SANITAS BÁSICO, un seguro de salud básicoe que sigue siendo una opción ambulatoria diseñada para quienes buscan especialistas y pruebas diagnósticas sin necesidad de hospitalización. Coberturas Principales (Ambulatorias). Este seguro se centra en la atención fuera del hospital: Atención Primaria: Medicina general, pediatría, servicios de enfermería y urgencias. Especialidades Médicas: Acceso directo a cardiología, dermatología, ginecología, oftalmología, traumatología, entre otras. Pruebas Diagnósticas: Incluye pruebas simples (análisis de sangre, radiografías) y pruebas complejas como Ecografías, Resonancias y TAC. Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia, logopedia y ventiloterapia. Cobertura Dental: Incluye servicios básicos como limpiezas bucales, consultas y extracciones. Servicios Digitales: Videoconsultas con especialistas y programas de salud preventivos (nutrición, psicología). Descuentos y Promociones 2026. Sanitas suele aplicar varios incentivos según la forma de contratación:Campaña de Temporada: Actualmente existen promociones de hasta el 50% de descuento durante los primeros 3 meses para nuevas altas (válido habitualmente hasta junio). Por Número de Asegurados: Descuento del 3% si incluyes a 3 personas, y puede llegar hasta el 10% si son 4 o más miembros en la póliza. Por Forma de Pago: 4% de descuento por pago anual. 2% de descuento por pago semestral. Farmacia: Algunas versiones (como el Básico Digital) ofrecen un reembolso del 50% en medicamentos recetados, con un límite de 200 EUR al año. Al ser un seguro de prima baja (desde aproximadamente 20 EUR - 26 EUR al mes según la edad), funciona con copagos por uso. De 1 a 6 servicios: 0 EUR (en algunas modalidades los primeros servicios son gratuitos).De 7 a 10 servicios: ~4 EUR. Más de 15 servicios: ~10 EUR. Pruebas complejas: Suelen tener un copago fijo de unos 20 EUR. Límite anual: Existe un tope máximo de copagos (aprox. 290 EUR al año) para que no gastes de más si tienes un año con muchas consultas. Este seguro no incluye hospitalización ni cirugías.
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ASISA SALUD PYMES es una póliza diseñada específicamente para autónomos, empresas y pequeñas PYMES (normalmente de 2 a 50 trabajadores). Su gran ventaja es que ofrece una cobertura médica y hospitalaria total, combinando las ventajas fiscales para empresas con una prima reducida gracias a su sistema de copagos. Estas son sus coberturas, funcionamiento de copagos y condiciones clave para 2026. Coberturas Médicas Completas. El seguro da acceso ilimitado a un cuadro médico de más de 40.000 profesionales y a toda la red hospitalaria propia de Asisa (Grupo HLA):Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencias las 24 horas (tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, etc.Hospitalización Completa: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante (por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o maternidad/parto) sin límite de días (psiquiatría limitada a 50 días al año). Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y endoscopias.Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, logopedia y preparación al parto. Medicina Preventiva: Programas específicos e incluidos para la prevención de riesgo coronario, cáncer de colon, próstata y revisión ginecológica anual. Coberturas Extra: Planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas, coste e implantación del DIU), 20 sesiones de psicoterapia al año (40 para trastornos de conducta alimentaria) y cobertura dental básica (limpiezas, revisiones y extracciones). Estructura de Copagos (Límite Máximo Anual). A diferencia de los seguros particulares que a veces tienen copagos muy altos, el perfil de Pymes cuenta con copagos moderados por cada uso:Servicio MédicoImporte del Copago. Enfermería (ATS) y Podología (Máx. 12 sesiones/año) 1,50 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (Por sesión) 3,50 EUR. Medicina General y Pediatría 7,00 EUR. Resto de Especialistas 10,00 EUR. Psicoterapia (Por sesión) 13,00 EUR. Urgencias, Ingresos y Pruebas con autorización 14,00 EUR. Alta Tecnología (Resonancias, TAC, PET) 40,00 EUR. Tope de tranquilidad: Se establece un límite máximo anual de copagos de 300 EUR por asegurado. Si un empleado o tú sufrís un año con muchas consultas o un problema médico grave, una vez alcanzados los 300 EUR, el resto de los servicios de ese año pasan a ser completamente gratis (0 EUR). Ventajas Especiales para Empresas y Autónomos. Beneficios Fiscales: Para la empresa, el gasto es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir a cónyuge e hijos). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero de hasta 14.000 EUR por persona en viajes de hasta 90 días. Eliminación de Carencias: Dependiendo del tamaño de la pyme (generalmente a partir de 5 o 10 asegurados), Asisa suele eliminar los periodos de carencia, permitiendo usar las cirugías u hospitalizaciones desde el primer día. La edad máxima para contratar ASISA Salud Pymes es de 69 o 70 años, dependiendo de la oferta. Una vez contratada, no hay un límite de edad de permanencia.
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ASISA INTERNACIONAL ESTUDIANTES BÁSICO es el seguro de acceso a la gama internacional de la compañía. Está pensado específicamente como una opción económica para jóvenes de hasta 30 años que se trasladan a estudiar fuera de España (Erasmus, cursos de idiomas o formación complementaria) y que buscan una protección esencial frente a imprevistos sin que la cuota mensual se dispare. A diferencia de las versiones Ampliado e Integral, sitúa su límite máximo de cobertura en 30.000 EUR anuales, una cifra diseñada estratégicamente para cumplir, por ejemplo, con el requisito mínimo que exige la Unión Europea para estancias de estudios dentro del territorio Schengen. Sus coberturas detalladas y condiciones para 2026 incluyen: Coberturas en el Extranjero (Hasta 30.000 EUR/año). Mientras estás en el país de destino, la póliza funciona sin copagos y sin periodos de carencia desde el primer día. Te cubre exclusivamente ante urgencias o enfermedades sobrevenidas. Medicina General y Urgencias: Asistencia médica ambulatoria, hospitalaria o a domicilio las 24 horas del día por un problema de salud repentino. Hospitalización y Cirugía de Urgencia: Ingreso en planta o en unidades especiales (UVI / UCI) e intervenciones quirúrgicas de emergencia justificadas por prescripción médica. Traslado Sanitario: Servicio de ambulancia local para desplazarte al centro médico u hospital más cercano. Gastos Odontológicos de Urgencia: Tratamiento básico y urgente para paliar dolores agudos, infecciones o problemas derivados de un traumatismo dental en el extranjero. Al ser la modalidad Básico, no está pensada para tratamientos programados a largo plazo, revisiones rutinarias ni incluye la cobertura de maternidad en el extranjero. Coberturas cuando regresas temporalmente a España. Si vuelves a España durante los periodos de vacaciones (Navidad, Semana Santa o verano), disfrutas de la cobertura completa de Asisa Salud a través de su cuadro médico (más de 40.000 profesionales). En España, el funcionamiento pasa a la modalidad estándar de la compañía: Copagos Bajos (Solo en España): Medicina general y pediatría: 2,50 EUR. Consultas con especialistas: 3,00 EUR. Urgencias e ingresos hospitalarios: 6,00 EUR. Pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias): 10,00 EUR. Carencias (Solo en España): Si no tenías seguro médico privado antes de contratar este, se aplican 6 meses de espera en España para cirugías ambulatorias, psicoterapia o TAC/Resonancias, y 8 meses para asistencia al parto. Si demuestras que vienes de otra aseguradora con más de un año de antigüedad, estas carencias en España se eliminan. Coberturas durante el Viaje (Asistencia Logística). La póliza incluye las coberturas clásicas de un seguro de viaje para protegerte desde que sales hacia tu destino. Repatriación Sanitaria al 100%: Traslado de regreso a España en caso de accidente o enfermedad grave si los médicos aconsejan que continúes el tratamiento en tu país (incluye avión médico si el percance ocurre dentro de Europa). Desplazamiento de un Familiar: Si tienes que ser hospitalizado en el extranjero durante más de 3 días, Asisa costea el billete de ida y vuelta para que un familiar viaje a estar contigo. Pérdida de Equipaje: Indemnización económica en caso de extravío definitivo o robo de tus maletas facturadas. Soporte ante imprevistos: Adelanto de fondos si sufres una emergencia económica, transmisión de mensajes urgentes y envío de chófer por causa médica si tú te encuentras incapacitado. Seguro de Accidentes: Capital cubierto por invalidez o fallecimiento accidental durante tus traslados. Requisitos y Descuentos por Pago Edad de contratación: Se puede dar de alta desde los 14 hasta los 30 años, con derecho a permanecer en la póliza mediante renovaciones hasta cumplir los 35 años. Descuentos aplicados según la fracción de pago: Pago Trimestral: 2% de descuento. Pago Semestral: 4% de descuento. Pago Anual: 6% de descuento.
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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CLINICUM PREMIUM es el seguro de salud más completo de Clínicum. Es un producto de cobertura total (incluye hospitalización y cirugías) que combina un cuadro médico concertado con ciertos matices de reembolso de gastos muy específicos. Además, se puede contratar tanto en modalidad sin copagos como con un sistema de copagos muy reducidos (Mini copago).. Estas son las coberturas clave, los servicios diferenciales y las condiciones de Clínicum Premium para 2026. Coberturas Integrales de Nivel Superior. Al ser el producto estrella de la compañía, cubre todas las fases de la atención médica sin escatimar en servicios:Asistencia Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería, así como urgencias hospitalarias, ambulatorias y servicio médico a domicilio.Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a todos los especialistas del cuadro (traumatología, cardiología, dermatología, oncología, etc.).Hospitalización Completa Sin Límite de Días: Ingresos en planta o en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) para procesos médicos, quirúrgicos, pediátricos y psiquiátricos. Incluye habitación individual con cama para el acompañante.Medios de Diagnóstico Avanzados: Cubre analíticas, radiografías y ecografías convencionales, además de tecnología puntera como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC, mamografías, PET y la ecografía obstétrica 3D sin costes adicionales. Los 3 Factores Diferenciales de "Premium"Frente a las opciones más básicas de la compañía (Easy o Family), la modalidad Premium añade tres coberturas exclusivas. Reembolso en Ginecología y Pediatría: Si deseas acudir a un ginecólogo o a un pediatra para tus hijos que no esté en el cuadro médico de Clínicum, puedes hacerlo de forma libre. Pagas la consulta y la compañía te devuelve el dinero con unos límites específicos (habitualmente hasta 300 EUR al año en ginecología y hasta 800 EUR en pediatría). Reproducción Asistida Completa: Es una de las coberturas de fertilidad más competitivas. Incluye el estudio de esterilidad y los tratamientos de infertilidad propiamente dichos, cubriendo hasta 3 intentos de inseminación artificial y 1 intento de fecundación in vitro (FIV) bajo las condiciones de la póliza. Medicina Natural e Integrativa: Clínicum apuesta fuertemente por la salud global. Esta póliza cubre terapias alternativas en centros concertados, incluyendo hasta 20 sesiones al año de acupuntura, 10 de reflexología podal, 10 de quiromasaje, homeopatía y sesiones de drenaje linfático. Unidad de Atención a la Mujer y MaternidadLa protección en el embarazo es total en Clínicum Premium: incluye el seguimiento estricto del embarazo, las pruebas de screening, la amniocentesis, la preparación al parto, la asistencia médica y quirúrgica en el parto (o cesárea), la medicación del ingreso y la cobertura total del neonato en incubadora si fuera necesario. Tiempos de Espera (Carencias). Si se contrata la póliza viniendo de la sanidad pública, se deben respetar estos plazos antes de utilizar ciertos servicios complejos:Plazo de Carencia. Servicios Médicos Afectados 6 meses. Medios de diagnóstico intervencionistas o de alta tecnología (TAC, RMN), planificación familiar (vasectomía/ligadura), tratamientos especiales (fisioterapia avanzada, logopedia, radioterapia y quimioterapia) y ayuda domiciliaria.10 meses. Asistencia médica al parto.48 meses. Tratamientos complejos de Reproducción Asistida. Si ya tienes otro seguro médico: Como es habitual en el sector, si demuestras que procedes de otra compañía de salud privada en la que has estado un mínimo de un año, Clínicum te elimina la gran mayoría de las carencias de 6 meses desde el primer día (manteniendo habitualmente solo las del parto y reproducción asistida).
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DKV PYMES INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico completo diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Integral es la póliza estrella de cuadro médico completo que la aseguradora ofrece a empresas de entre 3 y 50 empleados. A diferencia de las opciones de reembolso (como la gama Mundisalud) o las ambulatorias (Especialistas), este seguro proporciona una cobertura sanitaria total y unificada en España a través de sus centros y profesionales concertados, con unas tarifas corporativas muy competitivas. Poliza Médica. Para 2026, el producto se divide en dos modalidades comerciales que comparten exactamente las mismas coberturas médicas pero difieren en su estructura de costes:Pymes Integral Classic: Modalidad con copagos bajos (pagas desde 2,30 EUR por acto médico), ideal para abaratar la cuota mensual de la empresa.Pymes Integral Élite: Modalidad sin copagos, donde la cuota fija mensual cubre absolutamente todo. .Las coberturas completas y las novedades específicas para este año se detallan a continuación:Coberturas Médicas Principales IncluidasLos trabajadores tienen acceso directo a más de 51.000 profesionales y 1.000 clínicas privadas de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber):Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas sin pasar por el médico de cabecera.Hospitalización y Cirugía Completa: Ingreso hospitalario en habitación individual con cama para un acompañante. Incluye hospitalización quirúrgica, médica, obstétrica (partos), pediátrica y en UVI, sin límite de días (salvo la psiquiátrica, con un máximo de 60 días al año). Tratamientos Oncológicos Avanzados: Radioterapia, quimioterapia, braquiterapia y protonterapia (esta última cubierta hasta los 14 años). Salud Mental y Bienestar: 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general, que se amplían a 40 sesiones al año para el tratamiento del estrés laboral (burnout), acoso escolar, ciberacoso, trastornos de la alimentación y violencia familiar. Seguro Dental Integrado: Pack bucodental básico con más de 50 actos gratuitos (como limpiezas de boca anuales ilimitadas, consultas y radiografías) y tarifas baremadas para ortodoncia e implantes. Novedades del Seguro en 2026. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se introduce la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático manual tras intervenciones quirúrgicas oncológicas que impliquen la extirpación de ganglios (linfadenectomías).Innovación en Alta Tecnología Diagnóstica: Ampliación de la colangiografía y colangio-pancreatografía por resonancia magnética (CRM / CPRM). Uso de AngioTC y Angio. RM para diagnóstico de patologías vasculares arteriales y venosas en cualquier zona del cuerpo. Biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal (tecnologías de máxima precisión).Telemedicina "Cuidado del Corazón": Una nueva funcionalidad en la app Quiero cuidarme Más que permite a los empleados medir su presión arterial utilizando la cámara de su teléfono móvil, generando un sistema de seguimiento médico prioritario. Ventajas Corporativas, Fiscales y de ConciliaciónAccidentes de Tráfico y Laborales: A diferencia de otras compañías de salud que desvían estos casos, DKV Pymes Integral asume la asistencia completa por estos accidentes dentro de su cuadro médico. Indemnización por Hospitalización: Si un empleado es ingresado en un hospital público (no a cargo de DKV), la aseguradora abona al trabajador un subsidio de 80 EUR al día (hasta un máximo de 2.400 EUR) para compensar imprevistos.Deducción Fiscal Máxima: El 100% del coste del seguro es deducible para la empresa en el Impuesto de Sociedades como gasto social. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales por miembro familiar están totalmente exentos de tributar en el IRPF como salario en especie. Extensión Familiar: Los empleados pueden incluir a su cónyuge e hijos menores con las mismas tarifas y ventajas del colectivo de la empresa.Promoción y Eliminación de CarenciasPara las nuevas pólizas colectivas de pymes formalizadas en 2026, DKV activa una campaña de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima de 2026, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. Además, por norma general, se eliminan los periodos de carencia (tiempos de espera) para todos los empleados de la empresa, a excepción de la asistencia al parto, que mantiene una carencia de 8 meses.
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