AXA ÓPTIMA JOVEN M es un seguro de salud diseñado para jóvenes. Es una estrategia diseñada para ajustar el precio mensual de la póliza al mínimo (se puede contratar desde unos 12 EUR al mes) a cambio de abonar una cantidad moderada y fija cada vez que utilizas el seguro. Además, está blindado financieramente: AXA establece un límite máximo anual de 250 EUR en copagos por asegurado; si alcanzas esa cantidad en un año, el resto de los copagos te costarán 0 EUR. Las coberturas y la estructura del producto para 2026 se organizan de la siguiente manera: La Estructura de Copago Medio ("M"). Son importes fijos y asequibles por cada acto médico presencial. Asistencia Primaria (Medicina General, Pediatría, Enfermería): 6 EUR por visita. Consultas de Especialistas (Traumatología, Dermatología, Ginecología, etc.): 10 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Simples (Analíticas clínicas, radiografías, ecografías): 10 EUR. Pruebas Diagnósticas de Alta Tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas): 40 EUR. Sesiones de Fisioterapia y ATS: 6 EUR por sesión. Coberturas Médicas Incluidas (Ámbito Extra-hospitalario). A pesar de su bajo coste mensual, te da acceso directo y sin listas de espera a más de 32.000 profesionales y clínicas del cuadro médico nacional de AXA. Consultas y Especialidades: Acceso directo a todas las ramas médicas (Ginecología, Cardiología, Oftalmología, Endocrinología, etc.) sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Diagnóstico de Alta Tecnología: Además de análisis básicos, incluye Resonancias Magnéticas Nucleares (RMN), TAC (escáner), densitometrías óseas, ergometrías y gammagrafías. Salud Emocional y Psicología: Acceso a consultas presenciales de psicología bajo prescripción. Incorpora la ampliación de cobertura para el tratamiento específico de Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) con hasta 40 sesiones al año. Programas de Medicina Preventiva: Cribados financiados para la salud y detección precoz (revisión ginecológica anual, diagnóstico precoz de glaucoma y de cáncer de mama, colon y próstata). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación funcional y hasta 6 sesiones de podología al año en consultorio. Cobertura Dental Básica: Incluye de forma gratuita una limpieza de boca anual, revisiones, radiografías odontológicas y extracciones simples. Ecosistema Digital "Tu Médico Online" (Sin Copagos). El uso de las herramientas digitales desde la app MyAXA no genera costes de copago. Videoconsultas programadas o de urgencia y chat médico médico las 24 horas. Receta electrónica inmediata: El médico digital te emite la receta oficial directamente en el smartphone para ir a la farmacia. Evaluador de síntomas "Oskar": Inteligencia artificial que realiza un triaje médico virtual rápido en solo 3 minutos.Ventajas Añadidas de AXA: Garantía Vitalicia por Escrito: Al superar los primeros 3 años con la póliza, AXA se compromete por contrato a no darte de baja de forma unilateral, protegiéndote aunque cumplas años o desarrolles una patología crónica. Protección de pagos: En caso de desempleo o incapacidad temporal del tomador del seguro, AXA te exime del pago de la prima hasta un máximo de 6 meses.
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SANITAS FAMILIA SIN COPAGO es un seguro de salud iseñado para hogares que buscan una tarifa plana mensual, eliminando cualquier gasto extra por el uso de los servicios médicos. Coberturas Médicas Completas 2026. Asistencia Primaria: Medicina general, pediatría y enfermería ilimitada. Especialidades: Acceso directo a todos los especialistas (ginecología, dermatología, cardiología, etc.). Hospitalización y Cirugía: Habitación individual con cama para el acompañante y todos los gastos de quirófano cubiertos al 100%. Pruebas y Tratamientos: Incluye alta tecnología (Resonancias, TAC), así como oncología, radioterapia y rehabilitación. Dental: Limpiezas, extracciones y consultas gratuitas con el pack Dental 21. Coberturas Exclusivas "Familias". Este plan añade servicios que no tienen otros seguros de Sanitas: Psicología y Logopedia: Hasta 20 sesiones al año de cada una. En logopedia, cubre tanto fallos orgánicos como defectos del habla (muy útil para el desarrollo infantil). Asistencia Familiar (Apoyo en el Hogar): Ante situaciones imprevistas (como la hospitalización de un progenitor), Sanitas ofrece: Apoyo en las tareas básicas del hogar. Cuidado de hijos menores de 16 años o discapacitados. Envío de medicamentos desde la farmacia a casa. Acompañamiento de menores al colegio. Ventajas Digitales (BluaU Incluido). Para 2026, el pack digital viene integrado de forma gratuita y permanente. Urgencias 24h: Por videoconsulta, sin cita previa (general, pediátrica y odontológica). Medición de constantes: A través de la cámara del móvil (frecuencia cardíaca, respiratoria, etc.). Analítica y Farmacia a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para extracciones de sangre y recibes los medicamentos de la farmacia en tu puerta. Descuentos y Condiciones 2026. Sanitas premia la contratación familiar con estas promociones: Campaña Actual: 50% de descuento en los 3 primeros meses de la póliza (válido para altas entre abril y junio de 2026). Descuento por Volumen: * 3 asegurados: Descuento progresivo en la prima. 4 o más asegurados: 10% de descuento permanente en el recibo. Forma de Pago: Un 4% de ahorro si eliges el pago anual. Edad: Se puede contratar hasta los 75 años y no tiene límite de edad para la permanencia una vez dentro. Periodos de Carencia (Resumen). Si no vienes de otra compañía (donde normalmente se eliminan), los tiempos de espera son: Pruebas complejas / Psicología: 6 meses, Parto o cesárea: 8 meses, Cirugías y Hospitalización: 10 meses.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es una póliza mixta de gama alta diseñada para pequeñas empresas (habitualmente con un CIF de 1 a 4 empleados o hasta un máximo corporativo de 5). Combina una asistencia sanitaria 100% sin copagos utilizando el cuadro médico nacional de Adeslas con la absoluta libertad de acudir a cualquier médico, hospital o clínica privada que no trabaje con la compañía en cualquier parte del mundo bajo un sistema de devolución de facturas. Las coberturas y condiciones económicas específicas vigentes para 2026 se detallan a continuación. El Sistema de Reembolso de Gastos (2026). Es el núcleo de la póliza cuando los empleados o sus familias deciden ir "por libre" a profesionales fuera de la red concertada. Límite Máximo de Devolución: Hasta 150.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de Reembolso: Adeslas te devuelve el 80% de la factura tanto para gastos médicos u hospitalarios realizados en España como en el extranjero. Velocidad de Liquidación: Tras presentar las facturas de forma digital a través de la app o el área de clientes, Adeslas realiza el reembolso en un plazo garantizado de 15 días naturales (que puede reducirse a apenas 3 días si la empresa opera bajo condiciones preferenciales de campaña colectiva). Coberturas Médicas Completas Sin Copagos (Cuadro Médico). Si el asegurado decide utilizar los centros de la red de Adeslas, el coste es de 0 EUR y cuenta con acceso directo a: Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas en hospitales o asistencia domiciliaria. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (traumatología, ginecología y obstetricia, cardiología, oncología, dermatología, etc.. Medios de Diagnóstico de Vanguardia: Análisis clínicos, radiografías, ecografías, mamografías, pruebas genéticas de diagnóstico y alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN) o el PET-TAC. Hospitalización Completa: Ingresos médicos, quirúrgicos, obstétricos o en UVI en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (la hospitalización psiquiátrica se limita a 50 o 60 días/año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, oxigenoterapia y psicoterapia (hasta 20 sesiones anuales o 40 para trastornos alimentarios). Reembolsos y "Extras" Cotidianos (2026). La póliza para empresas incluye coberturas muy enfocadas en el bienestar diario y la conciliación. Farmacia Extrahospitalaria: Reembolso del 50% de las facturas en medicamentos y vacunas prescritos por el médico y comprados en farmacias de la calle, con un tope de 200 EUR al año por asegurado. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas hasta un límite de 500 EUR al año si se opta por ir a un fisioterapeuta de confianza fuera del cuadro médico. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un tope de 200 EUR anuales. Foniatría y Logopedia: Reembolso del 50% hasta 500 EUR al año en rehabilitación tras laringectomía u otras afecciones severas del habla. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica sobrevenida por accidente o enfermedad imprevista fuera de España de hasta 12.000 EUR al año por asegurado. Cobertura Dental: Dos Opciones de Contratación. A la hora de formalizar la póliza con el CIF, la empresa puede elegir entre dos tarifas y modalidades para el año 2026: Modalidad SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro médico general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones simples). Modalidad CON Dental (Adeslas Extra Negocios CIF + Dental): Por una prima mensual ligeramente superior, añade todo el catálogo de las Clínicas Dentales Adeslas con más de 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, periodontogramas, etc.) y el resto de tratamientos complejos (ortodoncias e implantes) bajo la tarifa de franquicia reducida. Ventajas Fiscales Especiales para el CIF. Al contratarse como póliza colectiva de empresa, ofrece un marco fiscal inmejorable. Para la Empresa (Tomador CIF): El 100% del coste del seguro de salud es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Trabajador (Asegurado): Si se plantea como retribución flexible, los primeros 500 EUR anuales por miembro de la familia (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF, no considerándose rendimiento del trabajo en especie. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años.
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SANITAS MÁS SALUD ÓPTIMA REEMBOLSO es un seguro de salud que es la combinación perfecta para quienes buscan una cuota mensual ajustada sin renunciar a la libertad de elegir médicos fuera del cuadro de Sanitas.. Esencialmente, este plan coge la estructura del seguro Óptima (que tiene copagos progresivos para bajar la prima) y le añade un complemento de reembolso. Este seguro te ofrece dos formas de atención: Dentro del Cuadro Médico: Acceso a más de 54.000 profesionales y centros de Sanitas. Aquí funciona como un seguro normal: vas al médico y pagas el copago correspondiente.Fuera del Cuadro Médico: Puedes ir a cualquier especialista o clínica del mundo. Pagas la factura y Sanitas te devuelve un porcentaje.Porcentaje de devolución: Habitualmente el 80% de la factura.Límites de Reembolso: Puedes elegir entre varias modalidades (50.000 EUR, 100.000 EUR o 150.000 EUR de tope anual). Estructura de Copagos (Modalidad Óptima). Al ser la versión "Óptima", los copagos son progresivos. A medida que más usas el seguro dentro del cuadro médico, el coste por visita varía:Uso por asegurado/año. Coste del Copago. De 0 a 3 servicios, 4 EURDe 4 a 10 servicios, 7 EUR. De 11 a 15 servicios 10 EUR. Más de 15 servicios 15 EUR. Copago máximo anual 360 EUR (A partir de aquí, el resto es gratis). Coberturas Médicas Incluidas. Es una póliza integral, lo que significa que cubre el ciclo completo de salud:Medicina Primaria y Especialistas: Sin límites en consultas de pediatría, ginecología, dermatología, etc.Hospitalización y Cirugía: Cubierta al 100% dentro del cuadro médico en habitación individual con cama para acompañante. Pruebas Diagnósticas: Incluye alta tecnología (Resonancias, TAC, PET) y analíticas.Dental: Incluye el pack Dental 21 con servicios gratuitos (limpiezas y extracciones) y descuentos en el resto.Farmacia: Reembolso del 50% en medicamentos recetados (hasta un límite de 200 EUR al año). Servicios Digitales BluaU (2026). Este plan incluye las ventajas digitales de última generación:Analíticas a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para las extracciones.Envío de medicamentos: Desde la farmacia directamente a tu domicilio.Videoconsulta 24h: Con especialistas y urgencias pediátricas.Medición de constantes: Chequeo de salud (estrés, ritmo cardíaco, tensión) usando la cámara del móvil. Promociones y Condiciones. Oferta 2026: Para nuevas contrataciones antes de junio de 2026, Sanitas suele ofrecer un 50% de descuento durante los primeros 3 meses. Edad de Contratación: Hasta los 75 años. La permanencia es de por vida una vez contratado. Descuento Familiar: 10% de descuento permanente si aseguras a 4 o más personas. Carencias: 6 meses para pruebas complejas y 10 meses para hospitalización (eliminables si ya tenías otro seguro de salud
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SANITAS PRIMERO es un seguro que se mantiene como una opción de cuadro médico diseñada para quienes buscan acceso a especialistas y pruebas pero con un coste mensual muy reducido, centrándose sobre todo en la asistencia ambulatoria (sin hospitalización estándar incluida de forma gratuita). Coberturas Principales 2026. Atención Primaria y Especialistas: Medicina general, pediatría, ginecología, dermatología, oftalmología, etc., con acceso directo. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde las más sencillas (analíticas, radiografías) hasta las de alta tecnología (Resonancias, TAC). Intervenciones Quirúrgicas Ambulatorias: Cubre aquellas operaciones sencillas que no requieren ingreso hospitalario. Dental: Acceso a servicios básicos como limpiezas, consultas y extracciones sin coste adicional. Novedades 2026: Integración total con BluaU (videoconsultas, programas de nutrición y psicología digital) y acceso a nuevas técnicas de diagnóstico como el test de la enzima DAO o estudios PET-TC específicos. Sistema de Copagos. Sanitas Primero utiliza un sistema de copagos por cada uso para mantener la prima mensual baja. Los importes para 2026 suelen estructurarse así: Consultas y pruebas básicas: Aproximadamente 10 EUR. Pruebas complejas: ~12 EUR.. Servicios de alta frecuentación: Para tratamientos como fisioterapia (10 sesiones), se suele aplicar un copago único de unos 12 EUR por todo el bono, en lugar de cobrar cada sesión por separado. La Hospitalización. Es fundamental entender que Sanitas Primero no incluye la hospitalización estándar. Si necesitas un ingreso hospitalario, tendrás acceso a la red de hospitales de Sanitas pero bajo precios franquiciados (tarifas especiales mucho más baratas que las de un particular, pero que deberás abonar tú).. Descuentos y Promociones 2026. Si contratas ahora, puedes beneficiarte de: Campaña Especial: 50% de descuento durante los primeros 3 meses (para contrataciones realizadas entre abril y junio de 2026). BluaU Gratis: El pack de servicios digitales suele venir incluido sin coste adicional de por vida. Descuento por Familia: 10% de descuento si se incluyen 4 o más personas en la póliza. Pago Anual: 4% de descuento si abonas el año completo por adelantado. Edad de Contratación: Se puede contratar hasta los 75 años y, una vez dentro, no hay límite de edad para permanecer en el seguro.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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