AXA ÓPTIMA JOVEN M es un seguro de salud diseñado para jóvenes. Es una estrategia diseñada para ajustar el precio mensual de la póliza al mínimo (se puede contratar desde unos 12 EUR al mes) a cambio de abonar una cantidad moderada y fija cada vez que utilizas el seguro. Además, está blindado financieramente: AXA establece un límite máximo anual de 250 EUR en copagos por asegurado; si alcanzas esa cantidad en un año, el resto de los copagos te costarán 0 EUR. Las coberturas y la estructura del producto para 2026 se organizan de la siguiente manera: La Estructura de Copago Medio ("M"). Son importes fijos y asequibles por cada acto médico presencial. Asistencia Primaria (Medicina General, Pediatría, Enfermería): 6 EUR por visita. Consultas de Especialistas (Traumatología, Dermatología, Ginecología, etc.): 10 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Simples (Analíticas clínicas, radiografías, ecografías): 10 EUR. Pruebas Diagnósticas de Alta Tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas): 40 EUR. Sesiones de Fisioterapia y ATS: 6 EUR por sesión. Coberturas Médicas Incluidas (Ámbito Extra-hospitalario). A pesar de su bajo coste mensual, te da acceso directo y sin listas de espera a más de 32.000 profesionales y clínicas del cuadro médico nacional de AXA. Consultas y Especialidades: Acceso directo a todas las ramas médicas (Ginecología, Cardiología, Oftalmología, Endocrinología, etc.) sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Diagnóstico de Alta Tecnología: Además de análisis básicos, incluye Resonancias Magnéticas Nucleares (RMN), TAC (escáner), densitometrías óseas, ergometrías y gammagrafías. Salud Emocional y Psicología: Acceso a consultas presenciales de psicología bajo prescripción. Incorpora la ampliación de cobertura para el tratamiento específico de Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) con hasta 40 sesiones al año. Programas de Medicina Preventiva: Cribados financiados para la salud y detección precoz (revisión ginecológica anual, diagnóstico precoz de glaucoma y de cáncer de mama, colon y próstata). Fisioterapia y Podología: Sesiones de rehabilitación funcional y hasta 6 sesiones de podología al año en consultorio. Cobertura Dental Básica: Incluye de forma gratuita una limpieza de boca anual, revisiones, radiografías odontológicas y extracciones simples. Ecosistema Digital "Tu Médico Online" (Sin Copagos). El uso de las herramientas digitales desde la app MyAXA no genera costes de copago. Videoconsultas programadas o de urgencia y chat médico médico las 24 horas. Receta electrónica inmediata: El médico digital te emite la receta oficial directamente en el smartphone para ir a la farmacia. Evaluador de síntomas "Oskar": Inteligencia artificial que realiza un triaje médico virtual rápido en solo 3 minutos.Ventajas Añadidas de AXA: Garantía Vitalicia por Escrito: Al superar los primeros 3 años con la póliza, AXA se compromete por contrato a no darte de baja de forma unilateral, protegiéndote aunque cumplas años o desarrolles una patología crónica. Protección de pagos: En caso de desempleo o incapacidad temporal del tomador del seguro, AXA te exime del pago de la prima hasta un máximo de 6 meses.
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ASISA MOMENTO es la modalidad de seguro de salud de cuadro médico más económica que ofrece la compañía. Está diseñado bajo el concepto de "paga solo por lo que usas": ofrece una prima mensual fija sumamente baja a cambio de un sistema de copago alto.Es el seguro ideal para personas jóvenes, sanas o que van muy poco al médico, pero que quieren tener la seguridad de acceder a la sanidad privada de forma rápida si surge una urgencia, una prueba compleja o una hospitalización.Sus coberturas, la estructura de sus copagos y sus condiciones para 2026 incluyen. Coberturas Médicas IncluidasA pesar de ser la opción más barata, no recorta en coberturas. Tienes exactamente el mismo acceso al cuadro médico completo de Asisa (más de 40.000 profesionales y la red de hospitales del Grupo HLA): Medicina Primaria: Consultas de medicina general, pediatría y servicios de enfermería. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, etc. Hospitalización y Cirugía: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante sin límite de días (incluye partos, cirugías e ingresos en UVI/UCI). Medios de Diagnóstico: Desde análisis clínicos y radiografías básicas hasta alta tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas y PET).Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, y preparación al parto.Salud Digital (Asisa Live): Videoconsultas 24/7, chat médico y receta electrónica para evitar desplazamientos innecesarios.Salud Mental: Hasta 20 sesiones de psicoterapia al año. Tabla de Copagos de Asisa Momento. Al ser la modalidad de copago más alto, los importes por cada uso son superiores a los de otras pólizas, pero permiten que el recibo que pagas todos los meses sea el mínimo posible: Servicio Médico Importe del Copago. Enfermería (ATS) y Podología 3,00 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (por sesión) 7,00 EUR. Medicina General y Pediatría 12,00 EUR. Consultas con Especialistas 18,00 EUR. Urgencias Ambulatorias / Domicilio 24,00 EUR. Urgencias Hospitalarias e Ingresos 30,00 EUR. Pruebas y Tratamientos con Autorización 30,00 EUR. Alta Tecnología (TAC / Resonancias / PET) 80,00 euros. Límite Máximo Anual: Para tu total tranquilidad, Asisa Momento cuenta con un tope máximo de copagos de 350 EUR al año por asegurado. Si sufres un imprevisto, una enfermedad o una operación y la suma de tus copagos llega a los 350 EUR, dejas de pagar. A partir de esa cifra, cualquier consulta, prueba o ingreso te costará 0 EUR hasta que acabe el año. Requisitos y Carencias. Edad de contratación: Se puede contratar hasta los 64 años (una vez dentro, es vitalicio).Carencias (si no vienes de otra compañía): Se aplican los periodos de espera estándar de 6 meses para pruebas de alta tecnología, psicoterapia o cirugía ambulatoria, y de 8 meses para hospitalización y asistencia al parto. Si ya tenías un seguro médico privado en otra compañía, estas carencias se eliminan (salvo el parto).
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SANITAS PREMIUM 500.000 es un seguro de cobertura total sin copagos que combina el acceso al cuadro médico de Sanitas con la mayor libertad de elección del mercado gracias a su elevado límite de reembolso. Aquí tienes los detalles actualizados de sus coberturas, límites y beneficios para el año actual: El Sistema de Reembolso (Libre Elección Mundial). La principal característica es que puedes acudir a cualquier médico o clínica del mundo, aunque no tengan convenio con Sanitas. Porcentaje de Reembolso: Sanitas te devuelve el 90% de los gastos médicos realizados fuera de su red. Límite Anual: Tienes una bolsa de hasta 500.000 EUR por asegurado al año para estos reembolsos. Cuadro Médico Sanitas: Si utilizas su red (más de 50.000 profesionales), la cobertura es del 100% y no pagas nada (sin copagos). Coberturas Médicas Destacadas 2026. Al ser una póliza de máxima categoría, incluye servicios que otros planes no contemplan o limitan. Hospitalización e Intervenciones: Ingreso en habitación individual con cama para acompañante al 100%. Además, incluye un subsidio de 100 EUR por día de hospitalización (fuera de la red de Sanitas) para ayudar con gastos extra. Cobertura en EE. UU.: Acceso a una red de hospitales de prestigio en Estados Unidos a través de UnitedHealthcare, coordinado directamente por Sanitas. Farmacia y Óptica. Reembolso del 50% en medicamentos (hasta 300 EUR/año). Reembolso de hasta 600 EUR al año en gastos de óptica (cristales graduados y lentillas). Dental Premium: Incluye más de 50 servicios gratuitos y reembolso del 80% (hasta 400 EUR) en tratamientos que requieran pago. Medicina Alternativa: Reembolso en sesiones de homeopatía y acupuntura. Ventajas Digitales y Servicios BluaU (2026). Este plan incluye el pack digital más avanzado sin coste adicional. Analíticas a domicilio: Un enfermero se desplaza a tu casa para la extracción de sangre. Fisioterapia y Logopedia: Hasta 20 sesiones al año de cada especialidad. Monitorización de Constantes: Medición de salud (estrés, ritmo cardíaco) mediante la cámara del móvil. Gestión de Reembolsos Express: Los reembolsos se tramitan vía App y el dinero suele estar en tu cuenta en menos de 5 días hábiles Descuentos y Promociones 2026. Si contratas durante este periodo del año, puedes aprovechar. Promoción de Bienvenida: 50% de descuento durante los 3 primeros meses (aplicable a nuevas altas hasta junio de 2026).. BluaU Gratis: El complemento digital está incluido de por vida. Descuento Familiar: 5% si sois más de 4 personas en la póliza. Pago Anual: 4% de descuento adicional por pago único. Condiciones de Contratación. Edad Máxima de Entrada: Generalmente hasta los 64 años. Permanencia: Una vez contratado, no hay límite de edad para continuar en el seguro. Carencias: Si vienes de otra compañía, se eliminan todas excepto parto. Si es tu primer seguro. Pruebas complejas: 6 meses, Parto: 8 meses, Hospitalización y cirugía: 10 meses.
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ADESLAS PLENA es el seguro médico para particulares de cobertura completa que funciona bajo el sistema de copagos reducidos. Está diseñado para personas que quieren una prima mensual bastante económica y ajustada, pero sin renunciar a una asistencia médica privada de primer nivel, pagando una pequeña cantidad (copago) cada vez que acuden al médico. Para 2026, sus coberturas y la escala de copagos se detallan a continuación. Escala de Copagos Reducidos (2026). A diferencia de otras modalidades con copagos más altos, Adeslas Plena mantiene unas tarifas muy bajas por cada visita o prueba (que no se pagan en la consulta, sino que se giran junto al recibo del mes siguiente). ATS / Enfermería: 2,00 EUR. Medicina General y Pediatría: 2,70 EUR. Podología, Fisioterapia y Rehabilitación: 2,70 EUR (por sesión). Especialistas (Consultas directas): 4,00 EUR. Pruebas diagnósticas habituales (analíticas, radiografías): 4,00 EUR. Urgencias (Hospitalarias o domiciliarias): 5,50 EUR. Psicoterapia / Psicología: 9,00 EUR. Pruebas de alta tecnología (Resonancias, TAC, PET): 12,00 EUR. Hospitalizaciones, cirugías y tratamientos especiales: 0 EUR (Exentos de copago). Si tienes que ser ingresado o pasar por quirófano, no pagas ningún extra. Coberturas Médicas Completas Incluidas. A pesar de ser la opción económica de copago bajo, te da acceso exactamente al mismo cuadro médico nacional que las pólizas VIP de la compañía (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros). Asistencia Primaria: Medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencia permanentes. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, oncología, oftalmología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Inclusión de análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC, mamografías, endoscopias y la prueba PET-TAC. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico o pediátrico en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (el ingreso psiquiátrico está limitado a 50 días/año). Medicina Preventiva: Planes específicos de control de desarrollo infantil, prevención del riesgo coronario en mayores de 40 años, y revisiones ginecológicas anuales para la detección precoz del cáncer. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia oncológica, hemodiálisis, laserterapia, tratamiento del dolor, y psicología clínica (hasta 20 sesiones/año o 40 para trastornos alimentarios). Coberturas Extra y Módulos de Reembolso. Mantiene pequeños beneficios de reembolso fuera del cuadro médico que aportan un valor añadido. Fisioterapia y Rehabilitación: Reembolso del 50% de las facturas hasta un límite de 500 EUR al año si decides acudir a un fisioterapeuta externo. Podología: Reembolso del 50% hasta un límite de 200 EUR al año por asegurado. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencia médica en el extranjero ante imprevistos o accidentes de hasta 12.000 EUR al año. Cobertura Dental Opcional. La póliza incluye de serie la odontología básica preventiva (consultas de diagnóstico, una limpieza de boca anual y extracciones simples sin coste extra). Si buscas coberturas más amplias (ortodoncias, implantes, empastes, etc.), en 2026 puedes complementar esta póliza añadiendo el módulo Adeslas Dental Familia por una pequeña tarifa adicional al mes, lo que te permite ahorrar hasta un 50% en los tratamientos gracias a las tarifas franquiciadas de las Clínicas Dentales Adeslas.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es una póliza mixta de gama alta diseñada para pequeñas empresas (habitualmente con un CIF de 1 a 4 empleados o hasta un máximo corporativo de 5). Combina una asistencia sanitaria 100% sin copagos utilizando el cuadro médico nacional de Adeslas con la absoluta libertad de acudir a cualquier médico, hospital o clínica privada que no trabaje con la compañía en cualquier parte del mundo bajo un sistema de devolución de facturas. Las coberturas y condiciones económicas específicas vigentes para 2026 se detallan a continuación. El Sistema de Reembolso de Gastos (2026). Es el núcleo de la póliza cuando los empleados o sus familias deciden ir "por libre" a profesionales fuera de la red concertada. Límite Máximo de Devolución: Hasta 150.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de Reembolso: Adeslas te devuelve el 80% de la factura tanto para gastos médicos u hospitalarios realizados en España como en el extranjero. Velocidad de Liquidación: Tras presentar las facturas de forma digital a través de la app o el área de clientes, Adeslas realiza el reembolso en un plazo garantizado de 15 días naturales (que puede reducirse a apenas 3 días si la empresa opera bajo condiciones preferenciales de campaña colectiva). Coberturas Médicas Completas Sin Copagos (Cuadro Médico). Si el asegurado decide utilizar los centros de la red de Adeslas, el coste es de 0 EUR y cuenta con acceso directo a: Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas en hospitales o asistencia domiciliaria. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (traumatología, ginecología y obstetricia, cardiología, oncología, dermatología, etc.. Medios de Diagnóstico de Vanguardia: Análisis clínicos, radiografías, ecografías, mamografías, pruebas genéticas de diagnóstico y alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN) o el PET-TAC. Hospitalización Completa: Ingresos médicos, quirúrgicos, obstétricos o en UVI en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (la hospitalización psiquiátrica se limita a 50 o 60 días/año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, oxigenoterapia y psicoterapia (hasta 20 sesiones anuales o 40 para trastornos alimentarios). Reembolsos y "Extras" Cotidianos (2026). La póliza para empresas incluye coberturas muy enfocadas en el bienestar diario y la conciliación. Farmacia Extrahospitalaria: Reembolso del 50% de las facturas en medicamentos y vacunas prescritos por el médico y comprados en farmacias de la calle, con un tope de 200 EUR al año por asegurado. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas hasta un límite de 500 EUR al año si se opta por ir a un fisioterapeuta de confianza fuera del cuadro médico. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un tope de 200 EUR anuales. Foniatría y Logopedia: Reembolso del 50% hasta 500 EUR al año en rehabilitación tras laringectomía u otras afecciones severas del habla. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica sobrevenida por accidente o enfermedad imprevista fuera de España de hasta 12.000 EUR al año por asegurado. Cobertura Dental: Dos Opciones de Contratación. A la hora de formalizar la póliza con el CIF, la empresa puede elegir entre dos tarifas y modalidades para el año 2026: Modalidad SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro médico general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones simples). Modalidad CON Dental (Adeslas Extra Negocios CIF + Dental): Por una prima mensual ligeramente superior, añade todo el catálogo de las Clínicas Dentales Adeslas con más de 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, periodontogramas, etc.) y el resto de tratamientos complejos (ortodoncias e implantes) bajo la tarifa de franquicia reducida. Ventajas Fiscales Especiales para el CIF. Al contratarse como póliza colectiva de empresa, ofrece un marco fiscal inmejorable. Para la Empresa (Tomador CIF): El 100% del coste del seguro de salud es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Trabajador (Asegurado): Si se plantea como retribución flexible, los primeros 500 EUR anuales por miembro de la familia (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF, no considerándose rendimiento del trabajo en especie. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años.
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