DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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MEDIFIATC P5 es un seguro de salud completo que se caracteriza por tener copagos muy bajos. Coberturas Principales (Asistencia Completa). El P5 no recorta en coberturas; incluye exactamente el mismo cuadro médico de calidad que las opciones sin copago: Medicina Primaria y Urgencias: Medicina familiar, pediatría (menores de 16 años), enfermería y urgencias 24h (tanto ambulatorias como hospitalarias). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, etc., para consultas y revisiones.Hospitalización Integral: Ingresos en planta o UCI en habitación individual con cama para el acompañante (cobertura médica, quirúrgica, pediátrica y psiquiátrica hasta 90 días).Pruebas de Diagnóstico: Desde analíticas y ecografías básicas hasta alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN), TAC o endoscopias con sedación.Embarazo y Parto: Control gestacional, ecografías de seguimiento, test prenatal no invasivo (en embarazos de riesgo) y asistencia completa al parto o cesárea (incluyendo epidural).Tratamientos Especiales: Quimioterapia y radioterapia oncológica, sesiones de fisioterapia y rehabilitación, y tratamiento del dolor.Salud Mental y Dental: Incluye hasta 25 sesiones de psicología al año y una cobertura dental básica (revisión, radiografías y una limpieza bucal anual gratuita). P5 es que sus copagos son notablemente más bajos que los del modelo P15. Se paga una pequeña cantidad simbólica por acto médico. Para este 2026, los costes de referencia son los siguientes:Tipo de Servicio MédicoImporte del Copago (Aproximado)Medicina General y Pediatría~2 EUR por visita. Consultas de Especialistas~4 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Básicas (Analíticas, radiografías)~2 EUR - 4 EUR por pruebaAlta Tecnología (Resonancias, TAC, PET)~5 EUR por pruebaTratamientos de Oncología (Quimioterapia/Radioterapia) 0 EUR (Sin copago por sesión). Hospitalización e Intervenciones 0 EUR (El ingreso no tiene coste extra por día)Urgencias Médicas~15 EUR por asistencia. Tranquilidad financiera: Una de las mayores ventajas del P5 es que la hospitalización y los tratamientos de enfermedades graves (como el cáncer) están exentos de copago diario, lo que evita que la factura se dispare ante un imprevisto de salud importante. Ventajas adicionales en la cobertura 2026Durante este año, FIATC mantiene mejoras muy competitivas en este producto: Prótesis e implantes quirúrgicos internos: Cobertura de prótesis (como marcapasos o mallas quirúrgicas) ampliada hasta un límite de 12.000 EUR o 15.000 EUR según las condiciones específicas de la anualidad.Asistencia en viajes al extranjero: Cobertura de urgencias médicas internacionales de hasta 90 días con un límite máximo de 15.000 EUR. Planes nutricionales digitales: Acceso al servicio Nootric a través de la App de FIATC para seguimiento de dietas y rutinas físicas personalizadas. Períodos de Carencia (Tiempos de espera). Si entras de nuevas (sin seguro previo), se aplican los siguientes plazos antes de poder usar ciertas garantías:3 meses: Pruebas complejas específicas y chequeos preventivos (cardio, urológico, etc.). 6 meses: Intervenciones quirúrgicas, hospitalización, planificación familiar (vasectomía o ligadura de trompas) y tratamientos especiales.8 meses: Hospitalización por maternidad (asistencia al parto). Si vienes de otra compañía: Si demuestras que has estado asegurado en salud en otra aseguradora durante el último año, FIATC te eliminará de inmediato todas las carencias, con la única excepción del parto.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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DKV PROFESIONAL INTEGRAL COMPLET es un seguro de salud de cuadro médico con copagos elevados. La clave de la modalidad DKV Profesional Integral Complet reside precisamente en combinar las máximas coberturas médicas con una estructura de copagos elevados. Esto está pensado estratégicamente para autónomos y profesionales que se ponen enfermos muy poco o que buscan el seguro principalmente como una "red de seguridad" ante imprevistos graves (cirugías, ingresos, accidentes). Al asumir un pago mayor por cada uso puntual, la cuota fija mensual se reduce al mínimo posible. Así funcionan los costes y las ventajas de este modelo para 2026. La estructura de Copagos Altos (Complet). Para que no te lleves sorpresas, estos son los importes fijos establecidos que pagarás cada vez que utilices el cuadro médico: Medicina General, Pediatría y Enfermería: 13,50 EUR por cada visita o consulta. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: 23,00 EUR (por ejemplo, ir al traumatólogo, dermatólogo, ginecólogo, etc.). Pruebas Diagnósticas Básicas y Avanzadas: 23,00 EUR (analíticas, radiografías, ecografías, TAC o Resonancias). El "Escudo" de Tranquilidad Financiera: Aunque los copagos son elevados, DKV establece un límite máximo anual de 600 EUR en copagos por asegurado. Si en un año natural alcanzas esa cifra debido a pruebas o visitas acumuladas, el resto de los copagos te costarán 0 EUR hasta que empiece el año siguiente. Además, las hospitalizaciones e intervenciones quirúrgicas no conllevan copago por día de ingreso. ¿Qué Coberturas mantienes al 100%?. Tener copagos altos no significa tener menos coberturas. Tienes exactamente el mismo acceso al cuadro médico de DKV (más de 51.000 profesionales y clínicas de primer nivel) que la modalidad premium sin copagos: Hospitalización y Cirugía: Ingresos en habitación individual con cama de acompañante sin límite de días y con todos los gastos cubiertos. Urgencias y Ambulancias: Servicio de urgencias 24 horas tanto en clínicas como a domicilio. Salud Mental Activa: Hasta 20 sesiones de psicología al año (ampliables a 40 para menores de 24 años o situaciones de acoso/violencia laboral y familiar). Seguro Dental Integral: Más de 50 servicios totalmente gratuitos (limpiezas, consultas, radiografías) y tarifas reducidas en tratamientos complejos. Ecosistema Digital Sin Copago: Las consultas virtuales (videollamadas o chats de medicina general y especialidades) y la receta electrónica desde la app Quiero cuidarme Más no generan copago. Puedes resolver dudas cotidianas gratis desde el móvil. Incorporaciones de la Póliza. Asistencia Médica en Viaje: El límite en el extranjero ante cualquier urgencia médica se eleva a 30.000 EUR (cobertura válida para estancias de hasta 180 días). Nuevas Terapias: Fisioterapia avanzada que incluye drenaje linfático tras procesos oncológicos (hasta 20 sesiones al año). Protección en el Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de TEA (Trastorno del Espectro Autista) y TDAH. Ventajas Fiscales Especiales para el Profesional Al ser una póliza de la gama Profesional, si eres trabajador autónomo en régimen de estimación directa, puedes deducir este seguro como gasto en tu declaración de IRPF. El límite deducible es de 500 EUR al año por persona (tú, tu cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan contigo), elevándose a 1.500 EUR por cada miembro con discapacidad.
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ASISA ACTIVA PLUS es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, ideal para familias. Ofrece una cobertura médica total y la tranquilidad absoluta de no pagar nada por cada consulta o prueba (Sin Copagos). Al usar tu tarjeta médica, el coste es de 0 EUR.. A nivel de coberturas, mantiene un abanico integral con algunas actualizaciones importantes que se consolidan para este año. Coberturas Destacadas (Actualizado 2026). Este seguro te da acceso a un cuadro médico de más de 40.000 profesionales y una amplia red hospitalaria privada (incluyendo los hospitales propios del Grupo HLA). Sus coberturas se dividen en: Medicina Primaria y Urgencias: Medicina general, pediatría y enfermería (tanto en consulta como de urgencias 24 horas a domicilio o ambulatoria).. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a ginecólogos, traumatólogos, cardiólogos, oncólogos, etc., con libre elección dentro de su guía médica. Hospitalización y Cirugía Sin Límite: Ingreso en habitación individual con cama para el acompañante (tanto por motivos médicos, quirúrgicos como por maternidad y parto).. Medios de Diagnóstico Avanzados: Ecografías, TAC, Resonancia Magnética Nuclear, PET y analíticas clínicas complejas. Medicina Preventiva: Programas específicos y gratuitos de revisión ginecológica anual, prevención del riesgo coronario (para mayores de 45 años) y prevención del cáncer de próstata o colorrectal. Tratamientos Especiales: Fisioterapia y rehabilitación, quimioterapia, radioterapia, logopedia y tratamientos con ondas de choque. Novedades y Coberturas Especiales: Acceso a telemedicina avanzada (Asisa Live) con videoconsultas y receta electrónica. Cobertura de planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas y colocación de DIU).. Psicología/Psicoterapia (generalmente incluye hasta 20 sesiones al año). Ventajas Extra Incluidas: Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero (por viajes no superiores a 90 días). Seguro de Accidentes: Incluye una indemnización de 6.000 EUR por fallecimiento por accidente. Agilidad: Más de 600 pruebas diagnósticas están libres de autorización, por lo que puedes ir directamente con el volante de tu médico sin esperar papeleos. Requisitos y Carencias. Para contratar esta modalidad sin copagos, la edad máxima habitual de contratación se sitúa en los 64-70 años (dependiendo de si se contrata de forma particular o a través de un colectivo).. Al igual que en la modalidad con copago, si accedes al seguro por primera vez sin venir de otra compañía, se aplican los periodos de espera estándar: 6 meses: Para pruebas de alta tecnología, técnicas especiales de tratamiento, cirugía ambulatoria y psicoterapia. 8 meses: Para hospitalización y asistencia al parto. Nota: Si ya tienes un seguro médico privado en otra compañía y te cambias a Asisa, estas carencias se eliminan por completo, excepto la de parto.
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Para este 2026, el seguro SANITAS MÁS SALUD ÓPTIMA se posiciona como la opción más económica dentro de la gama de seguros completos (con hospitalización). Su ventaja principal es que permite tener una cobertura total con una prima mensual más baja a cambio de un sistema de copagos algo más elevado que en la versión Plus.Aquí tienes el desglose de coberturas y el funcionamiento de sus copagos para este año:. Estructura de Copagos Progresivos 2026. A diferencia de otros planes, en la modalidad Óptima pagas desde el primer servicio, pero los precios están escalonados: Número de servicios (por asegurado/año). Coste del Copago: De 0 a 3 servicios 4 EUR, De 4 a 10 servicios 7 EUR, De 11 a 15 servicios 10 EUR, Más de 15 servicios 15 EUR. Pruebas y métodos complejos (TAC, Resonancia, etc.)12 EUR, Urgencias 8 EUR. Límite máximo anual 360 EUR. Dato clave: Si en un año llegas a gastar 360 EUR en copagos, el resto de las consultas, pruebas o urgencias de ese año te saldrán a 0 EUR. Coberturas Incluidas. Es un seguro de cuadro médico completo, por lo que incluye:Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas (pediatría, ginecología, traumatología, etc.).Hospitalización y Cirugía: Cubierta al 100% en habitación individual con cama para acompañante. Las intervenciones quirúrgicas no tienen copago. Pruebas de Alta Tecnología: Radiodiagnóstico, analíticas, PET y pruebas genéticas.Dental: Incluye el pack Sanitas Dental 21 (limpiezas, extracciones y consultas gratuitas, con copago de 3 EUR para el resto de actos básicos).BluaU (Pack Digital): Videoconsultas 24h, programas preventivos, analítica a domicilio y envío de medicamentos desde la farmacia. Descuentos y Promociones 2026. Para nuevas contrataciones este año, Sanitas ofrece: Campaña de Bienvenida: 50% de descuento durante los 3 primeros meses.BluaU Gratis: El complemento digital suele incluirse de forma gratuita y permanente con esta póliza.Descuento Familiar: 10% de descuento permanente si se aseguran 4 o más personas.Pago Anual: 4% de descuento adicional si pagas el año completo por adelantado.Reembolso en Farmacia: Te devuelven el 50% de tus gastos en medicamentos (hasta un límite de 200 EUR al año). Condiciones de Contratación. Edad máxima de entrada: Puedes contratarlo hasta los 75 años.Permanencia: Una vez contratado, no hay límite de edad para seguir en la póliza .Carencias: 6 meses para pruebas complejas y 10 meses para hospitalización o cirugías (eliminables si vienes de otra compañía aseguradora).
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