AEGON SALUD BÁSICO NO es un seguro de salud completo, sino una póliza de cobertura extrahospitalaria. .Esto significa que está diseñado para cubrir consultas y pruebas médicas, pero excluye por completo la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas. Está pensado para quienes quieren evitar las listas de espera de la sanidad pública para especialistas, pero confían en la Seguridad Social si necesitan una operación o ingresar en un hospital.Las coberturas y el funcionamiento de los copagos para esta póliza se detallan a continuación. Coberturas Principales (¿Qué incluye?). Al ser un seguro de cuadro médico, tienes acceso a los más de 50.000 profesionales y centros concertados de Aegon para los siguientes servicios:Medicina Primaria: Consultas de medicina general, pediatría (para menores de 14 años) y servicios de enfermería (ATS), tanto en consulta como a domicilio.Especialistas: Acceso directo a todas las especialidades médico-quirúrgicas (Ginecología, Dermatología, Traumatología, Cardiología, Oftalmología, etc.) para consultas y tratamientos ambulatorios.Medios de Diagnóstico: Incluye tanto pruebas simples (análisis clínicos, radiografías, ecografías) como de alta tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas, endoscopias, medicina nuclear).Medicina Preventiva: Programas específicos de prevención de riesgo coronario, cáncer colorrectal, cáncer de próstata, controles de desarrollo infantil y revisiones ginecológicas.Tratamientos Especiales: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación del aparato locomotor, además de psicoterapia (con límites por anualidad). Otras ventajas: Segunda opinión médica internacional y asistencia en viaje en el extranjero (por urgencias médicas hasta 15.000 EUR/año). Lo que NO cubre: Intervenciones quirúrgicas de cualquier tipo (salvo cirugías menores en consulta que determine la póliza), partos/cesáreas (solo cubre el seguimiento y preparación al parto) ni estancias en habitación de hospital. Régimen de Copagos. Aegon Salud Básico funciona con un sistema de copago variable y SIN límite anual. Esto significa que su cuota mensual es muy económica porque pagas una cantidad fija cada vez que usas el seguro, y no hay un tope de dinero a partir del cual dejes de pagar copagos.La tabla aproximada de costes por acto médico incluye:Acto Médico / ServicioImporte del CopagoEnfermería / ATS4,00 EUR. Sesión de Fisioterapia y Rehabilitación 6,00 EUR. Consulta de Medicina General. 9,00 EUR. Consulta de Pediatría 10,00 EUR. Consultas de Especialistas 16,00 EUR. Análisis Clínicos y Pruebas Diagnósticas simples16,00 EUR. Psicoterapia / Psicología (por sesión)16,00 EUR. Visitas médicas a Domicilio 16,00 EUR. Pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancia, Endoscopia). Entre 70,00 EUR y 120,00 EUR. Preparación al parto (Todo el curso completo) 70,00 EUR. Particularidad Única: Sin Cuestionario Médico. Una de las mayores ventajas de la modalidad Básico de Aegon es que no exige rellenar un cuestionario de salud para su contratación. Al no evaluar tu historial médico previo, no se aplican exclusiones por preexistencias para las coberturas que ofrece. Cualquier persona de entre 0 y 67 años puede contratarlo directamente.
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DKV PYMES INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico completo diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Integral es la póliza estrella de cuadro médico completo que la aseguradora ofrece a empresas de entre 3 y 50 empleados. A diferencia de las opciones de reembolso (como la gama Mundisalud) o las ambulatorias (Especialistas), este seguro proporciona una cobertura sanitaria total y unificada en España a través de sus centros y profesionales concertados, con unas tarifas corporativas muy competitivas. Poliza Médica. Para 2026, el producto se divide en dos modalidades comerciales que comparten exactamente las mismas coberturas médicas pero difieren en su estructura de costes:Pymes Integral Classic: Modalidad con copagos bajos (pagas desde 2,30 EUR por acto médico), ideal para abaratar la cuota mensual de la empresa.Pymes Integral Élite: Modalidad sin copagos, donde la cuota fija mensual cubre absolutamente todo. .Las coberturas completas y las novedades específicas para este año se detallan a continuación:Coberturas Médicas Principales IncluidasLos trabajadores tienen acceso directo a más de 51.000 profesionales y 1.000 clínicas privadas de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber):Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas sin pasar por el médico de cabecera.Hospitalización y Cirugía Completa: Ingreso hospitalario en habitación individual con cama para un acompañante. Incluye hospitalización quirúrgica, médica, obstétrica (partos), pediátrica y en UVI, sin límite de días (salvo la psiquiátrica, con un máximo de 60 días al año). Tratamientos Oncológicos Avanzados: Radioterapia, quimioterapia, braquiterapia y protonterapia (esta última cubierta hasta los 14 años). Salud Mental y Bienestar: 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general, que se amplían a 40 sesiones al año para el tratamiento del estrés laboral (burnout), acoso escolar, ciberacoso, trastornos de la alimentación y violencia familiar. Seguro Dental Integrado: Pack bucodental básico con más de 50 actos gratuitos (como limpiezas de boca anuales ilimitadas, consultas y radiografías) y tarifas baremadas para ortodoncia e implantes. Novedades del Seguro en 2026. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se introduce la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático manual tras intervenciones quirúrgicas oncológicas que impliquen la extirpación de ganglios (linfadenectomías).Innovación en Alta Tecnología Diagnóstica: Ampliación de la colangiografía y colangio-pancreatografía por resonancia magnética (CRM / CPRM). Uso de AngioTC y Angio. RM para diagnóstico de patologías vasculares arteriales y venosas en cualquier zona del cuerpo. Biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal (tecnologías de máxima precisión).Telemedicina "Cuidado del Corazón": Una nueva funcionalidad en la app Quiero cuidarme Más que permite a los empleados medir su presión arterial utilizando la cámara de su teléfono móvil, generando un sistema de seguimiento médico prioritario. Ventajas Corporativas, Fiscales y de ConciliaciónAccidentes de Tráfico y Laborales: A diferencia de otras compañías de salud que desvían estos casos, DKV Pymes Integral asume la asistencia completa por estos accidentes dentro de su cuadro médico. Indemnización por Hospitalización: Si un empleado es ingresado en un hospital público (no a cargo de DKV), la aseguradora abona al trabajador un subsidio de 80 EUR al día (hasta un máximo de 2.400 EUR) para compensar imprevistos.Deducción Fiscal Máxima: El 100% del coste del seguro es deducible para la empresa en el Impuesto de Sociedades como gasto social. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales por miembro familiar están totalmente exentos de tributar en el IRPF como salario en especie. Extensión Familiar: Los empleados pueden incluir a su cónyuge e hijos menores con las mismas tarifas y ventajas del colectivo de la empresa.Promoción y Eliminación de CarenciasPara las nuevas pólizas colectivas de pymes formalizadas en 2026, DKV activa una campaña de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima de 2026, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. Además, por norma general, se eliminan los periodos de carencia (tiempos de espera) para todos los empleados de la empresa, a excepción de la asistencia al parto, que mantiene una carencia de 8 meses.
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ASISA INTEGRAL 100 MIL. (comercializado oficialmente como Asisa Integral 100.000) es el seguro de acceso a la gama alta de pólizas de reembolso de gastos de la compañía. Al igual que sus hermanos mayores (de 180 y 240 mil), funciona mediante un modelo mixto. Su gran ventaja es que te permite utilizar todo el cuadro médico propio de Asisa en España de forma totalmente gratuita y sin copagos (0 EUR), y a la vez te da la libertad de elegir cualquier médico u hospital privado del mundo que no trabaje con aseguradoras, devolviéndote la mayor parte de la factura. Las coberturas, porcentajes de devolución y condiciones clave para 2026 contemplan los siguientes aspectos. Si decides acudir a un especialista, clínica o centro hospitalario que no pertenece a Asisa (tanto en España como en el extranjero), tú abonas la factura y la compañía te reembolsa el dinero con los siguientes límites. Límite anual máximo: Hasta 100.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de devolución en España: Te reembolsan el 80% de la factura. Porcentaje de devolución en el Extranjero: Te reembolsan el 80% de la factura. Sublímites de reembolso destacados (Fuera de cuadro médico). Consultas de medicina primaria y especialistas: Hasta 50 EUR por visita (con un máximo de 30.000 EUR anuales acumulados en consultas fuera de cuadro). Hospitalización médica o quirúrgica: Hasta 800 EUR por día de ingreso. Hospitalización en UVI / UCI: Hasta 1.100 EUR por día. Asistencia al parto (normal o cesárea): Hasta 3.000 EUR (incluye los honorarios del ginecólogo, matrona y la estancia en la clínica elegida). Psicoterapia: Hasta 45 EUR por sesión. Coberturas en Cuadro Médico (100% Sin Copagos). Si utilizas la red concertada de Asisa (más de 40.000 profesionales y los hospitales propios del Grupo HLA), no tienes que preocuparte por facturas ni reembolsos; el coste es de 0 EUR por consulta o prueba: Medicina Primaria y Especialistas: Acceso directo a medicina general, pediatría, ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, etc. Urgencias 24 horas: Asistencia en centros médicos, hospitales o médica a domicilio. Hospitalización e Intervenciones: Ingresos en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días por causas médicas, quirúrgicas o pediátricas (hospitalización psiquiátrica limitada a 50 días al año). Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y endoscopias. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, logopedas y preparación al parto. Salud Mental: Incluye 20 sesiones de psicoterapia al año (ampliables a 40 para trastornos de conducta alimentaria, acoso o violencia de género). Periodos de Carencia y Requisitos. Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 70 años. Carencias (para nuevos asegurados): 6 meses: Para medios de diagnóstico de alta tecnología, tratamientos especiales (como diálisis o litotricia), cirugía ambulatoria y psicoterapia. 8 meses: Para hospitalizaciones generales, intervenciones quirúrgicas con internamiento y asistencia al parto. ¿Vienes de otra compañía? Si demuestras que ya tenías un seguro médico completo en otra aseguradora durante al menos un año, Asisa te elimina las carencias para el cuadro médico, aunque por normativa se suelen mantener durante los primeros meses para la parte de reembolso de gastos. Ventajas Extra Incluidas Segunda Opinión Médica Internacional: Te permite contrastar diagnósticos de enfermedades graves con los mejores expertos del mundo. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas para viajes al extranjero de corta duración (menos de 90 días). Seguro de Accidentes: Capital de 6.000 EUR por fallecimiento por accidente para el tomador del seguro.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
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ACUNSA FIRST es un seguro de salud de reembolso exclusivo, sin copagos. un seguro de reembolso puro (libre elección mundial) y sin copagos, diseñado para personas que exigen una total libertad para elegir médico u hospital en cualquier rincón del planeta, combinándolo con el acceso médico más avanzado en la Clínica Universidad de Navarra (CUN). La filosofía de la póliza "First" es la de dar una cobertura médica sin límites ni barreras burocráticas: tú decides dónde te atienden, pagas la factura, y ACUNSA te devuelve el importe basándose en unos porcentajes de reembolso extremadamente generosos. El Sistema de Reembolso Mundial (Hasta 500.000 EUR/año). Con ACUNSA First puedes acudir a los mejores especialistas o centros hospitalarios de Estados Unidos, Europa o cualquier parte del mundo. Los porcentajes de devolución de tus facturas médicas son los siguientes: Asistencia Sanitaria en España: Te reembolsan el 90% de todos los gastos médicos, tanto de consultas y pruebas (asistencia ambulatoria) como de ingresos hospitalarios y cirugías. Asistencia Sanitaria en el Extranjero: Te reembolsan el 80% de los gastos médicos que generes fuera de España por cualquier enfermedad o accidente. Límite Anual Súper Elevado: Tienes una bolsa de hasta 500.000 EUR por asegurado al año para cubrir estos reembolsos de libre elección. Coberturas Sanitarias Destacadas (100% Cubiertas). Al igual que en el resto de pólizas de ACUNSA, si decides realizar tus tratamientos o intervenciones dentro de la Clínica Universidad de Navarra (sedes de Madrid o Pamplona), la cobertura es del 100% y no consume el límite de los 500.000 EUR de reembolso, funcionando como una auténtica "tarifa plana" de medicina de élite. Oncología de Máxima Vanguardia: Cubre de forma ilimitada la quimioterapia, radioterapia e inmunoterapia avanzada (dianas terapéuticas y vacunas oncológicas personalizadas). Además, incluye la Protonterapia (terapia de protones para tumores complejos) con un límite de hasta 25.000 EUR por tratamiento. Cirugía Robótica Da Vinci: Acceso sin restricciones a intervenciones quirúrgicas de alta precisión asistidas por robot para todas las especialidades médicas. Técnicas Quirúrgicas Exclusivas: Incorpora tratamientos como el HIFU (ultrasonido focalizado de alta intensidad) para la eliminación de los temblores esenciales y el Parkinson (hasta 12.000 EUR). Hospitalización Élite Sin Límite de Días: Estancia en habitación individual con cama para el acompañante. Si el asegurado debe ingresar en unidades críticas (UCI, UVI o Trasplantes) en la CUN, la póliza le paga el hotel con desayuno al familiar acompañante. Trasplantes Complejos: Cobertura total para trasplantes de órganos entre vivos (como riñón o hígado) y trasplantes de médula ósea. Ambulancia Peninsular: Si necesitas ser hospitalizado en la CUN, el seguro organiza y cubre el traslado en ambulancia desde cualquier punto de la España peninsular. Medicina Preventiva y Dental: Chequeos médicos preventivos de alto rendimiento y una cobertura dental básica a coste cero (con reembolso del 80% si vas a un dentista fuera de cuadro). Periodos de Carencia (Tiempos de Espera). Si no provienes de otra póliza médica privada con antigüedad demostrable, debes cumplir estos plazos antes de utilizar ciertas garantías: 6 Meses: Para cualquier tipo de hospitalización, cirugías, medios diagnósticos de alta tecnología (TAC, Resonancias, PET), psicología y rehabilitación. 8 Meses: Seguimiento integral del embarazo y asistencia al parto (con un reembolso máximo de hasta 5.000 EUR si el parto se realiza fuera de la CUN). 12 Meses: Trasplantes de órganos o médula ósea, 24 Meses: Cirugía bariátrica orientada al tratamiento de la obesidad mórbida. (Cualquier urgencia vital o accidente queda cubierto de forma inmediata desde el primer día de la póliza).
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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