MEDIFIATC ADVANCE es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos diseñado para personas mayores. Se destaca por permitir la contratación hasta los 80 años, un límite de edad de los más altos del mercado, y por la asignación de un médico de cabecera personal para una atención coordinada y cercana. Contratación hasta los 80 años y atención personalizada: La principal ventaja de esta póliza es que se puede contratar hasta los 80 años, y una vez contratada, la permanencia es de por vida. El seguro asigna un médico de cabecera que actúa como coordinador de tu salud, ofreciendo consultas por videollamada, teléfono y en persona, y guiándote a través del sistema sanitario. Cobertura completa sin copagos: La póliza es completa y no tiene copagos, lo que significa que pagas una prima mensual fija y no tienes costes adicionales por los servicios. La cobertura incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, hospitalización y cirugía en habitación individual, urgencias y terapias como fisioterapia. Servicios adicionales: El plan también cubre servicios como medicina preventiva, seguro dental, asistencia en viajes y telemedicina a través de la app de FIATC. Condiciones de contratación: Es necesario rellenar un cuestionario de salud. La póliza tiene periodos de carencia para ciertos servicios. Las enfermedades preexistentes serán evaluadas y pueden quedar excluidas.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es un seguro de salud diseñado para empresas y autónomos que operan con un CIF. Es una póliza de cuadro médico sin copagos que ofrece una cobertura sanitaria completa y predecible, además de importantes beneficios fiscales. Cobertura sin copagos y servicios: La póliza te da acceso completo a la extensa red de Adeslas, con medicina general, todas las especialidades médico-quirúrgicas, medios de diagnóstico (incluida alta tecnología) y hospitalización en habitación individual. No hay copagos, por lo que no pagarás importes adicionales por cada servicio. El seguro incluye la cobertura dental básica, asistencia en viaje en el extranjero, y acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. También cubre psicología, fisioterapia y logopedia. Ventajas para empresas y autónomos: Las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades para la empresa. Además, para los empleados, las primas no se consideran retribución en especie hasta un límite de 500 euros anuales por persona (o 1.500 euros si tienen discapacidad), lo que supone un importante ahorro fiscal. Carencias y condiciones de contratación: Existen periodos de carencia que van desde los 3 meses para pruebas de alta tecnología hasta los 8 meses para hospitalización, parto y tratamientos especiales. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años, aunque se pueden incluir personas mayores si se cumple un ratio de 3 asegurados jóvenes por cada uno que supere esa edad en la misma póliza.
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