SANITAS MÁS VITAL, este seguro sigue enfocado en personas mayores de 60 años (sin límite máximo de edad) que desean complementar la sanidad pública para evitar listas de espera en especialistas y pruebas. Coberturas Principales 2026. El enfoque es ambulatorio, lo que significa que cubre todo lo que no requiere ingreso hospitalario: Atención Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, geriatría y acceso directo a todas las especialidades (cardiología, oftalmología, traumatología, etc.). Pruebas Diagnósticas: Incluye desde analíticas y radiografías hasta pruebas complejas como Resonancias, TAC y Ecografías. Servicios Específicos Senior:Podología: 12 sesiones al año. Fisioterapia: 10 sesiones incluidas (con copago único). Acompañamiento: Ayuda para ir a citas médicas o apoyo durante una hospitalización (aunque la cirugía sea por la pública). Cobertura Dental: Limpiezas, consultas y extracciones gratuitas, con descuentos en el resto de tratamientos. Blua (Digital): Videoconsultas 24h, programas de "Gimnasio de la mente", nutrición y psicología. ## Ventajas Únicas de este PlanA diferencia de los seguros estándar, Sanitas Único tiene condiciones de entrada muy flexibles:Sin Cuestionario de Salud: Generalmente, puedes contratarlo aunque tengas patologías previas (diabetes, hipertensión, etc.). Sin Límite de Edad: Puedes darte de alta con 70, 80 o más años. Sin Carencias (en la mayoría de servicios): Puedes usar los especialistas desde el primer día. Las pruebas complejas (TAC/Resonancia) suelen tener 6 meses de carencia. Tabla de Copagos 2026Para mantener una prima mensual asequible (que ronda los 48 EUR - 50 EUR según la zona), se aplica un sistema de copago progresivo :Número de Servicios. Coste del Copago 0 a 6 servicios al año0 EUR7 a 15 servicios, 5 EURMás de 16 servicios 10 EUR, Urgencias 8 EUR, Alta frecuentación (Fisioterapia) 20 EUR (pago único por 10 sesiones). Descuentos y Servicios Añadidos Farmacia: Reembolso del 50% de tus facturas de medicamentos (hasta un límite de 200 EUR al año). Asistencia Familiar: Envío de medicamentos a domicilio y envío de un auxiliar si el asegurado se encuentra convaleciente en casa.Residencias Sanitas: Descuentos especiales si necesitas estancias temporales o permanentes en sus centros de mayores. Importante: Al igual que el antiguo Más Vital, Sanitas Único no cubre hospitalización ni intervenciones quirúrgicas. Está pensado para que Sanitas te haga el diagnóstico rápido y la Seguridad Social (u otro seguro completo) realice la operación si fuera necesaria.
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NARA CORE es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos. Te ofrece una cobertura sanitaria muy completa, incluyendo hospitalización, cirugía y tratamientos de vanguardia, con acceso a un amplio cuadro de profesionales y centros en toda España. Nara Core es el seguro estrella de Nara Seguros para 2026 en la modalidad de cuadro médico cerrado y 100% sin copagos. Su gran valor radica en la previsibilidad económica: pagas tu prima mensual fija y puedes acudir al médico, realizarte pruebas de alta tecnología, operarte o ingresar en un hospital tantas veces como sea necesario, con la tranquilidad de que la factura siempre será de 0 EUR. Es la alternativa ideal al plan Nara Flex para quienes prefieren eliminar por completo cualquier tipo de desembolso por acto médico desde la primera visita. Coberturas Sanitarias Destacadas (2026). Al tratarse de una póliza de cobertura médica integral, te da acceso directo a más de 40.000 profesionales y centros de primer nivel en toda España. Medicina Primaria y Especialidades (Acceso Directo) Consultas ilimitadas en medicina general, pediatría y servicios de enfermería. Acceso directo a cualquier especialista médico o quirúrgico del cuadro (ginecología, dermatología, cardiología, oncología, etc.) sin necesidad de que te derive el médico de cabecera. Psicología: Incluye 15 sesiones al año gratuitas de psicoterapia para el cuidado de la salud mental. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas (Al 100%). Ingresos hospitalarios: Cubiertos por completo por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o ginecológicas en habitación individual con cama para tu acompañante. UCI / UVI: Estancias ilimitadas en unidades de cuidados intensivos ante situaciones de gravedad. Hospitalización Psiquiátrica: Incluye hasta 50 días de estancia al año por ingreso. Medios de Diagnóstico y Tratamientos de Vanguardia. Diagnóstico Avanzado: Análisis clínicos, radiografías convencionales y acceso sin coste a alta tecnología (Resonancias Magnéticas, TAC, endoscopias, colonoscopias y ecografías de todo tipo). Tratamientos Complejos: Cobertura de quimioterapia y oncología radioterápica (en régimen de hospital de día o internamiento), diálisis (hasta 12 sesiones/año) y terapias en unidades del dolor. Rehabilitación: Hasta 40 sesiones anuales de fisioterapia y rehabilitación del aparato locomotor. Ventajas Exclusivas de Reembolso (Ginecología y Pediatría). A pesar de ser un seguro de cuadro médico, Nara Core mantiene la ventaja híbrida de la compañía que permite libre elección en dos áreas críticas. Ginecología: Puedes acudir a un ginecólogo privado que no esté en el cuadro de Nara y te reembolsan el 80% de la factura (hasta 3 consultas y un máximo de 200 EUR al año). Pediatría: Libertad para llevar a los menores de la familia (hasta los 16 años) a cualquier pediatra privado ajeno a la compañía con un reembolso del 80% (hasta 3 consultas y un máximo de 150 EUR al año). Cobertura Dental y Asistencia en Viaje. Salud Bucodental: Incluye revisiones, limpiezas de boca anuales, radiografías y extracciones simples totalmente gratis. Asistencia en el extranjero: Cobertura de urgencias médicas imprevistas durante tus viajes fuera de España, con un límite de hasta 15.000 EUR al año (para estancias máximas de 90 días por desplazamiento). Periodos de Carencia. Si contratas la póliza de nuevas (sin venir de otro seguro de salud previo en el que te anulen los plazos), existen unos meses de espera obligatorios para usar ciertos servicios complejos: 4 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas). 6 meses: Hospitalización en general e intervenciones quirúrgicas complejas que requieran ingreso. 6 meses: Asistencia médica al parto. 8 meses: Técnicas de planificación familiar (como vasectomía o ligadura de trompas).
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ASISA INTERNACIONAL INTEGRAL es la modalidad premium de la compañía diseñada específicamente para expatriados y estudiantes que se trasladan a vivir fuera de España por motivos laborales o académicos. Su gran ventaja es el modelo híbrido: funciona como un seguro médico global de libre elección en el extranjero y como un seguro de cuadro médico completo en España para cuando regresas de vacaciones o de visita. Estas son sus características clave y coberturas para 2026. Coberturas en el Extranjero (Máxima Protección). Fuera de España, el seguro funciona mediante la modalidad de reembolso de gastos y libre elección de centros. Límite económico elevado: Cubre hasta 120.000 EUR anuales en gastos médicos en cualquier parte del mundo (salvo excepciones puntuales como zonas de conflicto o EE. UU., que suele requerir condiciones específicas). Sin Copagos ni Carencias en el extranjero: Desde el primer día que sales de España, cualquier atención en el extranjero tiene 0 EUR de copago y no aplica tiempos de espera. Asistencia Médica Completa: Consultas médicas programadas, especialistas, urgencias 24/7 y tratamientos ambulatorios. Hospitalización y Cirugía: Ingresos hospitalarios en UVI/UCI e intervenciones quirúrgicas totalmente cubiertas dentro del límite anual.. Maternidad Integral: En la modalidad Integral se incluye el seguimiento del embarazo, el parto y la asistencia al recién nacido en el extranjero. Repatriación y Traslado Sanitario: Incluye la evacuación médica de emergencia o la repatriación al país de origen si es necesario por gravedad.. Coberturas cuando vuelves a España. Cuando estás temporalmente en España, disfrutas del seguro Asisa Salud a través de su cuadro médico (más de 40.000 profesionales). En territorio nacional sí operan carencias normales (de 6 a 8 meses para cirugías o partos si no vienes de otra compañía) y se aplican copagos muy bajos: Medicina General y Pediatría: 2,50 EUR . Especialistas, Enfermería y Fisioterapia: Entre 1,50 EUR y 3,00 EUR. Urgencias y Hospitalización: 6,00 EUR . Alta Tecnología (Resonancias, TAC): 10,00 EUR . Cobertura de "Asistencia en Viaje" Extra. Además de la cobertura médica puramente dicha, incluye garantías típicas de un seguro de viaje para tus traslados. Indemnización por pérdida o robo de equipaje. Envío de medicamentos o chófer por causa médica si tú no puedes conducir. Gastos de estancia para un acompañante en caso de que seas hospitalizado. Modalidades según tu perfil. Asisa Internacional Integral (Expatriados/Trabajadores): Se puede contratar hasta los 50 años, con permanencia máxima hasta los 65.
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SALUS EXCELENT es un seguro de salud de cuadro médico sin copago. Además de la medicina primaria, urgencias 24h y especialistas que incluyen los planes básicos, Salus Excellent destaca por las siguientes coberturas avanzadas. Hospitalización y Cirugía Sin Límites Clínicos. Hospitalización médica y quirúrgica: Cubierta al 100% en habitación individual con cama para acompañante, sin límite de días. UVI / UCI: Hasta 60 días al año. Hospitalización psiquiátrica: Hasta 60 días al año (frente a los 30 días del plan Premium). Oncología Integral (La gran diferencia). Mientras que otras pólizas de Salus excluyen estos tratamientos, el plan Excellent incluye. Tratamientos de quimioterapia y oncología radioterápica (tanto en ingreso como en hospital de día). Acceso a pruebas de diagnóstico tumoral avanzado como el PET oncológico. Prótesis e Implantes. Cubre la prescripción y colocación de prótesis internas y material médico implantable (como mallas sintéticas, marcapasos, stents vasculares, válvulas cardíacas o prótesis de cadera y rodilla) con un generoso límite de hasta 12.000 EUR por proceso. Tratamientos y Tecnologías Especiales. Láser Verde: Incorpora de manera exclusiva la cirugía con láser verde para el tratamiento de la hiperplasia benigna de próstata. Psicología: Hasta 20 sesiones al año para salud mental. Terapias físicas: Hasta 40 sesiones anuales de fisioterapia, rehabilitación del aparato locomotor y drenaje linfático. También incluye 40 sesiones de logopedia y rehabilitación del suelo pélvico (10 sesiones). Reproducción asistida: Acceso a tratamientos de fertilidad en pareja y Fecundación In Vitro (F.I.V.). Cobertura Dental y Viajes. Dental Básica: Incluye gratis revisiones, limpiezas de boca anuales, radiografías y extracciones. Asistencia en el extranjero: Cobertura médica de urgencia en cualquier parte del mundo hasta 12.000 EUR por siniestro (para viajes de un máximo de 90 días seguidos). Periodos de Carencia a tener en cuenta. Al tratarse de un seguro sin copago que cubre intervenciones complejas, si accedes a la póliza por primera vez (sin venir de otra compañía), tendrás que esperar unos meses para usar ciertos servicios: 6 meses: Intervenciones quirúrgicas ambulatorias y pruebas de alta tecnología (como resonancias o TAC). 8 meses: Asistencia al parto y todo lo relacionado con el embarazo. 12 meses: Quimioterapia, prótesis, hospitalización psiquiátrica, vasectomía o ligadura de trompas y psicología. 24 meses: Reproducción asistida y la cirugía de próstata con láser verde. Nota sobre el cuadro médico: Al ser un seguro de cuadro médico cerrado, debes acudir siempre a los especialistas y hospitales privados concertados por Salus. No es una póliza de reembolso, por lo que si decides ir a un médico que no esté en su guía médica, los costes correrán por tu cuenta.
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ASISA SALUD PYMES es una póliza diseñada específicamente para autónomos, empresas y pequeñas PYMES (normalmente de 2 a 50 trabajadores). Su gran ventaja es que ofrece una cobertura médica y hospitalaria total, combinando las ventajas fiscales para empresas con una prima reducida gracias a su sistema de copagos. Estas son sus coberturas, funcionamiento de copagos y condiciones clave para 2026. Coberturas Médicas Completas. El seguro da acceso ilimitado a un cuadro médico de más de 40.000 profesionales y a toda la red hospitalaria propia de Asisa (Grupo HLA):Medicina Primaria y Urgencias: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencias las 24 horas (tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, etc.Hospitalización Completa: Ingresos en hospital en habitación individual con cama para el acompañante (por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o maternidad/parto) sin límite de días (psiquiatría limitada a 50 días al año). Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, ecografías, resonancias magnéticas (RMN), TAC y endoscopias.Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, fisioterapia y rehabilitación, logopedia y preparación al parto. Medicina Preventiva: Programas específicos e incluidos para la prevención de riesgo coronario, cáncer de colon, próstata y revisión ginecológica anual. Coberturas Extra: Planificación familiar (vasectomía, ligadura de trompas, coste e implantación del DIU), 20 sesiones de psicoterapia al año (40 para trastornos de conducta alimentaria) y cobertura dental básica (limpiezas, revisiones y extracciones). Estructura de Copagos (Límite Máximo Anual). A diferencia de los seguros particulares que a veces tienen copagos muy altos, el perfil de Pymes cuenta con copagos moderados por cada uso:Servicio MédicoImporte del Copago. Enfermería (ATS) y Podología (Máx. 12 sesiones/año) 1,50 EUR. Rehabilitación y Fisioterapia (Por sesión) 3,50 EUR. Medicina General y Pediatría 7,00 EUR. Resto de Especialistas 10,00 EUR. Psicoterapia (Por sesión) 13,00 EUR. Urgencias, Ingresos y Pruebas con autorización 14,00 EUR. Alta Tecnología (Resonancias, TAC, PET) 40,00 EUR. Tope de tranquilidad: Se establece un límite máximo anual de copagos de 300 EUR por asegurado. Si un empleado o tú sufrís un año con muchas consultas o un problema médico grave, una vez alcanzados los 300 EUR, el resto de los servicios de ese año pasan a ser completamente gratis (0 EUR). Ventajas Especiales para Empresas y Autónomos. Beneficios Fiscales: Para la empresa, el gasto es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir a cónyuge e hijos). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero de hasta 14.000 EUR por persona en viajes de hasta 90 días. Eliminación de Carencias: Dependiendo del tamaño de la pyme (generalmente a partir de 5 o 10 asegurados), Asisa suele eliminar los periodos de carencia, permitiendo usar las cirugías u hospitalizaciones desde el primer día. La edad máxima para contratar ASISA Salud Pymes es de 69 o 70 años, dependiendo de la oferta. Una vez contratada, no hay un límite de edad de permanencia.
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AXA SALUD PYMES PREMIER es un seguro de salud colectivo El producto AXA Salud Pymes Premier es un seguro de salud colectivo (diseñado para empleados de empresas y autónomos con trabajadores) que destaca por un enfoque muy específico: es una póliza exclusivamente extrahospitalaria (ambulatoria) y sin copagos, Esto significa que está pensada para cubrir el "día a día" de la medicina privada con la máxima agilidad, pero excluye la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas en clínica, lo que permite que su precio sea significativamente más económico que el de una póliza completa. Las coberturas y características clave para este año 2026 son las siguientes. Coberturas Médicas Incluidas (Día a Día). El acceso a todos estos servicios se realiza a través del amplio cuadro médico nacional de AXA (que cuenta con cerca de 44.000 servicios médicos). Asistencia Primaria: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, puericultura y servicio de enfermería. Especialistas Médicos: Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas en consulta (ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, endocrinología, entre otras). Medios de Diagnóstico Simples y de Alta Tecnología. Simples: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y mamografías. Avanzados: Resonancia Magnética Nuclear (RMN), TAC (Escáner), densitometría ósea, ergometría, gammagrafía, y biopsias de fusión. Tratamientos e intervenciones en consulta: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación funcional, aerosolterapia, podología (con un límite de sesiones al año) y pequeñas cirugías ambulatorias que se realicen directamente en la consulta del especialista sin requerir quirófano hospitalario. Medicina Preventiva: Programas específicos de diagnóstico precoz para cáncer de mama, próstata, colon, control de riesgo cardiovascular y salud dental. Salud Mental y Bienestar: Consultas de psicología (generalmente limitadas a 20 sesiones por año) y acceso a tarifas preferentes en servicios de bienestar de AXA (nutrición, mindfulness, etc.). Cobertura Dental Básica: Incluye las visitas, diagnósticos, limpiezas de boca anuales y extracciones simples de forma gratuita. Servicios Digitales y Telemedicina (Eje Central de AXA). A través de la aplicación móvil My AXA, los empleados disponen de herramientas digitales de salud muy avanzadas: "Tu Médico Online": Videoconsultas de urgencia 24 horas y citas programadas con médicos generales y especialistas. Chat Médico Directo: Para resolver dudas de forma ágil con especialistas de hasta 14 ramas médicas diferentes (incluyendo orientación psicológica y nutricional). Receta Médica Digital: Los medicamentos recetados por videoconsulta se emiten directamente al móvil para poder retirarlos en cualquier farmacia de España.Períodos de Carencia Generales. Aunque en los seguros colectivos de empresas grandes las carencias se suelen eliminar, para las pequeñas PYMES se suelen aplicar estos plazos de espera desde el alta de la póliza. Sin carencia: Para medicina general, pediatría, urgencias y consultas de especialistas. 6 meses: Para pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas), sesiones de fisioterapia avanzada y determinados tratamientos especiales. Ventajas Fiscales para la PYME y el Empleado. Al tratarse de un seguro de salud colectivo contratado a través de una empresa, se beneficia de la legislación fiscal vigente en España. Para la Empresa: El coste del seguro de salud de los empleados es un gasto 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para el Empleado: Es una de las mejores herramientas de retribución flexible. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud por miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF (este límite sube a 1.500 EUR en caso de miembros con discapacidad).
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