AXA SALUD PYMES PREMIER es un seguro de salud colectivo El producto AXA Salud Pymes Premier es un seguro de salud colectivo (diseñado para empleados de empresas y autónomos con trabajadores) que destaca por un enfoque muy específico: es una póliza exclusivamente extrahospitalaria (ambulatoria) y sin copagos, Esto significa que está pensada para cubrir el "día a día" de la medicina privada con la máxima agilidad, pero excluye la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas en clínica, lo que permite que su precio sea significativamente más económico que el de una póliza completa. Las coberturas y características clave para este año 2026 son las siguientes. Coberturas Médicas Incluidas (Día a Día). El acceso a todos estos servicios se realiza a través del amplio cuadro médico nacional de AXA (que cuenta con cerca de 44.000 servicios médicos). Asistencia Primaria: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, puericultura y servicio de enfermería. Especialistas Médicos: Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas en consulta (ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, endocrinología, entre otras). Medios de Diagnóstico Simples y de Alta Tecnología. Simples: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y mamografías. Avanzados: Resonancia Magnética Nuclear (RMN), TAC (Escáner), densitometría ósea, ergometría, gammagrafía, y biopsias de fusión. Tratamientos e intervenciones en consulta: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación funcional, aerosolterapia, podología (con un límite de sesiones al año) y pequeñas cirugías ambulatorias que se realicen directamente en la consulta del especialista sin requerir quirófano hospitalario. Medicina Preventiva: Programas específicos de diagnóstico precoz para cáncer de mama, próstata, colon, control de riesgo cardiovascular y salud dental. Salud Mental y Bienestar: Consultas de psicología (generalmente limitadas a 20 sesiones por año) y acceso a tarifas preferentes en servicios de bienestar de AXA (nutrición, mindfulness, etc.). Cobertura Dental Básica: Incluye las visitas, diagnósticos, limpiezas de boca anuales y extracciones simples de forma gratuita. Servicios Digitales y Telemedicina (Eje Central de AXA). A través de la aplicación móvil My AXA, los empleados disponen de herramientas digitales de salud muy avanzadas: "Tu Médico Online": Videoconsultas de urgencia 24 horas y citas programadas con médicos generales y especialistas. Chat Médico Directo: Para resolver dudas de forma ágil con especialistas de hasta 14 ramas médicas diferentes (incluyendo orientación psicológica y nutricional). Receta Médica Digital: Los medicamentos recetados por videoconsulta se emiten directamente al móvil para poder retirarlos en cualquier farmacia de España.Períodos de Carencia Generales. Aunque en los seguros colectivos de empresas grandes las carencias se suelen eliminar, para las pequeñas PYMES se suelen aplicar estos plazos de espera desde el alta de la póliza. Sin carencia: Para medicina general, pediatría, urgencias y consultas de especialistas. 6 meses: Para pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas), sesiones de fisioterapia avanzada y determinados tratamientos especiales. Ventajas Fiscales para la PYME y el Empleado. Al tratarse de un seguro de salud colectivo contratado a través de una empresa, se beneficia de la legislación fiscal vigente en España. Para la Empresa: El coste del seguro de salud de los empleados es un gasto 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para el Empleado: Es una de las mejores herramientas de retribución flexible. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud por miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF (este límite sube a 1.500 EUR en caso de miembros con discapacidad).
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AXA ÓPTIMA FAMILIAR S es un seguro de salud de cuadro médico para familias. A diferencia de las modalidades "M" o "L", la letra "S" identifica la opción Sin Copagos. Esto significa que la familia paga una cuota fija mensual fija y, a cambio, dispone de barra libre de uso: todas las consultas, pruebas de alta tecnología, urgencias, cirugías e ingresos hospitalarios tienen un coste de 0 EUR en el momento de usarlos. Es la opción ideal para familias que buscan máxima previsibilidad en sus gastos mensuales y que no quieren sorpresas en su cuenta bancaria, utilicen poco o mucho el seguro. Estas son sus coberturas detalladas y novedades vigentes para 2026. Coberturas Médicas Completas Incluidas (A coste 0 EUR). A través del cuadro médico nacional de AXA, con acceso a más de 44.000 servicios y hospitales de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, HM Hospitales, Clínicas Vithas o centros concertados regionales). Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas con cualquier especialista (Ginecología, Traumatología, Pediatría, Dermatología, Cardiología, etc.) de forma directa, sin listas de espera y sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Hospitalización y Cirugía Ilimitada: Ingreso en planta en habitación individual con cama y pensión completa para el acompañante (en ingresos quirúrgicos y partos). Cubre también la estancia en la Unidad de Cuidados Intensivos (UCI) sin límite de días por causas médicas u obstétricas. La hospitalización psiquiátrica está incluida hasta un máximo de 60 días al año. Maternidad y Cuidado del Bebé: Control integral de la gestación, test prenatal no invasivo en sangre materna, preparación al parto (presencial u online) y asistencia postparto a domicilio. Además, el recién nacido tiene cobertura automática y garantizada durante sus primeros 30 días de vida. Tecnología Médica Avanzada: Inclusión de firmas genéticas para el tratamiento personalizado del cáncer (Oncotype, Prosigna), láser en intervenciones de próstata u otorrinolaringología y cribados de medicina preventiva (mamografías 3D, prevención del glaucoma y colon). Salud Mental y Bienestar: Hasta 20 sesiones de psicología al año por cuadro médico, ampliables a 40 sesiones anuales para Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) o situaciones de acoso escolar/laboral. Garantías Especiales de AXA: Cubre la asistencia por accidentes de tráfico y laborales (un valor diferencial muy importante, ya que muchas aseguradoras los excluyen), amplio catálogo de prótesis sin límite de coste por contrato y un reembolso del 80% en urgencias de medicina general a domicilio. Seguro Dental Básico: Limpieza de boca anual gratuita, revisiones, extracciones simples y radiografías integradas. Telemedicina "Tu Médico Online". Servicios digitales integrados en la app MyAXA para resolver dudas al instante. Videoconsultas médicas 24 horas (tanto generales como con especialistas). Receta médica electrónica directa en el teléfono tras la consulta virtual. Evaluador inteligente de síntomas Oskar (triaje médico en 3 minutos). Cláusulas de Protección Familiar y Plazos de Espera. Garantía Vitalicia Obligatoria: Tras los 3 primeros años de vigencia, AXA se compromete por contrato a notificar la renovación automática y no dar de baja la póliza de forma unilateral, blindando a toda la familia de por vida independientemente de la edad o el gasto médico que generen. Protección de Pagos por Desempleo: En caso de desempleo o incapacidad temporal del tomador, AXA cubre el pago de la prima mensual de la familia hasta un máximo de 6 meses (con un tope de 360 EUR mensuales). Periodos de Carencia: Si la familia ya contaba con un seguro médico privado previo en otra compañía con un año de antigüedad, las carencias se eliminan por completo. Si es una contratación nueva desde cero, se aplican plazos de 6 meses para pruebas de alta tecnología o fisioterapia, y de 8 meses para hospitalización, cirugías complejas y asistencia al parto. Descuentos de Campaña 2026. Al ser la modalidad con la prima base más alta, los descuentos familiares por número de asegurados de AXA tienen un impacto económico inmediato muy notable, llegando a ofrecer reducciones de hasta el 20% en la tarifa total cuando se aseguran 4 o más miembros en la misma póliza..
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ADESLAS PLENA PLUS es uno de los seguros de salud para particulares más equilibrados y demandados de la compañía. Su principal característica es que ofrece una cobertura médica y hospitalaria completa y 100% libre de copagos. Pagas una cuota mensual fija (una tarifa plana que suele arrancar sobre los 62 EUR/mes según la edad y la zona geográfica) y puedes acudir a cualquier especialista, realizarte pruebas de diagnóstico o someterte a intervenciones sin desembolsar nunca un euro extra.Las coberturas completas y vigentes para 2026 se estructuran en los siguientes bloques principales. Coberturas Médicas y Especialidades (Sin Copagos). La póliza otorga acceso directo e ilimitado al mayor cuadro médico privado de España, con más de 51.000 profesionales y 1.400 centros de primer nivel:Asistencia Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría (hasta los 14 años) y enfermería. Incluye servicios de urgencia las 24 horas, tanto en centros hospitalarios de la red como asistencia domiciliaria y servicios de ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (traumatología, ginecología y obstetricia, cardiología, oncología, dermatología, oftalmología, neurología, etc.). Medios de Diagnóstico Avanzados: Totalmente cubiertos los análisis clínicos, radiografías, ecografías y técnicas de alta tecnología como las Resonancias Magnéticas (RMN), TAC, PET-TAC y ecografías tridimensionales.2. Hospitalización e Intervenciones QuirúrgicasEs uno de los puntos fuertes de la gama Plena Plus, al estar exento de pagos adicionales por estancias:Ingresos hospitalarios cubiertos al 100%: Tanto en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en Unidad de Vigilancia Intensiva (UVI).Comodidades: Estancia garantizada en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (la hospitalización psiquiátrica está limitada a un máximo de 50 días por año natural).Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, pruebas prenatales (como la amniocentesis y el test de ADN fetal en sangre materna) y la asistencia al parto (ya sea natural o por cesárea) con incubadora si fuera necesario. Tratamientos Especiales e ImplantesTerapias Complejas: Quimioterapia y oncología radioterápica (tanto ingresado como en hospital de día), hemodiálisis, laserterapia, tratamiento del dolor, oxigenoterapia a domicilio y litotricia renal.Psicología Clínica: Incluye un máximo de 20 sesiones por año natural (ampliables hasta 40 sesiones en el caso de terapias derivadas de trastornos de la conducta alimentaria como la anorexia o la bulimia). Prótesis e Implantes Quirúrgicos: Cubre el coste y la colocación de marcapasos, válvulas cardíacas, prótesis mamarias tras una mastectomía, prótesis internas traumatológicas y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la cirugía de cataratas.Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y médula ósea. Ventajas de Reembolso y Servicios Extra. Aunque funciona por cuadro médico, Adeslas Plena Plus incluye de serie módulos de reembolso parcial para ciertos especialistas de libre elección:Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en profesionales de fuera del cuadro médico, con un límite de 500 EUR al año por asegurado. Podología Externa: Cubre hasta 12 sesiones de quiropodia al año dentro del cuadro, y ofrece un reembolso del 50% hasta 200 EUR anuales si decides ir a un podólogo externo.Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura médica de urgencia por enfermedad imprevista o accidente fuera de España con un límite de gastos de hasta 12.000 EUR al año por asegurado.
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SANITAS ACCESIBLE SÍNDROME DE DOWN es un seguro de salud que continúa siendo una de las opciones más inclusivas de la compañía, diseñada específicamente para garantizar que las personas con Síndrome de Down tengan acceso a una cobertura privada completa sin que su condición sea un motivo de exclusión. Coberturas Médicas Completas. A diferencia de los seguros estándar, este plan garantiza la atención integral. Asistencia Primaria y Especialistas: Medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas sin restricciones. Hospitalización: Incluye el ingreso en habitación individual, intervenciones quirúrgicas y asistencia en UVI si fuera necesario. Pruebas Diagnósticas: Desde analíticas y ecografías hasta alta tecnología como Resonancias Magnéticas y TAC. Urgencias: Asistencia 24h tanto en centros hospitalarios como a través de videoconsulta. Servicios Específicos y Apoyo (Novedades 2026). Sanitas ha reforzado este producto con servicios orientados a la autonomía y el bienestar: Psicología y Logopedia: Acceso a especialistas en salud mental y terapias del habla, fundamentales para el desarrollo y mantenimiento de capacidades. Red de Centros Accesibles: Garantía de atención en centros sin barreras arquitectónicas y con personal sensibilizado. Acompañamiento: Servicios de auxiliares para acompañar a citas médicas o apoyo tras una hospitalización. Podología y Rehabilitación: Cobertura para el cuidado del pie y sesiones de fisioterapia. Ventajas Digitales (BluaU). Para 2026, la tecnología BluaU está plenamente integrada. Analítica a domicilio: Un enfermero acude al hogar para evitar desplazamientos y estrés innecesario. Envío de medicamentos: Recibe los fármacos recetados directamente desde la farmacia en casa. Videoconsultas de Urgencia: Acceso inmediato a pediatras y médicos de familia desde el móvil. Condiciones Únicas de Contratación. Lo que hace especial a este seguro en 2026 es su flexibilidad: Sin Exclusiones por Preexistencia: Se acepta la condición de Síndrome de Down como base del seguro, garantizando que no habrá rechazos por patologías previas relacionadas (siempre que no sean de extrema gravedad al momento de la firma). Sin Límite de Edad: Se puede contratar a cualquier edad y la permanencia es de por vida. Carencias Reducidas:. Muchos servicios de medicina primaria y especialistas están disponibles desde el primer día. Las pruebas complejas suelen tener una carencia de 6 meses y la hospitalización de 10 meses. Modalidades y Descuentos. Sanitas Inclusivo vs. Accesible: En 2026, Sanitas también ofrece la opción Inclusivo, que es una versión más económica de solo especialistas (sin hospitalización) para quienes ya cuentan con cobertura pública para ingresos. Campaña Actual: Descuentos de hasta el 50% en los 3 primeros meses para nuevas altas. Precios Especiales: Gracias a convenios con entidades como DOWN ESPAÑA, las familias suelen acceder a primas más competitivas (desde unos 48 EUR por persona en pólizas familiares).
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MAPFRE SALUD ELECCIÓN es un seguro de salud con copago que ofrece una asistencia sanitaria completa. Proporciona acceso a un amplio cuadro médico y servicios adicionales a cambio de una prima mensual más asequible. La modalidad Elección es un seguro de asistencia médica ambulatoria o extrahospitalaria. Está específicamente diseñado para cubrir la medicina del día a día con un coste mensual sumamente bajo gracias a sus copagos, pero excluye la hospitalización convencional y las cirugías mayores que requieran ingreso. Las coberturas y la estructura de copagos actualizadas para 2026 son las siguientes: Coberturas Médicas Principales (Ámbito Ambulatorio). Medicina Primaria y Cercanía: Consultas ilimitadas de Medicina General, Pediatría y Puericultura para el seguimiento de los más jóvenes, y servicio de Enfermería (A.T.S.) en centros médicos. Urgencias Ambulatorias: Atención de urgencia en centros médicos concertados y servicios de urgencia médica o pediátrica a domicilio las 24 horas. Consultas de Especialistas: Acceso directo a médicos especialistas (Traumatología, Ginecología, Dermatología, Cardiología, Oftalmología, Endocrinología, etc.) sin necesidad de derivación por parte del médico de cabecera. Medios de Diagnóstico Básicos: Cubre la realización de análisis clínicos esenciales (hematología, bioquímica) y radiología convencional simple en régimen extrahospitalario. Servicios de Prevención y Bienestar. Programas de Medicina Preventiva: Incluye el acceso a campañas de cribado y diagnóstico precoz para enfermedades ginecológicas y de mama, control de riesgo coronario, diabetes, prevención de la próstata, glaucoma y detección precoz de la sordera infantil. Salud Mental: Cobertura de 20 sesiones de psicología al año por asegurado (ampliables hasta 40 sesiones en situaciones graves tipificadas, como los trastornos de la conducta alimentaria). Servicios Digitales e Interconsulta. Telemedicina MAPFRE: Orientación médica, pediátrica y psicológica telefónica las 24 horas, junto con la posibilidad de realizar videoconsultas y chats médicos directos mediante la aplicación móviil. Segundo Diagnóstico Internacional: Tramitación de una segunda opinión con expertos mundiales ante diagnósticos de enfermedades graves. Tabla de Copagos Orientativos (Estructura 2026). Para asegurar que tu recibo mensual se mantenga en mínimos, se abona una cantidad muy reducida y fija por cada servicio médico consumido. Enfermería y Podología: ~2,13 EUR por acto. medicina General y Pediatría: ~2,66 EUR por consulta. Análisis Clínicos y Radiología Simple: ~3,20 EUR a 4,50 EUR por prueba. Especialistas médicos: ~5,10 EUR por consulta. Garantías Opcionales Modulares. Para flexibilizar la póliza, MAPFRE permite añadir mediante suplemento las siguientes coberturas en 2026. Garantía Bucodental: Acceso a la red dental con consultas, limpiezas y extracciones gratuitas, además de franquicias reducidas para el resto de tratamientos. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas sobrevenidas en el extranjero hasta un límite de 12.000 EUR anuales. Carencias. Las consultas rutinarias, de especialistas y los análisis básicos no tienen periodo de carencia (cobertura desde el primer día). Únicamente se aplica una carencia estándar de 6 meses para pruebas diagnósticas específicas que requieran técnicas más complejas de carácter ambulatorio, o para acceder a servicios especiales como la osteopatía a precio franquiciado..
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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