MEDIFIATC BASE es un seguro de salud de cuadro médico. Coberturas Incluidas (Ámbito Extrahospitalario y Sin Copagos). Al ser una póliza ambulatoria con barra libre de uso, está pensada para cubrir el día a día médico con total comodidad. Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría (para menores de 16 años), enfermería y urgencias ambulatorias o a domicilio. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo en consulta externa a todas las especialidades de la Guía Médica de FIATC (ginecología, dermatología, traumatología, cardiología, oftalmología, etc.) para diagnósticos, revisiones o pequeñas curas que no requieran anestesia general. Medios de Diagnóstico (Incluso Alta Tecnología): Análisis clínicos, radiografías y ecografías básicas, además de pruebas complejas como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC o endoscopias, siempre que se realicen de forma ambulatoria. Tratamientos y Terapias: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación (con un límite de hasta 40 sesiones al año por dolencia), podología en consultorio (hasta 6 sesiones al año) y psicología clínica (hasta 15 sesiones al año). Medicina Preventiva: Revisiones anuales completas que incluyen el chequeo ginecológico, urológico y cardiológico (este último enfocado en mayores de 50 años). Seguimiento del Embarazo: Consultas, analíticas, ecografías de control (incluida la morfológica de las 20 semanas) y pruebas como la amniocentesis en embarazos de riesgo. (Recuerda: el seguimiento está cubierto, pero el parto en sí no, al requerir hospitalización). Salud Dental Básica: Una limpieza de boca anual gratuita, visitas de revisión, radiografías odontológicas y extracciones simples. Al estar catalogado como un seguro "baremado" a nivel extrahospitalario, quedan fuera de la póliza: Cualquier tipo de ingreso hospitalario (ya sea médico, quirúrgico o psiquiátrico). Intervenciones quirúrgicas mayores que requieran el uso de quirófano en clínica o internamiento. La asistencia médica al parto o cesárea. Tiempos de Espera (Carencias). Si contratas este seguro desde cero (sin venir de otra compañía), tendrás que esperar algunos meses para utilizar las coberturas más complejas. 3 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología (como TAC o Resonancias) y las revisiones de medicina preventiva. 6 meses: Sesiones de psicología, tratamientos especiales (fisioterapia) y las pruebas de seguimiento del embarazo.
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ACUNSA FEM es un seguro de salud especializado en la prevención y el tratamiento del cáncer de mama, que te da acceso a los servicios de alta especialización de la Clínica Universidad de Navarra (CUN). ACUNSA Fem no es un seguro médico general, sino una póliza súper especializada, pionera y única en España, diseñada de forma exclusiva para la prevención, diagnóstico rápido y tratamiento integral del cáncer de mama. Su gran ventaja es que es un seguro muy económico (con primas que oscilan habitualmente entre los 6 EUR y los 14 EUR al mes según la franja de edad) y es 100% compatible con la Sanidad Pública o con cualquier otro seguro de salud privado que ya tengas contratado. Toda la asistencia médica de alta especialización de esta póliza se presta en la Clínica Universidad de Navarra (CUN) en sus sedes de Madrid y Pamplona. Las coberturas detalladas de este seguro se estructuran de la siguiente manera. Coberturas Clave de ACUNSA Fem1. Prevención Activa y Detección Precoz (Sin Carencia)Revisión Anual Completa: Incluye la consulta con el especialista del Área de Patología Mamaria de la CUN, mamografía de alta resolución (con la tecnología de menor radiación del mercado) y ecografía mamaria. Pruebas de alcance: Si en la revisión anual se detecta cualquier mínima sospecha o mancha de malignidad, se activan inmediatamente todas las pruebas diagnósticas avanzadas necesarias para confirmarlo o descartarlo.2. Diagnóstico Ultra Rápido (Compromiso 48 horas). En caso de sospecha, la póliza garantiza una consulta de confirmación diagnóstica, pruebas preoperatorias y biopsias, entregando un diagnóstico definitivo y un plan de acción médico en menos de 48 horas para frenar la angustia de la espera.3. Tratamiento Médico y Hospitalario CompletoSi lamentablemente se confirma el cáncer, el seguro cubre de forma ilimitada en la CUN:Hospitalización y Gastos de Quirófano: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante, sin límite de días.Tratamientos Oncológicos de Vanguardia: Cubre el 100% de la quimioterapia, radioterapia e inmunoterapia avanzada (como dianas terapéuticas y vacunas oncológicas) en régimen de hospital de día.Cirugía y Reconstrucción Mamaria: Incluye la extirpación del tumor, la implantación de prótesis mamarias y, de ser necesario, la cirugía de simetrización de la otra mama para garantizar un resultado estético óptimo que mitigue el impacto psicológico. Seguimiento: Curas, primera revisión posquirúrgica y primera reevaluación oncológica tras los ciclos de tratamiento.4. Cobertura de Alojamiento y "Descuento Familiar"Hotel Incluido: Para aquellos tratamientos que se realicen en Hospital de Día (como las sesiones de quimioterapia o radioterapia) y no requieran pasar la noche en el hospital, ACUNSA paga el hotel en régimen de alojamiento y desayuno para la paciente y un acompañante en Madrid o Pamplona. Ventaja Extra: Por el hecho de ser asegurada de ACUNSA Fem, la CUN te ofrece de forma directa un 25% de descuento en cualquier otra consulta médica de cualquier especialidad o prueba diagnóstica que necesites y que no esté relacionada con la mama. Condiciones y Tiempos de Espera (Carencias). Sin Carencia: La revisión preventiva anual (consulta, mamografía y ecografía) se puede usar desde el primer día de efecto de la póliza.6 Meses de Carencia: Existe un periodo de espera de 6 meses para poder acceder a los tratamientos de quimioterapia, radioterapia, intervenciones quirúrgicas u hospitalización por cáncer de mama.Requisito de Edad: Se puede contratar entre los 18 y los 65 años.La "Norma de los 40 años": Si contratas el seguro con menos de 40 años, hacerte la revisión anual es opcional. Sin embargo, si tienes más de 40 años, es obligatorio realizarse la revisión anual en la CUN para mantener las coberturas de tratamiento activas (esto asegura que cualquier anomalía se detecte a tiempo).
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ASISA INTEGRAL 100 MIL. (comercializado oficialmente como Asisa Integral 100.000) es el seguro de acceso a la gama alta de pólizas de reembolso de gastos de la compañía. Al igual que sus hermanos mayores (de 180 y 240 mil), funciona mediante un modelo mixto. Su gran ventaja es que te permite utilizar todo el cuadro médico propio de Asisa en España de forma totalmente gratuita y sin copagos (0 EUR), y a la vez te da la libertad de elegir cualquier médico u hospital privado del mundo que no trabaje con aseguradoras, devolviéndote la mayor parte de la factura. Las coberturas, porcentajes de devolución y condiciones clave para 2026 contemplan los siguientes aspectos. Si decides acudir a un especialista, clínica o centro hospitalario que no pertenece a Asisa (tanto en España como en el extranjero), tú abonas la factura y la compañía te reembolsa el dinero con los siguientes límites. Límite anual máximo: Hasta 100.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de devolución en España: Te reembolsan el 80% de la factura. Porcentaje de devolución en el Extranjero: Te reembolsan el 80% de la factura. Sublímites de reembolso destacados (Fuera de cuadro médico). Consultas de medicina primaria y especialistas: Hasta 50 EUR por visita (con un máximo de 30.000 EUR anuales acumulados en consultas fuera de cuadro). Hospitalización médica o quirúrgica: Hasta 800 EUR por día de ingreso. Hospitalización en UVI / UCI: Hasta 1.100 EUR por día. Asistencia al parto (normal o cesárea): Hasta 3.000 EUR (incluye los honorarios del ginecólogo, matrona y la estancia en la clínica elegida). Psicoterapia: Hasta 45 EUR por sesión. Coberturas en Cuadro Médico (100% Sin Copagos). Si utilizas la red concertada de Asisa (más de 40.000 profesionales y los hospitales propios del Grupo HLA), no tienes que preocuparte por facturas ni reembolsos; el coste es de 0 EUR por consulta o prueba: Medicina Primaria y Especialistas: Acceso directo a medicina general, pediatría, ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, etc. Urgencias 24 horas: Asistencia en centros médicos, hospitales o médica a domicilio. Hospitalización e Intervenciones: Ingresos en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días por causas médicas, quirúrgicas o pediátricas (hospitalización psiquiátrica limitada a 50 días al año). Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y endoscopias. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, logopedas y preparación al parto. Salud Mental: Incluye 20 sesiones de psicoterapia al año (ampliables a 40 para trastornos de conducta alimentaria, acoso o violencia de género). Periodos de Carencia y Requisitos. Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 70 años. Carencias (para nuevos asegurados): 6 meses: Para medios de diagnóstico de alta tecnología, tratamientos especiales (como diálisis o litotricia), cirugía ambulatoria y psicoterapia. 8 meses: Para hospitalizaciones generales, intervenciones quirúrgicas con internamiento y asistencia al parto. ¿Vienes de otra compañía? Si demuestras que ya tenías un seguro médico completo en otra aseguradora durante al menos un año, Asisa te elimina las carencias para el cuadro médico, aunque por normativa se suelen mantener durante los primeros meses para la parte de reembolso de gastos. Ventajas Extra Incluidas Segunda Opinión Médica Internacional: Te permite contrastar diagnósticos de enfermedades graves con los mejores expertos del mundo. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas para viajes al extranjero de corta duración (menos de 90 días). Seguro de Accidentes: Capital de 6.000 EUR por fallecimiento por accidente para el tomador del seguro.
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ASISA INTEGRAL PYMES es un seguro de salud de reembolso sin copago para empresas y autónomos. Para 2026 es el producto de alta gama para empresas y autónomos. Su principal característica es que combina la asistencia sanitaria completa (hospitalización incluida) con la libre elección de médico mediante un sistema de reembolso. A diferencia del plan Salud Pymes Plus (que solo permite usar el cuadro médico de Asisa), el Integral Pymes te permite ir a cualquier médico del mundo. Coberturas Médicas Destacadas 2026. Asistencia Médica Completa: Medicina general, pediatría y todas las especialidades sin límites en el cuadro médico de Asisa. Hospitalización y Cirugía: Cobertura total en habitación individual con cama de acompañante (médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica). Reembolso de Gastos: Si decides acudir a un médico o centro fuera de la red de Asisa, la compañía te reembolsa habitualmente el 90% de los gastos (con límites que suelen oscilar entre los 180.000 EUR y 240.000 EUR anuales según la modalidad contratada). Técnicas Especiales y Alta Tecnología: * Pruebas como PET-TAC, Resonancia Magnética y diagnósticos genómicos. Tratamientos como quimioterapia, diálisis y litotricia. Maternidad y Planificación Familiar: Seguimiento del embarazo, asistencia al parto, preparación al parto, ligadura de trompas y vasectomía. Salud Dental: Incluye una cobertura dental básica (consultas, limpiezas y extracciones). Ventajas para el Autónomo y la Pyme: Sin Copagos: Si usas los más de 40.000 profesionales del cuadro médico de Asisa, no pagas nada por consulta. Deducción Fiscal: El coste es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, los primeros 500 EUR/año (por persona de la unidad familiar) están exentos de tributar en el IRPF. Cobertura Internacional: Reembolso de gastos en cualquier país del mundo (ideal para directivos o empleados con movilidad internacional). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias en el extranjero de hasta 14.000 EUR (para viajes de hasta 90 días). Carencias (Periodos de Espera.). Si la empresa es de nueva creación o el asegurado no viene de otra compañía con cobertura previa similar: 6 meses: Para pruebas de diagnóstico complejas, psicoterapia y técnicas especiales. 8 meses: Para hospitalización y asistencia al parto. Nota: Si aseguras a más de un número determinado de empleados (normalmente 10) o si ya teníais seguro médico antes, Asisa suele eliminar todas las carencias. Servicios Digitales (Asisa Live). Incluido sin coste adicional para 2026:. Videoconsulta y Chat Médico: Con especialistas y urgencias 24h.. Receta Electrónica: Directamente en el móvil tras la consulta digital. Apoyo Psicológico y Nutricional: Programas preventivos a través de la app. La edad máxima para contratar ASISA INTEGRAL PYMES es de 70 años, sin un límite de edad de permanencia. El seguro no tiene copagos.
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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