SANITAS FAMILIA SIN COPAGO es un seguro de salud iseñado para hogares que buscan una tarifa plana mensual, eliminando cualquier gasto extra por el uso de los servicios médicos. Coberturas Médicas Completas 2026. Asistencia Primaria: Medicina general, pediatría y enfermería ilimitada. Especialidades: Acceso directo a todos los especialistas (ginecología, dermatología, cardiología, etc.). Hospitalización y Cirugía: Habitación individual con cama para el acompañante y todos los gastos de quirófano cubiertos al 100%. Pruebas y Tratamientos: Incluye alta tecnología (Resonancias, TAC), así como oncología, radioterapia y rehabilitación. Dental: Limpiezas, extracciones y consultas gratuitas con el pack Dental 21. Coberturas Exclusivas "Familias". Este plan añade servicios que no tienen otros seguros de Sanitas: Psicología y Logopedia: Hasta 20 sesiones al año de cada una. En logopedia, cubre tanto fallos orgánicos como defectos del habla (muy útil para el desarrollo infantil). Asistencia Familiar (Apoyo en el Hogar): Ante situaciones imprevistas (como la hospitalización de un progenitor), Sanitas ofrece: Apoyo en las tareas básicas del hogar. Cuidado de hijos menores de 16 años o discapacitados. Envío de medicamentos desde la farmacia a casa. Acompañamiento de menores al colegio. Ventajas Digitales (BluaU Incluido). Para 2026, el pack digital viene integrado de forma gratuita y permanente. Urgencias 24h: Por videoconsulta, sin cita previa (general, pediátrica y odontológica). Medición de constantes: A través de la cámara del móvil (frecuencia cardíaca, respiratoria, etc.). Analítica y Farmacia a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para extracciones de sangre y recibes los medicamentos de la farmacia en tu puerta. Descuentos y Condiciones 2026. Sanitas premia la contratación familiar con estas promociones: Campaña Actual: 50% de descuento en los 3 primeros meses de la póliza (válido para altas entre abril y junio de 2026). Descuento por Volumen: * 3 asegurados: Descuento progresivo en la prima. 4 o más asegurados: 10% de descuento permanente en el recibo. Forma de Pago: Un 4% de ahorro si eliges el pago anual. Edad: Se puede contratar hasta los 75 años y no tiene límite de edad para la permanencia una vez dentro. Periodos de Carencia (Resumen). Si no vienes de otra compañía (donde normalmente se eliminan), los tiempos de espera son: Pruebas complejas / Psicología: 6 meses, Parto o cesárea: 8 meses, Cirugías y Hospitalización: 10 meses.
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ASISA INTEGRAL 180 MIL es un seguro de salud. (comercializado oficialmente como Asisa Integral 180.000) es un seguro de salud de gama alta o premium que funciona bajo un modelo mixto. Combina dos mundos: por un lado, te permite usar todo el cuadro médico propio de Asisa en España a coste 0 EUR (sin ningún tipo de copago), y por el otro, te da absoluta libre elección de médicos y hospitales en cualquier parte del mundo mediante un sistema de reembolso de gastos. Si decides acudir a un especialista o centro médico privado que no pertenece a Asisa (tanto en España como en el extranjero), tú pagas la factura, envías el justificante a la compañía y ellos te devuelven el dinero con estos límites en 2026:. Límite anual máximo: Hasta 180.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de devolución en España: Te reembolsan el 90% de la factura. Porcentaje de devolución en el Extranjero: Te reembolsan el 80% de la factura. Sublímites orientativos de reembolso por acto médico. Consultas de medicina primaria: Hasta 90 EUR por visita. Consultas con especialistas: Hasta 160 EUR por visita. Parto normal / Cesárea: Hasta 4.000 EUR / 4.500 EUR respectivamente. Prótesis: Hasta 5.000 EUR al año. Coberturas Médicas Incluidas (100% Sin Copagos). Si utilizas los más de 40.000 profesionales del cuadro médico concertado de Asisa, la cobertura es ilimitada y no pagas nada. Incluye: Medicina Primaria y Especialidades: Pediatría, ginecología, dermatología, traumatología, cardiología, etc., con acceso directo. Urgencias 24h: Asistencia ambulatoria, hospitalaria y domiciliaria. Hospitalización y Cirugía: Ingresos en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días (tanto para cirugías médicas como por motivos psiquiátricos, estos últimos con un límite de 50 días al año).. Medios de Diagnóstico: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y PET. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación (hasta 2.000 EUR/año fuera de cuadro médico), y logopedia.. Salud Mental: 20 sesiones de psicoterapia al año (ampliables a 40 sesiones en trastornos de conducta alimentaria, acoso o violencia de género) con un tope de reembolso de 75 EUR/sesión fuera de cuadro. Salud Dental: Posibilidad de acceder a servicios odontológicos integrados o añadir el módulo Dental Plus. Periodos de Carencia y Requisitos. Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 70 años. Tiempos de espera (si no vienes de otra aseguradora): 6 meses: Para pruebas diagnósticas especiales, cirugías ambulatorias, psicoterapia y planificación familiar. 8 meses: Para hospitalizaciones generales y asistencia al parto. Si ya tenías un seguro médico completo en otra compañía durante más de un año, Asisa te quita las carencias en el cuadro médico, pero se suelen mantener estrictamente en la parte del reembolso de gastos durante los primeros meses. Ventajas Extra. Seguro de Accidentes: Incluye una indemnización por fallecimiento por accidente de 6.000 EUR. Segunda Opinión Médica Internacional: Ideal para gestionar diagnósticos complejos con expertos mundiales. Asistencia en Viaje: Cubre cualquier imprevisto médico si estás de viaje temporal (menos de 90 días).
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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PREVISALUD FAMILIA es un seguro de salud diseñado para ofrecer una cobertura completa a todos los miembros de la familia. Se caracteriza por ser una póliza sin copagos, lo que elimina los costes adicionales por cada servicio. Coberturas Principales para 2026 Medicina Primaria y Cuidado de los Hijos. Un bloque prioritario que garantiza la atención inmediata de los más pequeños y la tranquilidad de los padres. Pediatría y Puericultura: Consultas ilimitadas para el seguimiento continuo del desarrollo infantil, revisiones de salud obligatorias y control del calendario de vacunación. Medicina General y Enfermería: Asistencia médica en consulta y cobertura de atención a domicilio en caso de que una enfermedad impida el desplazamiento de algún miembro de la familia. Urgencias Permanentes 24/7: Servicio de urgencias hospitalarias y ambulatorias permanente (médica, pediátrica y quirúrgica). Incluye el servicio de ambulancia si hay criterios de necesidad médica urgente. Especialidades Médicas y Quirúrgicas. Acceso libre a todos los especialistas de la guía médica. Cardiología, Traumatología, Dermatología, Ginecología, Endocrinología, Oftalmología, Otorrinolaringología, Neurología, Alergología, entre otras. Cirugía Mayor y Menor Ambulatoria: Cobertura de honorarios médicos, material y gastos derivados de intervenciones que no requieran pernoctar en el hospital. Hospitalización Integral (Sin Límite de Días). Garantiza la máxima protección financiera y confort ante imprevistos graves o enfermedades que requieran ingreso. Hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica (con los límites temporales habituales para esta última). Estancia en habitación individual con cama para el acompañante (vital para ingresos infantiles o de la pareja). ngreso en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) o reanimación postquirúrgica. Medios de Diagnóstico Avanzados y Alta Tecnología. Analíticas completas de sangre y orina, biopsias y anatomía patológica. Radiodiagnóstico básico (radiografías simples, ecografías generales). Alta Tecnología: Acceso a Resonancias Magnéticas (RM), TAC (escáner), mamografías, ecografías en 3D/4D obstétricas, endoscopias digestivas y colonoscopias bajo sedación profunda. (Nota: Las pruebas complejas requieren volante del especialista y autorización previa de la compañía). Maternidad, Parto y Protección del Recién Nacido. Seguimiento integral de la gestante: analíticas específicas, ecografías de control trimestral y monitorización fetal. Asistencia médica y hospitalización para el parto o cesárea. Clases de preparación al parto y asistencia posparto de la matrona. Garantía para el Bebé: Cobertura de todos los gastos de asistencia médica, nido e incubadora del recién nacido durante su internamiento inicial en el hospital con la madre. Tratamientos de Recuperación y Rehabilitación. Fisioterapia y Rehabilitación: Sesiones ilimitadas prescritas por un traumatólogo para la recuperación del aparato locomotor tras un accidente, lesión deportiva o cirugía de cualquier miembro de la familia. Psicología Clínica: Consultas de orientación para procesos agudos y trastornos de la conducta infantil o del adulto (con el límite de sesiones por asegurado/año estipulado en las condiciones generales). Tratamientos Oncológicos: Cobertura de quimioterapia, radioterapia e inmunoterapia en centros especializados concertados.. Cobertura Dental Completa para el Hogar. Incluye una red de clínicas dentales concertadas con servicios específicos. Revisiones, diagnósticos y consultas de urgencias odontológicas sin coste. Una limpieza de boca (tartrectomía) anual gratuita para cada miembro de la familia. Radiografías intraorales y extracciones simples (incluyendo las muelas del juicio). Descuentos e importes preferenciales bajo el baremo de Previsalud para tratamientos mayores (ortodoncia infantil, empastes, endodoncias o implantes). Asistencia Médica en Viajes Internacionales. Cobertura de imprevistos médicos y urgencias sobrevenidas (enfermedades repentinas o accidentes) durante las vacaciones familiares fuera de España, asumiendo gastos médicos, hospitalarios, farmacéuticos y de repatriación sanitaria. Herramientas Digitales de Telemedicina en 2026. Previsalud Familia adapta su entorno digital para facilitar la conciliación y la gestión de la salud en el hogar. Videoconsulta y Chat Médico 24 horas: Conexión inmediata con médicos generales y pediatras para resolver dudas sobre síntomas o dosificación de medicamentos sin necesidad de desplazarse con los niños al centro de salud. Receta Médica Digital: Recepción directa de prescripciones médicas en el teléfono móvil para retirar los medicamentos en cualquier farmacia. Gestión de Autorizaciones Online: Tramitación ágil de volantes para pruebas de alta tecnología o ingresos de forma directa desde la aplicación. Periodos de Carencia y Reglas de Contratación para 2026. Al dar de alta la póliza familiar por primera vez, la compañía establece ciertos meses de espera (carencias) para el uso de coberturas complejas. 3 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología (como Resonancias o TAC). 6 meses: Intervenciones quirúrgicas programadas, tratamientos especiales (como fisioterapia avanzada) y hospitalización general. 8 meses: Asistencia médica y hospitalaria al parto o cesárea. 12 meses: Tratamientos de alta complejidad y trasplantes. Si tu familia ya dispone de una póliza de salud activa en otra compañía española con una antigüedad mínima de un año continuado, Previsalud eliminará de forma automática la práctica totalidad de estas carencias, permitiéndote usar todos los servicios (incluyendo cirugías o resonancias) desde el primer día. Por razones biológicas obvias, la única carencia que se mantiene inalterable es la de 8 meses para partos.
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ASISA ACTIVA es un seguro de salud con copago bajo. Esto significa que tu cuota mensual fija es notablemente más barata, y a cambio pagas una cantidad muy pequeña cada vez que acudes al médico. Las coberturas y la tabla de copagos oficial de este producto incluyen características específicas:?? Coberturas Destacadas. Te da acceso al mismo cuadro médico de más de 40.000 profesionales y a toda la red de hospitales propios (Grupo HLA) y concertados:Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y urgencias 24 horas (tanto en centro médico como hospitalarias o domiciliarias). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, etc.Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Ingreso en hospital en habitación individual con cama para el acompañante, sin límite de días (por motivos médicos, quirúrgicos, psiquiátricos o maternidad).Medios de Diagnóstico Avanzados: Ecografías, analíticas, resonancias magnéticas, TAC y la tecnología PET-RM recientemente integrada.Medicina Preventiva: Programas específicos incluidos de prevención del riesgo coronario, chequeo ginecológico anual, y prevención del cáncer colorrectal y de próstata. Tratamientos Especiales: Fisioterapia y rehabilitación, oncología (quimioterapia y radioterapia), logopedas, etc. Últimas Técnicas Incorporadas: Cirugía robótica Da Vinci (para Urología en centros HLA con franquicia), cirugía bariátrica para obesidad mórbida, resonancias cardíacas 4D y la inclusión del DIU hormonal (dispositivo + implantación). Tabla de Copagos de Asisa Activa. Al ser la modalidad de copago bajo, las tarifas por uso son muy asequibles y están diseñadas para no desestabilizar tu economía:Servicio MédicoPrecio del Copago. Enfermería (ATS) y Podología (máx. 12 sesiones/año) 1,50 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (por sesión) 1,50 EUR. Medicina General y Pediatría 2,50 EUR. Resto de Especialistas 3,00 EUR. Preparación al Parto 4,00 EUR. Urgencias (Ambulatorias y Domiciliarias)6,00 EURIngresos Hospitalarios y Cirugías6,00 EURPruebas y Tratamientos Especiales (con autorización) 6,00 EUR. Psicoterapia (hasta 20 sesiones/año) 9,00 EUR. Alta Tecnología (RMN, TAC, PET) 10,00 euros. Ventajas Adicionales y RequisitosAsistencia en viaje: Urgencias médicas cubiertas en el extranjero hasta un límite de 14.000 EUR por siniestro. Seguro de accidentes: Indemnización de poco más de 6.000 EUR en caso de fallecimiento por accidente del tomador.Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 70 años y cuenta con seguro dental básico (pudiendo añadir el Dental Plus como extra).
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DKV PYMES MUNDICLASSIC es un seguro de salud sin copagos para empresas. la póliza funciona completamente sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada). Al mismo tiempo, les da libertad absoluta para acudir a cualquier médico o clínica del mundo que esté fuera de la red de la compañía, adelantando la factura y recibiendo el reembolso correspondiente. Las coberturas y condiciones clave para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Funcionamiento y Límites de Reembolso (Mundiclassic). Cuando un trabajador decide salirse de la red concertada de DKV, la póliza activa las siguientes coberturas financieras. Límite Máximo Anual: Hasta 237.000 EUR por asegurado y año para gastos fuera del cuadro médico (situándose en el punto medio perfecto entre la opción de acceso Complet de 62.000 EUR y la opción Élite de 310.000 EUR). Reembolso en España: La aseguradora le devuelve el 80% del importe de la factura. Reembolso en el Extranjero: La devolución se eleva al 90% del coste de la asistencia internacional. Gestión rápida: El dinero se devuelve habitualmente en menos de 7 días sacando una foto a la factura desde la app móvil. Coberturas Médicas Destacadas de Serie. Al ser una póliza corporativa de reembolso total, sus prestaciones sanitarias son muy amplias: Asistencia completa sin listas de espera: Consultas ilimitadas de medicina general, urgencias hospitalarias 24h, pediatría y acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Hospitalización y cirugía: Estancia hospitalaria en habitación individual con cama para acompañante en centros concertados cubierto al 100%. Si se escoge una clínica externa (nacional o internacional), se le reembolsa el 80% o 90% con límites diarios muy amplios. Reproducción Asistida: A diferencia de los seguros de cuadro médico básico, la opción Classic sí incluye tratamientos de fertilidad y estudio de la esterilidad para los empleados o sus cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de las medicinas con receta (hasta 100 EUR al año). También cubre vacunas infantiles que no financia el calendario público (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). Salud Mental y Psicología: 20 sesiones de psicoterapia al año por cuadro médico, ampliables a 40 sesiones en situaciones de acoso o para el tratamiento del estrés laboral (burnout). Además, el reembolso para consultas con psicólogos externos se ha incrementado este año hasta un máximo de 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal, junto con la ampliación en colangiografías por resonancia magnética avanzada (CRM). Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada por la empresa se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto social de personal. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales por miembro de la unidad familiar destinados al seguro médico no tributan en el IRPF como salario en especie. Campaña de Descuentos: Para los nuevos colectivos de pymes formalizados este año, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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