SANITAS BÁSICO, un seguro de salud básicoe que sigue siendo una opción ambulatoria diseñada para quienes buscan especialistas y pruebas diagnósticas sin necesidad de hospitalización. Coberturas Principales (Ambulatorias). Este seguro se centra en la atención fuera del hospital: Atención Primaria: Medicina general, pediatría, servicios de enfermería y urgencias. Especialidades Médicas: Acceso directo a cardiología, dermatología, ginecología, oftalmología, traumatología, entre otras. Pruebas Diagnósticas: Incluye pruebas simples (análisis de sangre, radiografías) y pruebas complejas como Ecografías, Resonancias y TAC. Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia, logopedia y ventiloterapia. Cobertura Dental: Incluye servicios básicos como limpiezas bucales, consultas y extracciones. Servicios Digitales: Videoconsultas con especialistas y programas de salud preventivos (nutrición, psicología). Descuentos y Promociones 2026. Sanitas suele aplicar varios incentivos según la forma de contratación:Campaña de Temporada: Actualmente existen promociones de hasta el 50% de descuento durante los primeros 3 meses para nuevas altas (válido habitualmente hasta junio). Por Número de Asegurados: Descuento del 3% si incluyes a 3 personas, y puede llegar hasta el 10% si son 4 o más miembros en la póliza. Por Forma de Pago: 4% de descuento por pago anual. 2% de descuento por pago semestral. Farmacia: Algunas versiones (como el Básico Digital) ofrecen un reembolso del 50% en medicamentos recetados, con un límite de 200 EUR al año. Al ser un seguro de prima baja (desde aproximadamente 20 EUR - 26 EUR al mes según la edad), funciona con copagos por uso. De 1 a 6 servicios: 0 EUR (en algunas modalidades los primeros servicios son gratuitos).De 7 a 10 servicios: ~4 EUR. Más de 15 servicios: ~10 EUR. Pruebas complejas: Suelen tener un copago fijo de unos 20 EUR. Límite anual: Existe un tope máximo de copagos (aprox. 290 EUR al año) para que no gastes de más si tienes un año con muchas consultas. Este seguro no incluye hospitalización ni cirugías.
Ver menos

El seguro SANITAS REAL MADRID es una póliza de salud diseñada originalmente bajo el estándar de cuidado médico que reciben los deportistas de élite del club blanco. Es un seguro de cuadro médico completo que destaca por su rapidez y por incluir coberturas que en otros planes son extras o reembolsos. Coberturas Estrella 2026. Al ser un producto "Premium" dentro de la gama de cuadro médico, incluye: Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas sin listas de espera, Hospitalización e Intervenciones: Ingreso en habitación individual con cama para acompañante y cirugías mayores al 100%, Reconocimientos Médicos Deportivos: Incluye acceso a chequeos específicos de alto rendimiento (ergometría, ecocardiograma) similares a los que pasan los jugadores del Real Madrid, Medicina Alternativa: Reembolso del 50% (hasta 400 EUR) en consultas de homeopatía y acupuntura, Óptica: Reembolso del 50% (hasta 300 EUR) en gafas y lentillas, Farmacia: Reembolso del 50% en medicamentos recetados (hasta 200 EUR al año). Ventajas Digitales: BluaU Premium. Para 2026, los asegurados de este plan tienen acceso total al ecosistema digital de Sanitas: Analíticas a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para las extracciones de sangre. Envío de medicamentos: Desde la farmacia directamente a tu domicilio. Fisio Digital: Sesiones de rehabilitación guiadas por vídeo y monitorización de ejercicios. Medición de constantes vitales: Seguimiento de salud (estrés, ritmo cardíaco) usando solo la cámara del móvil. Descuentos y Promociones Vigentes (Mayo 2026). Si contratas la póliza este mes, puedes aprovechar las condiciones de la campaña de primavera. 50% de descuento durante los primeros 3 meses para nuevas altas. BluaU GRATIS para siempre (valorado en unos 10 EUR/mes). Descuento Familiar: Un 10% de descuento adicional permanente si la póliza incluye a 4 o más personas. Pago Anual: 4% de descuento si realizas el pago único. Estructura de Copagos y Carencias. Copago: Es un seguro que habitualmente se contrata sin copagos (tarifa plana), aunque existe una versión con copagos reducidos para bajar la prima mensual.. Carencias (Tiempos de espera): * 6 meses para pruebas de alta tecnología. 8 meses para parto., 10 meses para hospitalización y cirugías. Si vienes de otra compañía de salud, se suelen eliminar todas las carencias excepto la de parto.
Ver menos

ASISA INTERNACIONAL es una gama de seguros de salud pensada para expatriados, estudiantes y trabajadores que residen temporalmente fuera de España, o para extranjeros que se mudan a España. Su objetivo es ofrecer una cobertura completa y sin preocupaciones en cualquier situación. Cobertura en el Extranjero: Este seguro te da cobertura desde el primer día en el extranjero, sin copagos ni periodos de carencia. Incluye medicina general, pediatría, especialistas, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales como rehabilitación y la atención completa del embarazo y el parto. En cuanto a salud mental, ofrece hasta 20 sesiones de psicoterapia al año con un límite de 50EUR por consulta. Coberturas en España y Servicios Adicionales: Cuando estás en España, la póliza te da acceso a las mismas coberturas, incluyendo medicina general, especialistas, hospitalización y cirugía. En España, las sesiones de psicoterapia se amplían hasta 40 en casos específicos. El seguro también cubre trasplantes de médula ósea y córnea, y ofrece una indemnización por accidentes de hasta 30.000EUR en el extranjero y 6.000EUR en España. Un seguro de responsabilidad civil privada de 30.100EUR también está incluido. Asistencia en Viaje: El plan ofrece una amplia gama de servicios de asistencia en viaje, como repatriación sanitaria y de restos mortales, envío de medicamentos, traslado de acompañantes, indemnización por pérdida de equipaje y envío de documentos personales. Condiciones de Contratación: La edad máxima para contratar ASISA INTERNACIONAL es de 50 años.
Ver menos

AXA COMPLET SIN COPAGOS es un seguro de salud de cuadro médico de gama alta. Su gran ventaja competitiva es que ofrece cobertura médica y hospitalaria total sin que el empleado tenga que abonar ningún extra (0 EUR de copago) por consulta, prueba o ingreso, facilitando una tarifa plana y limpia para la empresa. Las coberturas clave, novedades y beneficios fiscales actualizados para 2026 se detallan a continuación. Coberturas Médicas Integrales (Cuadro Médico 100%). El asegurado accede de forma ilimitada a los más de 44.000 servicios y centros de la red de AXA (incluyendo hospitales de referencia como el Grupo Quirónsalud, HM Hospitales o Vithas). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas Ilimitadas: Ingreso médico, quirúrgico, pediátrico y en UCI en habitación individual con cama para el acompañante. Incluye los gastos de quirófano, anestesia y medicación intrahospitalaria. Asistencia Primaria y Especialistas: Medicina general, pediatría, enfermería y acceso directo en consulta a todas las especialidades médicas y quirúrgicas (traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, etc.). Medios de Diagnóstico de Alta Tecnología: Resonancia Magnética (RMN), TAC, colonoscopia virtual, ecografías de alta definición y análisis clínicos avanzados.Maternidad y Parto: Seguimiento completo del embarazo, ecografías morfológicas, preparación al parto, asistencia médica y anestesia epidural en el hospital, además de la asistencia al recién nacido durante los primeros días de vida.Urgencias Médicas y Ambulancias: Servicio de urgencias 24 horas tanto en centros hospitalarios como asistencia domiciliaria en caso de necesidad.Salud Dental Básica: Consultas, diagnósticos, limpiezas de boca anuales gratuitas y extracciones simples. Novedades y Ampliaciones Exclusivas incorporadas en 2026AXA ha reforzado significativamente las coberturas de la gama de asistencia sanitaria este año, con un foco especial en la salud de la mujer, el soporte reproductivo y la salud mental:Salud Integral Oncológica (Mujer): En casos de recuperación de cáncer de mama tras una mastectomía, se incluye la simetrización y remodelación de la mama sana, así como la micropigmentación areolar con pigmentos realistas autorizados por la AEMPS. Salud Reproductiva: Se incorpora la cobertura y el coste del Dispositivo Intrauterino (DIU). Salud Emocional Avanzada: Se flexibiliza el apoyo psicológico presencial (previa prescripción médica) y, de forma muy relevante, se amplía la cobertura de psicología de 20 a 40 sesiones anuales específicamente para casos diagnosticados de Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA). Bancos Biológicos: Inclusión de material biológico avanzado, banco de huesos y tejidos según las necesidades terapéuticas. Ecosistema Digital: "Tu Médico Online". A través de la app My AXA, los empleados tienen un hospital digital en el bolsillo con herramientas médicas que no consumen límites:Videoconsulta y Chat 24/7: Atención de urgencia inmediata o citas programadas en hasta 14 especialidades diferentes (incluida orientación nutricional y psicológica).Receta Médica Electrónica: Emitida de forma digital tras la consulta online, válida directamente en cualquier farmacia de España.Evaluador de Síntomas "Oskar": Inteligencia artificial integrada para un prediagnóstico de síntomas en apenas 3 minutos. Carencias (Plazos de Espera). En los colectivos de empresas (especialmente en los de contratación obligatoria por parte de la empresa para toda la plantilla a partir de 5 asegurados), las carencias se suelen eliminar por completo, permitiendo usar el seguro al 100% desde el primer día. Si el colectivo es abierto (voluntario), se aplican los plazos estándar:6 meses: Intervenciones quirúrgicas, hospitalización y pruebas diagnósticas de alta tecnología (TAC, Resonancias). 8 meses: Asistencia al parto, cesárea y ligadura de trompas/vasectomía. Ventajas Fiscales para la PYME y el Trabajador. Al estructurar AXA Complet como beneficio social o retribución flexible, la legislación fiscal en España ofrece un marco inmejorable:Para la Empresa: El 100% del importe invertido en el seguro de los empleados es un gasto deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales por miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF, lo que equivale a un aumento directo de su poder adquisitivo neto.La edad máxima para contratar el seguro es de 70 años.
Ver menos

SANITAS MÁS SALUD REEMBOLSO es un seguro de salud que te permite acudir a cualquier médico o clínica del mundo, aunque no tengan convenio con Sanitas, y recuperar gran parte del dinero invertido. Aquí tienes los detalles actualizados de las coberturas y límites para 2026. Cómo funciona el Reembolso. Este seguro combina lo mejor de dos mundos:Cuadro Médico Sanitas: Puedes usar los más de 50.000 profesionales y centros de la red Sanitas sin pagar nada (o solo el copago si eliges esa modalidad). Libre Elección Mundial: Puedes ir a un especialista en EE. UU., Alemania o al médico de prestigio que prefieras en España. Pagas la factura, la subes a la App Mi Sanitas y ellos te devuelven el porcentaje contratado (normalmente en 3 a 5 días hábiles). Modalidades y Límites (2026). Existen diferentes niveles según el límite de gasto anual que necesites proteger:Modalidad Reembolso (España/Extranjero). Límite Anual por Persona. Reembolso 50 80% / 80% 50.000 EUR. Reembolso 100 80% / 80% 100.000 EUR. Reembolso 150 80% / 80% 150.000 EUR. Más 90 (Premium) 70% - 90% 90.000 EUR - 300.000 EUR. Coberturas Médicas Incluidas: Es una póliza integral, por lo que cubre absolutamente todo:Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas, urgencias y visitas a domicilio.Hospitalización e Intervenciones: Cirugías, anestesia y estancia en habitación individual (incluso fuera del cuadro médico, sujeto a reembolso). Pruebas de Alta Tecnología: PET-TC, Resonancias, TAC y pruebas genéticas.Psicología: Incluye reembolso para consultas de psicología (hasta un límite de unos 300 EUR al año).Farmacia: Reembolso del 50% de tus gastos en medicamentos (hasta 200 EUR/año). Ventajas Digitales BluaU (Incluidas 2026): Por ser cliente de la gama Más Salud, cuentas con servicios digitales avanzados:Analíticas a domicilio: Un enfermero va a tu casa para las extracciones de sangre. Envío de medicamentos: Desde la farmacia a tu domicilio en pocas horas.. Videoconsultas 24h: Con especialistas y urgencias pediátricas.Monitorización por cámara: Puedes medir tus constantes vitales (ritmo cardíaco, estrés) simplemente usando la cámara de tu móvil. Promociones y Edad (2026). Descuentos: Actualmente, las nuevas altas disfrutan de un 50% de descuento durante los 3 primeros meses (válido hasta junio de 2026). Edad Máxima: Se puede contratar hasta los 64-75 años (dependiendo de la modalidad específica de reembolso elegida). Una vez contratado, no hay límite de edad para la permanencia. Carencias: 6 meses para pruebas complejas y 10 meses para hospitalización. Si vienes de otra compañía con más de un año de antigüedad, se suelen eliminar todas excepto parto.
Ver menos

DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Efectivamente, dentro de las opciones de salud corporativas, DKV Pymes Mundisalud Élite se posiciona como el seguro de reembolso de gastos de gama alta para empresas. Ofrece a los empleados total libertad para acudir a cualquier clínica o especialista del mundo, combinándolo con el acceso a coste 0 EUR a su red de clínicas concertadas. Para 2026, esta modalidad destaca por elevar notablemente los capitales máximos y mejorar los porcentajes de devolución en comparación con las opciones Complet o Classic. Sus coberturas, límites específicos y novedades corporativas se estructuran de la siguiente manera: Límites de Reembolso Superiores (Élite). Cuando los empleados eligen profesionales o centros médicos fuera del cuadro concertado de DKV, la póliza Élite aplica las mayores tasas de devolución. Límite Máximo Anual: Hasta 310.000 EUR por asegurado al año para gastos médicos libres (frente a los 62.000 EUR de la opción Complet y los 237.000 EUR de la Classic). Reembolso en España: Te devuelven el 90% de la factura (en las gamas inferiores la devolución es del 80%). Reembolso en el Extranjero: Te reembolsan el 90% del coste en cualquier hospital internacional. Sublímites de Consulta: Las visitas de asistencia primaria y especialistas fuera de cuadro médico se gestionan sin límite de coste por consulta (sujeto al tope general de la póliza). Coberturas Premium Corporativas. Hospitalización e Intervenciones VIP: Cubiertas al 100% en centros DKV (habitación individual con cama de acompañante). Si se elige un centro externo nacional o internacional, se reembolsa el 90% con límites diarios muy amplios tanto en planta como en UCI. Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y estudio de esterilidad incluidos de serie para los empleados o cónyuges de la póliza. Farmacia, Óptica y Vacunas: Reembolso del 50% en medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Cubre también vacunas infantiles no financiadas (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis, y un porcentaje de gastos en gafas, lentillas u ortopedia. Salud Mental Avanzada: El reembolso de psicoterapia externa se ha incrementado este año hasta los 75 EUR por sesión (dentro del cuadro de DKV se dispone de 20 sesiones anuales, ampliables a 40 para menores de 24 años o ante casos de burnout y estrés laboral). Novedades del Seguro Incorporadas. Protección al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Cirugía Robótica y Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de intervenciones con el sistema Da Vinci para patologías oncológicas complejas, así como biopsias prostáticas transperineales guiadas por fusión de imágenes. Ventajas Fiscales y Promoción 2026. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto de personal. Funciona como una potente herramienta de salario emocional para fidelizar directivos y perfiles clave. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro médico no computan como retribución en especie, quedando totalmente exentos de tributar en el IRPF (límite ampliable a 1.500 EUR en caso de discapacidad). Campaña de Contratación: Para las nuevas pólizas de pymes formalizadas este año, DKV aplica un 20% de descuento directo en la prima de 2026, extendiéndose de forma decreciente durante los siguientes cuatro años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
Ver menos