DKV PROFESIONAL INTEGRAL ÉLITE es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, diseñado para autónomos. Lo que significa que pagas una tarifa fija al mes y te olvidas de abonar cualquier extra por consultas, tratamientos o intervenciones. Al estar enfocado en el sector profesional, combina el acceso al mayor nivel prestacional médico con coberturas exclusivas y ventajas fiscales muy específicas para el año 2026. Coberturas Médicas Destacadas (Sin Copagos). Dispones de acceso sin restricciones a más de 51.000 profesionales y 1.000 centros concertados de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber). Asistencia primaria y especialistas: Medicina general, pediatría, urgencias y acceso directo a cualquier especialidad médica (cardiología, ginecología, dermatología, etc.) sin abonar nada. Hospitalización y cirugía ilimitadas: Ingresos quirúrgicos y médicos en habitación individual con cama para el acompañante. No existe límite de días (salvo en hospitalización psiquiátrica, fijada en un máximo de 60 días al año). Pruebas e innovación diagnóstica: Todo tipo de análisis, radiografías, resonancias magnéticas, TAC, ecografías 3D/4D y test de ADN fetal no invasivo para embarazos de riesgo. Salud Mental Completa: Incluye un módulo reforzado de psicoterapia con hasta 40 sesiones al año para menores de 24 años, casos de estrés laboral (burnout), acoso, ciberacoso y violencia familiar (en situaciones generales el límite es de 20 sesiones). Podología y fisioterapia: Sesiones y tratamientos de rehabilitación sin límite por año. Seguro dental integrado: Más de 50 tratamientos dentales completamente gratuitos (como limpiezas anuales, radiografías y extracciones) y tarifas franquiciadas para ortodoncias e implantes. Ventajas Únicas de la Gama "Profesional Élite". A diferencia de un seguro médico general para particulares, esta modalidad incluye beneficios añadidos clave para un autónomo: Subsidio diario por hospitalización: Si eres hospitalizado en un centro de la Seguridad Social (ajeno al cuadro médico de DKV), la compañía te indemniza con 80 EUR al día (hasta un límite de 2.400 EUR) para compensar los días que no puedas facturar. Accidentes laborales y de tráfico: La póliza cubre al 100% la asistencia sanitaria derivada de un accidente de tráfico o laboral en sus centros concertados, evitando que la mutua o la seguridad social te deriven o te pasen el cobro. Cobertura adicional de decesos: Muchas pólizas de la gama profesional añaden por defecto un capital de fallecimiento o cobertura de sepelio (hasta 5.000 EUR) dentro del mismo contrato. Novedades del Seguro Asistencia en viajes por el mundo: El capital asegurado para urgencias médicas en el extranjero alcanza los 30.000 EUR para estancias de hasta 180 días continuados. Ampliación en neurodesarrollo: Inclusión de psicoterapia específica para la detección y tratamiento del Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Tecnología quirúrgica avanzada: Cobertura de cirugía robotizada con el sistema Da Vinci para intervenciones oncológicas complejas (como cáncer de próstata y renal). Fiscalidad y Cláusula Vitalicia. Póliza Vitalicia por contrato: Al cumplir el tercer año de antigüedad con DKV, la aseguradora se compromete por escrito a no rescindir tu póliza de forma unilateral, independientemente de la edad que cumplas o del gasto médico que generes por una enfermedad grave. Deducción fiscal en IRPF: Como autónomo en estimación directa, la prima es un gasto deducible en un 100%. El límite máximo es de 500 EUR por persona y año (incluyendo cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan contigo) y se eleva a 1.500 EUR en el caso de miembros con discapacidad. Períodos de Carencia. Se eliminan por completo si provienes de otra aseguradora de salud (aportando el último recibo y las condiciones de tu póliza anterior). Si eres nuevo en el sistema privado: 6 meses: Pruebas de alta tecnología, psicoterapia y cirugía ambulatoria. 8 meses: Hospitalización, cirugías complejas y asistencia al parto. 12 meses: Trasplantes y tratamientos para el VIH/SIDA. Los periodos de carencia no se aplican en caso de accidente o urgencia vital inmediata).
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AXA SALUD PYMES PREMIER es un seguro de salud colectivo El producto AXA Salud Pymes Premier es un seguro de salud colectivo (diseñado para empleados de empresas y autónomos con trabajadores) que destaca por un enfoque muy específico: es una póliza exclusivamente extrahospitalaria (ambulatoria) y sin copagos, Esto significa que está pensada para cubrir el "día a día" de la medicina privada con la máxima agilidad, pero excluye la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas en clínica, lo que permite que su precio sea significativamente más económico que el de una póliza completa. Las coberturas y características clave para este año 2026 son las siguientes. Coberturas Médicas Incluidas (Día a Día). El acceso a todos estos servicios se realiza a través del amplio cuadro médico nacional de AXA (que cuenta con cerca de 44.000 servicios médicos). Asistencia Primaria: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, puericultura y servicio de enfermería. Especialistas Médicos: Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas en consulta (ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, endocrinología, entre otras). Medios de Diagnóstico Simples y de Alta Tecnología. Simples: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y mamografías. Avanzados: Resonancia Magnética Nuclear (RMN), TAC (Escáner), densitometría ósea, ergometría, gammagrafía, y biopsias de fusión. Tratamientos e intervenciones en consulta: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación funcional, aerosolterapia, podología (con un límite de sesiones al año) y pequeñas cirugías ambulatorias que se realicen directamente en la consulta del especialista sin requerir quirófano hospitalario. Medicina Preventiva: Programas específicos de diagnóstico precoz para cáncer de mama, próstata, colon, control de riesgo cardiovascular y salud dental. Salud Mental y Bienestar: Consultas de psicología (generalmente limitadas a 20 sesiones por año) y acceso a tarifas preferentes en servicios de bienestar de AXA (nutrición, mindfulness, etc.). Cobertura Dental Básica: Incluye las visitas, diagnósticos, limpiezas de boca anuales y extracciones simples de forma gratuita. Servicios Digitales y Telemedicina (Eje Central de AXA). A través de la aplicación móvil My AXA, los empleados disponen de herramientas digitales de salud muy avanzadas: "Tu Médico Online": Videoconsultas de urgencia 24 horas y citas programadas con médicos generales y especialistas. Chat Médico Directo: Para resolver dudas de forma ágil con especialistas de hasta 14 ramas médicas diferentes (incluyendo orientación psicológica y nutricional). Receta Médica Digital: Los medicamentos recetados por videoconsulta se emiten directamente al móvil para poder retirarlos en cualquier farmacia de España.Períodos de Carencia Generales. Aunque en los seguros colectivos de empresas grandes las carencias se suelen eliminar, para las pequeñas PYMES se suelen aplicar estos plazos de espera desde el alta de la póliza. Sin carencia: Para medicina general, pediatría, urgencias y consultas de especialistas. 6 meses: Para pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas), sesiones de fisioterapia avanzada y determinados tratamientos especiales. Ventajas Fiscales para la PYME y el Empleado. Al tratarse de un seguro de salud colectivo contratado a través de una empresa, se beneficia de la legislación fiscal vigente en España. Para la Empresa: El coste del seguro de salud de los empleados es un gasto 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para el Empleado: Es una de las mejores herramientas de retribución flexible. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud por miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF (este límite sube a 1.500 EUR en caso de miembros con discapacidad).
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SANITAS PROFESIONALES OPTIMA es un seguro de salud con copago medio diseñado para autónomos que se mantiene como la puerta de entrada más económica para autónomos que buscan una cobertura de salud completa (con hospitalización). Su ventaja principal es que permite disfrutar de una prima mensual reducida a cambio de un sistema de copago medio, lo que lo hace ideal si no acudes al médico con mucha frecuencia.. Aquí tienes el detalle de las coberturas, copagos y beneficios fiscales para este año. . Coberturas Médicas Completas 2026. A pesar de ser la opción más económica de la gama profesional, incluye asistencia total:Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y todas las especialidades (cardiología, dermatología, ginecología, etc.).Hospitalización e Intervenciones: Ingreso en habitación individual con cama para acompañante y cirugías mayores cubiertas al 100%. Pruebas de Alta Tecnología: Resonancias, TAC, PET y pruebas genéticas.Accidentes Laborales y de Tráfico: Garantía de asistencia incluso en estos supuestos, algo crítico para la tranquilidad de un profesional por cuenta propia.Dental: Incluye el pack Sanitas Dental 21 (más de 30 servicios gratuitos como limpiezas y extracciones). Estructura de Copagos (Tarifas 2026). En la modalidad Óptima, pagas por cada uso desde el primer día según esta escala:Número de servicios (por persona/año). Coste del Copago. De 0 a 3 servicio s4 EUR. De 4 a 10 servicios 7 EUR. De 11 a 15 servicios10EUR. Más de 15 servicios 15 EUR. Urgencias 8 EUR. Pack Alta Frecuentación *20 EUR (Pago único)(*) Alta Frecuentación: Se aplica un único pago de 20 EUR para bonos de 10 sesiones de fisioterapia o preparación al parto, evitando pagar cada sesión por separado. Ventajas Fiscales para Autónomos en 2026. Este es uno de los mayores atractivos para contratarlo como profesional: Deducción de IRPF: Puedes deducir hasta 500 EUR al año de la prima de tu seguro médico (y otros 500 EUR por cada miembro de tu familia incluido: cónyuge e hijos menores de 25 años). Casos Especiales: Si alguno de los asegurados tiene una discapacidad reconocida igual o superior al 65%, el límite de la deducción asciende hasta los 1.500 EUR. Servicios de "Protección Total"Sanitas incluye coberturas específicas para que tu negocio no se detenga:Indemnización por Hospitalización: Apoyo económico si tienes que dejar de trabajar por un ingreso.Reembolso de la Prima: En situaciones de incapacidad temporal, Sanitas puede llegar a cubrir el coste de tu seguro.BluaU (Digital): Videoconsultas 24h, analíticas a domicilio y envío de medicamentos desde la farmacia para que ahorres tiempo en desplazamientos. Promociones y Precios 2026. Precio de salida: Se puede contratar desde aproximadamente 37,60 EUR/mes (según edad y zona).Campaña de Primavera: Si contratas antes de junio de 2026, suele aplicarse un 50% de descuento durante los 3 primeros meses.Carencias: 6 meses para pruebas de alta tecnología y 10 meses para hospitalización (eliminables si vienes de otra compañía con más de un año de antigüedad). Comparativa rápida: Si crees que vas a ir al médico más de 6 veces al año, te conviene saltar a Sanitas Profesionales Plus, ya que los primeros 6 servicios te saldrían gratis y el coste mensual solo sube unos 12 EUR de media.. La edad máxima de contratación es de 75 años, sin límite de edad de permanencia.
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DKV RESIDENTES es un seguro de salud de cuadro médico (tienes que acudir a los centros y médicos concertados de DKV) diseñado específicamente para extranjeros que van a solicitar la residencia en España (como la Golden Visa, el visado de estudios o la residencia no lucrativa). Para cumplir estrictamente con las exigencias de Extranjería y los consulados, se comercializa como un seguro sin copagos y sin carencias, pero no es de reembolso (si vas a un médico fuera del cuadro de DKV, tendrías que pagar el 100% de la factura de tu bolsillo). Si buscas el seguro de reembolso sin copagos de DKV, el producto que necesitas es el DKV Top Health (que cubre el 100% de reembolso) o la gama DKV Mundisalud (que reembolsa entre el 80% y el 90%).. Así es DKV Residentes (El seguro para Extranjería). Si lo que necesitas es precisamente tramitar tu visado o residencia en España, estas son las coberturas reales de esta póliza. Sin Copagos: No pagas nada extra por ir al médico, hacerte análisis o ingresar en el hospital. Esto es un requisito obligatorio de los consulados para conceder el visado. Sin Carencias: Puedes utilizar todos los servicios desde el primer día que entra en vigor la póliza (incluyendo operaciones o partos), sin tener que esperar meses. Asistencia Sanitaria Completa: Incluye medicina general, todas las especialidades médicas, pruebas diagnósticas, urgencias y hospitalización/cirugía en la red de DKV. Repatriación: Suele incluir la cobertura de repatriación al país de origen en caso de fallecimiento, otro requisito que exige la ley de extranjería.. La edad máxima para contratar es de 75 años.
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AXA ÓPTIMA FAMILIAR S es un seguro de salud de cuadro médico para familias. A diferencia de las modalidades "M" o "L", la letra "S" identifica la opción Sin Copagos. Esto significa que la familia paga una cuota fija mensual fija y, a cambio, dispone de barra libre de uso: todas las consultas, pruebas de alta tecnología, urgencias, cirugías e ingresos hospitalarios tienen un coste de 0 EUR en el momento de usarlos. Es la opción ideal para familias que buscan máxima previsibilidad en sus gastos mensuales y que no quieren sorpresas en su cuenta bancaria, utilicen poco o mucho el seguro. Estas son sus coberturas detalladas y novedades vigentes para 2026. Coberturas Médicas Completas Incluidas (A coste 0 EUR). A través del cuadro médico nacional de AXA, con acceso a más de 44.000 servicios y hospitales de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, HM Hospitales, Clínicas Vithas o centros concertados regionales). Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas con cualquier especialista (Ginecología, Traumatología, Pediatría, Dermatología, Cardiología, etc.) de forma directa, sin listas de espera y sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Hospitalización y Cirugía Ilimitada: Ingreso en planta en habitación individual con cama y pensión completa para el acompañante (en ingresos quirúrgicos y partos). Cubre también la estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) sin límite de días por causas médicas u obstétricas. La hospitalización psiquiátrica está incluida hasta un máximo de 60 días al año. Maternidad y Cuidado del Bebé: Control integral de la gestación, test prenatal no invasivo en sangre materna, preparación al parto (presencial u online) y asistencia postparto a domicilio. Además, el recién nacido tiene cobertura automática y garantizada durante sus primeros 30 días de vida. Tecnología Médica Avanzada: Inclusión de firmas genéticas para el tratamiento personalizado del cáncer (Oncotype, Prosigna), láser en intervenciones de próstata u otorrinolaringología y cribados de medicina preventiva (mamografías 3D, prevención del glaucoma y colon). Salud Mental y Bienestar: Hasta 20 sesiones de psicología al año por cuadro médico, ampliables a 40 sesiones anuales para Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) o situaciones de acoso escolar/laboral. Garantías Especiales de AXA: Cubre la asistencia por accidentes de tráfico y laborales (un valor diferencial muy importante, ya que muchas aseguradoras los excluyen), amplio catálogo de prótesis sin límite de coste por contrato y un reembolso del 80% en urgencias de medicina general a domicilio. Seguro Dental Básico: Limpieza de boca anual gratuita, revisiones, extracciones simples y radiografías integradas. Telemedicina "Tu Médico Online". Servicios digitales integrados en la app MyAXA para resolver dudas al instante. Videoconsultas médicas 24 horas (tanto generales como con especialistas). Receta médica electrónica directa en el teléfono tras la consulta virtual. Evaluador inteligente de síntomas Oskar (triaje médico en 3 minutos). Cláusulas de Protección Familiar y Plazos de Espera. Garantía Vitalicia Obligatoria: Tras los 3 primeros años de vigencia, AXA se compromete por contrato a notificar la renovación automática y no dar de baja la póliza de forma unilateral, blindando a toda la familia de por vida independientemente de la edad o el gasto médico que generen. Protección de Pagos por Desempleo: En caso de desempleo o incapacidad temporal del tomador, AXA cubre el pago de la prima mensual de la familia hasta un máximo de 6 meses (con un tope de 360 EUR mensuales). Periodos de Carencia: Si la familia ya contaba con un seguro médico privado previo en otra compañía con un año de antigüedad, las carencias se eliminan por completo. Si es una contratación nueva desde cero, se aplican plazos de 6 meses para pruebas de alta tecnología o fisioterapia, y de 8 meses para hospitalización, cirugías complejas y asistencia al parto. Descuentos de Campaña 2026. Al ser la modalidad con la prima base más alta, los descuentos familiares por número de asegurados de AXA tienen un impacto económico inmediato muy notable, llegando a ofrecer reducciones de hasta el 20% en la tarifa total cuando se aseguran 4 o más miembros en la misma póliza..
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DKV PYMES MUNDICLASSIC es un seguro de salud sin copagos para empresas. la póliza funciona completamente sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada). Al mismo tiempo, les da libertad absoluta para acudir a cualquier médico o clínica del mundo que esté fuera de la red de la compañía, adelantando la factura y recibiendo el reembolso correspondiente. Las coberturas y condiciones clave para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Funcionamiento y Límites de Reembolso (Mundiclassic). Cuando un trabajador decide salirse de la red concertada de DKV, la póliza activa las siguientes coberturas financieras. Límite Máximo Anual: Hasta 237.000 EUR por asegurado y año para gastos fuera del cuadro médico (situándose en el punto medio perfecto entre la opción de acceso Complet de 62.000 EUR y la opción Élite de 310.000 EUR). Reembolso en España: La aseguradora le devuelve el 80% del importe de la factura. Reembolso en el Extranjero: La devolución se eleva al 90% del coste de la asistencia internacional. Gestión rápida: El dinero se devuelve habitualmente en menos de 7 días sacando una foto a la factura desde la app móvil. Coberturas Médicas Destacadas de Serie. Al ser una póliza corporativa de reembolso total, sus prestaciones sanitarias son muy amplias: Asistencia completa sin listas de espera: Consultas ilimitadas de medicina general, urgencias hospitalarias 24h, pediatría y acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Hospitalización y cirugía: Estancia hospitalaria en habitación individual con cama para acompañante en centros concertados cubierto al 100%. Si se escoge una clínica externa (nacional o internacional), se le reembolsa el 80% o 90% con límites diarios muy amplios. Reproducción Asistida: A diferencia de los seguros de cuadro médico básico, la opción Classic sí incluye tratamientos de fertilidad y estudio de la esterilidad para los empleados o sus cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de las medicinas con receta (hasta 100 EUR al año). También cubre vacunas infantiles que no financia el calendario público (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). Salud Mental y Psicología: 20 sesiones de psicoterapia al año por cuadro médico, ampliables a 40 sesiones en situaciones de acoso o para el tratamiento del estrés laboral (burnout). Además, el reembolso para consultas con psicólogos externos se ha incrementado este año hasta un máximo de 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal, junto con la ampliación en colangiografías por resonancia magnética avanzada (CRM). Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada por la empresa se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto social de personal. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales por miembro de la unidad familiar destinados al seguro médico no tributan en el IRPF como salario en especie. Campaña de Descuentos: Para los nuevos colectivos de pymes formalizados este año, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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