NARA SENIOR es un seguro de salud con copago diseñado para personas mayores de 60 años, que ofrece una cobertura sanitaria completa con hospitalización, cirugía y tratamientos avanzados. Se trata de un seguro de asistencia médica ambulatoria (de consultas y medicina preventiva) de copago mixto, creado específicamente con un proceso de contratación muy ágil: no exige cuestionario médico y no tiene límite de edad de permanencia. Su objetivo es complementar a la sanidad pública agilizando las consultas cotidianas, pero derivando los ingresos hospitalarios y las operaciones a la Seguridad Social. Estructura de Copagos: La póliza está diseñada bajo un concepto de "bolsa de servicios gratuitos" antes de empezar a cobrar copagos, estructurándose así: Totalmente Gratuito (Sin Copago e Ilimitado): Consultas de Medicina General (médico de cabecera) y Enfermería, tanto en centro médico como a través de sus servicios digitales (chat médico y videoconsulta 24/7). Servicios Iniciales Incluidos: El seguro regala un número fijo de actos médicos al año. Si no los superas, no pagas nada. Hasta 3 consultas al año con especialistas (traumatología, cardiología, oftalmología, etc.). Hasta 10 sesiones al año de fisioterapia y rehabilitación. Hasta 6 consultas al año de podología. prueba diagnóstica preventiva anual a elegir (Ecografía simple, ecografía prostática o mamografía). Copagos Posteriores: Si necesitas ir una 4ª vez al especialista o requieres pruebas diagnósticas adicionales fuera de lo exento, se activa un sistema de copagos por acto médico (por ejemplo, unos 25 EUR a partir de la 4ª consulta con un especialista). Coberturas Principales Incluidas (2026). Atención Primaria y Especialidades. Consultas con médicos de cabecera para recetas, partes o revisiones comunes. Acceso a todo el cuadro médico de especialistas de Nara (más de 40.000 profesionales en España) para evaluar dolores, problemas cardíacos, gástricos, de visión o dermatológicos. Medios de Diagnóstico y Prevención. Análisis clínicos habituales y radiografías simples prescritas por los facultativos del cuadro. Programas específicos preventivos adaptados a la edad (salud de próstata y ginecológica). Servicios Senior Especiales. Podología: Cobertura de quiropodias (cuidado de pies y uñas, afecciones comunes por la edad), un servicio muy demandado en este rango de años. Fisioterapia y Rehabilitación Preventiva: Destinado a recuperar movilidad o tratar dolores crónicos y articulares. Telefarmacia 24 horas: Envío gratuito de medicamentos directamente desde la farmacia hasta el domicilio del asegurado. Segunda Opinión Médica: Acceso a expertos internacionales en caso de diagnóstico de enfermedades graves o complejas. Asistencia en Viajes. Cobertura médica de urgencia en el extranjero de hasta 15.000 EUR al año por imprevistos fuera de España..
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MEDIFIATC P15 es un seguro de salud de cuadro médico con un copago medio. Es un seguro de cobertura completa (incluye hospitalización y cirugías), pero se apoya en un sistema de copago medio para reducir sustancialmente el coste de la prima mensual. Es el seguro ideal si buscas la máxima protección médica privada a un precio mensual bajo, asumiendo que pagarás una cantidad razonable cada vez que utilices sus servicios. A continuación, te detallo las coberturas clave y la estructura de este producto para 2026. Coberturas Integrales Incluidas (Con Hospitalización). Al ser una póliza completa, el P15 cubre todas las necesidades de salud, tanto básicas como graves:Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería, así como urgencias tanto ambulatorias como hospitalarias. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a todos los especialistas del cuadro de FIATC (traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, etc.).Hospitalización Completa: Ingreso en planta o en UCI sin límite de días en habitación individual con cama para acompañante. Incluye hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica (esta última hasta 90 días).Pruebas de Diagnóstico: Desde analíticas básicas y radiografías convencionales hasta alta tecnología (como resonancias magnéticas, TAC o el test prenatal no invasivo).Tratamientos Complejos: Quimioterapia y radioterapia oncológica, diálisis, litotricia y tratamiento del dolor.Maternidad y Parto: Seguimiento completo del embarazo, preparación al parto y asistencia médica o quirúrgica en el alumbramiento.Salud Dental Básica: Acceso gratuito a limpiezas bucales anuales, radiografías y extracciones, además de descuentos en otros tratamientos. El sistema de copago del P15 está diseñado para que pagues importes moderados por cada uso. Para este 2026, los costes de referencia por acto médico se estructuran de la siguiente manera: Tipo de Servicio MédicoImporte del Copago. Medicina General, Pediatría y Especialistas~10 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Básicas (Analíticas, radiografías)~12 EUR por prueba. Alta Tecnología (Resonancias, TAC)~25 EUR por prueba. Sesiones de Fisioterapia y Rehabilitación~2 EUR por sesión. Hospitalización General~20 EUR por día de ingreso. Urgencias Médicas / Ambulancia~30 EUR por asistencia. Límite máximo anual (Techo de gasto): Para evitar sorpresas financieras en caso de sufrir una enfermedad grave o necesitar muchas pruebas seguidas, la póliza P15 cuenta con un límite máximo de copagos al año de 750 EUR por asegurado. Si alcanzas esa cifra, el resto de servicios de ese año te saldrán a 0 EUR. Novedades y Mejoras Incorporadas para 2026. En la campaña actual de 2026, FIATC ha actualizado las coberturas de sus pólizas completas (incluida la P15) añadiendo técnicas avanzadas:Mayor cobertura en prótesis: El límite máximo de gasto cubierto para prótesis e implantes quirúrgicos internos se ha ampliado hasta los 15.000 EUR (frente a los 12.000 EUR de años anteriores). Técnicas quirúrgicas avanzadas: Inclusión de técnicas de recuperación rápida y menos dolorosas, como el uso de láser para intervenciones de hemorroides o la ablación por radiofrecuencia en el Esófago de Barrett.Cobertura Psicológica Fuerte: Se consolida como una de las mejores opciones del mercado en salud mental, ofreciendo hasta 25 sesiones de psicoterapia al año (con un copago fijo de 15 EUR por sesión). Urgencias en el Extranjero: Cobertura de asistencia en viajes internacionales de hasta 90 días con un límite médico de hasta 15.000 EUR. Períodos de Carencia (Tiempos de Espera). Si contratas la póliza sin venir de otra compañía médica, debes respetar estos plazos antes de utilizar ciertos servicios: 6 meses: Hospitalización, intervenciones quirúrgicas, pruebas diagnósticas complejas, tratamientos especiales (como oncología) y planificación familiar.8 meses: Asistencia al parto.
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ASISA INTERNACIONAL INTEGRAL es la modalidad premium de la compañía diseñada específicamente para expatriados y estudiantes que se trasladan a vivir fuera de España por motivos laborales o académicos. Su gran ventaja es el modelo híbrido: funciona como un seguro médico global de libre elección en el extranjero y como un seguro de cuadro médico completo en España para cuando regresas de vacaciones o de visita. Estas son sus características clave y coberturas para 2026. Coberturas en el Extranjero (Máxima Protección). Fuera de España, el seguro funciona mediante la modalidad de reembolso de gastos y libre elección de centros. Límite económico elevado: Cubre hasta 120.000 EUR anuales en gastos médicos en cualquier parte del mundo (salvo excepciones puntuales como zonas de conflicto o EE. UU., que suele requerir condiciones específicas). Sin Copagos ni Carencias en el extranjero: Desde el primer día que sales de España, cualquier atención en el extranjero tiene 0 EUR de copago y no aplica tiempos de espera. Asistencia Médica Completa: Consultas médicas programadas, especialistas, urgencias 24/7 y tratamientos ambulatorios. Hospitalización y Cirugía: Ingresos hospitalarios en UVI/UCI e intervenciones quirúrgicas totalmente cubiertas dentro del límite anual.. Maternidad Integral: En la modalidad Integral se incluye el seguimiento del embarazo, el parto y la asistencia al recién nacido en el extranjero. Repatriación y Traslado Sanitario: Incluye la evacuación médica de emergencia o la repatriación al país de origen si es necesario por gravedad.. Coberturas cuando vuelves a España. Cuando estás temporalmente en España, disfrutas del seguro Asisa Salud a través de su cuadro médico (más de 40.000 profesionales). En territorio nacional sí operan carencias normales (de 6 a 8 meses para cirugías o partos si no vienes de otra compañía) y se aplican copagos muy bajos: Medicina General y Pediatría: 2,50 EUR . Especialistas, Enfermería y Fisioterapia: Entre 1,50 EUR y 3,00 EUR. Urgencias y Hospitalización: 6,00 EUR . Alta Tecnología (Resonancias, TAC): 10,00 EUR . Cobertura de "Asistencia en Viaje" Extra. Además de la cobertura médica puramente dicha, incluye garantías típicas de un seguro de viaje para tus traslados. Indemnización por pérdida o robo de equipaje. Envío de medicamentos o chófer por causa médica si tú no puedes conducir. Gastos de estancia para un acompañante en caso de que seas hospitalizado. Modalidades según tu perfil. Asisa Internacional Integral (Expatriados/Trabajadores): Se puede contratar hasta los 50 años, con permanencia máxima hasta los 65.
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DKV PYMES ESPECIALISTAS es un seguro de salud para empresas. DKV Pymes Especialistas es una modalidad de seguro de salud colectiva (diseñada para empresas de entre 3 y 50 empleados) que se enfoca exclusivamente en la asistencia ambulatoria de cuadro médico sin copagos. Su estrategia consiste en eliminar la cobertura de hospitalización y cirugías complejas para poder ofrecer una cuota mensual muy económica (se puede contratar desde unos 21 EUR al mes por empleado). Es la opción ideal para empresas que quieren eliminar el absentismo laboral facilitando que sus trabajadores vayan al especialista o se hagan pruebas de forma inmediata, pero sin asumir el coste de un seguro médico completo tradicional. Las coberturas y condiciones clave vigentes para 2026 se detallan a continuación. Coberturas Médicas Incluidas (Sin Copagos). Los empleados disfrutan de acceso ilimitado a toda la red de centros y profesionales concertados de DKV (más de 51.000 médicos). Todas las Especialidades Médicas: Consultas directas y sin listas de espera con ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, oncología, etc. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde análisis de sangre y orina básicos hasta radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología como TAC o resonancias magnéticas (siempre que se realicen de forma ambulatoria, es decir, sin ingreso). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación, fisioterapia y tratamientos podológicos sin límite de sesiones al año (bajo prescripción médica). Salud Mental y Psicología: Acceso a 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o ante situaciones de acoso/estrés laboral). Seguro Dental Colectivo: Incluye el pack dental básico con más de 50 actos gratuitos (consultas, revisiones, radiografías y limpiezas de boca anuales ilimitadas) y precios baremados en tratamientos complejos. Novedades de la Póliza Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se incluye la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Acceso a técnicas de drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones por año) tras cirugías radicales derivadas de procesos oncológicos. Ecosistema Digital "Quiero cuidarme Más": Consultas médicas virtuales ilimitadas por chat o videollamada las 24 horas y emisión de receta electrónica directa en el teléfono del empleado. Además, incluye la nueva función para medir la presión arterial con la cámara del móvil. Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Para la Empresa: Al igual que el resto de seguros médicos corporativos, la prima pagada es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales invertidos en este seguro están libres de impuestos y exentos de tributar en el IRPF como retribución en especie (pudiendo añadir a cónyuge e hijos al colectivo). Descuentos 2026: Para las nuevas pymes que contraten este producto, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030.
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AXA ÓPTIMA FAMILIAR L es un seguro de salud de cuadro médico para familias. La letra "L" identifica a la modalidad con el copago más alto de la compañía. Se trata de una estrategia pensada para reducir drásticamente el precio de la prima mensual (la cuota fija), ideal para familias que quieren la tranquilidad de estar totalmente cubiertas pero que, por lo general, van poco al médico. Además, cuenta con un importante escudo financiero por contrato: tiene un tope máximo anual de 450 EUR en copagos por asegurado. Si un miembro de la familia utiliza mucho el seguro en un año y alcanza los 450 EUR acumulados en copagos, a partir de ese momento todos sus actos médicos pasan a costarle 0 EUR hasta el siguiente año. Estas son las coberturas clave y novedades vigentes para 2026: La Estructura de Copago Alto ("L"). Cada vez que un asegurado acude de forma física a la red médica, abona un importe fijo (mucho más bajo que una consulta privada ordinaria). Asistencia Primaria (Medicina General, Pediatría, Enfermería): 12 EUR por visita. Consultas de Especialistas (Traumatología, Dermatología, Ginecología, etc.): 20 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Simples (Analíticas de sangre, ecografías, radiografías): 20 EUR. Pruebas Diagnósticas Complejas / Alta Tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas): 50 EUR. Tratamientos Especiales (Sesiones de Quimioterapia, Radioterapia): 20 EUR. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: 0 EUR (La hospitalización completa y las cirugías están libres de copago en todas las modalidades). Coberturas Médicas Completas Incluidas A través de su cuadro médico nacional (con más de 44.000 servicios y acceso a grandes grupos hospitalarios como Quirónsalud o HM Hospitales): Asistencia Sanitaria Total: Consultas ilimitadas con cualquier especialista de forma directa y urgencias médicas tanto hospitalarias como ambulatorias las 24 horas. Hospitalización y Cirugía Sin Límite: Ingreso en planta (habitación individual con cama para un acompañante) y estancias en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) sin límite de días por causas médicas u obstétricas. La hospitalización psiquiátrica se cubre hasta un máximo de 60 días al año. Seguimiento del Embarazo y Parto: Control integral de la gestación, clases de preparación al parto, asistencia médica completa en el momento de dar a luz y asistencia postparto a domicilio. Además, el recién nacido queda cubierto de forma garantizada durante sus primeros 30 días de vida. Última Tecnología Médica y Diagnóstica: Acceso a pruebas avanzadas de cribado oncológico como PET-TAC, firmas genéticas (como Oncotype o Prosigna), test prenatal no invasivo en sangre materna y biopsias de próstata de alta precisión. Salud Mental y Bienestar: Hasta 20 sesiones de psicoterapia al año por cuadro médico, ampliadas de manera excelente a 40 sesiones anuales para el tratamiento específico de Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) o situaciones de acoso. Garantías Especiales de AXA: Cobertura de la asistencia sanitaria derivada de accidentes de tráfico y laborales (habitualmente excluidos en el sector), prótesis sin límite de coste reflejadas en su amplio catálogo oficial y reembolso del 80% en urgencias de medicina general a domicilio. Seguro Dental Básico: Acceso gratuito a prevención oral: una limpieza de boca anual, revisiones, extracciones simples y radiografías convencionales. Ecosistema Digital "Tu Médico Online" (Sin Copagos). El uso de los servicios de telemedicina a través de la app MyAXA está exento del pago de copagos. Videoconsultas programadas o de urgencia y chat médico activo 24h con médicos generales y especialistas. Emisión de receta médica electrónica directa en el teléfono. Uso del evaluador de síntomas digital Oskar. Cláusulas de Protección Familiar y Carencias. Garantía Vitalicia Obligatoria: Al superar los 3 primeros años de vigencia del contrato, AXA se compromete por escrito a no rescindir la póliza de forma unilateral, asegurando la cobertura de toda la familia de por vida independientemente del gasto o la edad. Protección de Pagos por Desempleo: Si el tomador del seguro se queda en paro o sufre una incapacidad laboral temporal, AXA cubre el pago de la prima mensual de la familia hasta un máximo de 6 meses (con un tope de 360 EUR mensuales). Periodos de Carencia (Plazos de espera): Se eliminan por completo si la familia viene de otra póliza médica privada con un año de antigüedad. Si es la primera vez que contratan, se aplican: 6 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología, cirugías ambulatorias y tratamientos especiales. 8 meses: Hospitalización general, intervenciones quirúrgicas complejas, asistencia al parto y vasectomía/ligadura de trompas. Descuento por Campaña Familiar 2026. Para las nuevas contrataciones de este año, AXA mantiene activa su promoción comercial familiar con descuentos por número de asegurados, que pueden alcanzar hasta un 20% de descuento directo en la prima de la póliza (además de garantizar el servicio "Tu Médico Online" gratuito de forma extendida).
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DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Mundisalud es un seguro de salud de reembolso de gastos enfocado específicamente a empresas (colectivos de pequeñas y medianas empresas). Permite a los empleados utilizar el amplio cuadro médico de DKV a coste 0 EUR o bien acudir a cualquier médico, hospital o clínica del mundo que no trabaje con la compañía, recibiendo posteriormente la devolución de la mayor parte de la factura. Para 2026, este producto destaca por las siguientes condiciones y coberturas:Modalidades y Límites de Reembolso habituales para PYMES. La empresa puede elegir el nivel de protección de la póliza para sus trabajadores, siendo la opción Classic la más equilibrada: Límite Máximo Anual (Pymes Mundiclassic): Generalmente hasta 237.000 EUR por asegurado al año para gastos libres. Porcentaje de Reembolso en España: Te devuelven el 80% de la factura en centros ajenos a DKV. Porcentaje de Reembolso en el Extranjero: Te devuelven el 90% de la factura ante cualquier tratamiento fuera del país. Sublímites de Reembolso de Referencia: Hasta 60 EUR por consulta en asistencia primaria, 120 EUR por consulta con especialistas y hasta 30 EUR por sesión de psicología. Coberturas Premium Incluidas de Serie. Al ser un seguro de reembolso corporativo, incluye coberturas de gama alta que muchas veces quedan fuera de los seguros médicos tradicionales Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad incluidos para las empleadas o cónyuges aseguradas (con periodo de carencia). Reembolso en Farmacia y Vacunas: Devolución del 50% de los medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Además, cubre vacunas infantiles no financiadas por la seguridad social (Bexsero, Rotavirus, VPH en varones) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). DKV Óptica y Ortopedia: Reembolso de un porcentaje de los gastos por compra de gafas, lentillas, muletas o sillas de ruedas.Estancia en Balneario: DKV cubre hasta 20 días de recuperación en balnearios recomendados tras haber superado un ingreso hospitalario mínimo de 3 días.Salud Mental y Psicología para el Trabajador: 20 sesiones de psicoterapia al año (ampliables a 40 para menores de 24 años, casos de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Novedades del Seguro Incorporadas Mayor Capital en Viajes: La asistencia por urgencias médicas en el extranjero se consolida en 30.000 EUR por viaje para desplazamientos de hasta 180 días.Neurodesarrollo infantil: Inclusión de la psicoterapia para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Avanzada: Acceso a técnicas de drenaje linfático terapéutico (hasta 20 sesiones anuales) tras intervenciones oncológicas complejas. La edad máxima de contratación para los nuevos empleados es de 67 años.
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