DKV MODULAR ASISTENCIA PRIMARIA es un seguro de salud básico y asequible, ideal si solo necesitas las coberturas esenciales sin pagar por servicios más complejos. Es el punto de partida de la gama "Modular" de DKV. Coberturas principales y coste: Esta póliza se centra en los servicios de uso más frecuente, como medicina general, pediatría, enfermería y urgencias a domicilio y en clínica. También incluye ambulancias, análisis clínicos básicos y radiografías convencionales. Su precio es muy asequible, ya que cubre solo lo fundamental y cuenta con copagos bajos. Esto te permite tener acceso a una atención rápida sin las listas de espera de la sanidad pública. Flexibilidad y servicios digitales: El plan te da acceso al amplio cuadro médico de DKV y a servicios digitales como la app "Quiero Cuidarme Más", que incluye videoconsultas y líneas de orientación médica 24 horas. Una de sus mayores ventajas es su flexibilidad, ya que puedes contratarlo como una póliza independiente o añadirle módulos de especialidades u hospitalización en el futuro, adaptando el seguro a tus necesidades. La edad máxima de contratación es de 75 años.
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AEGON SEGURO SALUD COMPLETO SIN COPAGO es una póliza que te ofrece las máximas coberturas sanitarias a través de su amplio cuadro médico, con la principal ventaja de no tener que pagar ningún copago. Sin copagos y cobertura integral: La principal característica de este seguro es que no tienes copagos. Disfrutas de acceso ilimitado a todos los servicios incluidos sin pagar costes adicionales por cada consulta o tratamiento, lo que te da total previsibilidad en tus gastos. La cobertura es integral, e incluye medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas, diagnósticos de alta tecnología, urgencias 24 horas y hospitalización en habitación individual. Servicios y ventajas adicionales: La póliza te brinda acceso a su extensa red de más de 50.000 profesionales. Incluye servicios de telemedicina 24/7, programas de prevención con chequeos anuales y la posibilidad de obtener una segunda opinión médica de expertos internacionales. Además, en caso de urgencias en el extranjero, cuentas con una cobertura de hasta 30.000 euros. La cobertura dental es opcional. Carencias y condiciones de contratación: El seguro tiene periodos de carencia para servicios complejos, como 6 meses para hospitalización y diagnósticos de alta tecnología, 8 meses para maternidad, y 12 meses para trasplantes. Las urgencias vitales no tienen carencia. La edad máxima para contratar el seguro es de 67 años, sin límite de edad de permanencia.
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DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas, que permite a los empleados elegir entre el acceso a un amplio cuadro médico o la libertad de un reembolso de gastos en cualquier lugar del mundo. Libre elección y reembolso: El seguro ofrece un modelo mixto: los empleados pueden utilizar la extensa red de médicos y centros de DKV sin tener que adelantar dinero, o bien, si eligen un especialista fuera de esta red, pagan la factura y DKV les reembolsa entre un 80% y 90% del gasto. Coberturas y ventajas para PYMES: El plan brinda una cobertura integral que incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización ilimitada en habitación individual y tratamientos especiales como psicología y fisioterapia. Para la empresa, las primas son deducibles en el Impuesto de Sociedades, y para los empleados, no se considera rendimiento en especie si no supera los 500 euros anuales. Servicios y condiciones: El seguro incluye reembolso de farmacia, asistencia médica mundial en viajes y servicios digitales como videoconsultas y chat médico 24 horas. Para empresas, es posible eliminar o reducir los periodos de carencia. La edad máxima de contratación para los nuevos empleados es de 67 años.
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SALUS EXCELENT es un seguro de salud de cuadro médico sin copago que ofrece una cobertura sanitaria integral, incluyendo hospitalización y cirugía. Cobertura sin copagos: La principal ventaja de esta póliza es que no tiene copagos. Pagas una prima mensual fija y no hay costes adicionales por cada servicio utilizado. La cobertura es completa e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología (como PET, resonancias magnéticas y TAC) y hospitalización sin límite de días, en habitación individual. Tratamientos y servicios avanzados: El plan cubre tratamientos oncológicos (quimioterapia y radioterapia), diálisis, litotricia y prótesis internas. También incluye un número generoso de sesiones de fisioterapia, logopedia y psicología. Tienes acceso a programas de medicina preventiva, como la detección temprana de cáncer, y cobertura de urgencias en el extranjero con un límite de hasta 12.000 euros. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar es de 75 años. La póliza incluye el estudio y tratamiento de la infertilidad de la pareja, así como un seguro dental básico. Una vez contratada, la permanencia es de por vida.
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ADESLAS EMPRESA MÁS DENTAL es un seguro de salud sin copago diseñado para empresas, que combina una cobertura sanitaria completa con un acceso ventajoso a servicios dentales. Es un beneficio social para empleados y sus familiares que mejora la retención de talento y la productividad. Cobertura sanitaria completa: El seguro ofrece medicina general, pediatría y acceso a todas las especialidades. Incluye medios de diagnóstico de alta tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, intervenciones quirúrgicas y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales (quimioterapia, diálisis, rehabilitación), seguimiento del embarazo y parto, podología, prótesis, implantes y trasplantes. Para asistencia en el extranjero, los planes más completos pueden ofrecer hasta 150.000 euros de reembolso. Cobertura dental y beneficios: El producto incluye acceso a las Clínicas Dentales Adeslas con servicios gratuitos (revisiones, limpiezas, extracciones simples) y precios muy reducidos para otros tratamientos como implantes y ortodoncias, con descuentos de hasta el 50%. Ventajas para empresas y empleados: Para la empresa, las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. El plan se puede contratar a partir de un mínimo de 5 empleados y permite la inclusión de familiares. Para los empleados, la póliza no tiene copagos médicos y no tributa en el IRPF hasta un límite de 500 euros anuales. Además, tienen acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Consideraciones y carencias: Los periodos de carencia pueden aplicar para hospitalización (10 meses) o alta tecnología (3 meses), aunque pueden eliminarse si los asegurados provienen de otra compañía. La edad máxima de contratación es de 67 años para el tomador. La disponibilidad del producto no es la misma en todo el territorio español.
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ADESLAS PLENA VITAL es un seguro de salud con copagos que ofrece una cobertura sanitaria integral a través del cuadro médico de Adeslas. Una de sus principales ventajas es que los copagos están limitados por un tope anual, lo que te ayuda a controlar los gastos. Cobertura Integral con Copagos: El seguro incluye medicina general, todas las especialidades, medios de diagnóstico (incluyendo alta tecnología) y hospitalización en habitación individual. Cubre urgencias 24 horas, tratamientos especiales, trasplantes y servicio de ambulancia. Aunque hay copagos, existe un límite de 300 euros al año por asegurado, por lo que una vez que se alcanza esta cifra, el resto de los servicios son gratuitos. Los ingresos hospitalarios no tienen copago. La póliza también incluye un seguro dental con servicios gratuitos como limpiezas y descuentos en tratamientos más complejos. Reembolsos y servicios digitales: El plan ofrece reembolso del 50% en gastos de rehabilitación, fisioterapia y podología, con un límite anual. Además, te brinda asistencia médica de urgencia en el extranjero con una cobertura de hasta 30.000 euros y acceso a la plataforma digital de Adeslas para videoconsultas y gestiones en línea. Carencias y condiciones: El seguro tiene carencias de 3 meses para alta tecnología, 6 meses para diagnósticos intervencionistas y 8 meses para hospitalización, tratamientos complejos, prótesis y parto. La edad máxima de contratación es de 70 años, aunque existen excepciones para personas mayores si se incorporan en una póliza familiar con un ratio de 3 asegurados menores de 60 años por cada uno mayor de 70.
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