DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Es un seguro de salud sin copagos que ofrece a los empleados la máxima cobertura y flexibilidad, combinando la libre elección de médicos en cualquier parte del mundo con acceso a la extensa red de DKV. Libre elección global y reembolso: El plan da la libertad de acudir a cualquier médico o centro del mundo. El seguro te reembolsa el 90% de los gastos médicos, con un límite anual por asegurado que puede alcanzar los 310.000 euros. Además, los empleados también tienen acceso a la red de DKV sin tener que pagar por los servicios. Coberturas y servicios: La póliza ofrece una cobertura muy completa que incluye medicina primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización ilimitada en habitación individual, y tratamientos especiales. También cubre la reproducción asistida, un número elevado de sesiones de psicología, y un porcentaje de los gastos de farmacia y vacunas. En viajes, la asistencia médica mundial tiene un límite de hasta 30.000 euros. Ventajas y condiciones para PYMES: El seguro incluye un paquete de servicios digitales como videoconsultas ilimitadas y coach de salud, y la póliza tiene un compromiso de no anulación tras los primeros años. Para la mayoría de los servicios, no hay carencia, pero sí para hospitalización (6 meses) o partos (8 meses). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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ASISA INTERNACIONAL ESTUDIANTES BÁSICO es un seguro de salud sin copagos ni carencias en el extranjero, ideal para estudiantes que se mudan al extranjero y necesitan una protección esencial a buen precio. Coberturas en el extranjero: El seguro te brinda asistencia sanitaria desde el primer día en el país de estudios, con un límite de hasta 30.000 euros. Cubre medicina general, especialistas, pruebas diagnósticas, hospitalización (incluyendo en UVI/UCI) y cirugía. También se encarga de las urgencias y la ambulancia. Asistencia en viaje y condiciones: Este plan incluye un seguro de accidentes de hasta 30.000 euros y un seguro de responsabilidad civil de 30.100 euros. Como asistencia en viaje, cubre la repatriación sanitaria y por fallecimiento, indemnización por pérdida de equipaje, envío de chófer por causa médica y adelanto de fondos. La edad máxima de contratación es de 30 años, con un límite de permanencia de 35 años. Cobertura en España: El seguro te protege también cuando regreses a España temporalmente, dándote acceso a la póliza ASISA Salud, que incluye medicina general, especialistas y hospitalización.
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ASISA INTERNACIONAL AMPLIADO es un seguro de salud diseñado para estudiantes y trabajadores que viven en el extranjero. Ofrece una cobertura sanitaria con hospitalización tanto en el extranjero, mediante reembolso, como en España, a través de cuadro médico. Su principal característica es un límite de gastos en el extranjero más amplio que las opciones básicas. Cobertura en el extranjero y en España: La póliza te permite elegir libremente cualquier médico o centro en el extranjero, con un reembolso de hasta 60.000 euros por asegurado al año, sin copagos. Esta cobertura incluye medicina general, especialidades, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía y embarazo. Cuando te encuentras en España, tienes acceso a la red de cuadro médico de ASISA, con copagos reducidos. Esta cobertura en España también incluye medicina primaria, especialidades, medios de diagnóstico, hospitalización y cirugía. Servicios y ventajas adicionales: El seguro ofrece asistencia en viajes, incluyendo indemnización por pérdida de equipaje, seguro de accidentes, adelanto de fondos, y repatriación por razones sanitarias o por fallecimiento. A través de los servicios digitales ASISA LIVE, puedes acceder a videoconsultas con especialistas y a un chat médico. Carencias y condiciones de contratación: Los periodos de carencia son de 8 meses para hospitalización y parto, y de 6 meses para pruebas especiales, cirugía ambulatoria, planificación familiar y psicoterapia. Sin embargo, si provienes de otra compañía con un seguro similar y más de un año de antigüedad, ASISA puede eliminar o reducir estas carencias. La edad máxima de contratación es de 70 años, sin un límite de edad de permanencia.
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