SANITAS AVANZA es un seguro de salud sin hospitalización. Es una modalidad diseñada para quienes buscan acceso a especialistas y pruebas diagnósticas de alta calidad, pero no necesitan cobertura de hospitalización. Es una opción ideal para jóvenes o personas que quieren evitar las listas de espera de la Seguridad Social a un precio más contenido. Aquí tienes el detalle de sus coberturas, copagos y condiciones para este año. Coberturas Médicas Principales. Medicina Primaria: Acceso a medicina general, pediatría y enfermería. Especialidades Médicas: Acceso directo a todos los especialistas (ginecología, dermatología, traumatología, etc.) sin pasar por el médico de cabecera. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde las más sencillas (análisis, radiografías) hasta las de alta tecnología (resonancias magnéticas, TAC, endoscopias). Intervenciones Quirúrgicas Ambulatorias: Cubre más de 400 cirugías menores que no requieren ingreso hospitalario (grupos 0 a II de la OMC), como eliminación de quistes, vasectomías o extracciones de muelas. Urgencias: Atención en centros de urgencias de Sanitas y centros concertados. Dental Básico: Consultas, limpiezas de boca anuales, radiografías dentales y extracciones simples. Estructura de Copagos (Límite Anual). Sanitas Avanza utiliza un sistema de copagos progresivo que favorece el uso esporádico: Primeros 6 servicios del año: 0 EUR (totalmente gratis).. De 7 a 15 servicios: 5 EUR por consulta. A partir de 16 servicios: 10 EUR por consulta. Pruebas complejas/Urgencias: Tienen costes fijos (aprox. 12 EUR para pruebas y 8 EUR para urgencias). Límite Máximo Anual: Una vez que sumes 350 EUR en copagos en un año, ya no pagas más; el resto de servicios del año te salen gratis. Ventajas Digitales (Blua). Incluso siendo una gama de entrada, incluye servicios digitales potentes:. Videoconsulta 24h: Con médicos de urgencias y especialistas, sin generar copagos (gratis). Planes de Salud: Asesoramiento digital en nutrición, psicología, entrenador personal y cuidado del suelo pélvico. Carencias y Limitaciones. Intervenciones quirúrgicas: 3 meses de espera. Pruebas diagnósticas complejas: 6 meses de espera (ej. Resonancias). Importante: NO incluye hospitalización ni parto. Si necesitas una cirugía que requiera pasar la noche en el hospital, este seguro no la cubriría. Edad de contratación: Hasta los 59 años. Precio y Oferta (Mayo 2026). Precio base: Desde 32,40 EUR/mes (sujeto a edad y zona de residencia). Promoción Primavera 2026: Para nuevas altas hasta el 1 de junio de 2026, Sanitas ofrece un 50% de descuento durante los 3 primeros meses
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
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SANITAS MUNDI es un seguro de salud mixto que se posiciona como el seguro mixto por excelencia de la compañía. Se define como "mixto" porque combina la comodidad del cuadro médico en España con la libertad total del reembolso de gastos en cualquier parte del mundo. El modelo Mixto (Cuadro Médico + Reembolso). Es la característica que define a este producto. En España: Tienes acceso al 100% de la red de Sanitas (más de 50.000 profesionales y hospitales propios como La Moraleja o CIMA) sin pagar nada adicional. En el Extranjero (y fuera de red en España): Puedes elegir el médico o hospital que quieras. Sanitas te reembolsa habitualmente el 80% o 90% de la factura (dependiendo de la modalidad contratada). Límites de Reembolso 2026. Existen diferentes niveles de capital asegurado para adaptarse a tus necesidades de movilidad internacional. Sanitas Mundi 50.000: Límite de 50.000 EUR anuales de reembolso, Sanitas Mundi 100.000: Límite de 100.000 EUR anuales, Sanitas Mundi 150.000: El más equilibrado para quienes viajan frecuentemente. Coberturas Médicas Incluidas. Al ser un seguro de alta gama, la cobertura es total:. Atención Integral: Consultas, pruebas diagnósticas de alta tecnología (TAC, Resonancias, PET-TC) y todas las especialidades. Hospitalización Mundial: Habitación individual con cama para acompañante en cualquier hospital del mundo. Urgencias en el Extranjero: Asistencia en viajes con límites muy amplios para emergencias. Servicios Digitales BluaU: Incluye videoconsulta 24h, analíticas en casa y envío de medicamentos a domicilio desde la farmacia. Óptica y Farmacia: Reembolso de hasta el 50% de tus gastos en cristales graduados, lentillas y medicamentos recetados. Novedades Tecnológicas 2026. Sanitas ha integrado en este plan las últimas innovaciones médicas. Crioablación cardíaca: Técnica avanzada para tratar arritmias con frío. Diagnóstico Oncológico de Precisión: Nuevas pruebas PET-TC PSMA para detección precoz en cáncer de próstata. Test de Enzima DAO: Análisis de sangre para detectar la causa de migrañas y problemas digestivos crónicos. Condiciones y Descuento. Edad de Contratación: Hasta los 64 años. Una vez dentro, no hay límite de edad para la permanencia. Protección Familiar: Si el tomador de la póliza fallece, Sanitas cubre el pago del seguro para el resto de la familia durante 12 meses sin coste. Promoción 2026:. 50% de descuento en los 3 primeros meses para nuevas altas. Descuentos por número de asegurados: 10% si sois 3-4 personas; 15% para más de 4. 4% de ahorro adicional por pago anual único.
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DKV PYMES ESPECIALISTAS es un seguro de salud para empresas. DKV Pymes Especialistas es una modalidad de seguro de salud colectiva (diseñada para empresas de entre 3 y 50 empleados) que se enfoca exclusivamente en la asistencia ambulatoria de cuadro médico sin copagos. Su estrategia consiste en eliminar la cobertura de hospitalización y cirugías complejas para poder ofrecer una cuota mensual muy económica (se puede contratar desde unos 21 EUR al mes por empleado). Es la opción ideal para empresas que quieren eliminar el absentismo laboral facilitando que sus trabajadores vayan al especialista o se hagan pruebas de forma inmediata, pero sin asumir el coste de un seguro médico completo tradicional. Las coberturas y condiciones clave vigentes para 2026 se detallan a continuación. Coberturas Médicas Incluidas (Sin Copagos). Los empleados disfrutan de acceso ilimitado a toda la red de centros y profesionales concertados de DKV (más de 51.000 médicos). Todas las Especialidades Médicas: Consultas directas y sin listas de espera con ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, oncología, etc. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde análisis de sangre y orina básicos hasta radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología como TAC o resonancias magnéticas (siempre que se realicen de forma ambulatoria, es decir, sin ingreso). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación, fisioterapia y tratamientos podológicos sin límite de sesiones al año (bajo prescripción médica). Salud Mental y Psicología: Acceso a 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o ante situaciones de acoso/estrés laboral). Seguro Dental Colectivo: Incluye el pack dental básico con más de 50 actos gratuitos (consultas, revisiones, radiografías y limpiezas de boca anuales ilimitadas) y precios baremados en tratamientos complejos. Novedades de la Póliza Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se incluye la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Acceso a técnicas de drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones por año) tras cirugías radicales derivadas de procesos oncológicos. Ecosistema Digital "Quiero cuidarme Más": Consultas médicas virtuales ilimitadas por chat o videollamada las 24 horas y emisión de receta electrónica directa en el teléfono del empleado. Además, incluye la nueva función para medir la presión arterial con la cámara del móvil. Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Para la Empresa: Al igual que el resto de seguros médicos corporativos, la prima pagada es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales invertidos en este seguro están libres de impuestos y exentos de tributar en el IRPF como retribución en especie (pudiendo añadir a cónyuge e hijos al colectivo). Descuentos 2026: Para las nuevas pymes que contraten este producto, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030.
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ASISA ACTIVA es un seguro de salud con copago bajo. Esto significa que tu cuota mensual fija es notablemente más barata, y a cambio pagas una cantidad muy pequeña cada vez que acudes al médico. Las coberturas y la tabla de copagos oficial de este producto incluyen características específicas:?? Coberturas Destacadas. Te da acceso al mismo cuadro médico de más de 40.000 profesionales y a toda la red de hospitales propios (Grupo HLA) y concertados:Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y urgencias 24 horas (tanto en centro médico como hospitalarias o domiciliarias). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, etc.Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Ingreso en hospital en habitación individual con cama para el acompañante, sin límite de días (por motivos médicos, quirúrgicos, psiquiátricos o maternidad).Medios de Diagnóstico Avanzados: Ecografías, analíticas, resonancias magnéticas, TAC y la tecnología PET-RM recientemente integrada.Medicina Preventiva: Programas específicos incluidos de prevención del riesgo coronario, chequeo ginecológico anual, y prevención del cáncer colorrectal y de próstata. Tratamientos Especiales: Fisioterapia y rehabilitación, oncología (quimioterapia y radioterapia), logopedas, etc. Últimas Técnicas Incorporadas: Cirugía robótica Da Vinci (para Urología en centros HLA con franquicia), cirugía bariátrica para obesidad mórbida, resonancias cardíacas 4D y la inclusión del DIU hormonal (dispositivo + implantación). Tabla de Copagos de Asisa Activa. Al ser la modalidad de copago bajo, las tarifas por uso son muy asequibles y están diseñadas para no desestabilizar tu economía:Servicio MédicoPrecio del Copago. Enfermería (ATS) y Podología (máx. 12 sesiones/año) 1,50 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (por sesión) 1,50 EUR. Medicina General y Pediatría 2,50 EUR. Resto de Especialistas 3,00 EUR. Preparación al Parto 4,00 EUR. Urgencias (Ambulatorias y Domiciliarias)6,00 EURIngresos Hospitalarios y Cirugías6,00 EURPruebas y Tratamientos Especiales (con autorización) 6,00 EUR. Psicoterapia (hasta 20 sesiones/año) 9,00 EUR. Alta Tecnología (RMN, TAC, PET) 10,00 euros. Ventajas Adicionales y RequisitosAsistencia en viaje: Urgencias médicas cubiertas en el extranjero hasta un límite de 14.000 EUR por siniestro. Seguro de accidentes: Indemnización de poco más de 6.000 EUR en caso de fallecimiento por accidente del tomador.Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 70 años y cuenta con seguro dental básico (pudiendo añadir el Dental Plus como extra).
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DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Mundisalud es un seguro de salud de reembolso de gastos enfocado específicamente a empresas (colectivos de pequeñas y medianas empresas). Permite a los empleados utilizar el amplio cuadro médico de DKV a coste 0 EUR o bien acudir a cualquier médico, hospital o clínica del mundo que no trabaje con la compañía, recibiendo posteriormente la devolución de la mayor parte de la factura. Para 2026, este producto destaca por las siguientes condiciones y coberturas:Modalidades y Límites de Reembolso habituales para PYMES. La empresa puede elegir el nivel de protección de la póliza para sus trabajadores, siendo la opción Classic la más equilibrada: Límite Máximo Anual (Pymes Mundiclassic): Generalmente hasta 237.000 EUR por asegurado al año para gastos libres. Porcentaje de Reembolso en España: Te devuelven el 80% de la factura en centros ajenos a DKV. Porcentaje de Reembolso en el Extranjero: Te devuelven el 90% de la factura ante cualquier tratamiento fuera del país. Sublímites de Reembolso de Referencia: Hasta 60 EUR por consulta en asistencia primaria, 120 EUR por consulta con especialistas y hasta 30 EUR por sesión de psicología. Coberturas Premium Incluidas de Serie. Al ser un seguro de reembolso corporativo, incluye coberturas de gama alta que muchas veces quedan fuera de los seguros médicos tradicionales Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad incluidos para las empleadas o cónyuges aseguradas (con periodo de carencia). Reembolso en Farmacia y Vacunas: Devolución del 50% de los medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Además, cubre vacunas infantiles no financiadas por la seguridad social (Bexsero, Rotavirus, VPH en varones) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). DKV Óptica y Ortopedia: Reembolso de un porcentaje de los gastos por compra de gafas, lentillas, muletas o sillas de ruedas.Estancia en Balneario: DKV cubre hasta 20 días de recuperación en balnearios recomendados tras haber superado un ingreso hospitalario mínimo de 3 días.Salud Mental y Psicología para el Trabajador: 20 sesiones de psicoterapia al año (ampliables a 40 para menores de 24 años, casos de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Novedades del Seguro Incorporadas Mayor Capital en Viajes: La asistencia por urgencias médicas en el extranjero se consolida en 30.000 EUR por viaje para desplazamientos de hasta 180 días.Neurodesarrollo infantil: Inclusión de la psicoterapia para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Avanzada: Acceso a técnicas de drenaje linfático terapéutico (hasta 20 sesiones anuales) tras intervenciones oncológicas complejas. La edad máxima de contratación para los nuevos empleados es de 67 años.
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