SANITAS ACCEDE es un seguro de salud con copago que se centra en la atención ambulatoria y digital, ofreciendo consultas de atención primaria y con especialistas sin límite, pero sin cubrir la hospitalización ni las cirugías complejas. Su principal ventaja es la ausencia de carencias en la mayoría de sus servicios, lo que permite su uso desde el primer día. Coberturas de atención ambulatoria: El plan incluye acceso a medicina general, pediatría y enfermería, así como a todas las especialidades médicas. Cubre pruebas diagnósticas simples como análisis clínicos y radiografías, métodos terapéuticos sencillos como rehabilitación, y urgencias en centros concertados de Sanitas. Sistema de copagos y límite anual: La póliza tiene un sistema de copago progresivo que permite una prima mensual más baja. Los copagos varían de 5 a 10 euros, con un copago específico de 8 euros para urgencias y de 12 euros para pruebas diagnósticas. Existe un límite de copago anual de 290 euros, lo que asegura un gasto máximo en copagos. Servicios digitales y adicionales: El seguro incluye la cobertura dental básica de Sanitas Dental 21. A través de los Servicios Digitales BluaU, ofrece videoconsultas 24 horas para urgencias y especialistas, programas de salud digitales y la posibilidad de gestionar citas y autorizaciones online. Consideraciones importantes: Es fundamental tener en cuenta que este seguro no cubre hospitalización ni cirugía compleja. Por esta razón, no es apto para cumplir con los requisitos de visados de estudiante, permisos de residencia o NIE en España, que exigen un seguro de asistencia sanitaria completa. La cobertura se limita a España, sin asistencia en viajes al extranjero. La edad máxima de contratación es de 59 años.
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GENERALI MI SALUD ESENCIAL es un seguro de salud con copago que se centra en la atención médica ambulatoria. Ofrece una cobertura esencial a través del cuadro médico de Generali, pero no incluye hospitalización ni cirugías mayores. Cobertura ambulatoria con copago: El seguro te da acceso a medicina general, pediatría y a la mayoría de las especialidades, así como a pruebas diagnósticas, incluyendo resonancias magnéticas (RMN) y TAC. Funciona con un sistema de copagos, por lo que pagas una pequeña cantidad por cada servicio, pero con un límite máximo anual para controlar tus gastos. La póliza incluye servicios como podología y urgencias a domicilio. Servicios adicionales y medicina preventiva: El plan te da acceso a medicina preventiva, un seguro dental básico, asistencia de viaje y teleconsulta médica 24 horas. También puedes obtener una segunda opinión médica para enfermedades graves sin necesidad de hospitalización y acceder a precios especiales para servicios de bienestar como psicología y logopedia. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar es de 64 años. Las carencias son de las más bajas del mercado: desde el primer día para medicina general y especialistas, y 3 meses para pruebas diagnósticas complejas como RMN y TAC. Como la póliza no cubre hospitalización ni parto, las carencias asociadas a esos servicios no se aplican.
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DKV MUNDISALUD CLASSIC es un seguro de salud sin copagos que te ofrece la máxima flexibilidad, ya que combina la libre elección de médicos con un reembolso de gastos y el acceso directo al cuadro médico de DKV. Libre elección y reembolso: Con esta póliza, tienes dos opciones: o utilizas el amplio cuadro médico de DKV sin coste adicional, o eliges a cualquier especialista o centro fuera de esa red, y DKV te reembolsará un 80% de los gastos en España y un 90% en el extranjero, hasta un límite anual muy elevado. El seguro no tiene copagos, lo que simplifica tus gastos. Coberturas y servicios completos: La cobertura es integral, e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización en habitación individual, y cirugía. El seguro también cubre tratamientos especiales, un número considerable de sesiones de psicología, y reproducción asistida. Además, ofrece un reembolso de un porcentaje de los gastos de farmacia y vacunas. En viajes, la asistencia médica mundial tiene un límite de hasta 30.000 euros. Ventajas y condiciones: El plan te da acceso a los servicios digitales de DKV, como videoconsultas ilimitadas y chat médico 24h. Las urgencias vitales no tienen carencia, pero otros servicios sí, como hospitalización (6 meses) o partos (8 meses). La edad máxima para contratar el seguro es de 75 años.
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PREVISALUD ORO es un seguro de salud de reembolso sin copago. Te ofrece la máxima flexibilidad, permitiéndote elegir a cualquier especialista en el mundo o usar el cuadro médico de la compañía sin coste adicional. Libre elección y reembolso: El pilar de esta póliza es la libertad de elegir a cualquier médico o centro sanitario, ya sea en España o en el extranjero. Previsalud te reembolsa el 80% de los gastos ambulatorios y el 90% de los gastos de hospitalización. El límite máximo de reembolso anual es muy elevado, pudiendo llegar a 150.000€ o 250.000€ por asegurado. Cobertura completa y sin copagos: El plan incluye acceso ilimitado y sin copagos al amplio cuadro médico de Previsora General. La cobertura es integral e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología (como PET y resonancias magnéticas), hospitalización, cirugía y el seguimiento completo del embarazo y el parto. Servicios avanzados y condiciones: El seguro cubre tratamientos especiales como quimioterapia y radioterapia, fisioterapia, prótesis y trasplantes. Ofrece una segunda opinión médica internacional, asistencia en viaje al extranjero, un seguro dental básico y teleconsulta. La edad máxima para contratar el seguro es de 59 años, aunque una vez contratado, la póliza es vitalicia.
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DKV FAMEDIC PROFESIONAL es un seguro de salud diseñado para autónomos y sus familias. Se enfoca en un modelo económico y práctico, eliminando barreras como el cuestionario de salud y los límites de edad, y ofreciendo beneficios específicos para el colectivo de trabajadores por cuenta propia. Precio único y sin restricciones: Con este seguro, pagas una tarifa mensual fija para toda tu unidad familiar, sin importar cuántos miembros seáis (hasta 8 personas). No necesitas completar un cuestionario de salud, por lo que las preexistencias están cubiertas desde el primer día. Tampoco existe un límite de edad para la contratación, lo que lo hace accesible para autónomos de todas las edades. Coberturas y servicios clave: El plan ofrece consultas ilimitadas y gratuitas en 7 especialidades esenciales como medicina general, pediatría, ginecología y traumatología. Un beneficio exclusivo para el autónomo son las sesiones de fisioterapia gratuitas al año. El seguro también incluye una amplia cobertura dental y acceso ilimitado a videoconsultas y líneas de orientación telefónica 24 horas. Para los autónomos, también se incluye de forma gratuita una herramienta de gestión de facturación e impuestos en la nube, lo que simplifica la administración del negocio. Otros beneficios: El seguro no tiene periodos de carencia en la mayoría de sus servicios y ofrece un reembolso de hasta 6.000 euros en caso de accidente dental grave. También obtienes descuentos en otras especialidades y servicios a través del "Club DKV Salud y Bienestar".
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es un seguro de salud diseñado para empresas y autónomos que operan con un CIF. Es una póliza de cuadro médico sin copagos que ofrece una cobertura sanitaria completa y predecible, además de importantes beneficios fiscales. Cobertura sin copagos y servicios: La póliza te da acceso completo a la extensa red de Adeslas, con medicina general, todas las especialidades médico-quirúrgicas, medios de diagnóstico (incluida alta tecnología) y hospitalización en habitación individual. No hay copagos, por lo que no pagarás importes adicionales por cada servicio. El seguro incluye la cobertura dental básica, asistencia en viaje en el extranjero, y acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. También cubre psicología, fisioterapia y logopedia. Ventajas para empresas y autónomos: Las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades para la empresa. Además, para los empleados, las primas no se consideran retribución en especie hasta un límite de 500 euros anuales por persona (o 1.500 euros si tienen discapacidad), lo que supone un importante ahorro fiscal. Carencias y condiciones de contratación: Existen periodos de carencia que van desde los 3 meses para pruebas de alta tecnología hasta los 8 meses para hospitalización, parto y tratamientos especiales. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años, aunque se pueden incluir personas mayores si se cumple un ratio de 3 asegurados jóvenes por cada uno que supere esa edad en la misma póliza.
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