PREVISALUD BÁSICO es un seguro de salud con cobertura ambulatoria y sin copagos. Ofrece una protección amplia para la atención médica del día a día y diagnósticos, aunque con limitaciones en la hospitalización. Cobertura sin copagos y limitaciones en hospitalización: La principal ventaja de este seguro es que no tiene copagos, lo que significa que no tendrás costes adicionales por cada consulta o prueba. Cubre medicina primaria, todas las especialidades y diagnósticos de alta tecnología como resonancias magnéticas, TAC y PET. Sin embargo, la hospitalización no está incluida como regla general, salvo en casos de urgencia para menores de 14 años. Servicios adicionales y seguimiento del embarazo: El plan incluye el seguimiento completo del embarazo y la preparación al parto, pero no cubre la asistencia al parto ni la hospitalización por este motivo. También ofrece tratamientos como fisioterapia, podología y telemedicina. Incluye asistencia de urgencia a domicilio y un seguro dental básico. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar el seguro es de 64 años. Una vez contratado, puedes renovarlo sin límite de edad. El texto no especifica los periodos de carencia, por lo que es importante consultarlos para los diferentes servicios.
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AXA COMPLET S es un seguro de salud de cuadro médico con una cobertura muy amplia que incluye hospitalización y cirugía. Su principal característica son los copagos bajos, lo que te permite tener una prima mensual más asequible. Cobertura completa y copagos reducidos: La modalidad "S" se distingue por sus copagos bajos, lo que hace la prima mensual más económica. A diferencia de otras pólizas, esta generalmente no tiene un límite anual de copagos. El seguro ofrece una cobertura integral a través del cuadro médico de AXA, que incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, y hospitalización y cirugía sin límite de días y con los gastos cubiertos al 100%. Servicios y ventajas clave: La póliza te da acceso a servicios como fisioterapia, podología y salud mental. También cubre el seguimiento completo del embarazo y el parto, así como la inclusión del recién nacido desde el primer día. Tienes acceso a un paquete de servicios digitales como videoconsultas, chat médico 24 horas y una segunda opinión médica para enfermedades graves. En caso de urgencias en el extranjero, la póliza cubre hasta 15.000 euros. Condiciones de contratación: La edad máxima para contratar el seguro es de 70 años.
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DKV TOP HEALTH es un seguro de salud de reembolso sin copagos, diseñado para ofrecer la máxima cobertura y libertad de elección. Te permite acceder a cualquier médico o centro del mundo con la seguridad de un reembolso muy elevado. Libre elección y reembolso del 100%: Esta póliza te da la libertad de elegir a cualquier médico o centro sanitario, ya sea dentro o fuera del cuadro médico de DKV, en cualquier parte del mundo. Como su nombre indica, te ofrece el reembolso del 100% de los gastos médicos que pagues, con una gestión ágil en menos de 7 días. El seguro no tiene copagos. Coberturas completas y exclusivas: La cobertura es integral e incluye desde medicina primaria hasta las especialidades más avanzadas, medios de diagnóstico de alta tecnología y hospitalización en habitación individual. Un diferencial importante es el reembolso del 100% de los gastos de medicamentos y vacunas. También cubre reproducción asistida, prótesis y trasplantes, y un número considerable de sesiones de psicología y terapias alternativas. Servicios y condiciones: El plan incluye cobertura dental y un seguro de asistencia en viaje internacional con límites muy elevados, que pueden llegar hasta los 150.000 euros para cobertura mundial. Tienes acceso a servicios digitales avanzados como la app "Quiero Cuidarme Más" y videoconsultas. Las urgencias vitales no tienen carencia, pero otros servicios sí, como hospitalización (8 meses) o trasplantes (12 meses). La edad máxima para contratar es de 75 años.
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MAPFRE SALUD ELECCIÓN es un seguro de salud con copago que ofrece una asistencia sanitaria completa. Proporciona acceso a un amplio cuadro médico y servicios adicionales a cambio de una prima mensual más asequible. Cobertura completa con copago: El seguro te da acceso a un amplio cuadro médico de especialistas, sin necesidad de pasar por un médico de cabecera. La póliza incluye asistencia primaria, todas las especialidades y diagnósticos de alta tecnología como resonancias magnéticas y TAC. La hospitalización está cubierta en habitación individual, incluyendo cirugía y los tratamientos necesarios. Funciona con un sistema de copagos, lo que significa que pagarás una pequeña cantidad por cada servicio que utilices. Servicios adicionales y beneficios: El plan te ofrece orientación médica telefónica las 24 horas (incluyendo asesoramiento pediátrico y psicológico). También incluye ayuda personalizada a domicilio para convalecientes, una segunda opinión médica para patologías graves y acceso a precios especiales en servicios no cubiertos, como cirugía refractiva o tratamientos de estética. Además, tienes acceso a la cobertura dental básica de MAPFRE. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar el seguro suele ser de 64 o 65 años. Se aplican periodos de carencia que incluyen: 8 meses para hospitalización, cirugía y parto; 6 meses para diagnósticos complejos y tratamientos oncológicos; y 48 meses para el estudio de esterilidad y tratamientos de reproducción asistida. Las urgencias vitales están cubiertas desde el primer día. Si vienes de otra aseguradora, es posible que se reduzcan o eliminen las carencias.
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ASISA SALUD PYMES PLUS es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, diseñado para empresas y autónomos, que ofrece una cobertura completa desde medicina primaria hasta técnicas y tratamientos avanzados. Coberturas y servicios principales: El seguro incluye medicina primaria (con ATS y pediatría), y cubre una amplia gama de especialidades, hospitalización, UVI y técnicas especiales. También se encarga de las urgencias y el transporte sanitario. Se destacan las coberturas de prótesis, implantes y trasplantes, y un número limitado de sesiones de podología. Los clientes tienen acceso a medicina preventiva, como el chequeo ginecológico, y a medios de diagnóstico intervencionistas. La póliza también ofrece asistencia en viaje, segunda opinión médica y un servicio de orientación telefónica 24 horas. Servicios digitales y beneficios para empresas: A través de los servicios digitales ASISA LIVE, el seguro te permite acceder a videoconsultas con especialistas, chat médico y tele-rehabilitación. Para los autónomos, las primas son deducibles en el IRPF, con un límite de 500 euros anuales por persona. Para las empresas, las primas se consideran un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Coberturas adicionales y condiciones de contratación: El seguro incluye una indemnización por fallecimiento en caso de accidente. Como servicio opcional, se puede contratar la asistencia dental completa. La edad máxima de contratación es de 70 años, sin límite de permanencia.
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DKV PYMES INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico completo diseñado para empresas. Ofrece una cobertura integral sin copagos para empleados y sus familias, incluyendo hospitalización y cirugía. Cobertura completa y sin copagos: El seguro te da acceso a un amplio cuadro médico de DKV sin copagos, lo que significa que los empleados no pagan un coste adicional por cada servicio. La póliza es integral e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, y hospitalización en habitación individual sin límite de días. También cubre embarazo y parto, con ecografía 3D/4D y test de cribado no invasivo. Servicios y ventajas para PYMES: El plan ofrece un paquete completo de servicios digitales, como videoconsultas ilimitadas 24 horas, chat médico y una comadrona digital. Además de cubrir accidentes laborales y de tráfico, ofrece una indemnización diaria por hospitalización. La póliza incluye cobertura dental, programas de medicina preventiva y asistencia médica mundial en viajes con un límite de hasta 30.000 euros. Carencias y condiciones: En pólizas para colectivos, DKV a menudo elimina las carencias para la mayoría de los servicios, lo que permite a los empleados disfrutar de la cobertura desde el primer día. Las carencias habituales (si no se eliminan) son 6 meses para hospitalización y 8 meses para partos. La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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