SANITAS MÁS SALUD es un seguro de asistencia sanitaria completa sin copagos. Es el producto ideal para quienes prefieren pagar una cuota fija mensual y olvidarse de cargos adicionales cada vez que van al médico. Coberturas Principales 2026. Al ser una póliza de cuadro médico completo, cubre todo el ciclo de salud: Atención Primaria y Especialidades: Acceso ilimitado a medicina general, pediatría, enfermería y todas las especialidades (ginecología, dermatología, traumatología, etc.) sin pagar por consulta, Hospitalización e Intervenciones: Incluye ingreso hospitalario en habitación individual con cama para acompañante, cirugía mayor, anestesia y gastos de quirófano al 100%, Pruebas Diagnósticas: Desde análisis básicos hasta alta tecnología (Resonancias, TAC, PET, endoscopias y pruebas genéticas), Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia, podología, logopedia, quimioterapia, radioterapia y rehabilitación, Urgencias: Tanto en centros médicos como videoconsultas de urgencia 24h a través de la app, Dental: Incluye el pack Dental 21 con más de 30 servicios gratuitos (limpiezas, radiografías dentales, extracciones). Nuevas Coberturas 2026. Sanitas ha añadido recientemente servicios avanzados para este año: Crioablación cardiaca: Una técnica innovadora para tratar arritmias con frío, reduciendo riesgos frente a la cirugía tradicional, Programas Digitales Preventivos: Seguimiento personalizado en nutrición, psicología y entrenamiento personal a través de BluaU, Analítica a domicilio: Puedes solicitar que un enfermero vaya a tu casa a realizarte una analítica de sangre (incluido en la póliza). Promociones y Descuentos Vigentes Si contratas durante el primer semestre de 2026, puedes acogerte a: Campaña 3 Meses: 50% de descuento en las tres primeras cuotas de la póliza, BluaU Gratis: El complemento digital (videoconsultas y servicios a domicilio) suele venir incluido de forma gratuita y permanente. Descuento Familiar: Si sois 4 o más personas, se aplica un 10% de descuento lineal en el precio de cada asegurado. Pago Único: Un 4% de descuento adicional si pagas la anualidad completa por adelantado. Tiempos de Espera (Carencias). Al ser un seguro sin copagos, las carencias son las estándar de Sanitas: Pruebas de alta tecnología: 6 meses, Psicología: 6 meses, Parto / Cesárea: 8 meses, Cirugías y hospitalización: 10 meses. Ligadura de trompas / Vasectomía: 10 meses. Si ya tienes un seguro de salud en otra compañía y te cambias a Sanitas, se eliminan todas las carencias (excepto parto), por lo que podrías operarte o hacerte pruebas complejas desde el primer día.
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DKV SANIFY es un seguro de salud digital y asequible. Efectivamente, DKV Sanify es la propuesta 100% digital, móvil y de bajo coste de la aseguradora. Está diseñado principalmente para el público joven, estudiantes o personas que buscan una alternativa ágil y muy económica (en torno a los 10 EUR al mes) para resolver sus dudas cotidianas de salud sin las listas de espera de la sanidad pública, prescindiendo de coberturas complejas que encarecen el recibo. Su filosofía es la inmediatez: toda la gestión se realiza desde el teléfono móvil a través de la app Quiero cuidarme Más, lo que permite eliminar los periodos de carencia y los cuestionarios médicos previos para sus servicios nativos. Las coberturas y el funcionamiento de esta póliza digital se estructuran de la siguiente manera: Coberturas Digitales Incluidas al 100% (Sin límites). Telemedicina 24 horas: Consultas ilimitadas mediante chat médico o videollamada en menos de dos minutos con médicos de medicina general. Receta Electrónica: Tras la consulta digital, el médico emite la receta oficial directamente en tu móvil para que puedas ir a comprar el medicamento a cualquier farmacia. Líneas Médicas Especializadas: Acceso telefónico y digital a asesoramiento en Pediatría, Sanidad de la Mujer, Nutrición, Deporte y Apoyo Emocional. Chequeador de Síntomas: Herramienta digital basada en inteligencia artificial para una primera orientación sintomática rápida. Índice de Vida Saludable: Funcionalidad de la app que monitoriza tus parámetros (sueño, actividad física, estado de ánimo) para ofrecerte planes de prevención personalizados. Coberturas Presenciales y Dental. Seguro Dental Básico: Acceso gratuito a odontología preventiva (consultas, revisiones, radiografías y limpiezas de boca anuales). Para empastes, endodoncias u ortodoncias, accedes a precios máximos franquiciados muy inferiores a los del mercado. DKV Club Salud y Bienestar: Descuentos y tarifas preferenciales en servicios presenciales de nutrición, gimnasios, ópticas, preservación de fertilidad y cirugías estéticas o refractivas. Si a través del chat el médico digital determina que necesitas ver a un traumatólogo presencial o hacerte una ecografía, Sanify te da acceso a los Espacios de Salud propios de DKV y a su plataforma de servicios privados.Podrás reservar y pagar esa consulta presencial o prueba médica concreta disfrutando de un descuento exclusivo por ser cliente, pagando únicamente por el servicio que consumes de forma puntual. Condiciones de Contratación. Precio: Unos 9,95 EUR al mes. Si se opta por el pago único anual, DKV aplica un 7% de descuento adicional. Sin barreras de acceso: No tiene declaraciones de salud complejas ni periodos fijos de espera (carencias) para empezar a chatear con los médicos.
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ADESLAS NEGOCIOS (PYMES) está específicamente estructurado como un seguro de salud sin copagos. Esto significa que los asegurados abonan una cuota mensual fija (la prima) y pueden utilizar todos los servicios médicos incluidos sin tener que pagar un extra por cada consulta, prueba o intervención. Para el año 2026, Adeslas estructura este seguro bajo dos modalidades de contratación principales según la naturaleza fiscal del tomador: Adeslas Negocios NIF (para autónomos que aseguran a su unidad familiar) y Adeslas Negocios/Pymes CIF (dirigido a pequeñas empresas de 1 a 4 o de 1 a 15 empleados). Coberturas Médicas Completas Sin Copago (2026). Al ser una póliza premium sin copagos, incluye el acceso a todo el cuadro médico nacional de la compañía (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros): Medicina Primaria y de Urgencias: Medicina general, pediatría, enfermería y servicio de urgencias permanente (tanto hospitalarias como domiciliarias). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo (sin necesidad de pasar por el médico de cabecera) a especialidades como traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, etc. Medios de Diagnóstico de Alta Tecnología: Pruebas complejas cubiertas al 100% (Resonancias magnéticas, TAC, ecografías avanzadas, análisis clínicos, endoscopias). Hospitalización Completa: Estancia en hospitalización médica, quirúrgica o en UVI, en habitación individual con cama para un acompañante, sin límite de días (salvo en psiquiatría). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, fisioterapia y rehabilitación. Salud Digital Activa: Videoconsultas médicas inmediatas o programadas, chat médico las 24 horas y emisión de receta electrónica a través de la app oficial. Complementos de Reembolso Incluidos. A diferencia de los seguros de particulares comunes, las modalidades de autónomos y pymes suelen incluir pequeños módulos de reembolso muy útiles. Podología y Fisioterapia: Cobertura de reembolso de hasta el 50% de los gastos en profesionales fuera del cuadro médico (con límites anuales, habitualmente de 200 EUR a 500 EUR según la escala de la póliza). Asistencia en Viaje: Cobertura médica de urgencia en el extranjero de hasta 12.000 EUR por anualidad (ampliable hasta 30.000 EUR si se opta por la modalidad de gama alta Pymes Total). Cobertura Dental: Opciones Disponibles. La cobertura dental depende estrictamente de la coletilla exacta del producto contratado. Adeslas Negocios Básico: Incluye la odontología preventiva básica (consultas, limpiezas de boca anuales y extracciones simples de forma gratuita). Adeslas Negocios Más Dental: Añade el acceso a las Clínicas Dentales Adeslas con más de 45 actos gratuitos adicionales y el resto de tratamientos complejos (ortodoncias, implantes, empastes) a precios regulados mediante franquicia reducida. Ventajas Exclusivas "Negocios" para 2026. Estabilidad de Precios (Gama Pymes Total): Existe una modalidad dentro de este catálogo de pólizas corporativas que permite garantizar e inmunizar la prima durante 3 años, evitando las subidas anuales habituales por siniestralidad o cumplimiento de edad. Cuestionarios de Salud y Carencias: Si el colectivo de la pyme supera un número determinado de asegurados (normalmente a partir de 13 o más personas), Adeslas elimina los periodos de carencia y la necesidad de rellenar cuestionarios de salud previos, permitiendo la cobertura total e inmediata ante dolencias preexistentes.
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AXA SALUD PYMES PREMIER es un seguro de salud colectivo El producto AXA Salud Pymes Premier es un seguro de salud colectivo (diseñado para empleados de empresas y autónomos con trabajadores) que destaca por un enfoque muy específico: es una póliza exclusivamente extrahospitalaria (ambulatoria) y sin copagos, Esto significa que está pensada para cubrir el "día a día" de la medicina privada con la máxima agilidad, pero excluye la hospitalización y las intervenciones quirúrgicas en clínica, lo que permite que su precio sea significativamente más económico que el de una póliza completa. Las coberturas y características clave para este año 2026 son las siguientes. Coberturas Médicas Incluidas (Día a Día). El acceso a todos estos servicios se realiza a través del amplio cuadro médico nacional de AXA (que cuenta con cerca de 44.000 servicios médicos). Asistencia Primaria: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, puericultura y servicio de enfermería. Especialistas Médicos: Acceso directo a todas las especialidades médicas y quirúrgicas en consulta (ginecología, traumatología, cardiología, dermatología, oftalmología, aparato digestivo, endocrinología, entre otras). Medios de Diagnóstico Simples y de Alta Tecnología. Simples: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y mamografías. Avanzados: Resonancia Magnética Nuclear (RMN), TAC (Escáner), densitometría ósea, ergometría, gammagrafía, y biopsias de fusión. Tratamientos e intervenciones en consulta: Sesiones de fisioterapia y rehabilitación funcional, aerosolterapia, podología (con un límite de sesiones al año) y pequeñas cirugías ambulatorias que se realicen directamente en la consulta del especialista sin requerir quirófano hospitalario. Medicina Preventiva: Programas específicos de diagnóstico precoz para cáncer de mama, próstata, colon, control de riesgo cardiovascular y salud dental. Salud Mental y Bienestar: Consultas de psicología (generalmente limitadas a 20 sesiones por año) y acceso a tarifas preferentes en servicios de bienestar de AXA (nutrición, mindfulness, etc.). Cobertura Dental Básica: Incluye las visitas, diagnósticos, limpiezas de boca anuales y extracciones simples de forma gratuita. Servicios Digitales y Telemedicina (Eje Central de AXA). A través de la aplicación móvil My AXA, los empleados disponen de herramientas digitales de salud muy avanzadas: "Tu Médico Online": Videoconsultas de urgencia 24 horas y citas programadas con médicos generales y especialistas. Chat Médico Directo: Para resolver dudas de forma ágil con especialistas de hasta 14 ramas médicas diferentes (incluyendo orientación psicológica y nutricional). Receta Médica Digital: Los medicamentos recetados por videoconsulta se emiten directamente al móvil para poder retirarlos en cualquier farmacia de España.Períodos de Carencia Generales. Aunque en los seguros colectivos de empresas grandes las carencias se suelen eliminar, para las pequeñas PYMES se suelen aplicar estos plazos de espera desde el alta de la póliza. Sin carencia: Para medicina general, pediatría, urgencias y consultas de especialistas. 6 meses: Para pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas), sesiones de fisioterapia avanzada y determinados tratamientos especiales. Ventajas Fiscales para la PYME y el Empleado. Al tratarse de un seguro de salud colectivo contratado a través de una empresa, se beneficia de la legislación fiscal vigente en España. Para la Empresa: El coste del seguro de salud de los empleados es un gasto 100% deducible en el Impuesto sobre Sociedades. Para el Empleado: Es una de las mejores herramientas de retribución flexible. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud por miembro de la unidad familiar (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF (este límite sube a 1.500 EUR en caso de miembros con discapacidad).
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