ADESLAS PLENA PLUS es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, que te ofrece una cobertura integral y acceso libre a una amplia gama de servicios sin coste adicional por su uso. Cobertura y servicios principales: El seguro te brinda asistencia sanitaria completa, que incluye medicina general, todas las especialidades médico-quirúrgicas y urgencias 24 horas. Cubre medios de diagnóstico de alta tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, y tratamientos especiales como quimioterapia y rehabilitación. También se encarga de implantes y prótesis quirúrgicas, trasplantes, y la atención al embarazo y parto. Además, incluye la cobertura dental básica con servicios gratuitos y descuentos, y asistencia en viaje con un límite de 12.000 euros. Beneficios y servicios digitales: El plan ofrece un reembolso del 50% en gastos de rehabilitación, fisioterapia y podología, con un límite anual. Te da acceso a la plataforma de Adeslas Digital para videoconsultas, chat médico y gestiones en línea. También incluye programas de prevención, orientación médica y la opción de una segunda opinión médica. Carencias y condiciones de contratación: El seguro tiene periodos de carencia que varían según el servicio: 3 meses para alta tecnología, 6 meses para diagnósticos intervencionistas y 8 meses para hospitalización, prótesis y tratamientos complejos. Estas carencias pueden eliminarse si vienes de otra aseguradora con antigüedad similar. La edad máxima de contratación es de 70 años, aunque se puede admitir a personas mayores de 70 si se incorporan en una póliza familiar con un mínimo de 3 asegurados menores de 60 por cada uno que supere esa edad.
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DKV INTEGRAL COMPLET es un seguro de salud de cuadro médico con copagos altos. Ofrece una cobertura integral y completa a un precio de prima mensual más bajo, a cambio de pagar un coste superior por cada servicio médico que utilices. Cobertura completa y copagos altos: Esta póliza te da acceso a un amplio cuadro médico con cobertura en medicina primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, hospitalización en habitación individual, y cirugía. Las coberturas de embarazo, parto y psicología también están incluidas. A diferencia de otros seguros, este tiene copagos más altos, que oscilan entre los 12 euros por una consulta de asistencia primaria y hasta 80 euros por una prueba de alta tecnología, lo que reduce la prima mensual. Servicios y ventajas: La póliza incluye cobertura dental básica, asistencia en viaje en el extranjero con un límite de hasta 20.000 euros, y un servicio de telemedicina con videoconsultas 24 horas y comadrona digital. Las urgencias derivadas de accidentes laborales o de tráfico también están cubiertas. Carencias y condiciones: El seguro no tiene carencia para la asistencia primaria ni para urgencias vitales. Sin embargo, se aplican periodos de carencia de 6 meses para hospitalización, cirugía y diagnósticos de alta tecnología, y de 8 meses para partos. La edad máxima de contratación es de 75 años, y la póliza es renovable de por vida.
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ADESLAS PLENA es un seguro de salud con copagos reducidos, diseñado para ofrecer una cobertura sanitaria completa y de calidad para toda la familia. Cobertura y servicios principales: La póliza incluye medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas y urgencias 24 horas. Cubre medios de diagnóstico de alta tecnología, implantes y prótesis quirúrgicas. También ofrece asistencia en viaje en el extranjero, con una cobertura de hasta 12.000 euros. A través de la plataforma Adeslas Digital, puedes acceder a videoconsultas, chat médico y otras gestiones en línea. Sistema de copago: El seguro tiene un sistema de copago por uso, con importes reducidos. Por ejemplo, una consulta con un especialista tiene un coste aproximado de 4 euros, mientras que una prueba de alta tecnología podría tener un copago de 45 euros. A diferencia de otros planes, este seguro no tiene un límite máximo anual de copagos. Sin embargo, la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas durante el ingreso no suelen tener copago. Carencias y condiciones de contratación: Como en la mayoría de los seguros, se aplican periodos de carencia para ciertos servicios: 3 meses para alta tecnología, 6 meses para diagnósticos intervencionistas y 8 meses para hospitalización, prótesis y tratamientos complejos. La carencia puede eliminarse si provienes de otra aseguradora con antigüedad similar. La edad máxima de contratación es de 70 años, aunque existen excepciones para personas mayores que se incluyan en una póliza familiar.
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ASISA MOMENTO es un seguro de salud con copago que ofrece una cobertura sanitaria integral, muy similar a las pólizas más completas de ASISA. Su principal ventaja es que te da acceso a un amplio cuadro médico con un sistema de copagos controlados. Coberturas y servicios principales: El seguro cubre medicina primaria (general, pediatría y enfermería) y todas las especialidades médicas. Incluye medios de diagnóstico de alta y baja tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, y todo tipo de cirugías. También cubre urgencias 24 horas, tratamientos especiales como rehabilitación y oncología, y la atención completa al embarazo y parto. Además, la póliza te ofrece cobertura para salud mental, podología, planificación familiar, prótesis, implantes, trasplantes, y transporte en ambulancia. Servicios adicionales y beneficios: La póliza te brinda asistencia en viajes con una cobertura de hasta 14.000 euros, una segunda opinión médica y programas de medicina preventiva. A través de los servicios digitales ASISA LIVE, puedes acceder a videoconsultas con especialistas y a un chat médico. El seguro incluye una cobertura dental básica y un seguro de fallecimiento por accidente de 6.000 euros. Condiciones de contratación: La edad máxima para contratar ASISA MOMENTO es de 69 años, sin un límite de edad de permanencia.
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NARA FLEX es un seguro de salud de cuadro médico con un modelo de copago híbrido, que te ofrece una cobertura sanitaria integral, incluyendo hospitalización y cirugía, con un límite anual de copagos. Modelo de copago híbrido y límite anual: El seguro te ofrece los primeros 7 actos médicos al año sin copago. A partir del octavo, se aplica un copago bajo y fijo de 8 euros por servicio, hasta un límite anual de 200 euros. Una vez que alcanzas este límite, los servicios son gratuitos hasta la renovación de la póliza. Cobertura integral y servicios adicionales: El plan incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología (como TAC y resonancias magnéticas), y hospitalización y cirugía en habitación individual. También cubre un número considerable de sesiones gratuitas de psicología, podología y logopedia, así como tratamientos especiales como quimioterapia y radioterapia. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar es de 55 años para contratos individuales y de 60 años para contratos familiares. El seguro tiene periodos de carencia para servicios complejos, como 6 meses para diagnósticos de alta tecnología, y 8 meses para partos. Una vez contratada, la permanencia es vitalicia. La póliza incluye asistencia de urgencia en el extranjero con un límite de 15.000 euros.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago, diseñado para empresas de 5 a 99 empleados, que buscan ofrecer a sus trabajadores y familiares un seguro de máxima calidad asistencial. Este plan combina una cobertura completa, acceso a la mejor sanidad privada y beneficios fiscales. Coberturas y servicios principales: El seguro incluye medicina primaria (general, pediatría, enfermería), urgencias 24 horas y todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Cubre la hospitalización completa (incluida UVI y psiquiátrica con límite de 50 días), cirugía, parto, ambulancia y prótesis (mamarias, cardiacas, traumatológicas, lentes intraoculares, etc.). También ofrece servicios como preparación al parto y hasta 12 sesiones anuales de podología. La cobertura incluye trasplantes de córnea, médula ósea y otros órganos vitales. Ventajas y beneficios: El seguro te brinda asistencia de atención urgente en el extranjero y la posibilidad de mantener la antigüedad si vienes de otra compañía. Para la empresa o autónomo, las primas son deducibles en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, hasta 500 euros anuales no tributan en el IRPF. Además, incluye cobertura dental y ofrece bonificaciones por la forma de pago (hasta un 6% por pago anual). Carencias: El plan tiene un periodo de carencia de 10 meses para hospitalización e intervención quirúrgica, salvo urgencia vital o partos prematuros. No aplica carencia para ligadura de trompas y vasectomía.
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