DKV MODULAR ASISTENCIA PRIMARIA es un seguro de salud básico y asequible. DKV Modular (en su opción de Asistencia Primaria) es una modalidad de seguro de salud diseñada para quienes buscan dar el salto a la medicina privada de forma económica, manteniendo las coberturas hospitalarias bajo la red de la sanidad pública. De cara a este año 2026, se consolida como una de las opciones más asequibles y equilibradas dentro de los seguros de salud modulares. A diferencia de la gama Famedic (que funciona con tarifas reducidas en especialistas), DKV Modular Asistencia Primaria te ofrece cobertura total y gratuita (sin pagar por consulta) en la red de médicos de cabecera y pediatras de DKV. Aquí tienes el detalle completo de sus coberturas y funcionamiento para 2026: Coberturas Clave Incluidas (Al 100%). Al contratar el módulo de Asistencia Primaria, tienes acceso directo e ilimitado al cuadro médico concertado de DKV para los servicios básicos de salud. Medicina General (Médico de cabecera): Consultas ilimitadas para recetas, diagnósticos iniciales, partes de baja o revisiones cotidianas. Pediatría y Puericultura: Atención médica completa para los menores de 14 años incluidos en la póliza. Enfermería: Asistencia tanto en el centro médico (inyecciones, curas, toma de tensión) como servicio a domicilio si el estado del paciente lo requiere y está prescrito por un médico de la compañía. Urgencias de Asistencia Primaria: Atención de urgencia en los centros médicos ambulatorios concertados o a domicilio. Salud Digital Completa (App Quiero Cuidarme Más) En 2026, las herramientas digitales son un pilar central en DKV Modular para agilizar las consultas sin necesidad de desplazamientos. Videoconsulta y Chat Médico 24h: Conexión inmediata con médicos generales para resolver dudas o evaluar síntomas desde el móvil. Receta Electrónica: Recepción del código de la receta directamente en la aplicación tras una consulta digital para poder retirar los medicamentos en la farmacia. Líneas telefónicas médicas especializadas: Acceso a asesoramiento rápido sobre nutrición, psicología, salud de la mujer o el embarazo. ¿Cómo funciona con los Especialistas y Pruebas Médicas). Este es el matiz más importante de la gama Modular: esta póliza no cubre las consultas con médicos especialistas (como un traumatólogo, un cardiólogo o un dermatólogo) ni las pruebas de alta tecnología (como resonancias o TACs). Si en el futuro deseas tener acceso a especialistas, DKV te permite "añadir" módulos a tu póliza (por ejemplo, el Módulo de Especialistas), adaptando el precio de la cuota según lo que vayas necesitando. Ventajas de contratar DKV Modular Asistencia Primaria. Precio muy reducido: Al limitar las coberturas a la atención primaria, la cuota mensual es notablemente más baja que la de un seguro de salud completo tradicional. Agilidad frente a la Sanidad Pública: Te permite saltarte las listas de espera del médico de cabecera de la Seguridad Social para afecciones cotidianas o recetas rutinarias. Sin Copagos (Según modalidad): Habitualmente se contrata en modalidades que no te cobran un extra cada vez que vas al médico de cabecera.
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EL SEGURO ADESLAS EMPRESAS (O PYMES) con el módulo Dental integrado es una de las soluciones más completas para el entorno corporativo, diseñado tanto para los empleados como para sus familiares directos. Las coberturas vigentes para 2026 se dividen en dos grandes bloques: la asistencia médica general (sin copagos) y los servicios específicos de odontología mediante el sistema de coberturas gratuitas y tarifas franquiciadas. Coberturas Dentales Incluidas. Este módulo añade una amplia gama de tratamientos odontológicos con un ahorro de entre el 35% y el 50% en comparación con los precios del mercado privado, utilizando las Clínicas Dentales Adeslas (Franquicia Óptima) o su amplio cuadro médico concertado. Actos Dentales Sin Coste Adicional (Gratuitos). Incluye unos 46 a 50 actos dentales completamente gratuitos, entre los que destacan: Prevención y Diagnóstico: Consultas generales, consultas de urgencia, revisiones periódicas, radiografías odontológicas (infantiles, ortopantomografías) y educación bucodental. Higiene y Limpieza: Limpiezas bucales (tartrectomías) y fluoraciones. Cirugía Oral Básica: Exodoncias simples (extracciones de piezas dentales comunes). Estudios Especializados: Estudios previos para implantes y estudios ortodóncicos completos (fotografías, modelos de la boca y estudio cefalométrico). Mantenimiento: Curas, periodontogramas y pegado de coronas o puentes que se hayan soltado. Tratamientos a Precios Reducidos (Franquiciados). Para tratamientos complejos, el asegurado accede a precios corporativos muy ventajosos directamente tasados por la aseguradora. Odontología Conservadora: Empastes (obturaciones) y endodoncias. Prótesis e Implantes: Coronas, puentes y la colocación de implantes de alta gama. Ortodoncia: Sistemas de brackets (metálicos, estéticos) y sistemas modernos de ortodoncia invisible. Estética Dental: Blanqueamientos y carillas dentales. Coberturas Médicas Generales del Seguro de Empresa. Al tratarse del producto integral de Adeslas para empresas, la póliza incluye toda la medicina general y hospitalaria sin copagos: Medicina Primaria y Especialidades: Acceso directo a pediatría, medicina general, ginecología, cardiología, traumatología, etc. Medios de Diagnóstico: Desde analíticas básicas y ecografías hasta pruebas de alta tecnología como Resonancias Magnéticas, TAC o PET. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en habitación individual con cama para acompañante, incluyendo los gastos de quirófano y anestesia. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis y sesiones de psicología clínica o fisioterapia. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias en el extranjero (por lo general hasta 12.000 EUR o 30.000 EUR por siniestro, según las condiciones particulares de la empresa). Ventajas Fiscales y de Contratación (2026). Sin Copagos: Los empleados no tienen que desembolsar dinero extra cada vez que acuden al médico. Eliminación de Carencias: Si los trabajadores ya venían de otra póliza de salud privada previa, Adeslas suele suprimir los periodos de carencia (los plazos de espera para intervenciones o partos). Ventaja Fiscal: Para la empresa, el gasto es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales destinados a su seguro de salud (y el de su cónyuge e hijos) no tributan como retribución en especie en el IRPF.
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MEDIFIATC MULTI 250 es un seguro de salud de reembolso premium, sin copagos. El número "250" representa su principal fortaleza: un límite máximo de 250.000 EUR al año por asegurado para gastar en cualquier médico, especialista u hospital del mundo que no pertenezca a FIATC. Hospitalización en España (Fuera de cuadro): Si decides ingresarte o ser operado en cualquier hospital privado de España que no esté concertado por la compañía, FIATC te reembolsa el 100% de los gastos hospitalarios. Gastos Extrahospitalarios en España: Para consultas de especialistas o pruebas médicas fuera del cuadro, el reembolso es del 90% (o del 100% si la factura es inferior a un pequeño mínimo estipulado). Médicos y Hospitales en el Extranjero: Tienes total libertad internacional. Si viajas o buscas un tratamiento específico en el extranjero, te reembolsan el 80% de todos los costes médicos. Uso del Cuadro Médico Oficial: Si prefieres no adelantar dinero, puedes usar de forma totalmente gratuita sus más de 24.000 profesionales y 3.500 centros asociados. En esta modalidad funciona como una póliza estándar sin copagos (0 EUR por tarjeta). Coberturas Médicas y Quirúrgicas Premium (2026). Esta póliza cubre todos los servicios de la medicina privada con los baremos y técnicas más avanzados de la compañía: Hospitalización Integral e Intervenciones: Habitación individual con cama de acompañante sin límite de días (médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica hasta 90 días)..Alta Tecnología y Diagnóstico: Incluye las últimas pruebas del mercado (Resonancias, TAC, PET-TAC, endoscopias con sedación y estudios genéticos/moleculares enfocados al diagnóstico de enfermedades). Tratamientos Complejos Especiales: Quimioterapia y radioterapia oncológica, diálisis, litotricia y unidades avanzadas para el Tratamiento del Dolor. Maternidad y Reproducción Asistida: Seguimiento completo, test prenatal no invasivo, preparación y asistencia al parto. Incluye además tratamientos de reproducción asistida (1 fecundación in vitro o 2 inseminaciones artificiales) si ambos cónyuges están asegurados. Medicina Alternativa Ampliada: Cobertura por reembolso de sesiones de Acupuntura, Homeopatía, Osteopatía y Quiropráctica (realizadas por facultativos colegiados). Salud Mental y Dental: Hasta 25 sesiones de psicología al año (ampliable a 40 para trastornos de conducta alimentaria) y salud dental básica gratis (limpieza anual, revisiones y extracciones). Cláusulas y Tiempos de Espera (Carencias). Si no dispones de un seguro médico previo de más de un año de antigüedad, se aplican los siguientes plazos. 3 meses: Medios de diagnóstico intervencionistas. 6 meses: Hospitalización, cirugías, prótesis internas (cubiertas hasta 15.000 EUR) y planificación familiar. 8 meses: Asistencia al parto o cesárea. Límite de edad para el reembolso: Es fundamental tener en cuenta que la opción de reembolso de gastos (tanto en la modalidad Multi 125 como en la Multi 250) se extingue automáticamente cuando el asegurado cumple los 70 años. A partir de esa edad, la póliza sigue funcionando con normalidad, pero exclusivamente a través del amplio cuadro médico sin copagos de FIATC.
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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MEDIFIATC P15 es un seguro de salud de cuadro médico con un copago medio. Es un seguro de cobertura completa (incluye hospitalización y cirugías), pero se apoya en un sistema de copago medio para reducir sustancialmente el coste de la prima mensual. Es el seguro ideal si buscas la máxima protección médica privada a un precio mensual bajo, asumiendo que pagarás una cantidad razonable cada vez que utilices sus servicios. A continuación, te detallo las coberturas clave y la estructura de este producto para 2026. Coberturas Integrales Incluidas (Con Hospitalización). Al ser una póliza completa, el P15 cubre todas las necesidades de salud, tanto básicas como graves:Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería, así como urgencias tanto ambulatorias como hospitalarias. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a todos los especialistas del cuadro de FIATC (traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, etc.).Hospitalización Completa: Ingreso en planta o en UCI sin límite de días en habitación individual con cama para acompañante. Incluye hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica (esta última hasta 90 días).Pruebas de Diagnóstico: Desde analíticas básicas y radiografías convencionales hasta alta tecnología (como resonancias magnéticas, TAC o el test prenatal no invasivo).Tratamientos Complejos: Quimioterapia y radioterapia oncológica, diálisis, litotricia y tratamiento del dolor.Maternidad y Parto: Seguimiento completo del embarazo, preparación al parto y asistencia médica o quirúrgica en el alumbramiento.Salud Dental Básica: Acceso gratuito a limpiezas bucales anuales, radiografías y extracciones, además de descuentos en otros tratamientos. El sistema de copago del P15 está diseñado para que pagues importes moderados por cada uso. Para este 2026, los costes de referencia por acto médico se estructuran de la siguiente manera: Tipo de Servicio MédicoImporte del Copago. Medicina General, Pediatría y Especialistas~10 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Básicas (Analíticas, radiografías)~12 EUR por prueba. Alta Tecnología (Resonancias, TAC)~25 EUR por prueba. Sesiones de Fisioterapia y Rehabilitación~2 EUR por sesión. Hospitalización General~20 EUR por día de ingreso. Urgencias Médicas / Ambulancia~30 EUR por asistencia. Límite máximo anual (Techo de gasto): Para evitar sorpresas financieras en caso de sufrir una enfermedad grave o necesitar muchas pruebas seguidas, la póliza P15 cuenta con un límite máximo de copagos al año de 750 EUR por asegurado. Si alcanzas esa cifra, el resto de servicios de ese año te saldrán a 0 EUR. Novedades y Mejoras Incorporadas para 2026. En la campaña actual de 2026, FIATC ha actualizado las coberturas de sus pólizas completas (incluida la P15) añadiendo técnicas avanzadas:Mayor cobertura en prótesis: El límite máximo de gasto cubierto para prótesis e implantes quirúrgicos internos se ha ampliado hasta los 15.000 EUR (frente a los 12.000 EUR de años anteriores). Técnicas quirúrgicas avanzadas: Inclusión de técnicas de recuperación rápida y menos dolorosas, como el uso de láser para intervenciones de hemorroides o la ablación por radiofrecuencia en el Esófago de Barrett.Cobertura Psicológica Fuerte: Se consolida como una de las mejores opciones del mercado en salud mental, ofreciendo hasta 25 sesiones de psicoterapia al año (con un copago fijo de 15 EUR por sesión). Urgencias en el Extranjero: Cobertura de asistencia en viajes internacionales de hasta 90 días con un límite médico de hasta 15.000 EUR. Períodos de Carencia (Tiempos de Espera). Si contratas la póliza sin venir de otra compañía médica, debes respetar estos plazos antes de utilizar ciertos servicios: 6 meses: Hospitalización, intervenciones quirúrgicas, pruebas diagnósticas complejas, tratamientos especiales (como oncología) y planificación familiar.8 meses: Asistencia al parto.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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