NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD INICIA SIN COPAGO es un seguro de salud con cobertura ambulatoria y sin copagos. Está diseñado para la atención médica diaria y esencial, y se centra en los servicios más utilizados, excluyendo la hospitalización. Las coberturas detalladas de esta modalidad para 2026 se estructuran de la siguiente manera. Medicina Primaria y de Proximidad. Especialidades Médicas y Quirúrgicas (Consultas). Pruebas Diagnósticas Básicas y Avanzadas. Servicios de Salud Digital y .telemedicina como parte de la actualización de servicios médicos para 2026, se potencia el uso de las herramientas a distancia integradas en la póliza:Videoconsulta y Chat Médico: Conexión directa con médicos generales y especialistas para resolver dudas, revisar analíticas o emitir recetas electrónicas.Orientación Telefónica 24h: Asistencia médica continuada para resolver dudas sobre síntomas o medicación desde casa. Coberturas Complementarias de SeriePodología: Tratamientos básicos de quiropodia en consulta (generalmente limitado a un número de sesiones por año).Psicología: Acceso a consultas de salud mental (sujeto a las condiciones de prescripción médica de la compañía). Asistencia en Viaje al Extranjero: Cubre las urgencias médicas sobrevenidas fuera de España hasta el límite estándar de la compañía (habitualmente fijado en un máximo de 15.000 EUR por siniestro y asegurado). Exclusiones Críticas a tener en cuenta:Al tratarse de un seguro estrictamente ambulatorio, la póliza Salud Inicia no cubre en ningún caso:Hospitalización (médica, quirúrgica, psiquiátrica o en UVI). intervenciones quirúrgicas (ni mayores ni menores que requieran quirófano u hospital de día). Tratamientos complejos que requieran el ámbito hospitalario (como quimioterapia hospitalaria, diálisis, etc.).Es la opción ideal si buscas una alternativa ágil a las listas de espera de la Seguridad Social para conseguir citas con especialistas o realizarte pruebas diagnósticas, manteniendo el hospital público como respaldo ante emergencias graves o cirugías.
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SALUS GLOBAL/HEALTH es un seguro de salud diseñado para personas que viven, trabajan o viajan con frecuencia fuera de su país de origen. Está configurado minuciosamente para cumplir con todos los requisitos legales que exige el Gobierno español para la obtención de visados o la residencia (como el visado de estudios, Golden Visa o residencia no lucrativa): es sin copagos, sin carencias en las coberturas principales y ofrece asistencia completa. Coberturas Principales en España (2026). Este plan ofrece una cobertura premium dentro del territorio español utilizando el cuadro médico de Salus. Medicina Primaria y Especialidades (Desde el primer día). Consultas sin límite en medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas médicos y quirúrgicos (ginecología, cardiología, traumatología, etc.).Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas (Completa). Cumple con el requisito de "cobertura equivalente al Sistema Nacional de Salud" exigido para extranjería:Hospitalización médica y quirúrgica en habitación individual con cama para acompañante.Hospitalización en UCI y pediátrica.Hospitalización psiquiátrica (hasta 60 días al año). Medios de Diagnóstico y Métodos Terapéuticos. Análisis clínicos, radiografías y ecografías. Pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas, endoscopias, etc.).Tratamientos: Hasta 40 sesiones al año de fisioterapia y rehabilitacíon, y 40 sesiones de logopedía. Oncología y Prótesis (Nivel Máximo de Salus). A diferencia de las gamas más básicas de Salus, el plan Global Health incluye garantías críticas:Tratamiento del Cáncer: Cubre la quimioterapia y la oncología radioterápica (en régimen de hospital de día o internamiento). Prótesis: Cubre la prescripción y colocación de prótesis internas y externas (como lentes intraoculares en oftalmología o mallas sintéticas en cirugía general) con un límite máximo de 12.000 EUR por proceso. Cobertura Dental Básica e InfertilidadIncluye revisiones, limpiezas de boca, extracciones y radiografías. Estudio y tratamiento de la infertilidad en pareja. Cobertura Fuera de España (Viajes y Desplazamientos). Para las personas que viajan con frecuencia fuera de España, el seguro no funciona como un seguro de reembolso internacional abierto, sino que ofrece una cobertura de asistencia en viaje:Urgencias en el extranjero: Cubre la asistencia médica imprevista y urgente en cualquier parte del mundo.Límites: Cubre hasta un máximo de 12.000 EUR por siniestro y asegurado. Tiempo máximo: El viaje o desplazamiento fuera de España no puede superar los 90 días consecutivos. Resumen de contratación: Al ser un seguro pensado para trámites oficiales de extranjería, la prima se suele abonar en un único pago anual al inicio de la póliza para poder presentar el certificado de cobertura completa y sin copagos ante la oficina de visados.
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ASISA INTERNACIONAL INTEGRAL es la modalidad premium de la compañía diseñada específicamente para expatriados y estudiantes que se trasladan a vivir fuera de España por motivos laborales o académicos. Su gran ventaja es el modelo híbrido: funciona como un seguro médico global de libre elección en el extranjero y como un seguro de cuadro médico completo en España para cuando regresas de vacaciones o de visita. Estas son sus características clave y coberturas para 2026. Coberturas en el Extranjero (Máxima Protección). Fuera de España, el seguro funciona mediante la modalidad de reembolso de gastos y libre elección de centros. Límite económico elevado: Cubre hasta 120.000 EUR anuales en gastos médicos en cualquier parte del mundo (salvo excepciones puntuales como zonas de conflicto o EE. UU., que suele requerir condiciones específicas). Sin Copagos ni Carencias en el extranjero: Desde el primer día que sales de España, cualquier atención en el extranjero tiene 0 EUR de copago y no aplica tiempos de espera. Asistencia Médica Completa: Consultas médicas programadas, especialistas, urgencias 24/7 y tratamientos ambulatorios. Hospitalización y Cirugía: Ingresos hospitalarios en UVI/UCI e intervenciones quirúrgicas totalmente cubiertas dentro del límite anual.. Maternidad Integral: En la modalidad Integral se incluye el seguimiento del embarazo, el parto y la asistencia al recién nacido en el extranjero. Repatriación y Traslado Sanitario: Incluye la evacuación médica de emergencia o la repatriación al país de origen si es necesario por gravedad.. Coberturas cuando vuelves a España. Cuando estás temporalmente en España, disfrutas del seguro Asisa Salud a través de su cuadro médico (más de 40.000 profesionales). En territorio nacional sí operan carencias normales (de 6 a 8 meses para cirugías o partos si no vienes de otra compañía) y se aplican copagos muy bajos: Medicina General y Pediatría: 2,50 EUR . Especialistas, Enfermería y Fisioterapia: Entre 1,50 EUR y 3,00 EUR. Urgencias y Hospitalización: 6,00 EUR . Alta Tecnología (Resonancias, TAC): 10,00 EUR . Cobertura de "Asistencia en Viaje" Extra. Además de la cobertura médica puramente dicha, incluye garantías típicas de un seguro de viaje para tus traslados. Indemnización por pérdida o robo de equipaje. Envío de medicamentos o chófer por causa médica si tú no puedes conducir. Gastos de estancia para un acompañante en caso de que seas hospitalizado. Modalidades según tu perfil. Asisa Internacional Integral (Expatriados/Trabajadores): Se puede contratar hasta los 50 años, con permanencia máxima hasta los 65.
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ASISA COMPLETA (con copagos bajos) es la opción que reemplaza al antiguo ASISA Activa con copagos. Te ofrece una cobertura sanitaria integral y completa, incluyendo hospitalización y cirugía, a un precio mensual más económico gracias a un sistema de copagos bajos. Coberturas y servicios principales: El seguro te brinda la misma cobertura que la versión sin copagos, con acceso a un amplio cuadro médico que incluye medicina primaria, especialidades médicas, medios de diagnóstico de alta tecnología y tratamientos especiales. Cubre hospitalización y cirugía, urgencias 24 horas y atención al embarazo y parto. También se encarga de la salud mental, podología, planificación familiar y prótesis. Servicios adicionales y copagos: ASISA COMPLETA te da acceso a los servicios digitales ASISA LIVE, que incluyen videoconsultas, chat médico 24 horas y tele-rehabilitación. Ofrece asistencia en viajes con una cobertura de hasta 14.000 euros. Sus copagos son bajos, oscilando entre 1,50 y 10 euros por servicio, y lo más importante es que existe un límite anual de 290 o 300 euros. Una vez alcanzado ese límite, el resto de servicios son gratuitos hasta la siguiente renovación. Carencias y condiciones de contratación: Los periodos de carencia son de 8 meses para hospitalización y parto, y de 6 meses para pruebas especiales, cirugía ambulatoria y psicoterapia. Sin embargo, ASISA suele eliminar o reducir estas carencias si ya vienes de otra aseguradora con una póliza similar y más de un año de antigüedad. La edad máxima de contratación es de 70 años, sin un límite de permanencia.
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NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD PROFESIONAL FAMILIA es un seguro de salud diseñado para ser contratado a través de colectivos profesionales (empresas, asociaciones, colegios). Ofrece las mismas coberturas que los planes completos individuales, pero con condiciones más ventajosas y la posibilidad de incluir a toda la familia. Ventajas de Contratación Familiar. Plan Familia Joven: Ofrece tarifas muy reducidas si la media de edad de la unidad familiar no supera los 35 años (para parejas con hijos) o si ambos miembros de una pareja sin hijos son menores de 45 años. Descuentos por número de hijos: A partir del tercer hijo incluido en la póliza, se aplican tramos de descuento progresivos en la prima mensual. Sin copagos en centros propios: En la modalidad con copago, las consultas de Atención Primaria suelen estar totalmente exentas de cargo si se realizan en los centros médicos propios de Nueva Mutua Sanitaria. Coberturas Médicas Integrales 2026. Al tratarse de una póliza de asistencia completa, cubre tanto la medicina cotidiana como los procesos hospitalarios y quirúrgicos de alta complejidad. Asistencia Primaria y Urgencias. Medicina General, Pediatría y Enfermería: Consultas ilimitadas. Urgencias 24 horas: Asistencia permanente tanto ambulatoria como hospitalaria, además de un servicio de asistencia domiciliaria las 24 horas. Consultas de Especialistas y Diagnóstico Avanzado. Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas (Ginecología, Traumatología, Cardiología, Dermatología, etc.) dentro de un cuadro médico que supera los 40.000 profesionales. Medios de diagnóstico de alta tecnología: Incorpora para 2026 tecnología punta como las resonancias magnéticas de 3 Teslas, mamografías por tomosíntesis y la cobertura avanzada de PET-TAC con Galio 68 para la detección de tumores neuroendocrinos, además de gastroscopias con cromoendoscopia. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas. Ingreso Hospitalario: Cubre al 100% la hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica, psiquiátrica y en UVI, en habitación individual con cama para el acompañante. Cirugía de vanguardia incorporada en 2026: Incluye técnicas robóticas y mínimamente invasivas como el uso del Robot Mako para prótesis de rodilla, la cirugía robótica transoral (TORS) para tumores, la laminectomía lumbar endoscópica y la ablación de nódulos tiroideos por radiofrecuencia. Tratamientos, Métodos Terapéuticos y Cuidado Personal. Terapias continuadas: Quimioterapia, radioterapia, diálisis, hemodiálisis y tratamiento del dolor. Rehabilitación: Hasta 60 sesiones al año de fisioterapia y rehabilitación. Salud mental: Acceso a 16 sesiones de psicología al año (ampliables a 24 según criterio médico). Cuidado diario: Hasta 8 sesiones de podología (quiropodia) al año en consulta. Coberturas Especiales de Serie. Planificación Familiar e Infertilidad: Cubre métodos como la vasectomía o ligadura de trompas y los estudios diagnósticos iniciales de infertilidad (seminograma, ecografías, biopsia y estudio genético). Cirugía refractiva de la miopía: Incluida bajo los baremos y condiciones de la mutua. Salud Dental Básica: Revisiones, limpiezas de boca anuales, extracciones y radiografías gratuitas dentro de su red dental. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas sobrevenidas en el extranjero con un límite de hasta 15.000 EUR por asegurado. Servicios Digitales y Telemedicina. Actualizado con un potente entorno digital para facilitar la conciliación familiar y profesional: videoconsultas con especialistas, chat médico permanente por WhatsApp o app móvil, orientación psicológica online y emisión de recetas electrónicas homologadas directamente en el teléfono. Carencias. Las hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas y pruebas complejas están sujetas a un periodo de carencia general de 6 meses (180 días) desde el alta en la póliza. No obstante, para determinadas prestaciones especiales muy específicas (como el tratamiento de infertilidad, la cirugía refractiva de la miopía o la cirugía metabólica/bariátrica), se aplica un periodo de carencia ampliado de 24 meses.
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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