DKV PYMES ESPECIALISTAS es un seguro de salud para empresas. DKV Pymes Especialistas es una modalidad de seguro de salud colectiva (diseñada para empresas de entre 3 y 50 empleados) que se enfoca exclusivamente en la asistencia ambulatoria de cuadro médico sin copagos. Su estrategia consiste en eliminar la cobertura de hospitalización y cirugías complejas para poder ofrecer una cuota mensual muy económica (se puede contratar desde unos 21 EUR al mes por empleado). Es la opción ideal para empresas que quieren eliminar el absentismo laboral facilitando que sus trabajadores vayan al especialista o se hagan pruebas de forma inmediata, pero sin asumir el coste de un seguro médico completo tradicional. Las coberturas y condiciones clave vigentes para 2026 se detallan a continuación. Coberturas Médicas Incluidas (Sin Copagos). Los empleados disfrutan de acceso ilimitado a toda la red de centros y profesionales concertados de DKV (más de 51.000 médicos). Todas las Especialidades Médicas: Consultas directas y sin listas de espera con ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, oncología, etc. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde análisis de sangre y orina básicos hasta radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología como TAC o resonancias magnéticas (siempre que se realicen de forma ambulatoria, es decir, sin ingreso). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación, fisioterapia y tratamientos podológicos sin límite de sesiones al año (bajo prescripción médica). Salud Mental y Psicología: Acceso a 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o ante situaciones de acoso/estrés laboral). Seguro Dental Colectivo: Incluye el pack dental básico con más de 50 actos gratuitos (consultas, revisiones, radiografías y limpiezas de boca anuales ilimitadas) y precios baremados en tratamientos complejos. Novedades de la Póliza Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se incluye la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Acceso a técnicas de drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones por año) tras cirugías radicales derivadas de procesos oncológicos. Ecosistema Digital "Quiero cuidarme Más": Consultas médicas virtuales ilimitadas por chat o videollamada las 24 horas y emisión de receta electrónica directa en el teléfono del empleado. Además, incluye la nueva función para medir la presión arterial con la cámara del móvil. Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Para la Empresa: Al igual que el resto de seguros médicos corporativos, la prima pagada es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales invertidos en este seguro están libres de impuestos y exentos de tributar en el IRPF como retribución en especie (pudiendo añadir a cónyuge e hijos al colectivo). Descuentos 2026: Para las nuevas pymes que contraten este producto, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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MEDIFIATC ADVANCE es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos diseñado para personas mayores.. Su gran ventaja es que resuelve el principal problema que encuentran los mayores de 60 años en el mercado: las altas barreras de entrada por edad y la temida letra pequeña de los copagos. A continuación, te desgloso las características, el funcionamiento y las coberturas de esta póliza para 2026. Los 3 Pilares de Medifiatc Advance. Este producto no funciona como un seguro médico tradicional, sino que está adaptado a las necesidades de la edad dorada a través de tres ventajas clave:Sin Copagos: Pagas tu cuota mensual y te olvidas de desembolsar dinero extra cada vez que vas al médico, te haces una analítica o necesitas una sesión de fisioterapia.Edad de contratación ampliada (60 a 80 años): Mientras que la mayoría de seguros tradicionales cierran la puerta a los 65 años, Advance permite la contratación hasta los 80 años.Sin límite de permanencia: Una vez dentro, FIATC no puede rescindir la póliza de manera unilateral por cumplimiento de edad. Está pensado para acompañar al asegurado toda la vida. Coberturas Destacadas para Seniors. El seguro ofrece cobertura completa (incluyendo hospitalización), pero pone el foco en las especialidades y servicios más demandados por los mayores:Tutorización Médica (Médico de Cabecera Asignado): El núcleo del seguro. Cuenta con un médico de cabecera de referencia que coordina y tutela toda la salud del asegurado, gestionando las derivaciones a los especialistas idóneos y evitando la descoordinación médica.Medicina Preventiva Orientada: Revisiones anuales exhaustivas que incluyen chequeo cardiológico (con electrocardiograma y prueba de esfuerzo si procede), chequeo urológico (prevención del cáncer de próstata) y chequeo ginecológico. Especialidades clave cubiertas: Podología: Un servicio fundamental a estas edades (hasta 12 sesiones al año en cuadro médico). Fisioterapia y Rehabilitación: Clave para la recuperación de movilidad, dolores crónicos o postoperatorios.Tratamiento del Dolor: Unidades médicas especializadas.Pruebas de Alta Tecnología: Acceso a resonancias magnéticas, TAC, endoscopias y radiología intervencionista sin costes adicionales.Hospitalización e Intervenciones: Habitación individual con cama para acompañante en clínicas concertadas (incluyendo acceso preferente a su centro de referencia, la Clínica Diagonal). Salud Digital: Chat médico 24/7 y videoconsultas con el médico de cabecera a través de la App para resolver dudas o interpretar analíticas sin salir de casa. Restricción Geográfica Importante. Dato clave de contratación: Aunque el cuadro médico de FIATC es nacional, el producto Medifiatc Advance está diseñado principalmente con un enfoque de atención coordinada y exclusiva en el área metropolitana de Barcelona (apoyándose fuertemente en las infraestructuras de la Clínica Diagonal). Si te encuentras en otra provincia, es crucial consultar la disponibilidad del producto o las alternativas equivalentes de la compañía en tu zona.
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NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD PROFESIONAL FAMILIA es un seguro de salud diseñado para ser contratado a través de colectivos profesionales (empresas, asociaciones, colegios). Ofrece las mismas coberturas que los planes completos individuales, pero con condiciones más ventajosas y la posibilidad de incluir a toda la familia. Ventajas de Contratación Familiar. Plan Familia Joven: Ofrece tarifas muy reducidas si la media de edad de la unidad familiar no supera los 35 años (para parejas con hijos) o si ambos miembros de una pareja sin hijos son menores de 45 años. Descuentos por número de hijos: A partir del tercer hijo incluido en la póliza, se aplican tramos de descuento progresivos en la prima mensual. Sin copagos en centros propios: En la modalidad con copago, las consultas de Atención Primaria suelen estar totalmente exentas de cargo si se realizan en los centros médicos propios de Nueva Mutua Sanitaria. Coberturas Médicas Integrales 2026. Al tratarse de una póliza de asistencia completa, cubre tanto la medicina cotidiana como los procesos hospitalarios y quirúrgicos de alta complejidad. Asistencia Primaria y Urgencias. Medicina General, Pediatría y Enfermería: Consultas ilimitadas. Urgencias 24 horas: Asistencia permanente tanto ambulatoria como hospitalaria, además de un servicio de asistencia domiciliaria las 24 horas. Consultas de Especialistas y Diagnóstico Avanzado. Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas (Ginecología, Traumatología, Cardiología, Dermatología, etc.) dentro de un cuadro médico que supera los 40.000 profesionales. Medios de diagnóstico de alta tecnología: Incorpora para 2026 tecnología punta como las resonancias magnéticas de 3 Teslas, mamografías por tomosíntesis y la cobertura avanzada de PET-TAC con Galio 68 para la detección de tumores neuroendocrinos, además de gastroscopias con cromoendoscopia. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas. Ingreso Hospitalario: Cubre al 100% la hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica, psiquiátrica y en UVI, en habitación individual con cama para el acompañante. Cirugía de vanguardia incorporada en 2026: Incluye técnicas robóticas y mínimamente invasivas como el uso del Robot Mako para prótesis de rodilla, la cirugía robótica transoral (TORS) para tumores, la laminectomía lumbar endoscópica y la ablación de nódulos tiroideos por radiofrecuencia. Tratamientos, Métodos Terapéuticos y Cuidado Personal. Terapias continuadas: Quimioterapia, radioterapia, diálisis, hemodiálisis y tratamiento del dolor. Rehabilitación: Hasta 60 sesiones al año de fisioterapia y rehabilitación. Salud mental: Acceso a 16 sesiones de psicología al año (ampliables a 24 según criterio médico). Cuidado diario: Hasta 8 sesiones de podología (quiropodia) al año en consulta. Coberturas Especiales de Serie. Planificación Familiar e Infertilidad: Cubre métodos como la vasectomía o ligadura de trompas y los estudios diagnósticos iniciales de infertilidad (seminograma, ecografías, biopsia y estudio genético). Cirugía refractiva de la miopía: Incluida bajo los baremos y condiciones de la mutua. Salud Dental Básica: Revisiones, limpiezas de boca anuales, extracciones y radiografías gratuitas dentro de su red dental. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas sobrevenidas en el extranjero con un límite de hasta 15.000 EUR por asegurado. Servicios Digitales y Telemedicina. Actualizado con un potente entorno digital para facilitar la conciliación familiar y profesional: videoconsultas con especialistas, chat médico permanente por WhatsApp o app móvil, orientación psicológica online y emisión de recetas electrónicas homologadas directamente en el teléfono. Carencias. Las hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas y pruebas complejas están sujetas a un periodo de carencia general de 6 meses (180 días) desde el alta en la póliza. No obstante, para determinadas prestaciones especiales muy específicas (como el tratamiento de infertilidad, la cirugía refractiva de la miopía o la cirugía metabólica/bariátrica), se aplica un periodo de carencia ampliado de 24 meses.
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ASISA INTEGRAL PYMES es un seguro de salud de reembolso sin copago para empresas y autónomos. Para 2026 es el producto de alta gama para empresas y autónomos. Su principal característica es que combina la asistencia sanitaria completa (hospitalización incluida) con la libre elección de médico mediante un sistema de reembolso. A diferencia del plan Salud Pymes Plus (que solo permite usar el cuadro médico de Asisa), el Integral Pymes te permite ir a cualquier médico del mundo. Coberturas Médicas Destacadas 2026. Asistencia Médica Completa: Medicina general, pediatría y todas las especialidades sin límites en el cuadro médico de Asisa. Hospitalización y Cirugía: Cobertura total en habitación individual con cama de acompañante (médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica). Reembolso de Gastos: Si decides acudir a un médico o centro fuera de la red de Asisa, la compañía te reembolsa habitualmente el 90% de los gastos (con límites que suelen oscilar entre los 180.000 EUR y 240.000 EUR anuales según la modalidad contratada). Técnicas Especiales y Alta Tecnología: * Pruebas como PET-TAC, Resonancia Magnética y diagnósticos genómicos. Tratamientos como quimioterapia, diálisis y litotricia. Maternidad y Planificación Familiar: Seguimiento del embarazo, asistencia al parto, preparación al parto, ligadura de trompas y vasectomía. Salud Dental: Incluye una cobertura dental básica (consultas, limpiezas y extracciones). Ventajas para el Autónomo y la Pyme: Sin Copagos: Si usas los más de 40.000 profesionales del cuadro médico de Asisa, no pagas nada por consulta. Deducción Fiscal: El coste es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, los primeros 500 EUR/año (por persona de la unidad familiar) están exentos de tributar en el IRPF. Cobertura Internacional: Reembolso de gastos en cualquier país del mundo (ideal para directivos o empleados con movilidad internacional). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias en el extranjero de hasta 14.000 EUR (para viajes de hasta 90 días). Carencias (Periodos de Espera.). Si la empresa es de nueva creación o el asegurado no viene de otra compañía con cobertura previa similar: 6 meses: Para pruebas de diagnóstico complejas, psicoterapia y técnicas especiales. 8 meses: Para hospitalización y asistencia al parto. Nota: Si aseguras a más de un número determinado de empleados (normalmente 10) o si ya teníais seguro médico antes, Asisa suele eliminar todas las carencias. Servicios Digitales (Asisa Live). Incluido sin coste adicional para 2026:. Videoconsulta y Chat Médico: Con especialistas y urgencias 24h.. Receta Electrónica: Directamente en el móvil tras la consulta digital. Apoyo Psicológico y Nutricional: Programas preventivos a través de la app. La edad máxima para contratar ASISA INTEGRAL PYMES es de 70 años, sin un límite de edad de permanencia. El seguro no tiene copagos.
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MAPFRE TÚ ELIGES es un seguro de salud con copago que se enfoca en la atención ambulatoria y los servicios esenciales. Ofrece un amplio cuadro médico a cambio de una prima mensual más asequible, aunque requiere un pago adicional por cada servicio utilizado. A cambio de una prima mensual muy baja, el asegurado asume un sistema de copago por servicio utilizado. Sus coberturas y estructura de costes para este año son las siguientes. Medicina Primaria y de Proximidad. Consultas de Cabecera: Acceso a Medicina General, Pediatría y Puericultura para el seguimiento cotidiano de la salud. Urgencias Ambulatorias y Domiciliarias: Atención de urgencia en centros médicos concertados y, si es necesario por el estado del paciente, asistencia médica y de enfermería en el propio domicilio. Enfermería: Servicio de ATS/enfermería en consulta para inyectables o curas. Especialistas y Pruebas Diagnósticas (Extrahospitalarias). Acceso Directo a Especialidades: Consultas ilimitadas con cardiólogos, traumatólogos, ginecólogos, dermatólogos, etc., pertenecientes al cuadro médico de MAPFRE (más de 50.000 profesionales), sin necesidad de pasar previamente por el médico de cabecera. Pruebas de Diagnóstico Básicas y Avanzadas: Análisis clínicos de sangre y orina, radiografías, ecografías y mamografías. También cubre pruebas de alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN) o TAC, siempre que se realicen de manera ambulatoria. Terapias, Salud Mental y Programas de Prevención. Psicoterapia: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicología de serie, ampliables hasta 40 en casos específicos como los trastornos de la conducta alimentaria (TCA). Medicina Preventiva Completa: Programas específicos para el diagnóstico precoz de patologías de mama, ginecológicas, coronarias, diabetes, glaucoma y detección precoz de sordera infantil. Fisioterapia y Rehabilitación: Sesiones ambulatorias de rehabilitación y fisioterapia para la recuperación de lesiones. Especialidades Complementarias: Acceso a Podología (4 sesiones de quiropodia al año y tratamiento ilimitado para papilomas o uña encarnada), Osteopatía (8 sesiones/año) y Estudio Biomecánico de la Marcha. Coberturas Especiales de MAPFRE. Segundo Diagnóstico Internacional: Servicio de interconsulta para obtener segundas opiniones médicas de expertos mundiales ante enfermedades graves. Familiar: Acceso a vasectomía, ligadura de trompas e implantación del DIU (incluyendo el coste del dispositivo). Reproducción Asistida:Si ambos miembros de la pareja están asegurados en la póliza, incluye el estudio de infertilidad, 2 intentos de inseminación artificial y 1 de fecundación in vitro (FIV). Asistencia Urgente en Viaje: Cobertura de imprevistos médicos en desplazamientos cortos al extranjero de hasta 12.000 EUR al año. Protección de Pagos: Exención del pago de la prima mensual en situaciones demostrables de desempleo o incapacidad temporal del titular de la póliza..
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