SANITAS BÁSICO DIGITAL, se posiciona como la opción de entrada para quienes buscan rapidez en consultas y especialistas, pero no requieren hospitalización. Este seguro está diseñado para que te atiendan "sin pasar por el hospital". Cubre todo lo que se puede resolver en una consulta o centro de pruebas:Medicina Primaria: Medicina general, pediatría y enfermería.Especialidades Médicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a dermatología, ginecología, traumatología, oftalmología, cardiología, entre otras.Pruebas Diagnósticas: Analíticas, radiografías, ecografías, resonancias (MRI) y TAC. Métodos Terapéuticos: Fisioterapia, rehabilitación y aerosoles.Servicios Digitales: Videoconsultas ilimitadas en todas las especialidades, urgencias 24h por vídeo y programas preventivos digitales.Dental Básico: Limpiezas de boca, consultas y extracciones incluidas. Descuentos y Promociones 2026. Para nuevas contrataciones con efecto en 2026, Sanitas ofrece:Campaña de Temporada: 50% de descuento durante los primeros 3 meses (para altas realizadas generalmente antes de junio). Descuento por Número de Asegurados: * 3% de descuento con 3 asegurados. 10% de descuento si sois 4 o más personas. Descuento por Forma de Pago: 4% de ahorro si eliges el pago anual único. Beneficio Digital Extra: Reembolso del 50% en farmacia (hasta 200 EUR al año) y analíticas a domicilio en la modalidad Digital. Sistema de Copagos (Tarifas 2026). Este plan tiene una prima mensual muy baja porque funciona bajo un sistema de copagos por cada uso que hagas:Tipo de ServicioCoste del Copago. Primeros 15 servicios del año 5 EUR. A partir del servicio 1610 EUR. Urgencias8 EUR. Pruebas y métodos terapéuticos12 EUR. Alta frecuentación (ej. 10 sesiones fisio) 20 EUR (pago único). LÍMITE ANUAL MÁXIMO 290 EUR / año. Si en un año llegas a gastar 290 EUR en copagos, el resto de servicios que uses ese año te saldrán a 0 EUR. Es una "red de seguridad" para que nunca pagues de más. Generalmente, la edad límite para contratar este producto es de 59 años. A partir de los 60 años, Sanitas suele derivar a los nuevos clientes a productos específicos para mayores (como Sanitas Único o Sanitas Senior). Edad de Permanencia: No existe. Una vez que estás dentro del seguro, puedes mantenerlo de por vida, independientemente de que cumplas 60, 70 u 80 años. Sanitas no te expulsará por cumplir años. Menores de Edad: * Los niños de 0 a 2 años suelen requerir que al menos un adulto esté en la misma póliza. A partir de los 3 años, pueden figurar como asegurados individuales siempre que el tomador (quien paga) sea mayor de edad.
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El seguro SANITAS REAL MADRID es una póliza de salud diseñada originalmente bajo el estándar de cuidado médico que reciben los deportistas de élite del club blanco. Es un seguro de cuadro médico completo que destaca por su rapidez y por incluir coberturas que en otros planes son extras o reembolsos. Coberturas Estrella 2026. Al ser un producto "Premium" dentro de la gama de cuadro médico, incluye: Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas sin listas de espera, Hospitalización e Intervenciones: Ingreso en habitación individual con cama para acompañante y cirugías mayores al 100%, Reconocimientos Médicos Deportivos: Incluye acceso a chequeos específicos de alto rendimiento (ergometría, ecocardiograma) similares a los que pasan los jugadores del Real Madrid, Medicina Alternativa: Reembolso del 50% (hasta 400 EUR) en consultas de homeopatía y acupuntura, Óptica: Reembolso del 50% (hasta 300 EUR) en gafas y lentillas, Farmacia: Reembolso del 50% en medicamentos recetados (hasta 200 EUR al año). Ventajas Digitales: BluaU Premium. Para 2026, los asegurados de este plan tienen acceso total al ecosistema digital de Sanitas: Analíticas a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para las extracciones de sangre. Envío de medicamentos: Desde la farmacia directamente a tu domicilio. Fisio Digital: Sesiones de rehabilitación guiadas por vídeo y monitorización de ejercicios. Medición de constantes vitales: Seguimiento de salud (estrés, ritmo cardíaco) usando solo la cámara del móvil. Descuentos y Promociones Vigentes (Mayo 2026). Si contratas la póliza este mes, puedes aprovechar las condiciones de la campaña de primavera. 50% de descuento durante los primeros 3 meses para nuevas altas. BluaU GRATIS para siempre (valorado en unos 10 EUR/mes). Descuento Familiar: Un 10% de descuento adicional permanente si la póliza incluye a 4 o más personas. Pago Anual: 4% de descuento si realizas el pago único. Estructura de Copagos y Carencias. Copago: Es un seguro que habitualmente se contrata sin copagos (tarifa plana), aunque existe una versión con copagos reducidos para bajar la prima mensual.. Carencias (Tiempos de espera): * 6 meses para pruebas de alta tecnología. 8 meses para parto., 10 meses para hospitalización y cirugías. Si vienes de otra compañía de salud, se suelen eliminar todas las carencias excepto la de parto.
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DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Efectivamente, dentro de las opciones de salud corporativas, DKV Pymes Mundisalud Élite se posiciona como el seguro de reembolso de gastos de gama alta para empresas. Ofrece a los empleados total libertad para acudir a cualquier clínica o especialista del mundo, combinándolo con el acceso a coste 0 EUR a su red de clínicas concertadas. Para 2026, esta modalidad destaca por elevar notablemente los capitales máximos y mejorar los porcentajes de devolución en comparación con las opciones Complet o Classic. Sus coberturas, límites específicos y novedades corporativas se estructuran de la siguiente manera: Límites de Reembolso Superiores (Élite). Cuando los empleados eligen profesionales o centros médicos fuera del cuadro concertado de DKV, la póliza Élite aplica las mayores tasas de devolución. Límite Máximo Anual: Hasta 310.000 EUR por asegurado al año para gastos médicos libres (frente a los 62.000 EUR de la opción Complet y los 237.000 EUR de la Classic). Reembolso en España: Te devuelven el 90% de la factura (en las gamas inferiores la devolución es del 80%). Reembolso en el Extranjero: Te reembolsan el 90% del coste en cualquier hospital internacional. Sublímites de Consulta: Las visitas de asistencia primaria y especialistas fuera de cuadro médico se gestionan sin límite de coste por consulta (sujeto al tope general de la póliza). Coberturas Premium Corporativas. Hospitalización e Intervenciones VIP: Cubiertas al 100% en centros DKV (habitación individual con cama de acompañante). Si se elige un centro externo nacional o internacional, se reembolsa el 90% con límites diarios muy amplios tanto en planta como en UCI. Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y estudio de esterilidad incluidos de serie para los empleados o cónyuges de la póliza. Farmacia, Óptica y Vacunas: Reembolso del 50% en medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Cubre también vacunas infantiles no financiadas (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis, y un porcentaje de gastos en gafas, lentillas u ortopedia. Salud Mental Avanzada: El reembolso de psicoterapia externa se ha incrementado este año hasta los 75 EUR por sesión (dentro del cuadro de DKV se dispone de 20 sesiones anuales, ampliables a 40 para menores de 24 años o ante casos de burnout y estrés laboral). Novedades del Seguro Incorporadas. Protección al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Cirugía Robótica y Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de intervenciones con el sistema Da Vinci para patologías oncológicas complejas, así como biopsias prostáticas transperineales guiadas por fusión de imágenes. Ventajas Fiscales y Promoción 2026. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto de personal. Funciona como una potente herramienta de salario emocional para fidelizar directivos y perfiles clave. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro médico no computan como retribución en especie, quedando totalmente exentos de tributar en el IRPF (límite ampliable a 1.500 EUR en caso de discapacidad). Campaña de Contratación: Para las nuevas pólizas de pymes formalizadas este año, DKV aplica un 20% de descuento directo en la prima de 2026, extendiéndose de forma decreciente durante los siguientes cuatro años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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SANITAS BLUAU es el componente de salud digital que Sanitas integra en la mayoría de sus seguros de salud, y no se contrata como una póliza independiente y se consolida no solo como una aplicación, sino como un ecosistema de salud digital que viene integrado de serie en la mayoría de las pólizas de la gama Más Salud. Su objetivo es evitar desplazamientos innecesarios y ofrecer herramientas preventivas avanzadas. Servicios a Domicilio (Exclusivos). Es una de las funciones más valoradas, ya que traslada la asistencia al hogar del asegurado. Analítica a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para realizar extracciones de sangre (incluye 2 servicios por asegurado al año). Envío de medicamentos: Tras una videoconsulta o consulta presencial, puedes solicitar que te traigan los medicamentos de la farmacia en un máximo de 3 horas (6 servicios al año). Fisioterapia a domicilio: Sesiones de rehabilitación en casa para casos específicos (6 sesiones al año). Videoconsultas y Urgencias Digitales. Urgencias 24h: Acceso inmediato por vídeo con médicos de familia y pediatras, sin cita previa. Especialidades: Videoconsultas en más de 35 especialidades (Ginecología, Dermatología, Psicología, Traumatología, etc.). Programas Digitales: Seguimiento personalizado con especialistas en: Nutrición y Entrenamiento personal. Psicología y Salud Infantil. Programa Materno-Infantil y Salud del Suelo Pélvico. Monitorización de Salud con IA. Una de las novedades tecnológicas más potentes de BluaU en 2026 es la Medición de Constantes Vitales: A través de la cámara del móvil (escaneo facial), la app analiza el flujo sanguíneo y en pocos minutos te ofrece datos sobre:Frecuencia cardíaca y respiratoria, Presión arterial y nivel de estrés, Riesgo cardiovascular e infarto. Reembolsos y Ventajas Económicas A pesar de ser un componente digital, ofrece reembolsos directos para gastos físicos. Reembolso en Farmacia: Te devuelven el 50% de tus gastos en medicamentos recetados (normalmente hasta un límite de 200 EUR o 300 EUR al año, según la póliza base). Gestión Express: Los reembolsos se solicitan subiendo una foto del ticket a la App y el abono se realiza en pocos días hábiles. Novedades Médicas Incorporadas en 2026. Sanitas ha añadido nuevas pruebas y tratamientos que pueden gestionarse o consultarse a través de la plataforma digital. Crioablación cardíaca: Nueva técnica para el tratamiento de arritmias. Test de la Enzima DAO: Análisis de sangre para diagnosticar la causa de migrañas y problemas digestivos. Diagnóstico Oncológico Avanzado: Acceso a estudios PET-TC PSMA para cáncer de próstata. Promoción 2026. Si contratas tu seguro con el complemento BluaU antes de junio de 2026, puedes beneficiarte de:50% de descuento durante los 3 primeros meses.. BluaU incluido para siempre sin coste adicional en la cuota de los seguros de la gama Más Salud.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es una póliza mixta de gama alta diseñada para pequeñas empresas (habitualmente con un CIF de 1 a 4 empleados o hasta un máximo corporativo de 5). Combina una asistencia sanitaria 100% sin copagos utilizando el cuadro médico nacional de Adeslas con la absoluta libertad de acudir a cualquier médico, hospital o clínica privada que no trabaje con la compañía en cualquier parte del mundo bajo un sistema de devolución de facturas. Las coberturas y condiciones económicas específicas vigentes para 2026 se detallan a continuación. El Sistema de Reembolso de Gastos (2026). Es el núcleo de la póliza cuando los empleados o sus familias deciden ir "por libre" a profesionales fuera de la red concertada. Límite Máximo de Devolución: Hasta 150.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de Reembolso: Adeslas te devuelve el 80% de la factura tanto para gastos médicos u hospitalarios realizados en España como en el extranjero. Velocidad de Liquidación: Tras presentar las facturas de forma digital a través de la app o el área de clientes, Adeslas realiza el reembolso en un plazo garantizado de 15 días naturales (que puede reducirse a apenas 3 días si la empresa opera bajo condiciones preferenciales de campaña colectiva). Coberturas Médicas Completas Sin Copagos (Cuadro Médico). Si el asegurado decide utilizar los centros de la red de Adeslas, el coste es de 0 EUR y cuenta con acceso directo a: Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas en hospitales o asistencia domiciliaria. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (traumatología, ginecología y obstetricia, cardiología, oncología, dermatología, etc.. Medios de Diagnóstico de Vanguardia: Análisis clínicos, radiografías, ecografías, mamografías, pruebas genéticas de diagnóstico y alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN) o el PET-TAC. Hospitalización Completa: Ingresos médicos, quirúrgicos, obstétricos o en UVI en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (la hospitalización psiquiátrica se limita a 50 o 60 días/año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, oxigenoterapia y psicoterapia (hasta 20 sesiones anuales o 40 para trastornos alimentarios). Reembolsos y "Extras" Cotidianos (2026). La póliza para empresas incluye coberturas muy enfocadas en el bienestar diario y la conciliación. Farmacia Extrahospitalaria: Reembolso del 50% de las facturas en medicamentos y vacunas prescritos por el médico y comprados en farmacias de la calle, con un tope de 200 EUR al año por asegurado. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas hasta un límite de 500 EUR al año si se opta por ir a un fisioterapeuta de confianza fuera del cuadro médico. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un tope de 200 EUR anuales. Foniatría y Logopedia: Reembolso del 50% hasta 500 EUR al año en rehabilitación tras laringectomía u otras afecciones severas del habla. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica sobrevenida por accidente o enfermedad imprevista fuera de España de hasta 12.000 EUR al año por asegurado. Cobertura Dental: Dos Opciones de Contratación. A la hora de formalizar la póliza con el CIF, la empresa puede elegir entre dos tarifas y modalidades para el año 2026: Modalidad SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro médico general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones simples). Modalidad CON Dental (Adeslas Extra Negocios CIF + Dental): Por una prima mensual ligeramente superior, añade todo el catálogo de las Clínicas Dentales Adeslas con más de 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, periodontogramas, etc.) y el resto de tratamientos complejos (ortodoncias e implantes) bajo la tarifa de franquicia reducida. Ventajas Fiscales Especiales para el CIF. Al contratarse como póliza colectiva de empresa, ofrece un marco fiscal inmejorable. Para la Empresa (Tomador CIF): El 100% del coste del seguro de salud es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Trabajador (Asegurado): Si se plantea como retribución flexible, los primeros 500 EUR anuales por miembro de la familia (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF, no considerándose rendimiento del trabajo en especie. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años.
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ASISA INTERNACIONAL INTEGRAL es la modalidad premium de la compañía diseñada específicamente para expatriados y estudiantes que se trasladan a vivir fuera de España por motivos laborales o académicos. Su gran ventaja es el modelo híbrido: funciona como un seguro médico global de libre elección en el extranjero y como un seguro de cuadro médico completo en España para cuando regresas de vacaciones o de visita. Estas son sus características clave y coberturas para 2026. Coberturas en el Extranjero (Máxima Protección). Fuera de España, el seguro funciona mediante la modalidad de reembolso de gastos y libre elección de centros. Límite económico elevado: Cubre hasta 120.000 EUR anuales en gastos médicos en cualquier parte del mundo (salvo excepciones puntuales como zonas de conflicto o EE. UU., que suele requerir condiciones específicas). Sin Copagos ni Carencias en el extranjero: Desde el primer día que sales de España, cualquier atención en el extranjero tiene 0 EUR de copago y no aplica tiempos de espera. Asistencia Médica Completa: Consultas médicas programadas, especialistas, urgencias 24/7 y tratamientos ambulatorios. Hospitalización y Cirugía: Ingresos hospitalarios en UVI/UCI e intervenciones quirúrgicas totalmente cubiertas dentro del límite anual.. Maternidad Integral: En la modalidad Integral se incluye el seguimiento del embarazo, el parto y la asistencia al recién nacido en el extranjero. Repatriación y Traslado Sanitario: Incluye la evacuación médica de emergencia o la repatriación al país de origen si es necesario por gravedad.. Coberturas cuando vuelves a España. Cuando estás temporalmente en España, disfrutas del seguro Asisa Salud a través de su cuadro médico (más de 40.000 profesionales). En territorio nacional sí operan carencias normales (de 6 a 8 meses para cirugías o partos si no vienes de otra compañía) y se aplican copagos muy bajos: Medicina General y Pediatría: 2,50 EUR . Especialistas, Enfermería y Fisioterapia: Entre 1,50 EUR y 3,00 EUR. Urgencias y Hospitalización: 6,00 EUR . Alta Tecnología (Resonancias, TAC): 10,00 EUR . Cobertura de "Asistencia en Viaje" Extra. Además de la cobertura médica puramente dicha, incluye garantías típicas de un seguro de viaje para tus traslados. Indemnización por pérdida o robo de equipaje. Envío de medicamentos o chófer por causa médica si tú no puedes conducir. Gastos de estancia para un acompañante en caso de que seas hospitalizado. Modalidades según tu perfil. Asisa Internacional Integral (Expatriados/Trabajadores): Se puede contratar hasta los 50 años, con permanencia máxima hasta los 65.
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