ASISA PRÓXIMA PLUS es un seguro de salud básico sin copago que te brinda acceso a la medicina primaria, especialidades médicas y medios de diagnóstico sin costo adicional por servicio. Es un producto diseñado para la atención ambulatoria y diagnóstica, ya que no incluye hospitalización ni cirugía compleja. Coberturas y servicios principales: La póliza te ofrece acceso ilimitado a médicos de cabecera y especialistas, cubriendo una amplia gama de especialidades como cardiología, ginecología y oftalmología. Incluye pruebas diagnósticas, incluso complejas como resonancias magnéticas, y tratamientos especiales como rehabilitación. También se encarga del seguimiento de embarazos, transporte en ambulancia y un número limitado de sesiones de psicoterapia y podología. Además, tienes acceso a urgencias 24 horas y una cobertura de gastos médicos en el extranjero de hasta 14.000 euros. Beneficios adicionales y condiciones: El seguro incluye un seguro de fallecimiento por accidente con un capital de 6.000 euros. Como cliente, dispones de un servicio de orientación médica telefónica 24 horas y la posibilidad de obtener una segunda opinión médica. Aunque la póliza no tiene copago, ofrece descuentos por forma de pago anual. Es importante destacar que no cubre la hospitalización ni las cirugías complejas. La edad máxima de contratación es de 70 años, sin límite de permanencia.
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AEGON SEGURO SALUD COMPLETO SIN COPAGO es una póliza que te ofrece las máximas coberturas sanitarias a través de su amplio cuadro médico, con la principal ventaja de no tener que pagar ningún copago. Sin copagos y cobertura integral: La principal característica de este seguro es que no tienes copagos. Disfrutas de acceso ilimitado a todos los servicios incluidos sin pagar costes adicionales por cada consulta o tratamiento, lo que te da total previsibilidad en tus gastos. La cobertura es integral, e incluye medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas, diagnósticos de alta tecnología, urgencias 24 horas y hospitalización en habitación individual. Servicios y ventajas adicionales: La póliza te brinda acceso a su extensa red de más de 50.000 profesionales. Incluye servicios de telemedicina 24/7, programas de prevención con chequeos anuales y la posibilidad de obtener una segunda opinión médica de expertos internacionales. Además, en caso de urgencias en el extranjero, cuentas con una cobertura de hasta 30.000 euros. La cobertura dental es opcional. Carencias y condiciones de contratación: El seguro tiene periodos de carencia para servicios complejos, como 6 meses para hospitalización y diagnósticos de alta tecnología, 8 meses para maternidad, y 12 meses para trasplantes. Las urgencias vitales no tienen carencia. La edad máxima para contratar el seguro es de 67 años, sin límite de edad de permanencia.
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DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Es un seguro de salud sin copagos que ofrece a los empleados la máxima cobertura y flexibilidad, combinando la libre elección de médicos en cualquier parte del mundo con acceso a la extensa red de DKV. Libre elección global y reembolso: El plan da la libertad de acudir a cualquier médico o centro del mundo. El seguro te reembolsa el 90% de los gastos médicos, con un límite anual por asegurado que puede alcanzar los 310.000 euros. Además, los empleados también tienen acceso a la red de DKV sin tener que pagar por los servicios. Coberturas y servicios: La póliza ofrece una cobertura muy completa que incluye medicina primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización ilimitada en habitación individual, y tratamientos especiales. También cubre la reproducción asistida, un número elevado de sesiones de psicología, y un porcentaje de los gastos de farmacia y vacunas. En viajes, la asistencia médica mundial tiene un límite de hasta 30.000 euros. Ventajas y condiciones para PYMES: El seguro incluye un paquete de servicios digitales como videoconsultas ilimitadas y coach de salud, y la póliza tiene un compromiso de no anulación tras los primeros años. Para la mayoría de los servicios, no hay carencia, pero sí para hospitalización (6 meses) o partos (8 meses). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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