SANITAS ÚNICO es un seguro de salud diseñado específicamente para personas mayores de 60 años en 2026. Su enfoque principal es ofrecer rapidez y acceso a especialistas sin necesidad de realizar un cuestionario de salud, siendo un complemento ideal para quienes mantienen la Sanidad Pública para casos graves. Coberturas Médicas Incluidas (Sin Ingreso). A diferencia de otros planes, el seguro Único se centra en la medicina ambulatoria:Atención Primaria: Consultas de medicina general, enfermería y urgencias 24h. Especialidades Médicas: Acceso directo a dermatología, cardiología, ginecología, traumatología, etc., sin pasar por el médico de cabecera. Pruebas Diagnósticas: Incluye análisis de sangre, radiografías y ecografías. También cubre pruebas complejas como TAC y Resonancias Magnéticas. Métodos Terapéuticos: Fisioterapia (hasta 10 sesiones/año), aerosolterapia y psicología. Podología: Hasta 12 sesiones al año, fundamental para el cuidado en edades avanzadas. Dental Básico: Limpiezas bucales, extracciones y radiografías dentales. Lo que NO incluye: Para mantener un precio competitivo y no requerir examen médico previo, este seguro:No incluye Hospitalización: No cubre noches de ingreso en hospital.No incluye Cirugías: Excepto pequeñas intervenciones ambulatorias muy sencillas. Estructura de Copagos y Precios 2026. El sistema de copagos para este año se organiza de la siguiente manera:Urgencias: 8 EUR por visita. Pruebas y Consultas: 12 EUR por servicio. Fisioterapia/Terapias: Copago único de 20 EUR por cada bono de 10 sesiones. Precios orientativos (según tramo de edad): EdadPrecio aprox. (con copago)60 – 64 años. Desde 47 EUR/mes 65 – 74 años. Desde 52 EUR/mes (algunas modalidades sin copago). 75 – 85 años. Desde 60 EUR/mes. Más de 85 añosDesde 71 EUR/mes. Servicios Exclusivos "Senior" 2026. Este plan incluye beneficios que no tienen otros seguros estándar:Asesor de Salud: Un profesional que te ayuda a coordinar tus citas y cuidados.Servicios a Domicilio: Envío de medicamentos desde la farmacia, auxiliar de ayuda a domicilio en casos puntuales y fisioterapia domiciliaria. Programas Digitales: "Gimnasio de la mente" (prevención cognitiva), nutrición y envejecimiento saludable a través de la app. Orientación sobre Dependencia: Ayuda telefónica para tramitar ayudas económicas estatales. Dato Clave: Es uno de los pocos seguros del mercado en 2026 que no requiere cuestionario de salud y no tiene periodos de carencia, lo que permite usarlo desde el primer día incluso con patologías previas.
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QUIERO SALUD es un seguro de salud de cuadro médico sin copago, ofrecido por Proyectos y Seguros S.A. en colaboración con la aseguradora Murimar, que proporciona una cobertura sanitaria integral. Este plan proporciona una protección médica integral, dando acceso a un cuadro médico de primer nivel con más de 40.000 especialistas y 1.000 clínicas concertadas en España. Medicina Primaria y de Familia. Asistencia diaria ordinaria: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería (tanto en el centro médico como de forma domiciliaria si la situación clínica lo requiere). Servicio de Urgencias: Asistencia urgente las 24 horas del día, los 365 días del año, en centros hospitalarios integrados en su guía médica. Acceso a Especialidades y Medicina Preventiva Consultas directas: Puedes pedir cita directamente con traumatólogos, ginecólogos, dermatólogos, cardiólogos, endocrinos, etc., sin necesidad de pasar previamente por el filtro del médico de cabecera. Programas preventivos avanzados: Revisiones médicas completas de adultos, chequeo ginecológico anual (detección precoz del cáncer de mama y cérvix) y control exhaustivo del desarrollo infantil con su plan de vacunación. Medios de Diagnóstico y Alta Tecnología. Pruebas estándar: Análisis clínicos complejos (bioquímica, hematología), radiografías convencionales, ecografías y mamografías. Técnicas de vanguardia: Cubre bajo prescripción facultativa pruebas de alta tecnología diagnóstica como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC (Escáner), endoscopias y colonoscopias. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas (Al 100%). Garantiza el coste total de los imprevistos graves o patologías agudas. Ingreso Hospitalario: Estancias cubiertas al 100% en habitación individual con cama para el acompañante (por razones médicas, de cirugía, pediátricas o psiquiátricas). Incluye los gastos de quirófano, anestesia y medicación intrahospitalaria hasta el alta. Embarazo y Parto: Seguimiento integral de la gestación, ecografías, preparación al parto y la asistencia médica en el momento del parto o cesárea. UCI / UVI: Estancia en unidades de cuidados intensivos sin límite estricto de días por procesos agudos. Prótesis y Tratamientos Especiales. Prótesis Internas: Incluye la prescripción y colocación de mallas quirúrgicas, marcapasos, material de osteosíntesis, stents vasculares, válvulas cardíacas o prótesis de cadera y rodilla (habitualmente con los límites o baremos fijados por Murimar). Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación del aparato locomotor, logopedia y tratamientos especiales en hospital de día (como la quimioterapia y la radioterapia oncológica). Salud Mental y Cuidado del Pie: Sesiones de psicología para el tratamiento de trastornos conductuales y 5 sesiones al año de quiropodia en podología. Ventajas Adicionales. Telemedicina y Dental. Salud Digital: Consultas ágiles a través de herramientas de telemedicina (videoconsultas y chat médico directo) para resolver incidencias menores desde casa. Seguro Dental Gratuito: Incluye servicios básicos preventivos sin coste adicional (revisiones, limpiezas de boca anuales, radiografías dentales y extracciones simples). Periodos de Carencia habituales. Al tratarse de una póliza sin copago con coberturas de alta complejidad, si accedes al seguro médico por primera vez (sin venir de otra compañía privada donde se te puedan convalidar), se aplican unos meses de espera obligatorios: 3 a 6 meses: Para la realización de pruebas de alta tecnología diagnóstica, psicología y sesiones de tratamientos especiales (como la fisioterapia). 6 a 8 meses: Para intervenciones quirúrgicas programadas y cualquier tipo de hospitalización. 8 a 10 meses: Para el seguimiento del embarazo y la asistencia médica en el parto.
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DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Mundisalud es un seguro de salud de reembolso de gastos enfocado específicamente a empresas (colectivos de pequeñas y medianas empresas). Permite a los empleados utilizar el amplio cuadro médico de DKV a coste 0 EUR o bien acudir a cualquier médico, hospital o clínica del mundo que no trabaje con la compañía, recibiendo posteriormente la devolución de la mayor parte de la factura. Para 2026, este producto destaca por las siguientes condiciones y coberturas:Modalidades y Límites de Reembolso habituales para PYMES. La empresa puede elegir el nivel de protección de la póliza para sus trabajadores, siendo la opción Classic la más equilibrada: Límite Máximo Anual (Pymes Mundiclassic): Generalmente hasta 237.000 EUR por asegurado al año para gastos libres. Porcentaje de Reembolso en España: Te devuelven el 80% de la factura en centros ajenos a DKV. Porcentaje de Reembolso en el Extranjero: Te devuelven el 90% de la factura ante cualquier tratamiento fuera del país. Sublímites de Reembolso de Referencia: Hasta 60 EUR por consulta en asistencia primaria, 120 EUR por consulta con especialistas y hasta 30 EUR por sesión de psicología. Coberturas Premium Incluidas de Serie. Al ser un seguro de reembolso corporativo, incluye coberturas de gama alta que muchas veces quedan fuera de los seguros médicos tradicionales Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad incluidos para las empleadas o cónyuges aseguradas (con periodo de carencia). Reembolso en Farmacia y Vacunas: Devolución del 50% de los medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Además, cubre vacunas infantiles no financiadas por la seguridad social (Bexsero, Rotavirus, VPH en varones) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). DKV Óptica y Ortopedia: Reembolso de un porcentaje de los gastos por compra de gafas, lentillas, muletas o sillas de ruedas.Estancia en Balneario: DKV cubre hasta 20 días de recuperación en balnearios recomendados tras haber superado un ingreso hospitalario mínimo de 3 días.Salud Mental y Psicología para el Trabajador: 20 sesiones de psicoterapia al año (ampliables a 40 para menores de 24 años, casos de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Novedades del Seguro Incorporadas Mayor Capital en Viajes: La asistencia por urgencias médicas en el extranjero se consolida en 30.000 EUR por viaje para desplazamientos de hasta 180 días.Neurodesarrollo infantil: Inclusión de la psicoterapia para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Avanzada: Acceso a técnicas de drenaje linfático terapéutico (hasta 20 sesiones anuales) tras intervenciones oncológicas complejas. La edad máxima de contratación para los nuevos empleados es de 67 años.
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ASISA MOMENTO es la modalidad de seguro de salud de cuadro médico más económica que ofrece la compañía. Está diseñado bajo el concepto de "paga solo por lo que usas": ofrece una prima mensual fija sumamente baja a cambio de un sistema de copago alto.Es el seguro ideal para personas jóvenes, sanas o que van muy poco al médico, pero que quieren tener la seguridad de acceder a la sanidad privada de forma rápida si surge una urgencia, una prueba compleja o una hospitalización.Sus coberturas, la estructura de sus copagos y sus condiciones para 2026 incluyen. Coberturas Médicas IncluidasA pesar de ser la opción más barata, no recorta en coberturas. Tienes exactamente el mismo acceso al cuadro médico completo de Asisa (más de 40.000 profesionales y la red de hospitales del Grupo HLA): Medicina Primaria: Consultas de medicina general, pediatría y servicios de enfermería. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, etc. Hospitalización y Cirugía: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días (incluye partos, cirugías e ingresos en UVI/UCI). Medios de Diagnóstico: Desde análisis clínicos y radiografías básicas hasta alta tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas y PET).Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, y preparación al parto.Salud Digital (Asisa Live): Videoconsultas 24/7, chat médico y receta electrónica para evitar desplazamientos innecesarios.Salud Mental: Hasta 20 sesiones de psicoterapia al año. Tabla de Copagos de Asisa Momento. Al ser la modalidad de copago más alto, los importes por cada uso son superiores a los de otras pólizas, pero permiten que el recibo que pagas todos los meses sea el mínimo posible: Servicio Médico Importe del Copago. Enfermería (ATS) y Podología 3,00 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (por sesión) 7,00 EUR. Medicina General y Pediatría 12,00 EUR. Consultas con Especialistas 18,00 EUR. Urgencias Ambulatorias / Domicilio 24,00 EUR. Urgencias Hospitalarias e Ingresos 30,00 EUR. Pruebas y Tratamientos con Autorización 30,00 EUR. Alta Tecnología (TAC / Resonancias / PET) 80,00 euros. Límite Máximo Anual: Para tu total tranquilidad, Asisa Momento cuenta con un tope máximo de copagos de 350 EUR al año por asegurado. Si sufres un imprevisto, una enfermedad o una operación y la suma de tus copagos llega a los 350 EUR, dejas de pagar. A partir de esa cifra, cualquier consulta, prueba o ingreso te costará 0 EUR hasta que acabe el año. Requisitos y Carencias. Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 64 años (una vez dentro, es vitalicio).Carencias (si no vienes de otra compañía): Se aplican los periodos de espera estándar de 6 meses para pruebas de alta tecnología, psicoterapia o cirugía ambulatoria, y de 8 meses para hospitalización y asistencia al parto. Si ya tenías un seguro médico privado en otra compañía, estas carencias se eliminan (salvo el parto).
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ASISA FAMILIAR (comercializado frecuentemente bajo nombres como Asisa Completa + o integrado en sus gamas familiares) es uno de los seguros médicos más vendidos de la compañía. Su estrategia está clarísima: ofrecer asistencia médica y hospitalaria total pero con un copago muy bajo, lo que permite reducir drásticamente el precio de la prima mensual si se aseguran varios miembros de la familia. Sus coberturas, copagos y condiciones clave para 2026 contemplan los siguientes aspectos. Coberturas Médicas Completas. No recorta en nada en comparación con un seguro sin copagos; incluye todo el cuadro médico de Asisa (más de 40.000 profesionales y su red de hospitales propios Grupo HLA):. Medicina Primaria: Medicina general, pediatría y enfermería (tanto en consulta como de urgencias 24 horas a domicilio). Especialidades Médicas: Acceso directo a ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, etc. Hospitalización y Cirugía: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días (asistencia en partos, intervenciones quirúrgicas y UVI/UCI). Medios de Diagnóstico: Análisis clínicos de todo tipo, radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología (Resonancias Magnéticas, TAC y PET). Tratamientos Especiales: Fisioterapia y rehabilitación (clave para lesiones infantiles o de adultos), quimioterapia, radioterapia y preparación al parto. Otras ventajas: Planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas, coste e implantación del DIU), 6 sesiones de podología al año y 20 sesiones de psicoterapia. Los Copagos de Asisa Familiar. Están diseñados bajo la filosofía de "copago reducido" para que acudir al médico no suponga un gran impacto económico a fin de mes. Medicina General y Pediatría: ~1,00 EUR a 2,50 EUR por visita. Especialistas y Consultas Médicas: ~3,00 EUR por consulta. Ingresos hospitalarios y Cirugías: ~4,00 EUR por ingreso. Urgencias (Hospitalarias o Domiciliarias): ~6,00 EUR a 8,00 EUR por uso. Pruebas de Alta Tecnología (TAC / Resonancias): ~2,50 EUR a 9,00 EUR (dependiendo de la modalidad familiar exacta contratada). Límite Máximo Anual: Para que una familia no tenga miedo a sufrir un año con muchos baches de salud, la póliza cuenta con un tope máximo de copagos al año (suele rondar los 250 EUR - 300 EUR por asegurado). Si un miembro de la familia llega a ese límite, el resto de consultas, pruebas o ingresos que necesite hasta que acabe el año le saldrán totalmente a 0 EUR. Ventajas Añadidas y Descuentos. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas cuando la familia viaja al extranjero (con un límite habitual de hasta 12.000 EUR por asegurado). Seguro de Accidentes: Incluye un capital de 6.000 EUR por fallecimiento por accidente para el tomador del seguro. Descuentos por forma de pago: Si decides pagarlo de golpe de forma trimestral (2%), semestral (4%) o anual (6%) obtienes un descuento directo en el precio. Salud Digital: Acceso a la plataforma Asisa Live para videoconsultas con pediatras y médicos de urgencia, evitando traslados innecesarios con los niños.El seguro se puede contratar hasta los 64 años, sin un límite de edad de permanencia.
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DKV PYMES ESPECIALISTAS es un seguro de salud para empresas. DKV Pymes Especialistas es una modalidad de seguro de salud colectiva (diseñada para empresas de entre 3 y 50 empleados) que se enfoca exclusivamente en la asistencia ambulatoria de cuadro médico sin copagos. Su estrategia consiste en eliminar la cobertura de hospitalización y cirugías complejas para poder ofrecer una cuota mensual muy económica (se puede contratar desde unos 21 EUR al mes por empleado). Es la opción ideal para empresas que quieren eliminar el absentismo laboral facilitando que sus trabajadores vayan al especialista o se hagan pruebas de forma inmediata, pero sin asumir el coste de un seguro médico completo tradicional. Las coberturas y condiciones clave vigentes para 2026 se detallan a continuación. Coberturas Médicas Incluidas (Sin Copagos). Los empleados disfrutan de acceso ilimitado a toda la red de centros y profesionales concertados de DKV (más de 51.000 médicos). Todas las Especialidades Médicas: Consultas directas y sin listas de espera con ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, oncología, etc. Pruebas Diagnósticas: Incluye desde análisis de sangre y orina básicos hasta radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología como TAC o resonancias magnéticas (siempre que se realicen de forma ambulatoria, es decir, sin ingreso). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación, fisioterapia y tratamientos podológicos sin límite de sesiones al año (bajo prescripción médica). Salud Mental y Psicología: Acceso a 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o ante situaciones de acoso/estrés laboral). Seguro Dental Colectivo: Incluye el pack dental básico con más de 50 actos gratuitos (consultas, revisiones, radiografías y limpiezas de boca anuales ilimitadas) y precios baremados en tratamientos complejos. Novedades de la Póliza Incorporadas. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se incluye la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Acceso a técnicas de drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones por año) tras cirugías radicales derivadas de procesos oncológicos. Ecosistema Digital "Quiero cuidarme Más": Consultas médicas virtuales ilimitadas por chat o videollamada las 24 horas y emisión de receta electrónica directa en el teléfono del empleado. Además, incluye la nueva función para medir la presión arterial con la cámara del móvil. Ventajas Fiscales y Promoción de Contratación. Para la Empresa: Al igual que el resto de seguros médicos corporativos, la prima pagada es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales invertidos en este seguro están libres de impuestos y exentos de tributar en el IRPF como retribución en especie (pudiendo añadir a cónyuge e hijos al colectivo). Descuentos 2026: Para las nuevas pymes que contraten este producto, DKV aplica una promoción de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030.
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