AXA ÓPTIMA JOVEN M es un seguro de salud diseñado para jóvenes. Ofrece una cobertura ambulatoria completa con copagos moderados, lo que permite una prima mensual más baja, y tiene un límite anual de copagos para controlar los gastos. Copago moderado y límite anual: La "M" en el nombre indica que se trata de una modalidad con copago moderado. Esto significa que pagas una prima mensual más baja y abonas una pequeña cantidad por cada servicio que utilizas. Por ejemplo, una consulta de especialista cuesta alrededor de 10 euros. El seguro tiene un límite anual de copagos de unos 250 euros, por lo que, una vez alcanzado, no pagas más copagos en el resto del año. Cobertura ambulatoria y servicios digitales: El plan incluye asistencia primaria, acceso a todas las especialidades y una amplia cobertura de pruebas diagnósticas, desde análisis clínicos hasta resonancias magnéticas. Es importante destacar que no incluye hospitalización ni cirugía. Tienes acceso a servicios digitales como videoconsultas ilimitadas, chat médico 24 horas y programas de medicina preventiva. También ofrece cobertura dental básica y asistencia en viajes. La edad máxima para contratar el seguro es de 70 años.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago, diseñado para empresas de 5 a 99 empleados, que buscan ofrecer a sus trabajadores y familiares un seguro de máxima calidad asistencial. Este plan combina una cobertura completa, acceso a la mejor sanidad privada y beneficios fiscales. Coberturas y servicios principales: El seguro incluye medicina primaria (general, pediatría, enfermería), urgencias 24 horas y todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Cubre la hospitalización completa (incluida UVI y psiquiátrica con límite de 50 días), cirugía, parto, ambulancia y prótesis (mamarias, cardiacas, traumatológicas, lentes intraoculares, etc.). También ofrece servicios como preparación al parto y hasta 12 sesiones anuales de podología. La cobertura incluye trasplantes de córnea, médula ósea y otros órganos vitales. Ventajas y beneficios: El seguro te brinda asistencia de atención urgente en el extranjero y la posibilidad de mantener la antigüedad si vienes de otra compañía. Para la empresa o autónomo, las primas son deducibles en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, hasta 500 euros anuales no tributan en el IRPF. Además, incluye cobertura dental y ofrece bonificaciones por la forma de pago (hasta un 6% por pago anual). Carencias: El plan tiene un periodo de carencia de 10 meses para hospitalización e intervención quirúrgica, salvo urgencia vital o partos prematuros. No aplica carencia para ligadura de trompas y vasectomía.
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DKV RESIDENTES es un seguro de salud de reembolso sin copagos diseñado para extranjeros que viven en España, ofreciendo la libertad de un reembolso del 100% de los gastos médicos en cualquier parte del mundo. Libre elección y reembolso total: La póliza te permite acceder al amplio cuadro médico de DKV en España sin copagos. Sin embargo, su principal ventaja es que puedes elegir a cualquier médico o centro fuera de esa red, tanto en España como en el extranjero, y DKV te reembolsará el 100% de los gastos. Este seguro está pensado para darte total libertad. Coberturas completas y servicios adicionales: El seguro es integral, e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, y hospitalización en habitación individual. Cubre gastos de farmacia y medios auxiliares, y te da acceso a un chequeo médico anual. Además, ofrece un número considerable de sesiones de psicología y fisioterapia. La cobertura dental está incluida con reembolso tanto en centros concertados como no concertados. Ventajas y condiciones: DKV RESIDENTES no tiene carencia en la mayoría de sus servicios, lo que te permite usarlos desde el primer día. Las carencias solo se aplican a servicios complejos como hospitalización, cirugías (8 meses) y trasplantes (12 meses). La póliza incluye asistencia mundial en viajes y servicios digitales como videoconsultas. La edad máxima para contratar es de 75 años.
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ASISA MOMENTO es un seguro de salud con copago que ofrece una cobertura sanitaria integral, muy similar a las pólizas más completas de ASISA. Su principal ventaja es que te da acceso a un amplio cuadro médico con un sistema de copagos controlados. Coberturas y servicios principales: El seguro cubre medicina primaria (general, pediatría y enfermería) y todas las especialidades médicas. Incluye medios de diagnóstico de alta y baja tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, y todo tipo de cirugías. También cubre urgencias 24 horas, tratamientos especiales como rehabilitación y oncología, y la atención completa al embarazo y parto. Además, la póliza te ofrece cobertura para salud mental, podología, planificación familiar, prótesis, implantes, trasplantes, y transporte en ambulancia. Servicios adicionales y beneficios: La póliza te brinda asistencia en viajes con una cobertura de hasta 14.000 euros, una segunda opinión médica y programas de medicina preventiva. A través de los servicios digitales ASISA LIVE, puedes acceder a videoconsultas con especialistas y a un chat médico. El seguro incluye una cobertura dental básica y un seguro de fallecimiento por accidente de 6.000 euros. Condiciones de contratación: La edad máxima para contratar ASISA MOMENTO es de 69 años, sin un límite de edad de permanencia.
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ADESLAS PLENA es un seguro de salud con copagos reducidos, diseñado para ofrecer una cobertura sanitaria completa y de calidad para toda la familia. Cobertura y servicios principales: La póliza incluye medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas y urgencias 24 horas. Cubre medios de diagnóstico de alta tecnología, implantes y prótesis quirúrgicas. También ofrece asistencia en viaje en el extranjero, con una cobertura de hasta 12.000 euros. A través de la plataforma Adeslas Digital, puedes acceder a videoconsultas, chat médico y otras gestiones en línea. Sistema de copago: El seguro tiene un sistema de copago por uso, con importes reducidos. Por ejemplo, una consulta con un especialista tiene un coste aproximado de 4 euros, mientras que una prueba de alta tecnología podría tener un copago de 45 euros. A diferencia de otros planes, este seguro no tiene un límite máximo anual de copagos. Sin embargo, la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas durante el ingreso no suelen tener copago. Carencias y condiciones de contratación: Como en la mayoría de los seguros, se aplican periodos de carencia para ciertos servicios: 3 meses para alta tecnología, 6 meses para diagnósticos intervencionistas y 8 meses para hospitalización, prótesis y tratamientos complejos. La carencia puede eliminarse si provienes de otra aseguradora con antigüedad similar. La edad máxima de contratación es de 70 años, aunque existen excepciones para personas mayores que se incluyan en una póliza familiar.
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PREVISALUD ORO es un seguro de salud de reembolso sin copago. Te ofrece la máxima flexibilidad, permitiéndote elegir a cualquier especialista en el mundo o usar el cuadro médico de la compañía sin coste adicional. Libre elección y reembolso: El pilar de esta póliza es la libertad de elegir a cualquier médico o centro sanitario, ya sea en España o en el extranjero. Previsalud te reembolsa el 80% de los gastos ambulatorios y el 90% de los gastos de hospitalización. El límite máximo de reembolso anual es muy elevado, pudiendo llegar a 150.000€ o 250.000€ por asegurado. Cobertura completa y sin copagos: El plan incluye acceso ilimitado y sin copagos al amplio cuadro médico de Previsora General. La cobertura es integral e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología (como PET y resonancias magnéticas), hospitalización, cirugía y el seguimiento completo del embarazo y el parto. Servicios avanzados y condiciones: El seguro cubre tratamientos especiales como quimioterapia y radioterapia, fisioterapia, prótesis y trasplantes. Ofrece una segunda opinión médica internacional, asistencia en viaje al extranjero, un seguro dental básico y teleconsulta. La edad máxima para contratar el seguro es de 59 años, aunque una vez contratado, la póliza es vitalicia.
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