ASISA PRÓXIMA es un seguro de salud básico con copago. Para 2026 es la versión con copagos de la gama ambulatoria de Asisa. Está diseñado para ofrecer una cuota mensual muy baja a cambio de abonar una pequeña cantidad cada vez que se utiliza un servicio médico. Es el seguro ideal si buscas rapidez para especialistas y pruebas, pero no prevés ir al médico con mucha frecuencia. Coberturas Médicas Principales. Al ser una póliza ambulatoria (extrahospitalaria), cubre todo lo que no requiere ingreso en clínica: Medicina General y Pediatría: Consultas ilimitadas y urgencias domiciliarias. Especialidades: Acceso directo a dermatología, ginecología, traumatología, oftalmología, etc. Pruebas Diagnósticas: Análisis de sangre, radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias). Tratamientos: Fisioterapia, rehabilitación y podología (hasta 12 sesiones). Psicoterapia: 20 sesiones al año (con copago específico de 9 EUR).. Dental: Incluye el plan "Asisa Dental" básico (limpiezas, extracciones simples y radiografías). Sistema de Copagos 2026: Medicina Primaria: ~3 EUR - 5 EUR por visita. Especialistas: ~5 EUR - 7 EUR por consulta. Pruebas Simples (Analíticas/Rayos X): ~3 EUR - 6 EUR. Pruebas Complejas (TAC/RM): ~10 EUR - 15 EUR. Urgencias: ~7 EUR por asistencia. Ventaja: Aunque pagas por cada uso, la cuota mensual es significativamente más barata (desde unos 14,75 EUR/mes según tramos de edad), lo que compensa si vas al médico menos de 4 o 5 veces al año. Lo que NO incluye (Exclusiones. Este plan no cubre hospitalización. Esto significa que: No cubre noches de estancia en el hospital. No incluye cirugías mayores ni anestesia general. No cubre el coste del parto en el hospital (aunque sí el seguimiento del embarazo). Carencias y Promociones 2026: Consultas y Urgencias: Sin carencia (desde el primer día). Pruebas de Alta Tecnología: 6 meses de carencia. Digitalización: Incluye Asisa Live, que permite realizar videoconsultas y chat médico desde el móvil sin coste de copago en muchas ocasiones (dependiendo de la campaña vigente). Promoción Primavera 2026: Si te das de alta antes de junio, muchas pólizas están eliminando las carencias (excepto para temas muy específicos) si ya venías de otra compañía de seguros.
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ASISA MASTER es un seguro de salud con copago que ofrece una cobertura de cuadro médico muy completa. Su gran ventaja es que te permite acceder a toda la red de especialistas y hospitales de Asisa, pero pagando una cantidad fija cada vez que usas un servicio. Además, cuenta con un mecanismo de tranquilidad clave: un límite máximo de copagos al año, lo que evita sorpresas si sufres un problema de salud que requiera muchas consultas. Aquí tienes un resumen de sus coberturas principales y cómo funcionan sus copagos:?? Coberturas PrincipalesMedicina general y pediatría: Acceso directo a consultas de atención primaria.Especialidades médicas y quirúrgicas: Cardiología, dermatología, ginecología, traumatología, etc.Medios de diagnóstico: Incluye desde análisis de sangre básicos hasta pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias, PET).Urgencias y Hospitalización: Cobertura completa en hospitales concertados, tanto para intervenciones quirúrgicas como para partos.Tratamientos especiales: Fisioterapia y rehabilitación, quimioterapia, radioterapia, entre otros. Estructura de Copagos (Orientativa). Los copagos de Asisa Máster están estructurados por niveles según la complejidad del servicio. Para que te hagas una idea de los importes habituales:Servicio MédicoImporte del Copago: Enfermería (ATS) y Podología~1,50 EUR, Rehabilitación y Fisioterapia (por sesión)~3,50 EUR. Medicina General y Pediatría~7,00 EUR. Especialistas y Resto de servicios~10,00 EUR. Psicoterapia (por sesión)~13,00 EUR. Urgencias e Ingresos Hospitalarios~14,00 EUR. Pruebas de Alta Tecnología (RMN / TAC / PET)~40,00 euros. Límite máximo anual: Una vez que sumas una cantidad determinada de copagos en el año (suele rondar los 250 EUR - 300 EUR por asegurado, dependiendo de las condiciones específicas de la póliza contratada), ya no pagas más copagos el resto del año. Los servicios pasan a ser gratuitos a partir de ese tope. La edad límite para poder contratar esta póliza por primera vez es de 64 años. Sin embargo, una vez contratada, no hay edad máxima de permanencia (puedes seguir en el seguro toda la vida siempre que mantengas la póliza activa). Cuestionario de Salud: Es obligatorio cumplimentarlo. Deberás declarar si tienes alguna enfermedad preexistente, intervenciones quirúrgicas pasadas o tratamientos crónicos. Es fundamental ser honesto, ya que ocultar datos puede invalidar la póliza. Periodos de Carencia (Tiempos de espera). Al contratar, algunas coberturas no están disponibles desde el primer día para evitar fraudes (excepto si vienes de otra compañía de salud, en cuyo caso suelen eliminarlas). Las principales carencias en Asisa Máster son: 6 meses: Para pruebas de alta tecnología (como TAC, Resonancias o PET), psicoterapia, planificación familiar e intervenciones quirúrgicas ambulatorias, 8 meses: Para hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas con internamiento y todo lo relacionado con la asistencia al parto. Formas de Pago y Descuentos. La prima del seguro se calcula en función de tu edad y tu provincia de residencia. Al contratar, puedes elegir cómo pagarlo y obtener descuentos por ello: Pago Mensual: Sin descuento. Pago Trimestral: 2% de descuento. Pago Semestral: 4% de descuento. Pago Anual: 6% de descuento.
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ADESLAS EXTRA 150 MIL es el seguro médico para particulares que abre la gama de pólizas mixtas con reembolso de gastos de la compañía que, te permite utilizar los servicios médicos de dos maneras: acudir de forma 100% gratuita y sin copagos a los más de 51.000 profesionales del cuadro médico de Adeslas, o visitar a cualquier médico o clínica privada del mundo que no trabaje con la aseguradora y solicitar la devolución de la factura. Las coberturas y condiciones económicas específicas vigentes para 2026 se detallan a continuación: El Sistema de Reembolso de Gastos (2026). Es el pilar fundamental que define a esta póliza cuando decides ir por libre. Límite Máximo de Devolución: Hasta 150.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de Reembolso en España: Adeslas te devuelve el 80% de la factura si utilizas facultativos o centros externos. Porcentaje de Reembolso en el Extranjero: Te devuelve igualmente el 80% de la factura por asistencia médica en cualquier país del mundo. Plazo de Devolución: Adeslas se compromete a realizar el ingreso del dinero en tu cuenta corriente en un plazo máximo de 15 días hábiles desde la presentación online de las facturas. Coberturas Médicas Completas Incluidas. Tanto a través de su red concertada como por la vía del reembolso, cuentas con una de las coberturas de salud más potentes del mercado: Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría (menores de 14 años), enfermería y urgencias 24h (ambulatorias y a domicilio). Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oncología, neurología, etc.). Hospitalización Completa: Ingresos en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI en habitación individual con cama para acompañante sin límite de días (el ingreso psiquiátrico está cubierto hasta un máximo de 60 días al año). Medios de Diagnóstico de Alta Tecnología: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y tecnologías avanzadas cubiertas al 100% (Resonancias Magnéticas, TAC, PET-TAC o polisomnografía). Tratamientos Especiales: Quimioterapia y oncología radioterápica, hemodiálisis, laserterapia, litotricia renal y unidades del dolor. Cirugía Robótica de Vanguardia: Inclusión de intervenciones asistidas por robot (como el sistema Da Vinci) en las especialidades de urología, ginecología y cirugía torácica, con un límite de cobertura de hasta 20.000 EUR. Trasplantes Complejos: Cubre de forma íntegra el coste y la infraestructura de trasplantes de médula ósea, córnea, corazón, pulmón, hígado y riñón. Coberturas Adicionales y Reembolsos en el Día a Día. Reembolso en Farmacia Extrahospitalaria: Adeslas te devuelve el 50% del gasto en medicamentos y vacunas comprados en farmacias de la calle bajo receta médica, con un tope de 200 EUR al año. Logopedia y Foniatría: Módulo de reembolso del 50% hasta 500 EUR al año para rehabilitación del habla. Psicología Clínica: Incluye 20 sesiones por anualidad de seguro (que se amplían hasta un máximo de 40 sesiones en el caso de trastornos de la conducta alimentaria como la anorexia o la bulimia). Podología: Hasta 12 sesiones de quiropodia al año incluidas dentro del cuadro médico. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Para imprevistos o accidentes puntuales durante viajes internacionales (de hasta 90 días consecutivos), incluye una cobertura de urgencia que oscila entre los 12.000 EUR y los 30.000 EUR anuales según la campaña de contratación de 2026. Cobertura Dental Básica y Opcional. La póliza incluye de serie los servicios preventivos esenciales sin coste adicional (consultas de diagnóstico, revisiones completas, una limpieza de boca anual y extracciones simples). Si buscas coberturas complejas (como empastes, ortodoncias o implantes), en 2026 se puede complementar la póliza añadiendo el módulo Adeslas Dental Familia por una pequeña tarifa reducida al mes, lo que te permite acceder a precios franquiciados con hasta un 50% de descuento en la red de Clínicas Dentales Adeslas. Tiempos de Espera (Carencias en 2026). Si no provienes de otra compañía que te elimine los plazos de espera, se aplican las siguientes carencias estándar 3 meses: Pruebas de alta tecnología, intervenciones quirúrgicas ambulatorias (sin ingreso) y tratamientos especiales. 6 meses: Medios de diagnóstico intervencionistas y planificación familiar (como vasectomía o ligadura de trompas). 10 meses: Hospitalizaciones e intervenciones con internamiento, coste de prótesis La edad máxima de contratación es de 64 años, y para ser aceptado, debes completar un cuestionario de salud.
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ASISA ACTIVA PLUS es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, ideal para familias. Ofrece una cobertura médica total y la tranquilidad absoluta de no pagar nada por cada consulta o prueba (Sin Copagos). Al usar tu tarjeta médica, el coste es de 0 EUR.. A nivel de coberturas, mantiene un abanico integral con algunas actualizaciones importantes que se consolidan para este año. Coberturas Destacadas (Actualizado 2026). Este seguro te da acceso a un cuadro médico de más de 40.000 profesionales y una amplia red hospitalaria privada (incluyendo los hospitales propios del Grupo HLA). Sus coberturas se dividen en: Medicina Primaria y Urgencias: Medicina general, pediatría y enfermería (tanto en consulta como de urgencias 24 horas a domicilio o ambulatoria).. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a ginecólogos, traumatólogos, cardiólogos, oncólogos, etc., con libre elección dentro de su guía médica. Hospitalización y Cirugía Sin Límite: Ingreso en habitación individual con cama para el acompañante (tanto por motivos médicos, quirúrgicos como por maternidad y parto).. Medios de Diagnóstico Avanzados: Ecografías, TAC, Resonancia Magnética Nuclear, PET y analíticas clínicas complejas. Medicina Preventiva: Programas específicos y gratuitos de revisión ginecológica anual, prevención del riesgo coronario (para mayores de 45 años) y prevención del cáncer de próstata o colorrectal. Tratamientos Especiales: Fisioterapia y rehabilitación, quimioterapia, radioterapia, logopedia y tratamientos con ondas de choque. Novedades y Coberturas Especiales: Acceso a telemedicina avanzada (Asisa Live) con videoconsultas y receta electrónica. Cobertura de planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas y colocación de DIU).. Psicología/Psicoterapia (generalmente incluye hasta 20 sesiones al año). Ventajas Extra Incluidas: Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero (por viajes no superiores a 90 días). Seguro de Accidentes: Incluye una indemnización de 6.000 EUR por fallecimiento por accidente. Agilidad: Más de 600 pruebas diagnósticas están libres de autorización, por lo que puedes ir directamente con el volante de tu médico sin esperar papeleos. Requisitos y Carencias. Para contratar esta modalidad sin copagos, la edad máxima habitual de contratación se sitúa en los 64-70 años (dependiendo de si se contrata de forma particular o a través de un colectivo).. Al igual que en la modalidad con copago, si accedes al seguro por primera vez sin venir de otra compañía, se aplican los periodos de espera estándar: 6 meses: Para pruebas de alta tecnología, técnicas especiales de tratamiento, cirugía ambulatoria y psicoterapia. 8 meses: Para hospitalización y asistencia al parto. Nota: Si ya tienes un seguro médico privado en otra compañía y te cambias a Asisa, estas carencias se eliminan por completo, excepto la de parto.
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CLINICUM FAMILY CON COPAGO es un seguro de salud completo para toda la familia. Exactamente. Clínicum Family con Copago es el seguro médico de cobertura completa (con hospitalización y cirugías) que la mutua catalana Clínicum diseña pensando específicamente en la economía y protección del núcleo familiar para este 2026. Su ventaja clave es que ofrece un precio por persona muy competitivo a cambio de un sistema de copagos muy bajos (de escala "mini") por las visitas del día a día, mientras que mantiene la cobertura 100% libre de copagos para los eventos más graves como operaciones o ingresos clínicos. A continuación, te desgloso cómo se estructuran sus copagos, sus coberturas orientadas a familias y sus plazos en 2026. El sistema de "Mini Copagos" de Clínicum. La compañía premia de manera notable el uso de sus instalaciones propias (Centro Médico Clínicum), eliminando o reduciendo los copagos en comparación con el resto de clínicas concertadas de su cuadro médico:Tipo de Acto Médico. En el Centro Médico Clínicum. En el Resto de Clínicas del Cuadro Asistencia Primaria (Medicina General, Pediatría) 0 EUR 2 EUR por visita. Consultas de Especialistas (Trauma, Derma, etc.)2 EUR5 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas y Curas en consulta 2 EUR 5 EUR por prueba. Análisis Clínicos (Por extracción) 2EUR 5 EUR por analítica. Urgencias Hospitalarias 0 EUR 10 EUR por asistencia. Exención total en lo grave: Las estancias en planta, los ingresos en la U.C.I., los gastos de quirófano, la anestesia y los tratamientos médicos complejos (como la quimioterapia o la radioterapia) no tienen copago. No pagarás nada extra si un miembro de la familia requiere ser ingresado o intervenido. Coberturas Clave Diseñadas para la Familia (2026). Hospitalización Integral Sin Límite de Días: Cobertura de los gastos de estancia en clínica privada en habitación individual con cama para el acompañante. Incluye hospitalización médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica.Unidad de Atención a la Mujer y Maternidad: Control y seguimiento del embarazo (consultas y ecografías), preparación al parto, asistencia médica y quirúrgica al parto o cesárea, y la cobertura integral del recién nacido en incubadora si fuera necesario durante los primeros días.Planificación Familiar: Acceso preferente y cobertura de técnicas como la colocación del D.I.U., la vasectomía y la ligadura de trompas.Pediatría y Cuidado Infantil: Acceso directo a especialistas infantiles, urgencias pediátricas 24h y programas de medicina preventiva escolar.Tratamientos de Recuperación: Incluye sesiones de fisioterapia y rehabilitación en consultorio (orientadas a procesos postraumáticos o posquirúrgicos) y servicios de logopedia.Salud Dental Familiar Integrada: Limpieza de boca anual gratuita para cada miembro de la familia, revisiones periódicas, extracciones simples y radiografías intrabucales.Protección Familiar por Accidente (Garantía Especial): La póliza incluye una cláusula muy singular: en caso de fallecimiento por accidente del tomador del seguro, Clínicum concede 12 meses de cuota totalmente gratuita al resto de los beneficiarios asegurados en la misma póliza. Tiempos de Espera (Carencias). Si la familia se asegura desde cero (sin un seguro privado activo previo), se aplican las carencias estándar de la mutua antes de poder utilizar ciertos servicios complejos :6 meses: Medios de diagnóstico intervencionistas o de alta tecnología (TAC, Resonancias), hospitalización/cirugías programadas, vasectomía/ligadura de trompas y tratamientos especiales (fisioterapia avanzada).10 meses: Asistencia hospitalaria al parto (este plazo se amplía a 12 meses si hay un único asegurado dado de alta en la póliza en lugar de la unidad familiar). Si cambiáis de compañía de seguros: Si la familia ya dispone de un seguro de salud privado en otra aseguradora con más de un año de antigüedad, Clínicum les eliminará todas las carencias de 6 meses de forma inmediata desde el primer día, manteniendo únicamente el periodo correspondiente a la asistencia al parto.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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