DKV MODULAR ASISTENCIA PRIMARIA es un seguro de salud básico y asequible. DKV Modular (en su opción de Asistencia Primaria) es una modalidad de seguro de salud diseñada para quienes buscan dar el salto a la medicina privada de forma económica, manteniendo las coberturas hospitalarias bajo la red de la sanidad pública. De cara a este año 2026, se consolida como una de las opciones más asequibles y equilibradas dentro de los seguros de salud modulares. A diferencia de la gama Famedic (que funciona con tarifas reducidas en especialistas), DKV Modular Asistencia Primaria te ofrece cobertura total y gratuita (sin pagar por consulta) en la red de médicos de cabecera y pediatras de DKV. Aquí tienes el detalle completo de sus coberturas y funcionamiento para 2026: Coberturas Clave Incluidas (Al 100%). Al contratar el módulo de Asistencia Primaria, tienes acceso directo e ilimitado al cuadro médico concertado de DKV para los servicios básicos de salud. Medicina General (Médico de cabecera): Consultas ilimitadas para recetas, diagnósticos iniciales, partes de baja o revisiones cotidianas. Pediatría y Puericultura: Atención médica completa para los menores de 14 años incluidos en la póliza. Enfermería: Asistencia tanto en el centro médico (inyecciones, curas, toma de tensión) como servicio a domicilio si el estado del paciente lo requiere y está prescrito por un médico de la compañía. Urgencias de Asistencia Primaria: Atención de urgencia en los centros médicos ambulatorios concertados o a domicilio. Salud Digital Completa (App Quiero Cuidarme Más) En 2026, las herramientas digitales son un pilar central en DKV Modular para agilizar las consultas sin necesidad de desplazamientos. Videoconsulta y Chat Médico 24h: Conexión inmediata con médicos generales para resolver dudas o evaluar síntomas desde el móvil. Receta Electrónica: Recepción del código de la receta directamente en la aplicación tras una consulta digital para poder retirar los medicamentos en la farmacia. Líneas telefónicas médicas especializadas: Acceso a asesoramiento rápido sobre nutrición, psicología, salud de la mujer o el embarazo. ¿Cómo funciona con los Especialistas y Pruebas Médicas). Este es el matiz más importante de la gama Modular: esta póliza no cubre las consultas con médicos especialistas (como un traumatólogo, un cardiólogo o un dermatólogo) ni las pruebas de alta tecnología (como resonancias o TACs). Si en el futuro deseas tener acceso a especialistas, DKV te permite "añadir" módulos a tu póliza (por ejemplo, el Módulo de Especialistas), adaptando el precio de la cuota según lo que vayas necesitando. Ventajas de contratar DKV Modular Asistencia Primaria. Precio muy reducido: Al limitar las coberturas a la atención primaria, la cuota mensual es notablemente más baja que la de un seguro de salud completo tradicional. Agilidad frente a la Sanidad Pública: Te permite saltarte las listas de espera del médico de cabecera de la Seguridad Social para afecciones cotidianas o recetas rutinarias. Sin Copagos (Según modalidad): Habitualmente se contrata en modalidades que no te cobran un extra cada vez que vas al médico de cabecera.
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ADESLAS NEGOCIOS MÁS DENTAL (orientado a autónomos y pequeñas empresas con entre 1 y 4 asegurados) unifica en una sola póliza toda la asistencia médica general sin copagos y una cobertura bucodental de primer nivel. Las coberturas y condiciones económicas específicas para las pólizas activas en 2026 se detallan a continuación. Coberturas Dentales Específicas (2026). Al incluir el apellido "Más Dental", la póliza da acceso directo a la red de Clínicas Dentales Adeslas y a su cuadro médico concertado (más de 1.600 odontólogos), combinando servicios gratuitos con descuentos sustanciales: Hasta 46 Actos Dentales Sin Coste Adicional. Prevención: Consultas de diagnóstico, revisiones periódicas, urgencias dentales 24 horas (en centros habilitados de grandes ciudades) y educación bucodental. Higiene: Limpiezas de boca (tartrectomías) anuales y aplicaciones de flúor. Radiología: Radiografías intrabucales, periodontales y ortopantomografías (radiografía panorámica de la boca).. Cirugía básica: Exodoncias (extracciones de dientes comunes o piezas afectadas). Estudios previos: Estudios completos para la planificación de ortodoncias o colocación de implantes. Tratamientos Franquiciados (Descuento de hasta el 50%). Para tratamientos de mayor complejidad, se aplican las tarifas oficiales de la Franquicia Óptima de Adeslas, fijas y reguladas en contrato para evitar sorpresas. Odontología conservadora: Empastes (obturaciones) y endodoncias. Estética dental: Blanqueamientos clínicos y carillas. Prótesis e Implantes: Colocación de implantes de titanio y coronas sobre implante. Ortodoncia: Descuentos en ortodoncia tradicional (brackets metálicos/estéticos) y en sistemas avanzados de ortodoncia invisible. Coberturas Médicas Completas (Sin Copago). El núcleo de salud funciona al 100% mediante cuadro médico nacional (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros de prestigio). Asistencia Primaria: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencia tanto hospitalaria como a domicilio. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a todas las ramas médicas (ginecología, dermatología, cardiología, traumatología, oftalmología, etc.). Medios de Diagnóstico: Inclusión total de análisis clínicos, radiografías, ecografías, resonancias magnéticas (RM), TAC y endoscopias. Hospitalización e Intervenciones: Ingresos hospitalarios en régimen médico, quirúrgico u obstétrico (partos) en habitación individual con cama para acompañante (sin límite de días, excepto en psiquiatría, con tope de 50 días al año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, fisioterapia y rehabilitación (estas dos últimas con módulos de reembolso si se acude fuera de la red). Ventajas Exclusivas para Autónomos y Pequeños Negocios. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero con un límite de gasto de hasta 12.000 EUR por anualidad (ampliable en modalidades superiores como Pymes Total). Reembolsos Médicos Menores. Fisioterapia y Rehabilitación: Reembolso del 50% de las facturas hasta un máximo de 500 EUR al año si se prefiere un especialista externo. Podología: Reembolso del 50% hasta un máximo de 200 EUR anuales por asegurado. Ventajas Fiscales: La prima es un gasto deducible en el IRPF para el autónomo en régimen de estimación directa (hasta 500 EUR por su propia cobertura y otros 500 EUR por cada miembro directo de su familia asegurado: cónyuge e hijos menores de 25 años). Salud Digital Activa: Gestión integral desde la aplicación de Adeslas que incluye videoconsultas inmediatas, chat médico con especialistas y emisión de recetas electrónicas válidas en cualquier farmacia.
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DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Efectivamente, dentro de las opciones de salud corporativas, DKV Pymes Mundisalud Élite se posiciona como el seguro de reembolso de gastos de gama alta para empresas. Ofrece a los empleados total libertad para acudir a cualquier clínica o especialista del mundo, combinándolo con el acceso a coste 0 EUR a su red de clínicas concertadas. Para 2026, esta modalidad destaca por elevar notablemente los capitales máximos y mejorar los porcentajes de devolución en comparación con las opciones Complet o Classic. Sus coberturas, límites específicos y novedades corporativas se estructuran de la siguiente manera: Límites de Reembolso Superiores (Élite). Cuando los empleados eligen profesionales o centros médicos fuera del cuadro concertado de DKV, la póliza Élite aplica las mayores tasas de devolución. Límite Máximo Anual: Hasta 310.000 EUR por asegurado al año para gastos médicos libres (frente a los 62.000 EUR de la opción Complet y los 237.000 EUR de la Classic). Reembolso en España: Te devuelven el 90% de la factura (en las gamas inferiores la devolución es del 80%). Reembolso en el Extranjero: Te reembolsan el 90% del coste en cualquier hospital internacional. Sublímites de Consulta: Las visitas de asistencia primaria y especialistas fuera de cuadro médico se gestionan sin límite de coste por consulta (sujeto al tope general de la póliza). Coberturas Premium Corporativas. Hospitalización e Intervenciones VIP: Cubiertas al 100% en centros DKV (habitación individual con cama de acompañante). Si se elige un centro externo nacional o internacional, se reembolsa el 90% con límites diarios muy amplios tanto en planta como en UCI. Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y estudio de esterilidad incluidos de serie para los empleados o cónyuges de la póliza. Farmacia, Óptica y Vacunas: Reembolso del 50% en medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Cubre también vacunas infantiles no financiadas (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis, y un porcentaje de gastos en gafas, lentillas u ortopedia. Salud Mental Avanzada: El reembolso de psicoterapia externa se ha incrementado este año hasta los 75 EUR por sesión (dentro del cuadro de DKV se dispone de 20 sesiones anuales, ampliables a 40 para menores de 24 años o ante casos de burnout y estrés laboral). Novedades del Seguro Incorporadas. Protección al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Cirugía Robótica y Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de intervenciones con el sistema Da Vinci para patologías oncológicas complejas, así como biopsias prostáticas transperineales guiadas por fusión de imágenes. Ventajas Fiscales y Promoción 2026. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto de personal. Funciona como una potente herramienta de salario emocional para fidelizar directivos y perfiles clave. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro médico no computan como retribución en especie, quedando totalmente exentos de tributar en el IRPF (límite ampliable a 1.500 EUR en caso de discapacidad). Campaña de Contratación: Para las nuevas pólizas de pymes formalizadas este año, DKV aplica un 20% de descuento directo en la prima de 2026, extendiéndose de forma decreciente durante los siguientes cuatro años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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AXA SALUD PYMES PREMIER es un seguro de salud colectivo El producto AXA Salud Pymes Premier es un seguro de salud colectivo (diseñado para empleados de empresas y autónomos con trabajadores) que destaca por un enfoque muy específico: es una póliza exclusivamente extrahospitalaria (ambulatoria) y sin copagos, Esto significa que está pensada para cubrir el "día a día" de la medicina privada con la máxima agilidad, pero excluye la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas en clínica, lo que permite que su precio sea significativamente más económico que el de una póliza completa. Las coberturas y características clave para este año 2026 son las siguientes. Coberturas Médicas Incluidas (Día a Día). El acceso a todos estos servicios se realiza a través del amplio cuadro médico nacional de AXA (que cuenta con cerca de 44.000 servicios médicos). Asistencia Primaria: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, puericultura y servicio de enfermería. Especialistas Médicos: Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas en consulta (ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, endocrinología, entre otras). Medios de Diagnóstico Simples y de Alta Tecnología. Simples: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y mamografías. Avanzados: Resonancia Magnética Nuclear (RMN), TAC (Escáner), densitometría ósea, ergometría, gammagrafía, y biopsias de fusión. Tratamientos e intervenciones en consulta: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación funcional, aerosolterapia, podología (con un límite de sesiones al año) y pequeñas cirugías ambulatorias que se realicen directamente en la consulta del especialista sin requerir quirófano hospitalario. Medicina Preventiva: Programas específicos de diagnóstico precoz para cáncer de mama, próstata, colon, control de riesgo cardiovascular y salud dental. Salud Mental y Bienestar: Consultas de psicología (generalmente limitadas a 20 sesiones por año) y acceso a tarifas preferentes en servicios de bienestar de AXA (nutrición, mindfulness, etc.). Cobertura Dental Básica: Incluye las visitas, diagnósticos, limpiezas de boca anuales y extracciones simples de forma gratuita. Servicios Digitales y Telemedicina (Eje Central de AXA). A través de la aplicación móvil My AXA, los empleados disponen de herramientas digitales de salud muy avanzadas: "Tu Médico Online": Videoconsultas de urgencia 24 horas y citas programadas con médicos generales y especialistas. Chat Médico Directo: Para resolver dudas de forma ágil con especialistas de hasta 14 ramas médicas diferentes (incluyendo orientación psicológica y nutricional). Receta Médica Digital: Los medicamentos recetados por videoconsulta se emiten directamente al móvil para poder retirarlos en cualquier farmacia de España.Períodos de Carencia Generales. Aunque en los seguros colectivos de empresas grandes las carencias se suelen eliminar, para las pequeñas PYMES se suelen aplicar estos plazos de espera desde el alta de la póliza. Sin carencia: Para medicina general, pediatría, urgencias y consultas de especialistas. 6 meses: Para pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas), sesiones de fisioterapia avanzada y determinados tratamientos especiales. Ventajas Fiscales para la PYME y el Empleado. Al tratarse de un seguro de salud colectivo contratado a través de una empresa, se beneficia de la legislación fiscal vigente en España. Para la Empresa: El coste del seguro de salud de los empleados es un gasto 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para el Empleado: Es una de las mejores herramientas de retribución flexible. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud por miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF (este límite sube a 1.500 EUR en caso de miembros con discapacidad).
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DKV PYMES ESPECIALISTAS es un seguro de salud para empresas. DKV Pymes Especialistas es una modalidad de seguro de salud colectiva (diseñada para empresas de entre 3 y 50 empleados) que se enfoca exclusivamente en la asistencia ambulatoria de cuadro médico sin copagos. Su estrategia consiste en eliminar la cobertura de hospitalización y cirugías complejas para poder ofrecer una cuota mensual muy económica (se puede contratar desde unos 21 EUR al mes por empleado). Es la opción ideal para empresas que quieren eliminar el absentismo laboral facilitando que sus trabajadores vayan al especialista o se hagan pruebas de forma inmediata, pero sin asumir el coste de un seguro médico completo tradicional. Las coberturas y condiciones clave vigentes para 2026 se detallan a continuación. Coberturas Médicas Incluidas (Sin Copagos). Los empleados disfrutan de acceso ilimitado a toda la red de centros y profesionales concertados de DKV (más de 51.000 médicos). Todas las Especialidades Médicas: Consultas directas y sin listas de espera con ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, oncología, etc. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde análisis de sangre y orina básicos hasta radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología como TAC o resonancias magnéticas (siempre que se realicen de forma ambulatoria, es decir, sin ingreso). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación, fisioterapia y tratamientos podológicos sin límite de sesiones al año (bajo prescripción médica). Salud Mental y Psicología: Acceso a 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o ante situaciones de acoso/estrés laboral). Seguro Dental Colectivo: Incluye el pack dental básico con más de 50 actos gratuitos (consultas, revisiones, radiografías y limpiezas de boca anuales ilimitadas) y precios baremados en tratamientos complejos. Novedades de la Póliza Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se incluye la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Acceso a técnicas de drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones por año) tras cirugías radicales derivadas de procesos oncológicos. Ecosistema Digital "Quiero cuidarme Más": Consultas médicas virtuales ilimitadas por chat o videollamada las 24 horas y emisión de receta electrónica directa en el teléfono del empleado. Además, incluye la nueva función para medir la presión arterial con la cámara del móvil. Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Para la Empresa: Al igual que el resto de seguros médicos corporativos, la prima pagada es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales invertidos en este seguro están libres de impuestos y exentos de tributar en el IRPF como retribución en especie (pudiendo añadir a cónyuge e hijos al colectivo). Descuentos 2026: Para las nuevas pymes que contraten este producto, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030.
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MEDIFIATC P5 es un seguro de salud completo que se caracteriza por tener copagos muy bajos. Coberturas Principales (Asistencia Completa). El P5 no recorta en coberturas; incluye exactamente el mismo cuadro médico de calidad que las opciones sin copago: Medicina Primaria y Urgencias: Medicina familiar, pediatría (menores de 16 años), enfermería y urgencias 24h (tanto ambulatorias como hospitalarias). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, etc., para consultas y revisiones.Hospitalización Integral: Ingresos en planta o UCI en habitación individual con cama para el acompañante (cobertura médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica hasta 90 días).Pruebas de Diagnóstico: Desde analíticas y ecografías básicas hasta alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC o endoscopias con sedación.Embarazo y Parto: Control gestacional, ecografías de seguimiento, test prenatal no invasivo (en embarazos de riesgo) y asistencia completa al parto o cesárea (incluyendo epidural).Tratamientos Especiales: Quimioterapia y radioterapia oncológica, sesiones de fisioterapia y rehabilitación, y tratamiento del dolor.Salud Mental y Dental: Incluye hasta 25 sesiones de psicología al año y una cobertura dental básica (revisión, radiografías y una limpieza bucal anual gratuita). P5 es que sus copagos son notablemente más bajos que los del modelo P15. Se paga una pequeña cantidad simbólica por acto médico. Para este 2026, los costes de referencia son los siguientes:Tipo de Servicio MédicoImporte del Copago (Aproximado)Medicina General y Pediatría~2 EUR por visita. Consultas de Especialistas~4 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Básicas (Analíticas, radiografías)~2 EUR - 4 EUR por pruebaAlta Tecnología (Resonancias, TAC, PET)~5 EUR por pruebaTratamientos de Oncología (Quimioterapia/Radioterapia) 0 EUR (Sin copago por sesión). Hospitalización e Intervenciones 0 EUR (El ingreso no tiene coste extra por día)Urgencias Médicas~15 EUR por asistencia. Tranquilidad financiera: Una de las mayores ventajas del P5 es que la hospitalización y los tratamientos de enfermedades graves (como el cáncer) están exentos de copago diario, lo que evita que la factura se dispare ante un imprevisto de salud importante. Ventajas adicionales en la cobertura 2026Durante este año, FIATC mantiene mejoras muy competitivas en este producto: Prótesis e implantes quirúrgicos internos: Cobertura de prótesis (como marcapasos o mallas quirúrgicas) ampliada hasta un límite de 12.000 EUR o 15.000 EUR según las condiciones específicas de la anualidad.Asistencia en viajes al extranjero: Cobertura de urgencias médicas internacionales de hasta 90 días con un límite máximo de 15.000 EUR. Planes nutricionales digitales: Acceso al servicio Nootric a través de la App de FIATC para seguimiento de dietas y rutinas físicas personalizadas. Períodos de Carencia (Tiempos de espera). Si entras de nuevas (sin seguro previo), se aplican los siguientes plazos antes de poder usar ciertas garantías:3 meses: Pruebas complejas específicas y chequeos preventivos (cardio, urológico, etc.). 6 meses: Intervenciones quirúrgicas, hospitalización, planificación familiar (vasectomía o ligadura de trompas) y tratamientos especiales.8 meses: Hospitalización por maternidad (asistencia al parto). Si vienes de otra compañía: Si demuestras que has estado asegurado en salud en otra aseguradora durante el último año, FIATC te eliminará de inmediato todas las carencias, con la única excepción del parto.
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