SANITAS MÁS VITAL, este seguro sigue enfocado en personas mayores de 60 años (sin límite máximo de edad) que desean complementar la sanidad pública para evitar listas de espera en especialistas y pruebas. Coberturas Principales 2026. El enfoque es ambulatorio, lo que significa que cubre todo lo que no requiere ingreso hospitalario: Atención Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, geriatría y acceso directo a todas las especialidades (cardiología, oftalmología, traumatología, etc.). Pruebas Diagnósticas: Incluye desde analíticas y radiografías hasta pruebas complejas como Resonancias, TAC y Ecografías. Servicios Específicos Senior:Podología: 12 sesiones al año. Fisioterapia: 10 sesiones incluidas (con copago único). Acompañamiento: Ayuda para ir a citas médicas o apoyo durante una hospitalización (aunque la cirugía sea por la pública). Cobertura Dental: Limpiezas, consultas y extracciones gratuitas, con descuentos en el resto de tratamientos. Blua (Digital): Videoconsultas 24h, programas de "Gimnasio de la mente", nutrición y psicología. ## Ventajas Únicas de este PlanA diferencia de los seguros estándar, Sanitas Único tiene condiciones de entrada muy flexibles:Sin Cuestionario de Salud: Generalmente, puedes contratarlo aunque tengas patologías previas (diabetes, hipertensión, etc.). Sin Límite de Edad: Puedes darte de alta con 70, 80 o más años. Sin Carencias (en la mayoría de servicios): Puedes usar los especialistas desde el primer día. Las pruebas complejas (TAC/Resonancia) suelen tener 6 meses de carencia. Tabla de Copagos 2026Para mantener una prima mensual asequible (que ronda los 48 EUR - 50 EUR según la zona), se aplica un sistema de copago progresivo :Número de Servicios. Coste del Copago 0 a 6 servicios al año0 EUR7 a 15 servicios, 5 EURMás de 16 servicios 10 EUR, Urgencias 8 EUR, Alta frecuentación (Fisioterapia) 20 EUR (pago único por 10 sesiones). Descuentos y Servicios Añadidos Farmacia: Reembolso del 50% de tus facturas de medicamentos (hasta un límite de 200 EUR al año). Asistencia Familiar: Envío de medicamentos a domicilio y envío de un auxiliar si el asegurado se encuentra convaleciente en casa.Residencias Sanitas: Descuentos especiales si necesitas estancias temporales o permanentes en sus centros de mayores. Importante: Al igual que el antiguo Más Vital, Sanitas Único no cubre hospitalización ni intervenciones quirúrgicas. Está pensado para que Sanitas te haga el diagnóstico rápido y la Seguridad Social (u otro seguro completo) realice la operación si fuera necesaria.
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DKV PYMES INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico completo diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Integral es la póliza estrella de cuadro médico completo que la aseguradora ofrece a empresas de entre 3 y 50 empleados. A diferencia de las opciones de reembolso (como la gama Mundisalud) o las ambulatorias (Especialistas), este seguro proporciona una cobertura sanitaria total y unificada en España a través de sus centros y profesionales concertados, con unas tarifas corporativas muy competitivas. Poliza Médica. Para 2026, el producto se divide en dos modalidades comerciales que comparten exactamente las mismas coberturas médicas pero difieren en su estructura de costes:Pymes Integral Classic: Modalidad con copagos bajos (pagas desde 2,30 EUR por acto médico), ideal para abaratar la cuota mensual de la empresa.Pymes Integral Élite: Modalidad sin copagos, donde la cuota fija mensual cubre absolutamente todo. .Las coberturas completas y las novedades específicas para este año se detallan a continuación:Coberturas Médicas Principales IncluidasLos trabajadores tienen acceso directo a más de 51.000 profesionales y 1.000 clínicas privadas de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber):Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas sin pasar por el médico de cabecera.Hospitalización y Cirugía Completa: Ingreso hospitalario en habitación individual con cama para un acompañante. Incluye hospitalización quirúrgica, médica, obstétrica (partos), pediátrica y en UVI, sin límite de días (salvo la psiquiátrica, con un máximo de 60 días al año). Tratamientos Oncológicos Avanzados: Radioterapia, quimioterapia, braquiterapia y protonterapia (esta última cubierta hasta los 14 años). Salud Mental y Bienestar: 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general, que se amplían a 40 sesiones al año para el tratamiento del estrés laboral (burnout), acoso escolar, ciberacoso, trastornos de la alimentación y violencia familiar. Seguro Dental Integrado: Pack bucodental básico con más de 50 actos gratuitos (como limpiezas de boca anuales ilimitadas, consultas y radiografías) y tarifas baremadas para ortodoncia e implantes. Novedades del Seguro en 2026. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se introduce la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático manual tras intervenciones quirúrgicas oncológicas que impliquen la extirpación de ganglios (linfadenectomías).Innovación en Alta Tecnología Diagnóstica: Ampliación de la colangiografía y colangio-pancreatografía por resonancia magnética (CRM / CPRM). Uso de AngioTC y Angio. RM para diagnóstico de patologías vasculares arteriales y venosas en cualquier zona del cuerpo. Biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal (tecnologías de máxima precisión).Telemedicina "Cuidado del Corazón": Una nueva funcionalidad en la app Quiero cuidarme Más que permite a los empleados medir su presión arterial utilizando la cámara de su teléfono móvil, generando un sistema de seguimiento médico prioritario. Ventajas Corporativas, Fiscales y de ConciliaciónAccidentes de Tráfico y Laborales: A diferencia de otras compañías de salud que desvían estos casos, DKV Pymes Integral asume la asistencia completa por estos accidentes dentro de su cuadro médico. Indemnización por Hospitalización: Si un empleado es ingresado en un hospital público (no a cargo de DKV), la aseguradora abona al trabajador un subsidio de 80 EUR al día (hasta un máximo de 2.400 EUR) para compensar imprevistos.Deducción Fiscal Máxima: El 100% del coste del seguro es deducible para la empresa en el Impuesto de Sociedades como gasto social. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales por miembro familiar están totalmente exentos de tributar en el IRPF como salario en especie. Extensión Familiar: Los empleados pueden incluir a su cónyuge e hijos menores con las mismas tarifas y ventajas del colectivo de la empresa.Promoción y Eliminación de CarenciasPara las nuevas pólizas colectivas de pymes formalizadas en 2026, DKV activa una campaña de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima de 2026, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. Además, por norma general, se eliminan los periodos de carencia (tiempos de espera) para todos los empleados de la empresa, a excepción de la asistencia al parto, que mantiene una carencia de 8 meses.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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START SILVER es un seguro de salud de cuadro médico con copagos bajos o medios, que ofrece una cobertura integral que incluye hospitalización y cirugía. Este seguro ofrece un acceso integral a un amplio cuadro médico nacional, cubriendo tanto la medicina ambulatoria como los imprevistos graves:Medicina Primaria y de Familia. Consultas ilimitadas: Acceso a medicina general, pediatría y servicios de enfermería en centros concertados.Servicios de Telemedicina: Consultas virtuales (videollamadas, chat y teléfono) con médicos y especialistas para resolver incidencias cotidianas rápidamente sin necesidad de desplazarse. Especialidades y Medicina Preventiva. Acceso directo a especialistas: Citas sin necesidad de derivación con cardiólogos, traumatólogos, dermatólogos, ginecólogos, etc.Planes de prevención activos: Revisiones preventivas adaptadas (ginecología anual, cribado de riesgo cardiovascular y revisiones urológicas). Medios de Diagnóstico (Básicos y Avanzados). Diagnóstico estándar: Análisis de sangre, orina, radiografías convencionales y ecografías simples. Alta Tecnología: Cobertura completa para pruebas complejas que requieran prescripción médica, tales como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC / Escáner, endoscopias diagnósticas o colonoscopias. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas (Al 100%). Garantiza cobertura total ante patologías críticas o accidentes que requieran ingreso hospitalario:Hospitalización Médica y Quirúrgica: Estancias cubiertas al 100% en habitación individual con cama o sofá para el acompañante.UCI / UVI: Estancia ilimitada por motivos de gravedad clínica.. Hospitalización Psiquiátrica: Orientada a brotes o patologías agudas (normalmente con un límite de hasta 30 días al año).5. Métodos Terapéuticos y Salud Mental, Fisioterapia y Rehabilitación: Sesiones prescritas para la recuperación del aparato locomotor.Psicología: Acceso a sesiones de psicoterapia para trastornos conductuales y salud mental.Tratamientos Especiales: Cobertura intrahospitalaria o en hospital de día para procesos complejos como la quimioterapia y radioterapia oncológica, además de diálisis.6. Asistencia de Urgencia en ViajesCobertura para imprevistos médicos graves y accidentes fuera de España durante viajes internacionales de hasta 90 días, con un límite habitualmente fijado entre 12.000 EUR y 15.000 EUR por siniestro. El Nivel de Copagos en la Opción Silver. Al situarse en la categoría Silver, las tarifas que abona el asegurado por cada acto médico son notablemente inferiores a las de la modalidad Bronze.Nota importante: A diferencia de otras pólizas del mercado que fijan un tope máximo de gasto, este plan tiene un copago variable sin límite anual. Esto significa que es ideal para personas que buscan una protección total y un uso moderado del seguro, pero si se realiza un uso excesivo o muy continuo de consultas, los copagos se seguirán facturando de forma lineal mes a mes. Periodos de Carencia (Meses de espera). Si se accede por primera vez a un seguro médico privado sin provenir de otra compañía (en cuyo caso se suelen anular las carencias), se aplican estos plazos:3 a 6 meses: Para la realización de pruebas de alta tecnología y sesiones de tratamientos especiales (como fisioterapia).6 meses: Para intervenciones quirúrgicas programadas y cualquier tipo de hospitalización.8 a 10 meses: Para el seguimiento del embarazo y la asistencia médica al parto.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
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ASISA COMPLETA (Sin Copagos) es la póliza de salud premium más vendida de la compañía. Está diseñada específicamente para quienes buscan la tranquilidad absoluta de tener una cuota fija mensual, sin costes adicionales ni sorpresas a final de mes, independientemente de las veces que acudan al médico, se hagan pruebas o necesiten un ingreso hospitalario (el coste por uso es de 0 EUR).. Sus coberturas, ventajas y condiciones para 2026 incluyen. Coberturas Médicas Completas y Sin Límites Te otorga acceso total al cuadro médico de Asisa (más de 40.000 profesionales sanitarios, 17 clínicas propias del Grupo HLA y más de 1.000 centros concertados):.Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Incluye el servicio de urgencias 24 horas tanto ambulatorio, hospitalario como asistencia médica domiciliaria. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a todos los especialistas (traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, oncología, etc.) sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Medios de Diagnóstico (Incluso de Alta Tecnología): Análisis clínicos, radiografías, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC, endoscopias y PET. Hospitalización y Cirugía al 100%: Ingreso hospitalario en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o unidades especiales (la hospitalización psiquiátrica está limitada a 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento completo del embarazo, preparación al parto, asistencia médica en el parto/cesárea y cuidados al recién nacido en el hospital.Tratamientos Especiales: Fisioterapia y rehabilitación (sesiones ilimitadas por prescripción médica), quimioterapia, radioterapia, aerosoles, ventiloterapia y oxigenoterapia a domicilio. Salud Dental Básica: Incluye revisiones, consultas de urgencia, extracciones (piezas dentales) y una limpieza de boca anual gratuita. Telemedicina Avanzada y Ventajas Extra (Digital 2026). Asisa Live (Videoconsultas): Consultas virtuales con especialistas, recetas médicas electrónicas en tu móvil y chat médico 24/7 para dudas inmediatas (evitando desplazamientos al hospital). Agilidad Administrativa: Más de 600 pruebas diagnósticas están exentas de autorización, lo que agiliza los tiempos de espera. Psicoterapia y Salud Mental: Incluye hasta 20 sesiones de psicología al año (ampliables a 40 en casos de trastornos de conducta alimentaria).. Planificación Familiar: Consultas, vasectomía, ligadura de trompas y la colocación e importe del DIU. Cobertura Internacional y Accidentes Asistencia en Viaje: Urgencias médicas cubiertas en el extranjero hasta un límite de 14.000 EUR por asegurado, para viajes que no superen los 90 días consecutivos. Seguro de Accidentes: Capital de indemnización por fallecimiento por accidente de unos 6.000 EUR para el tomador de la póliza. Periodos de Carencia y Requisitos. La edad máxima de contratación para este seguro es de 70 años (una vez dentro, es vitalicio). Si es tu primer seguro de salud privado, se aplican los tiempos de espera habituales. 6 meses: Para medios de diagnóstico de alta tecnología (TAC, Resonancias), tratamientos especiales, psicoterapia, planificación familiar y cirugía ambulatoria. 8 meses: Para hospitalizaciones generales e intervenciones quirúrgicas con internamiento, así como para la asistencia al parto. Si vienes de otra compañía: Si ya tenías contratado un seguro médico similar en otra aseguradora durante al menos un año, Asisa elimina todas las carencias por completo para que uses el seguro al 100% desde el primer día (la única que suele mantenerse por normativa general es la de asistencia al parto).
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