NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD INICIA SIN COPAGO es un seguro de salud con cobertura ambulatoria y sin copagos. Está diseñado para la atención médica diaria y esencial, y se centra en los servicios más utilizados, excluyendo la hospitalización. Las coberturas detalladas de esta modalidad para 2026 se estructuran de la siguiente manera. Medicina Primaria y de Proximidad. Especialidades Médicas y Quirúrgicas (Consultas). Pruebas Diagnósticas Básicas y Avanzadas. Servicios de Salud Digital y .telemedicina como parte de la actualización de servicios médicos para 2026, se potencia el uso de las herramientas a distancia integradas en la póliza:Videoconsulta y Chat Médico: Conexión directa con médicos generales y especialistas para resolver dudas, revisar analíticas o emitir recetas electrónicas.Orientación Telefónica 24h: Asistencia médica continuada para resolver dudas sobre síntomas o medicación desde casa. Coberturas Complementarias de SeriePodología: Tratamientos básicos de quiropodia en consulta (generalmente limitado a un número de sesiones por año).Psicología: Acceso a consultas de salud mental (sujeto a las condiciones de prescripción médica de la compañía). Asistencia en Viaje al Extranjero: Cubre las urgencias médicas sobrevenidas fuera de España hasta el límite estándar de la compañía (habitualmente fijado en un máximo de 15.000 EUR por siniestro y asegurado). Exclusiones Críticas a tener en cuenta:Al tratarse de un seguro estrictamente ambulatorio, la póliza Salud Inicia no cubre en ningún caso:Hospitalización (médica, quirúrgica, psiquiátrica o en UVI). intervenciones quirúrgicas (ni mayores ni menores que requieran quirófano u hospital de día). Tratamientos complejos que requieran el ámbito hospitalario (como quimioterapia hospitalaria, diálisis, etc.).Es la opción ideal si buscas una alternativa ágil a las listas de espera de la Seguridad Social para conseguir citas con especialistas o realizarte pruebas diagnósticas, manteniendo el hospital público como respaldo ante emergencias graves o cirugías.
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GENERALI OPCIÓN FAMILY es un seguro de salud de cuadro médico con copago. Este es el punto fuerte del producto para evitar sorpresas en el presupuesto familiar. Al contratarlo, se puede elegir el nivel de copago y, lo más importante, se establece un tope máximo de gasto anual por asegurado (las opciones habituales son límites de 200 EUR, 350 EUR o 750 EUR).. Pagas una pequeña cantidad fija cada vez que usas un servicio (por ejemplo: unos 2 EUR a 4 EUR por medicina general o rehabilitación; o entre 4 EUR y 20 EUR por especialistas o pruebas complejas, dependiendo de la modalidad elegida). El "Techo de Gasto": Si un año algún miembro de la familia necesita ir mucho al médico y alcanza el tope contratado (por ejemplo, los 350 EUR), deja de pagar copagos el resto del año. El seguro pasa a funcionar como un "sin copagos" para esa persona. Hospitalización Libre: En caso de ingreso hospitalario o intervención quirúrgica, no se aplican copagos. Coberturas Médicas Destacadas para Familias. Asistencia Primaria Completa: Medicina general, ATS/enfermería, podología (normalmente hasta 6 sesiones al año) y, fundamentalmente, pediatría.Urgencias 24h: Tanto en los centros médicos concertados como asistencia de urgencia a domicilio. Especialidades y Pruebas Diagnósticas: Acceso directo a especialistas (traumatología, dermatología, oftalmología, etc.) y medios de diagnóstico de alta tecnología (resonancias magnéticas, TAC, ecografías) siempre que cuenten con prescripción.Hospitalización Médica y Quirúrgica Ilimitada: Incluye los gastos del hospital, el quirófano y una habitación individual con cama para el acompañante. Salud Mental / Psicología: Cubre consultas de psicología individuales (generalmente con un límite de hasta 4 sesiones al mes y un máximo de 20 al año) bajo prescripción de un psiquiatra. Planes de Medicina Preventiva: Programas específicos diseñados por Generali para la prevención de enfermedades graves según la franja de edad (infantil, adultos y mayores de 65 años).Seguimiento de Embarazo y Preparación al Parto: Asistencia integral que cubre las clases de preparación, ecografías y el propio parto. Servicios Añadidos de Bienestar. Asistencia Dental Básica: Revisiones, extracciones simples y limpiezas de boca anuales sin coste.Pack Digital (Telemedicina): Herramientas de videoconsulta 24 horas y chat médico directo desde la aplicación móvil, algo ideal para resolver dudas rápidas con los niños sin tener que desplazarse a urgencias.Segunda Opinión Médica: Posibilidad de contrastar diagnósticos de enfermedades graves con expertos internacionales. Carencias a tener en cuenta. Al igual que en la modalidad Premium, para acceder a determinados servicios planificados debes cumplir unos tiempos mínimos de permanencia en la póliza:3 meses: Para pruebas médicas complejas (TAC, resonancias), tratamientos especiales (como fisioterapia), intervenciones quirúrgicas y hospitalización. 8 meses: Para la asistencia al parto y tratamientos relacionados. 24 meses: Para coberturas muy específicas y avanzadas como los estudios y tratamientos de infertilidad de la pareja.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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CLINICUM TOTAL es un seguro de salud completo, sin copagos. A diferencia de las opciones puramente ambulatorias de la marca, Clínicum Total es un seguro de cobertura completa ante imprevistos leves o graves. Hospitalización Completa Sin Límite de Días: Cubre los gastos de estancia, quirófano y medicación durante el ingreso clínico en habitación individual con cama para tu acompañante (aplica a hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica). Asistencia Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría (menores de 16 años), enfermería y atención de urgencias 24h (tanto hospitalarias como a domicilio). Especialidades Médicas: Acceso directo a todas las especialidades del cuadro médico (traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, oncología, etc.). Medios de Diagnóstico: Incluye desde análisis clínicos rutinarios y radiografías simples hasta pruebas de alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC o mamografías. Ventajas y Coberturas Especiales Incluidas (2026). Esta póliza destaca por incorporar garantías de gran valor que suelen ser exclusivas de gamas más caras. Medicina Natural e Integrativa: Clínicum fue pionera en incluir estas coberturas en su cartera sin coste adicional. Incluye el acceso en centros concertados a tratamientos de Acupuntura, Homeopatía, Quiromasaje y Reflexoterapia Podal. eproducción Asistida y Fertilidad: Cubre el estudio completo para el diagnóstico de la esterilidad en la pareja y los tratamientos posteriores de Inseminación Artificial y Fecundación in Vitro (FIV) bajo los baremos de la mutua. Planificación Familiar: Acceso e intervenciones cubiertas para la vasectomía y la ligadura de trompas. Unidad de Atención a la Mujer y Embarazo: Seguimiento del embarazo con pruebas prenatales, ecografías avanzadas, amniocentesis, preparación al parto y la asistencia hospitalaria completa en el parto o cesárea (incluida la incubadora del neonato si fuese necesaria). Medicina Preventiva: Planes de diagnóstico rápido y detección precoz integrados (cáncer de mama, cáncer de próstata y valoración de riesgo cardiovascular). Salud Dental Básica: Incluye revisiones odontológicas periódicas, radiografías intrabucales y una limpieza bucal anual totalmente gratuita. Tiempos de Espera (Carencias. Si entras a Clínicum de nuevas (sin un seguro de salud privado activo en otra compañía), se aplican los siguientes plazos antes de utilizar ciertos servicios específicos. 6 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología, hospitalización, intervenciones quirúrgicas y tratamientos especiales (como fisioterapia avanzada o quimioterapia). 10 meses: Asistencia hospitalaria al parto (12 meses si solo hay un asegurado en la póliza). 12 meses: Intervenciones de vasectomía o ligadura de trompas. 48 meses: Técnicas y tratamientos de reproducción asistida. Si realizas un cambio de compañía: Si demuestras que vienes de otra aseguradora de salud privada con al menos un año de antigüedad, Clínicum te elimina de inmediato los periodos de carencia de 6 y 12 meses desde el primer día (manteniendo únicamente los plazos referentes al parto y la reproducción asistida).
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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AEGON SALUD FAMILIA. es una configuración comercial del seguro médico de la compañía diseñada específicamente para asegurar a varios miembros del hogar bajo una misma póliza. Se comercializa bajo la estructura de un seguro de salud completo y destaca, sobre todo, por sus importantes descuentos por volumen de familiares y coberturas orientadas a todas las etapas de la vida. Para 2026, estas son las coberturas detalladas, modalidades y ventajas de esta opción. Coberturas Clave para el Núcleo Familiar La póliza ofrece cobertura médica integral (tanto consultas como operaciones y hospitalización) a través de su red nacional de más de 50.000 profesionales, con un acceso muy destacado a toda la red de hospitales y clínicas Quirónsalud, Vithas y HM en España. Medicina Primaria y Pediatría: Acceso rápido y directo a médicos de familia, enfermería y especialistas en pediatría/puericultura para el seguimiento continuo de los más pequeños. Especialidades Médicas Ilimitadas: Consultas directas con ginecólogos, traumatólogos, dermatólogos, oftalmólogos, etc., sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Hospitalización y Cirugía Completa: En caso de enfermedad o intervención de cualquier miembro de la familia, incluye el ingreso en habitación individual con cama para acompañante sin límite de días, gastos de quirófano y UCI. Seguimiento del Embarazo y Parto: Cobertura de ecografías, amniocentesis en embarazos de riesgo, preparación al parto y la asistencia hospitalaria completa en el alumbramiento (incluyendo cuna/nido e incubadora si el recién nacido lo requiere). Medicina Preventiva por Edades. Revisiones ginecológicas anuales. Prevención del riesgo coronario (Cardiología). Diagnóstico precoz del cáncer de próstata (Urología) y cáncer colorrectal. Salud Mental y Bienestar: Sesiones de psicología cubiertas y un servicio exclusivo de Coaching Familiar (soporte psicológico para gestionar cambios importantes, mudanzas o momentos difíciles en el entorno del hogar). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero de hasta 30.000 EUR por cada miembro de la familia asegurado (ideal para vacaciones en el extranjero). Modalidades: ¿Con o Sin Copago?. Al configurar Aegon Salud Familia, se puede elegir entre dos formas de pago según el uso que se prevea dar al médico. Opción SIN Copagos (Aegon Salud Completo): Se paga una cuota fija al mes y la familia puede ir al médico, hacerse pruebas o ingresar en el hospital tantas veces como sea necesario sin pagar un solo euro extra (0 EUR por servicio). Es la opción favorita de familias con niños muy pequeños que van constantemente al pediatra o a urgencias. Opción CON Copago Limitado (Aegon Salud Completo Copago): La cuota mensual por persona baja drásticamente. A cambio, se abona una pequeña cantidad fija al usar los servicios (habitualmente 15 EUR por consulta o 30 EUR por una urgencia o prueba de alta tecnología como un TAC). Red de seguridad familiar: Cuenta con un tope o límite máximo de copago anual (normalmente situado entre 350 EUR y 450 EUR por asegurado). Si un miembro de la familia alcanza ese límite por enfermedad, el seguro pasa a ser 100% gratuito para él hasta el final de la anualidad. La Gran Ventaja Económica: Descuentos Familiares. El principal atractivo de esta póliza frente a las individuales son sus agresivos tramos de descuento en la prima mensual a medida que se suman miembros al seguro. 18% de descuento directo en la póliza si se contratan 2 asegurados. 28% de descuento directo a partir de 3 o más asegurados en la misma póliza (además de promociones frecuentes de meses gratis al contratar). Servicios Digitales Incorporados. Pensando en la conciliación del día a día familiar, incluye el Hospital Digital de Aegon, que permite consultas médicas y pediátricas ilimitadas las 24 horas del día por chat o videollamada, emisión de recetas electrónicas privadas al móvil y gestión de citas online.
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