SANITAS BÁSICO, un seguro de salud básicoe que sigue siendo una opción ambulatoria diseñada para quienes buscan especialistas y pruebas diagnósticas sin necesidad de hospitalización. Coberturas Principales (Ambulatorias). Este seguro se centra en la atención fuera del hospital: Atención Primaria: Medicina general, pediatría, servicios de enfermería y urgencias. Especialidades Médicas: Acceso directo a cardiología, dermatología, ginecología, oftalmología, traumatología, entre otras. Pruebas Diagnósticas: Incluye pruebas simples (análisis de sangre, radiografías) y pruebas complejas como Ecografías, Resonancias y TAC. Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia, logopedia y ventiloterapia. Cobertura Dental: Incluye servicios básicos como limpiezas bucales, consultas y extracciones. Servicios Digitales: Videoconsultas con especialistas y programas de salud preventivos (nutrición, psicología). Descuentos y Promociones 2026. Sanitas suele aplicar varios incentivos según la forma de contratación:Campaña de Temporada: Actualmente existen promociones de hasta el 50% de descuento durante los primeros 3 meses para nuevas altas (válido habitualmente hasta junio). Por Número de Asegurados: Descuento del 3% si incluyes a 3 personas, y puede llegar hasta el 10% si son 4 o más miembros en la póliza. Por Forma de Pago: 4% de descuento por pago anual. 2% de descuento por pago semestral. Farmacia: Algunas versiones (como el Básico Digital) ofrecen un reembolso del 50% en medicamentos recetados, con un límite de 200 EUR al año. Al ser un seguro de prima baja (desde aproximadamente 20 EUR - 26 EUR al mes según la edad), funciona con copagos por uso. De 1 a 6 servicios: 0 EUR (en algunas modalidades los primeros servicios son gratuitos).De 7 a 10 servicios: ~4 EUR. Más de 15 servicios: ~10 EUR. Pruebas complejas: Suelen tener un copago fijo de unos 20 EUR. Límite anual: Existe un tope máximo de copagos (aprox. 290 EUR al año) para que no gastes de más si tienes un año con muchas consultas. Este seguro no incluye hospitalización ni cirugías.
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MEDIFIATC P5 es un seguro de salud completo que se caracteriza por tener copagos muy bajos. Coberturas Principales (Asistencia Completa). El P5 no recorta en coberturas; incluye exactamente el mismo cuadro médico de calidad que las opciones sin copago: Medicina Primaria y Urgencias: Medicina familiar, pediatría (menores de 16 años), enfermería y urgencias 24h (tanto ambulatorias como hospitalarias). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, etc., para consultas y revisiones.Hospitalización Integral: Ingresos en planta o UCI en habitación individual con cama para el acompañante (cobertura médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica hasta 90 días).Pruebas de Diagnóstico: Desde analíticas y ecografías básicas hasta alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC o endoscopias con sedación.Embarazo y Parto: Control gestacional, ecografías de seguimiento, test prenatal no invasivo (en embarazos de riesgo) y asistencia completa al parto o cesárea (incluyendo epidural).Tratamientos Especiales: Quimioterapia y radioterapia oncológica, sesiones de fisioterapia y rehabilitación, y tratamiento del dolor.Salud Mental y Dental: Incluye hasta 25 sesiones de psicología al año y una cobertura dental básica (revisión, radiografías y una limpieza bucal anual gratuita). P5 es que sus copagos son notablemente más bajos que los del modelo P15. Se paga una pequeña cantidad simbólica por acto médico. Para este 2026, los costes de referencia son los siguientes:Tipo de Servicio MédicoImporte del Copago (Aproximado)Medicina General y Pediatría~2 EUR por visita. Consultas de Especialistas~4 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Básicas (Analíticas, radiografías)~2 EUR - 4 EUR por pruebaAlta Tecnología (Resonancias, TAC, PET)~5 EUR por pruebaTratamientos de Oncología (Quimioterapia/Radioterapia) 0 EUR (Sin copago por sesión). Hospitalización e Intervenciones 0 EUR (El ingreso no tiene coste extra por día)Urgencias Médicas~15 EUR por asistencia. Tranquilidad financiera: Una de las mayores ventajas del P5 es que la hospitalización y los tratamientos de enfermedades graves (como el cáncer) están exentos de copago diario, lo que evita que la factura se dispare ante un imprevisto de salud importante. Ventajas adicionales en la cobertura 2026Durante este año, FIATC mantiene mejoras muy competitivas en este producto: Prótesis e implantes quirúrgicos internos: Cobertura de prótesis (como marcapasos o mallas quirúrgicas) ampliada hasta un límite de 12.000 EUR o 15.000 EUR según las condiciones específicas de la anualidad.Asistencia en viajes al extranjero: Cobertura de urgencias médicas internacionales de hasta 90 días con un límite máximo de 15.000 EUR. Planes nutricionales digitales: Acceso al servicio Nootric a través de la App de FIATC para seguimiento de dietas y rutinas físicas personalizadas. Períodos de Carencia (Tiempos de espera). Si entras de nuevas (sin seguro previo), se aplican los siguientes plazos antes de poder usar ciertas garantías:3 meses: Pruebas complejas específicas y chequeos preventivos (cardio, urológico, etc.). 6 meses: Intervenciones quirúrgicas, hospitalización, planificación familiar (vasectomía o ligadura de trompas) y tratamientos especiales.8 meses: Hospitalización por maternidad (asistencia al parto). Si vienes de otra compañía: Si demuestras que has estado asegurado en salud en otra aseguradora durante el último año, FIATC te eliminará de inmediato todas las carencias, con la única excepción del parto.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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SALUS GLOBAL/HEALTH es un seguro de salud diseñado para personas que viven, trabajan o viajan con frecuencia fuera de su país de origen. Está configurado minuciosamente para cumplir con todos los requisitos legales que exige el Gobierno español para la obtención de visados o la residencia (como el visado de estudios, Golden Visa o residencia no lucrativa): es sin copagos, sin carencias en las coberturas principales y ofrece asistencia completa. Coberturas Principales en España (2026). Este plan ofrece una cobertura premium dentro del territorio español utilizando el cuadro médico de Salus. Medicina Primaria y Especialidades (Desde el primer día). Consultas sin límite en medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas médicos y quirúrgicos (ginecología, cardiología, traumatología, etc.).Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas (Completa). Cumple con el requisito de "cobertura equivalente al Sistema Nacional de Salud" exigido para extranjería:Hospitalización médica y quirúrgica en habitación individual con cama para acompañante.Hospitalización en UCI y pediátrica.Hospitalización psiquiátrica (hasta 60 días al año). Medios de Diagnóstico y Métodos Terapéuticos. Análisis clínicos, radiografías y ecografías. Pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas, endoscopias, etc.).Tratamientos: Hasta 40 sesiones al año de fisioterapia y rehabilitacíon, y 40 sesiones de logopedía. Oncología y Prótesis (Nivel Máximo de Salus). A diferencia de las gamas más básicas de Salus, el plan Global Health incluye garantías críticas:Tratamiento del Cáncer: Cubre la quimioterapia y la oncología radioterápica (en régimen de hospital de día o internamiento). Prótesis: Cubre la prescripción y colocación de prótesis internas y externas (como lentes intraoculares en oftalmología o mallas sintéticas en cirugía general) con un límite máximo de 12.000 EUR por proceso. Cobertura Dental Básica e InfertilidadIncluye revisiones, limpiezas de boca, extracciones y radiografías. Estudio y tratamiento de la infertilidad en pareja. Cobertura Fuera de España (Viajes y Desplazamientos). Para las personas que viajan con frecuencia fuera de España, el seguro no funciona como un seguro de reembolso internacional abierto, sino que ofrece una cobertura de asistencia en viaje:Urgencias en el extranjero: Cubre la asistencia médica imprevista y urgente en cualquier parte del mundo.Límites: Cubre hasta un máximo de 12.000 EUR por siniestro y asegurado. Tiempo máximo: El viaje o desplazamiento fuera de España no puede superar los 90 días consecutivos. Resumen de contratación: Al ser un seguro pensado para trámites oficiales de extranjería, la prima se suele abonar en un único pago anual al inicio de la póliza para poder presentar el certificado de cobertura completa y sin copagos ante la oficina de visados.
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GENERALI OPCIÓN FAMILY es un seguro de salud de cuadro médico con copago. Este es el punto fuerte del producto para evitar sorpresas en el presupuesto familiar. Al contratarlo, se puede elegir el nivel de copago y, lo más importante, se establece un tope máximo de gasto anual por asegurado (las opciones habituales son límites de 200 EUR, 350 EUR o 750 EUR).. Pagas una pequeña cantidad fija cada vez que usas un servicio (por ejemplo: unos 2 EUR a 4 EUR por medicina general o rehabilitación; o entre 4 EUR y 20 EUR por especialistas o pruebas complejas, dependiendo de la modalidad elegida). El "Techo de Gasto": Si un año algún miembro de la familia necesita ir mucho al médico y alcanza el tope contratado (por ejemplo, los 350 EUR), deja de pagar copagos el resto del año. El seguro pasa a funcionar como un "sin copagos" para esa persona. Hospitalización Libre: En caso de ingreso hospitalario o intervención quirúrgica, no se aplican copagos. Coberturas Médicas Destacadas para Familias. Asistencia Primaria Completa: Medicina general, ATS/enfermería, podología (normalmente hasta 6 sesiones al año) y, fundamentalmente, pediatría.Urgencias 24h: Tanto en los centros médicos concertados como asistencia de urgencia a domicilio. Especialidades y Pruebas Diagnósticas: Acceso directo a especialistas (traumatología, dermatología, oftalmología, etc.) y medios de diagnóstico de alta tecnología (resonancias magnéticas, TAC, ecografías) siempre que cuenten con prescripción.Hospitalización Médica y Quirúrgica Ilimitada: Incluye los gastos del hospital, el quirófano y una habitación individual con cama para el acompañante. Salud Mental / Psicología: Cubre consultas de psicología individuales (generalmente con un límite de hasta 4 sesiones al mes y un máximo de 20 al año) bajo prescripción de un psiquiatra. Planes de Medicina Preventiva: Programas específicos diseñados por Generali para la prevención de enfermedades graves según la franja de edad (infantil, adultos y mayores de 65 años).Seguimiento de Embarazo y Preparación al Parto: Asistencia integral que cubre las clases de preparación, ecografías y el propio parto. Servicios Añadidos de Bienestar. Asistencia Dental Básica: Revisiones, extracciones simples y limpiezas de boca anuales sin coste.Pack Digital (Telemedicina): Herramientas de videoconsulta 24 horas y chat médico directo desde la aplicación móvil, algo ideal para resolver dudas rápidas con los niños sin tener que desplazarse a urgencias.Segunda Opinión Médica: Posibilidad de contrastar diagnósticos de enfermedades graves con expertos internacionales. Carencias a tener en cuenta. Al igual que en la modalidad Premium, para acceder a determinados servicios planificados debes cumplir unos tiempos mínimos de permanencia en la póliza:3 meses: Para pruebas médicas complejas (TAC, resonancias), tratamientos especiales (como fisioterapia), intervenciones quirúrgicas y hospitalización. 8 meses: Para la asistencia al parto y tratamientos relacionados. 24 meses: Para coberturas muy específicas y avanzadas como los estudios y tratamientos de infertilidad de la pareja.
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ASISA SALUD PYMES es una póliza diseñada específicamente para autónomos, empresas y pequeñas PYMES (normalmente de 2 a 50 trabajadores). Su gran ventaja es que ofrece una cobertura médica y hospitalaria total, combinando las ventajas fiscales para empresas con una prima reducida gracias a su sistema de copagos. Estas son sus coberturas, funcionamiento de copagos y condiciones clave para 2026. Coberturas Médicas Completas. El seguro da acceso ilimitado a un cuadro médico de más de 40.000 profesionales y a toda la red hospitalaria propia de Asisa (Grupo HLA):Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencias las 24 horas (tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, etc.Hospitalización Completa: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante (por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o maternidad/parto) sin límite de días (psiquiatría limitada a 50 días al año). Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y endoscopias.Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, logopedia y preparación al parto. Medicina Preventiva: Programas específicos e incluidos para la prevención de riesgo coronario, cáncer de colon, próstata y revisión ginecológica anual. Coberturas Extra: Planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas, coste e implantación del DIU), 20 sesiones de psicoterapia al año (40 para trastornos de conducta alimentaria) y cobertura dental básica (limpiezas, revisiones y extracciones). Estructura de Copagos (Límite Máximo Anual). A diferencia de los seguros particulares que a veces tienen copagos muy altos, el perfil de Pymes cuenta con copagos moderados por cada uso:Servicio MédicoImporte del Copago. Enfermería (ATS) y Podología (Máx. 12 sesiones/año) 1,50 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (Por sesión) 3,50 EUR. Medicina General y Pediatría 7,00 EUR. Resto de Especialistas 10,00 EUR. Psicoterapia (Por sesión) 13,00 EUR. Urgencias, Ingresos y Pruebas con autorización 14,00 EUR. Alta Tecnología (Resonancias, TAC, PET) 40,00 EUR. Tope de tranquilidad: Se establece un límite máximo anual de copagos de 300 EUR por asegurado. Si un empleado o tú sufrís un año con muchas consultas o un problema médico grave, una vez alcanzados los 300 EUR, el resto de los servicios de ese año pasan a ser completamente gratis (0 EUR). Ventajas Especiales para Empresas y Autónomos. Beneficios Fiscales: Para la empresa, el gasto es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir a cónyuge e hijos). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero de hasta 14.000 EUR por persona en viajes de hasta 90 días. Eliminación de Carencias: Dependiendo del tamaño de la pyme (generalmente a partir de 5 o 10 asegurados), Asisa suele eliminar los periodos de carencia, permitiendo usar las cirugías u hospitalizaciones desde el primer día. La edad máxima para contratar ASISA Salud Pymes es de 69 o 70 años, dependiendo de la oferta. Una vez contratada, no hay un límite de edad de permanencia.
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