NARA SENIOR es un seguro de salud con copago diseñado para personas mayores de 60 años, que ofrece una cobertura sanitaria completa con hospitalización, cirugía y tratamientos avanzados. Se trata de un seguro de asistencia médica ambulatoria (de consultas y medicina preventiva) de copago mixto, creado específicamente con un proceso de contratación muy ágil: no exige cuestionario médico y no tiene límite de edad de permanencia. Su objetivo es complementar a la sanidad pública agilizando las consultas cotidianas, pero derivando los ingresos hospitalarios y las operaciones a la Seguridad Social. Estructura de Copagos: La póliza está diseñada bajo un concepto de "bolsa de servicios gratuitos" antes de empezar a cobrar copagos, estructurándose así: Totalmente Gratuito (Sin Copago e Ilimitado): Consultas de Medicina General (médico de cabecera) y Enfermería, tanto en centro médico como a través de sus servicios digitales (chat médico y videoconsulta 24/7). Servicios Iniciales Incluidos: El seguro regala un número fijo de actos médicos al año. Si no los superas, no pagas nada. Hasta 3 consultas al año con especialistas (traumatología, cardiología, oftalmología, etc.). Hasta 10 sesiones al año de fisioterapia y rehabilitación. Hasta 6 consultas al año de podología. prueba diagnóstica preventiva anual a elegir (Ecografía simple, ecografía prostática o mamografía). Copagos Posteriores: Si necesitas ir una 4ª vez al especialista o requieres pruebas diagnósticas adicionales fuera de lo exento, se activa un sistema de copagos por acto médico (por ejemplo, unos 25 EUR a partir de la 4ª consulta con un especialista). Coberturas Principales Incluidas (2026). Atención Primaria y Especialidades. Consultas con médicos de cabecera para recetas, partes o revisiones comunes. Acceso a todo el cuadro médico de especialistas de Nara (más de 40.000 profesionales en España) para evaluar dolores, problemas cardíacos, gástricos, de visión o dermatológicos. Medios de Diagnóstico y Prevención. Análisis clínicos habituales y radiografías simples prescritas por los facultativos del cuadro. Programas específicos preventivos adaptados a la edad (salud de próstata y ginecológica). Servicios Senior Especiales. Podología: Cobertura de quiropodias (cuidado de pies y uñas, afecciones comunes por la edad), un servicio muy demandado en este rango de años. Fisioterapia y Rehabilitación Preventiva: Destinado a recuperar movilidad o tratar dolores crónicos y articulares. Telefarmacia 24 horas: Envío gratuito de medicamentos directamente desde la farmacia hasta el domicilio del asegurado. Segunda Opinión Médica: Acceso a expertos internacionales en caso de diagnóstico de enfermedades graves o complejas. Asistencia en Viajes. Cobertura médica de urgencia en el extranjero de hasta 15.000 EUR al año por imprevistos fuera de España..
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DKV PYMES MUNDICLASSIC es un seguro de salud sin copagos para empresas. la póliza funciona completamente sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada). Al mismo tiempo, les da libertad absoluta para acudir a cualquier médico o clínica del mundo que esté fuera de la red de la compañía, adelantando la factura y recibiendo el reembolso correspondiente. Las coberturas y condiciones clave para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Funcionamiento y Límites de Reembolso (Mundiclassic). Cuando un trabajador decide salirse de la red concertada de DKV, la póliza activa las siguientes coberturas financieras. Límite Máximo Anual: Hasta 237.000 EUR por asegurado y año para gastos fuera del cuadro médico (situándose en el punto medio perfecto entre la opción de acceso Complet de 62.000 EUR y la opción Élite de 310.000 EUR). Reembolso en España: La aseguradora le devuelve el 80% del importe de la factura. Reembolso en el Extranjero: La devolución se eleva al 90% del coste de la asistencia internacional. Gestión rápida: El dinero se devuelve habitualmente en menos de 7 días sacando una foto a la factura desde la app móvil. Coberturas Médicas Destacadas de Serie. Al ser una póliza corporativa de reembolso total, sus prestaciones sanitarias son muy amplias: Asistencia completa sin listas de espera: Consultas ilimitadas de medicina general, urgencias hospitalarias 24h, pediatría y acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Hospitalización y cirugía: Estancia hospitalaria en habitación individual con cama para acompañante en centros concertados cubierto al 100%. Si se escoge una clínica externa (nacional o internacional), se le reembolsa el 80% o 90% con límites diarios muy amplios. Reproducción Asistida: A diferencia de los seguros de cuadro médico básico, la opción Classic sí incluye tratamientos de fertilidad y estudio de la esterilidad para los empleados o sus cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de las medicinas con receta (hasta 100 EUR al año). También cubre vacunas infantiles que no financia el calendario público (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). Salud Mental y Psicología: 20 sesiones de psicoterapia al año por cuadro médico, ampliables a 40 sesiones en situaciones de acoso o para el tratamiento del estrés laboral (burnout). Además, el reembolso para consultas con psicólogos externos se ha incrementado este año hasta un máximo de 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal, junto con la ampliación en colangiografías por resonancia magnética avanzada (CRM). Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada por la empresa se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto social de personal. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales por miembro de la unidad familiar destinados al seguro médico no tributan en el IRPF como salario en especie. Campaña de Descuentos: Para los nuevos colectivos de pymes formalizados este año, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es una póliza mixta de gama alta diseñada para pequeñas empresas (habitualmente con un CIF de 1 a 4 empleados o hasta un máximo corporativo de 5). Combina una asistencia sanitaria 100% sin copagos utilizando el cuadro médico nacional de Adeslas con la absoluta libertad de acudir a cualquier médico, hospital o clínica privada que no trabaje con la compañía en cualquier parte del mundo bajo un sistema de devolución de facturas. Las coberturas y condiciones económicas específicas vigentes para 2026 se detallan a continuación. El Sistema de Reembolso de Gastos (2026). Es el núcleo de la póliza cuando los empleados o sus familias deciden ir "por libre" a profesionales fuera de la red concertada. Límite Máximo de Devolución: Hasta 150.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de Reembolso: Adeslas te devuelve el 80% de la factura tanto para gastos médicos u hospitalarios realizados en España como en el extranjero. Velocidad de Liquidación: Tras presentar las facturas de forma digital a través de la app o el área de clientes, Adeslas realiza el reembolso en un plazo garantizado de 15 días naturales (que puede reducirse a apenas 3 días si la empresa opera bajo condiciones preferenciales de campaña colectiva). Coberturas Médicas Completas Sin Copagos (Cuadro Médico). Si el asegurado decide utilizar los centros de la red de Adeslas, el coste es de 0 EUR y cuenta con acceso directo a: Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas en hospitales o asistencia domiciliaria. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (traumatología, ginecología y obstetricia, cardiología, oncología, dermatología, etc.. Medios de Diagnóstico de Vanguardia: Análisis clínicos, radiografías, ecografías, mamografías, pruebas genéticas de diagnóstico y alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN) o el PET-TAC. Hospitalización Completa: Ingresos médicos, quirúrgicos, obstétricos o en UVI en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (la hospitalización psiquiátrica se limita a 50 o 60 días/año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, oxigenoterapia y psicoterapia (hasta 20 sesiones anuales o 40 para trastornos alimentarios). Reembolsos y "Extras" Cotidianos (2026). La póliza para empresas incluye coberturas muy enfocadas en el bienestar diario y la conciliación. Farmacia Extrahospitalaria: Reembolso del 50% de las facturas en medicamentos y vacunas prescritos por el médico y comprados en farmacias de la calle, con un tope de 200 EUR al año por asegurado. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas hasta un límite de 500 EUR al año si se opta por ir a un fisioterapeuta de confianza fuera del cuadro médico. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un tope de 200 EUR anuales. Foniatría y Logopedia: Reembolso del 50% hasta 500 EUR al año en rehabilitación tras laringectomía u otras afecciones severas del habla. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica sobrevenida por accidente o enfermedad imprevista fuera de España de hasta 12.000 EUR al año por asegurado. Cobertura Dental: Dos Opciones de Contratación. A la hora de formalizar la póliza con el CIF, la empresa puede elegir entre dos tarifas y modalidades para el año 2026: Modalidad SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro médico general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones simples). Modalidad CON Dental (Adeslas Extra Negocios CIF + Dental): Por una prima mensual ligeramente superior, añade todo el catálogo de las Clínicas Dentales Adeslas con más de 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, periodontogramas, etc.) y el resto de tratamientos complejos (ortodoncias e implantes) bajo la tarifa de franquicia reducida. Ventajas Fiscales Especiales para el CIF. Al contratarse como póliza colectiva de empresa, ofrece un marco fiscal inmejorable. Para la Empresa (Tomador CIF): El 100% del coste del seguro de salud es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Trabajador (Asegurado): Si se plantea como retribución flexible, los primeros 500 EUR anuales por miembro de la familia (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF, no considerándose rendimiento del trabajo en especie. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años.
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ASEFA TOP 300 es un seguro de salud de reembolso de gastos médicos que ofrece la máxima libertad y un capital de reembolso muy elevado. Te permite elegir a cualquier médico u hospital en el mundo y te devuelve la mayor parte de los gastos, sin necesidad de pagar copagos. Desglose de Coberturas Principales para 2026. Asistencia Primaria, Urgencias y Medicina Preventiva. Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, puericultura y enfermería, tanto en el centro médico como a domicilio. Urgencias permanentes hospitalarias y ambulatorias las 24 horas, los 365 días del año (incluye servicio de ambulancia integrado). Planes de Medicina Preventiva: Chequeos ginecológicos anuales, cribado de riesgo coronario, prevención y diagnóstico precoz de cáncer de próstata y colon, y seguimiento del calendario de vacunación infantil. Especialidades y Medios de Diagnóstico de Alta Tecnología. Libre acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas sin restricciones (Traumatología, Cardiología, Oncología, Dermatología, Neurología, etc.). Cobertura de métodos de diagnóstico avanzados prescritos por especialistas: Resonancias Magnéticas (RM), TAC (escáner), ecografías de alta resolución, densitometría ósea y polisomnografías (estudio del sueño). Hospitalización, Cirugía y Prótesis. Hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica y obstétrica en habitación individual con cama para acompañante. Estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) sin límite de días por año. Cobertura de prótesis e implantes quirúrgicos según las condiciones del baremo de la póliza. Trasplantes: Financiación y cobertura integral para trasplantes de córnea, médula ósea, riñón, corazón e hígado. Maternidad, Parto y Cuidado del Bebé. Seguimiento exhaustivo del embarazo (ecografías 3D/4D, analíticas y pruebas prenatales complejas como la amniocentesis). Asistencia médica y hospitalaria al parto o cesárea, incluyendo programas de preparación al parto. Cobertura de enfermedades congénitas en recién nacidos durante el internamiento hospitalario inicial del bebé. Tratamientos Especiales y Bienestar Sesiones de rehabilitación y fisioterapia para la recuperación del aparato locomotor tras dolencias agudas o cirugías. Psicología clínica orientada a tratamientos de procesos agudos o trastornos de conducta. Planificación familiar: Cobertura de la implantación del DIU, vasectomía y ligadura de trompas. Cobertura específica para el tratamiento del SIDA. Cobertura Dental Completa Integrada. Más de 30 servicios odontológicos gratuitos en la red dental concertada (limpieza de boca anual, consultas de urgencia, radiografías intraorales, extracciones simples). Descuentos de hasta el 40% en tratamientos mayores (como ortodoncia, empastes o implantes) sobre el baremo odontológico de Asefa. Asistencia en Viaje en el Extranjero. Cobertura de gastos médicos, quirúrgicos, farmacéuticos y de hospitalización de urgencia por imprevistos o enfermedades sobrevenidas durante estancias temporales fuera de España. Servicios Digitales y Telemedicina en 2026. La póliza integra herramientas digitales a través de su aplicación móvil para agilizar las gestiones. Videoconsulta y Chat Médico 24/7: Atención médica inmediata con facultativos generales y especialistas para consultas de orientación que no requieran presencialidad. Receta Electrónica: Recepción de prescripciones directamente en el teléfono móvil. Gestión de Reembolsos Digital: Permite tramitar las facturas internacionales subiendo una fotografía del justificante de pago y del informe médico, acelerando los plazos de devolución en este 2026. Tramos de Carencia establecidos para 2026. Al contratar la póliza por primera vez, se aplican periodos de espera temporales para servicios de alta complejidad. 3 meses: Programas de medicina preventiva y medios de diagnóstico complejos. 6 meses: Planificación familiar, intervenciones quirúrgicas, hospitalización general, prótesis y tratamientos especiales. 8 meses: Asistencia médica y hospitalaria al parto. 10 meses: Hospitalización en Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) y estancias de carácter psiquiátrico. 12 meses: Acceso a la cobertura de trasplantes. Eliminación de carencias: Si provienes de otra aseguradora médica privada en España y acreditas una antigüedad mínima de un año sin interrupción, Asefa elimina la práctica totalidad de estas carencias, dejando activa únicamente la carencia por parto (8 meses)..
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DKV MUNDISALUD CLASSIC es un seguro de salud sin copagos. No es un seguro exclusivo de cuadro médico, sino un seguro mixto de reembolso de gastos. Esto significa que te ofrece dos formas de uso combinadas en una sola póliza:. Por Cuadro Médico: Si acudes a los más de 51.000 profesionales y 1.000 centros concertados de DKV, funciona al 100% sin copagos (presentas tu tarjeta y no pagas nada). Por Reembolso Libre: Si prefieres acudir a cualquier médico u hospital del mundo que no trabaje con DKV, pagas la factura y la compañía te devuelve la mayor parte del dinero en menos de 7 días a través de su app. Estas son las coberturas clave y las condiciones de la modalidad Classic. Los Límites de Reembolso (Classic). Si decides salirte del cuadro médico de DKV, las condiciones de devolución son las siguientes: Límite Máximo Anual: Hasta 237.000 EUR por asegurado y año para gastar en medicina libre. Reembolso en España: Te devuelven el 80% de la factura en médicos o centros no concertados. Reembolso en el Extranjero: Te devuelven el 90% de la factura ante cualquier consulta o tratamiento internacional.Coberturas Destacadas Incluidas. Hospitalización y Cirugía de Máximo Nivel: Tanto dentro de su red (con habitación individual y cama de acompañante al 100% cubierto) como fuera de ella (reembolsando el 80% o 90% con límites diarios amplios para estancias cortas y prolongadas).Reproducción Asistida: A diferencia de las opciones más básicas de la gama, la modalidad Classic sí incorpora tratamientos de fertilidad y reproducción asistida (con una carencia de 48 meses). Reembolso en Farmacia y Vacunas: Te devuelve el 50% de los gastos en farmacia (medicamentos recetados) hasta 100 EUR al año. También cubre vacunas infantiles (como Bexsero, Rotavirus o VPH en varones) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones en menores de 24 años o situaciones especiales como acoso escolar, estrés laboral o violencia familiar). Además, se ha incrementado el límite de reembolso por sesión fuera de cuadro médico hasta los 75 EUR. Seguro Dental. Acceso gratuito a las clínicas dentales concertadas de DKV para limpiezas y extracciones.Novedades de la Póliza. Neurodesarrollo infantil y juvenil: Incorporación de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento del Trastorno del Espectro Autista (TEA) y el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Prestaciones Oncológicas: Inclusión del drenaje linfático (hasta 20 sesiones anuales) tras cirugías por linfadenectomía oncológica. Tecnología de Diagnóstico Avanzada: Inclusión de biopsias prostáticas guiadas por fusión de imágenes y resonancias multiparamétricas (RMmp), así como ampliación de coberturas en AngioTC y colangiografías por resonancia.Tranquilidad en Accidentes y Cláusula Vitalicia: Incluye cobertura total para accidentes de tráfico y laborales. Además, al cumplir los 3 años en la compañía, adquieres la condición de póliza vitalicia, garantizándote por contrato que DKV nunca te dará de baja de forma unilateral aunque hagas un uso elevado del seguro.Períodos de Carencia (Si no vienes de otra compañía). 6 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología, psicoterapia, cirugía ambulatoria y las nuevas coberturas de neurodesarrollo. 8 meses: Hospitalización general, intervenciones quirúrgicas complejas, prótesis y asistencia al parto. 12 meses: Trasplantes y asistencia por VIH/SIDA.48 meses: Reproducción asistida.. La edad máxima para contratar el seguro es de 75 años.
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ASISA SALUD PYMES es una póliza diseñada específicamente para autónomos, empresas y pequeñas PYMES (normalmente de 2 a 50 trabajadores). Su gran ventaja es que ofrece una cobertura médica y hospitalaria total, combinando las ventajas fiscales para empresas con una prima reducida gracias a su sistema de copagos. Estas son sus coberturas, funcionamiento de copagos y condiciones clave para 2026. Coberturas Médicas Completas. El seguro da acceso ilimitado a un cuadro médico de más de 40.000 profesionales y a toda la red hospitalaria propia de Asisa (Grupo HLA):Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencias las 24 horas (tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, etc.Hospitalización Completa: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante (por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o maternidad/parto) sin límite de días (psiquiatría limitada a 50 días al año). Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y endoscopias.Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, logopedia y preparación al parto. Medicina Preventiva: Programas específicos e incluidos para la prevención de riesgo coronario, cáncer de colon, próstata y revisión ginecológica anual. Coberturas Extra: Planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas, coste e implantación del DIU), 20 sesiones de psicoterapia al año (40 para trastornos de conducta alimentaria) y cobertura dental básica (limpiezas, revisiones y extracciones). Estructura de Copagos (Límite Máximo Anual). A diferencia de los seguros particulares que a veces tienen copagos muy altos, el perfil de Pymes cuenta con copagos moderados por cada uso:Servicio MédicoImporte del Copago. Enfermería (ATS) y Podología (Máx. 12 sesiones/año) 1,50 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (Por sesión) 3,50 EUR. Medicina General y Pediatría 7,00 EUR. Resto de Especialistas 10,00 EUR. Psicoterapia (Por sesión) 13,00 EUR. Urgencias, Ingresos y Pruebas con autorización 14,00 EUR. Alta Tecnología (Resonancias, TAC, PET) 40,00 EUR. Tope de tranquilidad: Se establece un límite máximo anual de copagos de 300 EUR por asegurado. Si un empleado o tú sufrís un año con muchas consultas o un problema médico grave, una vez alcanzados los 300 EUR, el resto de los servicios de ese año pasan a ser completamente gratis (0 EUR). Ventajas Especiales para Empresas y Autónomos. Beneficios Fiscales: Para la empresa, el gasto es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir a cónyuge e hijos). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero de hasta 14.000 EUR por persona en viajes de hasta 90 días. Eliminación de Carencias: Dependiendo del tamaño de la pyme (generalmente a partir de 5 o 10 asegurados), Asisa suele eliminar los periodos de carencia, permitiendo usar las cirugías u hospitalizaciones desde el primer día. La edad máxima para contratar ASISA Salud Pymes es de 69 o 70 años, dependiendo de la oferta. Una vez contratada, no hay un límite de edad de permanencia.
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