AXA SALUD PYMES PREMIER es un seguro de salud colectivo diseñado para empresas y autónomos. Ofrece cobertura extrahospitalaria a través de un cuadro médico sin copagos, ideal para cubrir las necesidades médicas diarias sin hospitalización. Cobertura extrahospitalaria sin copagos: El seguro te da acceso a una amplia gama de especialistas como ginecología, traumatología, cardiología y dermatología, así como a pruebas diagnósticas de alta tecnología. La principal ventaja es que no tiene copagos, lo que significa que el acceso a estos servicios es gratuito para los empleados. Es importante destacar que no incluye hospitalización ni cirugía en su cobertura. Servicios y ventajas para empresas: El plan ofrece servicios de telemedicina como videoconsultas, chat médico 24 horas, y orientación telefónica. También incluye programas de medicina preventiva, fisioterapia, un número limitado de sesiones de psicología y cobertura dental básica. La póliza cubre los gastos médicos en caso de accidente de tráfico y laboral. Condiciones de contratación: El seguro suele requerir un número mínimo de empleados para su contratación, y los asegurados individuales deben rellenar un cuestionario de salud. La edad máxima de contratación es de 65 a 70 años, aunque una vez contratada, la póliza se renueva de forma vitalicia.
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ADESLAS EXTRANJEROS ADESLAS EXTRANJEROS es un seguro médico sin copago, diseñado para cumplir con los requisitos de visados, residencia y estudios en España. Ofrece una cobertura sanitaria completa, sin copagos ni periodos de carencia, lo que lo hace ideal para trámites de extranjería. Cobertura y requisitos para trámites: El seguro es válido para la mayoría de los trámites de extranjería, como visados de estudiante y no lucrativo, y permisos de residencia. Cumple con los requisitos de las autoridades españolas al ser un seguro sin copagos, sin carencias y con cobertura completa, incluyendo la repatriación. No tiene límite de gastos médicos en España, lo que garantiza una protección total. Servicios sanitarios y adicionales: El plan ofrece medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas, urgencias 24 horas y hospitalización en habitación individual sin límite de días. Cubre medios de diagnóstico de alta tecnología y tratamientos especiales como quimioterapia y rehabilitación. También incluye asistencia en viaje en el extranjero con una cobertura de hasta 12.000 € o 30.000 €. Con tu pasaporte, puedes contratarlo de forma online y acceder a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Condiciones de contratación: El pago se realiza de forma anual para cumplir con los requisitos de visado. La edad máxima de contratación es de 70 años.
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ASISA SALUD PYMES PLUS es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, diseñado para empresas y autónomos, que ofrece una cobertura completa desde medicina primaria hasta técnicas y tratamientos avanzados. Coberturas y servicios principales: El seguro incluye medicina primaria (con ATS y pediatría), y cubre una amplia gama de especialidades, hospitalización, UVI y técnicas especiales. También se encarga de las urgencias y el transporte sanitario. Se destacan las coberturas de prótesis, implantes y trasplantes, y un número limitado de sesiones de podología. Los clientes tienen acceso a medicina preventiva, como el chequeo ginecológico, y a medios de diagnóstico intervencionistas. La póliza también ofrece asistencia en viaje, segunda opinión médica y un servicio de orientación telefónica 24 horas. Servicios digitales y beneficios para empresas: A través de los servicios digitales ASISA LIVE, el seguro te permite acceder a videoconsultas con especialistas, chat médico y tele-rehabilitación. Para los autónomos, las primas son deducibles en el IRPF, con un límite de 500 euros anuales por persona. Para las empresas, las primas se consideran un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Coberturas adicionales y condiciones de contratación: El seguro incluye una indemnización por fallecimiento en caso de accidente. Como servicio opcional, se puede contratar la asistencia dental completa. La edad máxima de contratación es de 70 años, sin límite de permanencia.
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