AXA OPTIMA JOVEN es un seguro de salud básico con coberturas extrahospitalarias, que se puede contratar con o sin copago. En caso de contratar con copago (Optima Joven M), hay un límite anual máximo de copago. Cobertura de medicina primaria (medicina general, ATS), coberturas familiares (DIU, no incluye dispositivo), especialidades médicas (ginecología, pediatría), medicina preventiva (chequeo preventivo del glaucoma), medios de diagnóstico (análisis clínicos, radiología mamografías). Orientación médica, pediátrica, psicológica y nutricional 24 horas. Tratamientos especiales (aerosolterapia). Períodos de carencia: 6 meses (medios de diagnóstico de alta tecnología). Incluye podología (máximo 6 sesiones/año), psicología, servicio orientación médica 24 horas. Lo puede contratar cualquier persona hasta los 70 años, sin necesidad de asegurar al núcleo familiar. Lo pueden contratar extranjeros con Pasaporte en la modalidad sin copagos y forma de pago anual.
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AEGÓN NACIONAL es un seguro de salud de cuadro médico sin copago. Ofrece a los asegurados coberturas familiares que incluyen : estudio esterilidad/infertilidad, DIU (coste dispositivo hasta 150 euros), vasectomía, ligadura de trompas, permite a ambos mienbros de la pareja (hasta los 40 años) 3 inseminaciones artificiales IFIV. medicina general, primaria ATS, enfermería, DUE, pediatría (hasta los 14 años). Medios de diagnóstico (análisis clínicos, alta tecnología, laboratorio con pruebas enzimáticas y radioinmunoensayo). Especialistas, hospitalización (quirúrgica). Medicina preventiva (chequeo preventivo pediátrico (controles preventivos y de desarrollo infantil)). Tratamientos especiales (radioterapia). Carencias: 6 meses (tratamientos especiales), 8 meses (parto). Proporciona servicios como. orientación médica 24 horas, urgencias, ambulancia, asistencia en viaje (15.000 euros/año), segundo diagnóstico internacional. La edad máxima de contratación del seguro de salud de Aegon es de 67 años.
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PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud. de cuadro médico sin copagos y reembolso del 90 % en todo el mundo pensada para empresas con más de 3 trabajadores. Coberturas del seguro: :todas las especialidades médicas y quirúrgicas (traumatología, oftalmología, etc), asistencia en viaje, medicina. Alternativa, hospitalización y cirugia, cardiología, medios de diagnóstico, medicina primaria, pediatria, sevicio emfermeria. Medicina preventiva. obstetricia y ginecologia. Asistencia primaria y urgencias médicas 24 hpras. Ventajas para tu negocio: gasto abonado en concepto de seguro médico para empleados y familiares (100% deducible como gasto social en la declaración del impuesto de sociedades). Precios especiales según el número de empleados. Ventajas para tus empleados: exención limitada a 500 euros año/persona. Límite ampliable a 1.500 euros en caso de discapacidad. Sin límite por número de personas. Condiciones de contratación ventajosas: eliminamos los periodos de carencia, excepto parto, para todos los trabajadores. Sin copago por acto asistencial. No existe ningún tipo de recargo sobre la prima ofrecida. Servicio bucodental incluido en la prima. Descuentos por Nª de empleados: Pymes de 3 a 15 asegurados (descuento del 10% en 2019. ¡Y más descuentos hasta el 2022!). Pymes de 16 a 25 asegurados (descuento del 10% para toda la vida). Pymes de 26 a 50 asegurados (descuento del 20% para toda la vida).. Más un descuento adicional del 10% en 2019. ¡Y más descuentos hasta 2022!. Mejora en condiciones: asumimos preexistencias no graves, sin declaración de salud. Con posibilidad de contratar con prima ponderada. DKV ofrece la posibilidad de acceder a esta póliza hasta los 75 años.
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