DKV INTEGRAL COMPLET es un seguro de salud de cuadro médico con copagos altos. Está pensado de forma estratégica para personas que se encuentran sanas, quieren pagar lo mínimo posible al mes por su seguro de cuadro médico completo, pero desean tener la tranquilidad de la sanidad privada en caso de un imprevisto grave. De cara a este año 2026, la póliza mantiene su atractivo equilibrio e incluye las últimas mejoras de salud digital y coberturas médicas de DKV.. Aquí tienes el detalle de cómo funcionan sus copagos, sus límites y sus coberturas para 2026: El sistema de Copago de la modalidad Complet. En esta póliza, pagas una prima mensual muy reducida, pero los copagos por uso son los más elevados de la gama). Asistencia Primaria: Cada consulta de medicina general, pediatría o enfermería tiene un copago de 13,50 EUR. Especialistas: Acudir a médicos especialistas (traumatología, dermatología, ginecología, etc.) o videoconsultas especializadas tiene un copago de 23 EUR. Urgencias: El uso de las urgencias hospitalarias o la asistencia primaria en el domicilio conlleva un copago de 67 EUR. La gran ventaja: El límite anual de 600 EUR. Aunque los copagos son altos, DKV incluye por contrato un tope de seguridad para que un año con problemas de salud no te arruine. El límite máximo de copagos al año es de 600 EUR por asegurado. Si durante el año acumulas 600 EUR en copagos por culpa de pruebas médicas, tratamientos o consultas recurrentes, el seguro pasa a ser completamente gratuito (0 EUR en copagos) para ti durante el resto de ese año natural. Coberturas destacadas del Cuadro Médico (2026). A pesar de tener copagos altos, la red asistencial y la calidad médica son exactamente las mismas que en la modalidad más cara (Élite). El seguro ofrece acceso a más de 51.000 profesionales y centros de prestigio (como el Grupo Quirónsalud, Ruber o la Clínica Universidad de Navarra), incluyendo: Hospitalización y Cirugía al 100%: Incluye el ingreso en habitación individual con cama para el acompañante y sin límite de días (los grupos quirúrgicos y las estancias no conllevan copago extra por día, solo se paga la actividad hospitalaria previa inicial si aplica). Salud Mental y Neurodesarrollo (Novedad 2026): Incluye hasta 20 sesiones de psicología al año (40 para menores de 24 años o casos de acoso y estrés laboral). Como novedad este año, se cubre la psicoterapia para síntomas asociados al TEA (Trastorno del Espectro Autista) y TDAH. Fisioterapia Avanzada: Sesiones ilimitadas bajo prescripción médica. En 2026 se añade el drenaje linfático tras procesos oncológicos (hasta 20 sesiones/año). Dental de serie: Más de 50 servicios gratuitos (limpiezas de boca anuales ilimitadas, revisiones, radiografías y extracciones) y tarifas reducidas en tratamientos complejos. Asistencia en Viaje Mundial (Ampliada en 2026): El límite de gastos médicos de urgencia en el extranjero aumenta hasta los 30.000 EUR (antes 20.000 EUR) para estancias de hasta 180 días. Cláusulas Exclusivas de DKV. Póliza Vitalicia: A partir del tercer año de vigencia, DKV firma el compromiso de no rescindir el contrato. Aunque sufras una enfermedad crónica o grave, no te podrán echar del seguro. Indemnización por Hospitalización Externa: Si sufres un ingreso de más de 3 días en un hospital público (que no le genera costes a DKV), la compañía te compensa con 80 EUR por día de hospitalización (hasta un máximo de 2.400 EUR al año). Accidentes de tráfico y laborales: Están cubiertos por la póliza sin costes adicionales, una cláusula que muchas aseguradoras de la competencia excluyen. Ahorra copagos con la App "Quiero Cuidarme Más. Para optimizar el uso de DKV Integral Complet, la salud digital es clave. A través de la aplicación puedes utilizar el chat médico o las consultas con médicos generales y especialistas vía telemedicina. Esto te permite resolver dudas del día a día de forma ágil y recibir la receta electrónica directamente en tu móvil, gestionando mejor el volumen de consultas presenciales.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
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SANITAS MÁS SALUD PLUS es es un seguro de cobertura completa, lo que significa que incluye tanto las visitas a especialistas como las operaciones y los ingresos en el hospital. Su característica principal es que tiene un copago reducido (pagas una pequeña cantidad por uso, pero menos que en otros planes) y los primeros servicios suelen ser gratuitos. Coberturas Principales 2026. Al ser un seguro completo, te cubre "todo":Atención Primaria y Especialistas: Medicina general, pediatría, ginecología, dermatología, traumatología, etc., sin listas de espera. Pruebas Diagnósticas: Desde análisis de sangre hasta pruebas de alta tecnología como Resonancias, TAC y PET. Hospitalización e Intervenciones: Incluye ingreso en habitación individual con cama para acompañante, cirugía mayor, anestesia y gastos de quirófano. Métodos Terapéuticos: Quimioterapia, radioterapia, rehabilitación, fisioterapia y logopedia. Planificación Familiar: Incluye ligadura de trompas y vasectomía (tras el periodo de carencia). Cobertura Dental: Incluye el pack Sanitas Dental 21 (limpiezas, extracciones y consultas gratuitas, con descuentos en el resto). Sistema de Copagos (Tarifas 2026)La modalidad Plus es famosa por su sistema de copagos progresivo. Para 2026, la estructura aproximada es: Primeros 6 servicios del año: 0 EUR (no pagas nada adicional). Del servicio 7 al 10: ~4 EUR - 5 EUR.Del servicio 11 al 15: ~7 EUR - 10 EUR. Más de 15 servicios: ~15 EUR. Copago Único (Alta frecuentación): Para sesiones largas (como 10 sesiones de fisioterapia o preparación al parto), se paga un copago único de unos 12 EUR a 20 EUR por todo el bono. Límite máximo anual: Existe un tope (aprox. 360 EUR) para que, si tienes un año de mucha necesidad médica, dejes de pagar copagos al llegar a esa cifra.## Descuentos y Promociones 2026Si estás pensando en contratarlo este año, las promociones vigentes incluyen:Campaña de Bienvenida: 50% de descuento en los primeros 3 meses para nuevas altas (contratando antes de junio de 2026). Descuento por Familia: Un 10% de descuento permanente si incluyes a 4 o más personas en la póliza. Forma de Pago: 4% de descuento adicional si realizas el pago anual por adelantado. Farmacia y Óptica: Incluye a menudo el reembolso del 50% en gastos de farmacia (hasta 200 EUR) y ayudas para gafas/lentillas. Periodos de Carencia (Tiempos de espera). Si vienes de otra compañía, Sanitas suele eliminar las carencias, excepto para el parto. Si es tu primer seguro, los tiempos son: Pruebas de alta tecnología: 6 meses. Parto / Cesárea: 8 meses. Hospitalización y Cirugía: 10 meses. Ligadura de trompas / Vasectomía: 10 meses. La edad máxima de contratación para este producto es de 75 años y no tiene límite de edad para la permanencia.
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SANITAS MÁS SALUD es un seguro de asistencia sanitaria completa sin copagos. Es el producto ideal para quienes prefieren pagar una cuota fija mensual y olvidarse de cargos adicionales cada vez que van al médico. Coberturas Principales 2026. Al ser una póliza de cuadro médico completo, cubre todo el ciclo de salud: Atención Primaria y Especialidades: Acceso ilimitado a medicina general, pediatría, enfermería y todas las especialidades (ginecología, dermatología, traumatología, etc.) sin pagar por consulta, Hospitalización e Intervenciones: Incluye ingreso hospitalario en habitación individual con cama para acompañante, cirugía mayor, anestesia y gastos de quirófano al 100%, Pruebas Diagnósticas: Desde análisis básicos hasta alta tecnología (Resonancias, TAC, PET, endoscopias y pruebas genéticas), Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia, podología, logopedia, quimioterapia, radioterapia y rehabilitación, Urgencias: Tanto en centros médicos como videoconsultas de urgencia 24h a través de la app, Dental: Incluye el pack Dental 21 con más de 30 servicios gratuitos (limpiezas, radiografías dentales, extracciones). Nuevas Coberturas 2026. Sanitas ha añadido recientemente servicios avanzados para este año: Crioablación cardiaca: Una técnica innovadora para tratar arritmias con frío, reduciendo riesgos frente a la cirugía tradicional, Programas Digitales Preventivos: Seguimiento personalizado en nutrición, psicología y entrenamiento personal a través de BluaU, Analítica a domicilio: Puedes solicitar que un enfermero vaya a tu casa a realizarte una analítica de sangre (incluido en la póliza). Promociones y Descuentos Vigentes Si contratas durante el primer semestre de 2026, puedes acogerte a: Campaña 3 Meses: 50% de descuento en las tres primeras cuotas de la póliza, BluaU Gratis: El complemento digital (videoconsultas y servicios a domicilio) suele venir incluido de forma gratuita y permanente. Descuento Familiar: Si sois 4 o más personas, se aplica un 10% de descuento lineal en el precio de cada asegurado. Pago Único: Un 4% de descuento adicional si pagas la anualidad completa por adelantado. Tiempos de Espera (Carencias). Al ser un seguro sin copagos, las carencias son las estándar de Sanitas: Pruebas de alta tecnología: 6 meses, Psicología: 6 meses, Parto / Cesárea: 8 meses, Cirugías y hospitalización: 10 meses. Ligadura de trompas / Vasectomía: 10 meses. Si ya tienes un seguro de salud en otra compañía y te cambias a Sanitas, se eliminan todas las carencias (excepto parto), por lo que podrías operarte o hacerte pruebas complejas desde el primer día.
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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AXA VIP es un seguro de salud colectivo de alta gama. El producto AXA Salud Pymes VIP (o la gama VIP de colectivos) se sitúa en la cúspide de los seguros de salud corporativos de la compañía. A diferencia del plan Premier (que es solo ambulatorio), la modalidad VIP es un seguro de cobertura médica total y libre elección mundial mediante reembolso de gastos. Está diseñado como una herramienta de retribución flexible o beneficio social de alto valor para directivos y perfiles clave en la empresa, permitiendo acudir a cualquier médico o clínica del mundo, pertenezca o no al cuadro médico de AXA. Las coberturas detalladas y las novedades para este año 2026 incluyen. El Sistema de Reembolso Mixto (Nacional e Internacional). El eje fundamental del seguro VIP es que el asegurado tiene dos formas de ir al médico. Por Cuadro Médico (100% cubierto): Acceso ilimitado y sin coste (sin copagos) a los cerca de 44.000 servicios médicos y centros de referencia de AXA en España. Por Libre Elección (Reembolso): Acudir a cualquier especialista o centro privado fuera de la red de AXA. La aseguradora reembolsa las facturas en estos porcentajes: 90% de reembolso en gastos de hospitalización y cirugías en España. 80% de reembolso en consultas extrahospitalarias (especialistas, pruebas) en España. 80% de reembolso en cualquier asistencia médica en el extranjero. Límites económicos: El capital asegurado por año y beneficiario es altísimo, situándose en un abanico que va desde los 200.000 EUR hasta más de 500.000 EUR anuales según la tipología exacta de póliza VIP negociada por la empresa. Coberturas Médicas Destacadas (Asistencia Completa). Hospitalización y Cirugía Ilimitada: Incluye internamientos médicos, quirúrgicos, pediátricos y en UCI sin límite de días en centros concertados, además del parto o cesárea. Alta Tecnología Diagnóstica: Cobertura de resonancias paramétricas de próstata con biopsia de fusión, mamografía 3D (tomosíntesis), TAC coronariografías, así como dianas terapéuticas y firmas genéticas para oncología personalizada (Oncotype®, Prosigna®). Medicina Preventiva y Genómica: Chequeos anuales completos, detección precoz de riesgo cardiovascular, glaucoma, cáncer de piel, colon, próstata y mama. Además, incluye la prueba genómica BRCA Plus para evaluar la predisposición al cáncer hereditario. Tecnología Terapéutica Avanzada: Cirugía robótica Da Vinci para intervenciones oncológicas abdominales y de próstata, láser verde/thulio para próstata, e implantes de válvula aórtica transcatéter (TAVI). Medicina Complementaria: Cobertura exclusiva de sesiones de Acupuntura, Homeopatía, Osteopatía, Quiropráctica y Ozonoterapia (servicios muy valorados en las pólizas VIP y no disponibles en gamas inferiores). Salud Emocional Avanzada: Acceso a consultas de psicología presenciales, ampliadas hasta 40 sesiones al año de forma específica para el tratamiento de trastornos de la conducta alimentaria (TCA), manteniendo 20 sesiones anuales para el resto de patologías. Coberturas Especiales e Inclusiones Exclusivas de la gama VIP. La póliza VIP incluye tratamientos especiales que suelen quedar fuera del seguro de salud común. Reproducción Asistida: Pruebas de esterilidad y tratamientos de fertilidad cubiertos para ambos miembros de la pareja (sujeto a 24 meses de carencia). Conservación de Células del Cordón Umbilical: Reembolso de gastos para la recogida y crioconservación. Cirugía Profiláctica: Mastectomía y ooforectomía preventiva ante alto riesgo genético diagnosticado. Asistencia en Viaje Internacional: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero con un límite de hasta 15.000 EUR. Dental Completo: Pack dental básico gratuito (limpiezas, extracciones, radiografías) y tarifas corporativas preferenciales en tratamientos avanzados. Períodos de Carencia (Plazos de Espera). Si el seguro se contrata como un colectivo obligatorio (la empresa paga la póliza a toda la plantilla), las carencias se suelen eliminar por completo desde el primer día. Si es voluntario o para micro-PYMES, se aplican estos plazos. 6 meses: Intervenciones quirúrgicas, hospitalización y pruebas de alta tecnología (TAC, RMN, PET, etc.). 8 meses: Asistencia al parto, cesárea y ligadura de trompas/vasectomía. 12 meses: Rehabilitación de suelo pélvico (incontinencia urinaria) y telerrehabilitación cognitiva infantil.. 24 meses: Tratamientos de reproducción asistida y cirugía profiláctica (mastectomía preventiva). Ventaja Fiscal Estratégica. Recuerda que para la empresa, el gasto de este seguro médico es 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades, y para tus empleados es una retribución flexible excelente: los primeros 500 EUR al año por cada miembro de su familia (cónyuge e hijos menores de 25 años) están completamente exentos de tributar en el IRPF. La edad máxima para contratar es de 70 años.
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