ASEFA SALUD BASE es un seguro de salud con copagos reducidos y cobertura exclusivamente extrahospitalaria. Está diseñado para la atención médica diaria y preventiva, utilizando únicamente el cuadro médico concertado de la compañía. Cobertura ambulatoria y sin hospitalización: La principal característica de esta póliza es que no cubre hospitalización ni cirugías mayores. Se enfoca en la atención ambulatoria, cubriendo medicina primaria, la mayoría de las especialidades, y diagnósticos como análisis clínicos, radiografías y ecografías. Funciona con un sistema de copagos, lo que significa que pagas una pequeña cantidad por cada servicio que utilices. Medicina preventiva y servicios adicionales: El seguro incluye programas básicos de medicina preventiva, como citologías ginecológicas. También te da acceso a servicios de enfermería, podología (con un límite de sesiones), y una red dental concertada con servicios gratuitos. Además, puedes utilizar la orientación médica telefónica y por videoconsulta. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar el seguro varía, pero suele rondar los 60-65 años. Se aplican periodos de carencia, que son de 3 meses para algunas pruebas diagnósticas más complejas. La mayoría de las consultas médicas se pueden utilizar desde el primer día.
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DKV SELECCIÓN es un seguro de salud de cuadro médico con copago que se distingue por su accesibilidad, ya que no tiene límite de edad para la contratación inicial, haciéndolo una opción viable para personas mayores. Sin límite de edad y cuadro médico: La principal ventaja de esta póliza es que permite la contratación a cualquier edad, sin restricciones. Ofrece acceso a un cuadro médico concertado de DKV para las necesidades más comunes, lo que te permite consultar con médicos generales, pediatras y especialistas. Coberturas y copagos: El seguro cubre servicios de medicina primaria, especialidades médicas, pruebas diagnósticas básicas como análisis y radiografías, y urgencias 24 horas. Es crucial tener en cuenta que la hospitalización está limitada a casos de urgencia vital o accidente, con un número máximo de días en hospitalizaciones médicas. El seguro funciona con copagos, lo que ayuda a mantener una prima mensual más baja. Servicios digitales y otras ventajas: Incluye servicios digitales como la app "Quiero Cuidarme Más", que ofrece acceso a telemedicina como chat y videoconsultas para medicina general. También cuenta con cobertura dental básica, programas de medicina preventiva y la posibilidad de contratarlo sin carencias en algunas de sus coberturas.
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ADESLAS EXTRA 240 MIL es un seguro de salud de reembolso sin copago que ofrece la máxima libertad de elección y una cobertura muy elevada. Combina la opción de acudir a cualquier médico del mundo con la asistencia completa del cuadro médico de Adeslas. Libre elección y reembolso: El seguro te permite elegir cualquier médico o centro sanitario en el mundo. Te reembolsa el 90% de los gastos en España y el 80% en el extranjero, hasta un límite máximo de 240.000 euros por asegurado y año, lo que lo convierte en uno de los seguros con mayor límite de reembolso. La póliza es sin copagos, por lo que no tienes que pagar un importe adicional por cada servicio. Cobertura completa: El plan te ofrece una asistencia sanitaria integral que incluye medicina primaria, todas las especialidades, urgencias 24 horas y hospitalización en habitación individual. Cubre medios de diagnóstico de alta tecnología, tratamientos especiales como quimioterapia y rehabilitación, implantes, prótesis y trasplantes. La póliza también incluye cobertura dental básica, un chequeo médico anual gratuito y asistencia en viaje en el extranjero hasta 30.000 euros. Servicios adicionales y carencias: El plan ofrece reembolso del 50% en gastos de farmacia extrahospitalaria, logopedia, foniatría y podología, con límites anuales. Tienes acceso a la plataforma de Adeslas Digital para videoconsultas y chat médico, así como a una segunda opinión médica. Los periodos de carencia son de 3 meses para alta tecnología, 6 meses para vasectomía/ligadura de trompas y 8 meses para hospitalización, prótesis y tratamientos especiales. Las urgencias vitales no tienen carencia. Se pueden eliminar o reducir carencias si se viene de otra compañía aseguradora con antigüedad y coberturas similares, previa presentación de la documentación.Requisitos de Contratación y Edade. Cuestionario de Salud: Es obligatorio rellenar un cuestionario de salud para cada asegurado, que será evaluado por la compañía para la aceptación de la póliza y posibles exclusiones por preexistencias. Edad Máxima de Contratación: La edad máxima para contratar Adeslas Plena Extra 240 MIL es de 64 años.
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GENERALI SALUD OPCIÓN SINGLE es un seguro de salud de cobertura completa, ideal para quienes buscan una atención sanitaria de calidad. Este plan es flexible y te permite elegir si quieres contratarlo con o sin copagos, adaptándose a tus necesidades y presupuesto. Modalidad con o sin copago: Puedes contratar el seguro sin copagos y tener una prima mensual más alta, o elegir la opción con copago para reducir el coste mensual. Si optas por el copago, pagarás una pequeña cantidad por cada servicio, pero con un límite máximo anual para que puedas controlar tus gastos. La hospitalización y la cirugía no suelen tener copago, independientemente de la modalidad que elijas. Cobertura completa y servicios adicionales: El plan incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados (como resonancias magnéticas y TAC) y hospitalización en habitación individual. También cubre tratamientos especiales (quimioterapia, radioterapia, diálisis), medicina preventiva y asistencia de urgencia en viajes al extranjero. Tienes acceso a un seguro dental básico y a un servicio de teleconsulta 24 horas. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar el seguro es de 64 años. Sus carencias son de las más bajas del mercado: 3 meses para hospitalización, cirugías y diagnósticos complejos, y 8 meses para embarazo y parto. Si vienes de otra aseguradora, Generali suele eliminar la mayoría de las carencias, excepto la de parto.
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SALUS PREMIUM ADAPTA es un seguro de salud de cuadro médico con copago. Ofrece una cobertura muy completa tanto para particulares como para empresas, con una amplia red de especialistas, diagnósticos avanzados y hospitalización. Cobertura completa con copago: El seguro te da acceso a un amplio cuadro médico de especialistas, diagnósticos de alta tecnología (como resonancias magnéticas y TAC) y hospitalización en habitación individual con cama para un acompañante. La póliza funciona con copagos, lo que significa que pagas una pequeña cantidad por cada servicio utilizado. Servicios adicionales y medicina preventiva: El plan incluye terapias como fisioterapia y psicología, con un límite de sesiones. También cubre la preparación al parto, servicios de enfermería a domicilio y programas de medicina preventiva, como la detección del cáncer de mama y urológico. Tienes acceso a un seguro dental básico y servicios digitales como teleconsultas. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar el seguro es de 75 años. La póliza incluye asistencia de urgencia en el extranjero con un límite de hasta 15.000 euros y una duración máxima de 90 días. Se aplican periodos de carencia para servicios complejos.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es un seguro de salud diseñado para empresas y autónomos que operan con un CIF. Es una póliza de cuadro médico sin copagos que ofrece una cobertura sanitaria completa y predecible, además de importantes beneficios fiscales. Cobertura sin copagos y servicios: La póliza te da acceso completo a la extensa red de Adeslas, con medicina general, todas las especialidades médico-quirúrgicas, medios de diagnóstico (incluida alta tecnología) y hospitalización en habitación individual. No hay copagos, por lo que no pagarás importes adicionales por cada servicio. El seguro incluye la cobertura dental básica, asistencia en viaje en el extranjero, y acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. También cubre psicología, fisioterapia y logopedia. Ventajas para empresas y autónomos: Las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades para la empresa. Además, para los empleados, las primas no se consideran retribución en especie hasta un límite de 500 euros anuales por persona (o 1.500 euros si tienen discapacidad), lo que supone un importante ahorro fiscal. Carencias y condiciones de contratación: Existen periodos de carencia que van desde los 3 meses para pruebas de alta tecnología hasta los 8 meses para hospitalización, parto y tratamientos especiales. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años, aunque se pueden incluir personas mayores si se cumple un ratio de 3 asegurados jóvenes por cada uno que supere esa edad en la misma póliza.
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