ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
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ADESLAS PYMES TOTAL es el producto de gama más alta (VIP) de SegurCaixa Adeslas para pequeñas y medianas empresas y autónomos con empleados. Su principal valor diferencial en 2026 es que se trata de una póliza blindada: ofrece una cobertura de salud y dental masiva sin copagos y con el compromiso contractual de mantener el precio fijo durante 3 años (inmune a subidas por edad o siniestralidad). Las coberturas completas vigentes para 2026 se desglosan en los siguientes bloques prioritarios. Coberturas Médicas Clásicas (Sin Copagos). Acceso ilimitado al cuadro médico nacional más amplio de España (más de 51.000 profesionales). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería y urgencias 24h (tanto en hospitales concertados como domiciliarias). Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a ginecología, traumatología, cardiología, oncología, dermatología, etc., incluyendo las intervenciones quirúrgicas requeridas. Medios de Diagnóstico de Vanguardia: Análisis clínicos, radiografías, ecografías y tecnologías avanzadas de imagen como el TAC o las Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización Completa: Ingreso hospitalario en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (hospitalización psiquiátrica limitada a 50 días al año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, laserterapia, tratamiento del dolor, psicología clínica (hasta 20 sesiones/año o 40 para trastornos alimentarios), y trasplantes de córnea y médula ósea. Ventajas Premium Exclusivas de la modalidad "Total". A diferencia de los seguros tradicionales de empresa, la gama Pymes Total incluye coberturas añadidas de alto valor. Chequeo Médico Anual Gratuito: Un reconocimiento médico preventivo completo sin coste adicional al año, totalmente adaptado por tramos de edad (incluye analítica de control, electrocardiograma, pruebas de visión/audición, espirometría y ecografías/mamografías según perfil). Módulo de Reembolso de Gastos: Permite acudir a profesionales de fuera de la guía médica oficial en áreas clave. Farmacia Extrahospitalaria: Reembolso del 50% de los gastos en medicamentos recetados, hasta un máximo de 200 EUR al año por persona. Podología: Reembolso del 50% con un límite de 200 EUR anuales por asegurado. Rehabilitación, Fisioterapia, Logopedia y Foniatría: Módulo de reembolso parcial si decides realizar las sesiones en un centro no concertado. Asistencia en Viaje Internacional Ampliada: Cobertura para accidentes o enfermedades imprevistas en el extranjero con un límite de gastos médicos, quirúrgicos y farmacéuticos de hasta 30.000 EUR por siniestro (el estándar del mercado suele quedarse en 12.000 EUR). Cobertura Dental Integrada. La póliza ya lleva incorporada de serie la asistencia bucodental: 46 Actos Dentales Totalmente Gratuitos: Consultas diagnósticas, revisiones, urgencias, radiografías (incluyendo la ortopantomografía), limpiezas de boca anuales y extracciones de piezas dentales simples. Franquicias con Descuento: Un descuento mínimo garantizado del 10% sobre la tarifa oficial de las Clínicas Dentales Adeslas para tratamientos complejos de implantología y ortodoncia. Compromisos de Servicio y Ventajas de Contratación (2026). Estabilidad de Prima: Precio idéntico mes a mes garantizado durante los primeros 3 años desde la firma de la póliza. Compromiso de Gestión Expres: Adeslas se compromete por contrato a resolver y autorizar las pruebas médicas complejas en un plazo máximo de 2 días, y a realizar las liquidaciones de reembolso en un plazo máximo de 3 días. Salud Digital Completa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, cita online programada con especialistas, planes de prevención personalizados y receta médica privada digital ejecutable directamente desde el smartphone del empleado.
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DKV PYMES INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico completo diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Integral es la póliza estrella de cuadro médico completo que la aseguradora ofrece a empresas de entre 3 y 50 empleados. A diferencia de las opciones de reembolso (como la gama Mundisalud) o las ambulatorias (Especialistas), este seguro proporciona una cobertura sanitaria total y unificada en España a través de sus centros y profesionales concertados, con unas tarifas corporativas muy competitivas. Poliza Médica. Para 2026, el producto se divide en dos modalidades comerciales que comparten exactamente las mismas coberturas médicas pero difieren en su estructura de costes:Pymes Integral Classic: Modalidad con copagos bajos (pagas desde 2,30 EUR por acto médico), ideal para abaratar la cuota mensual de la empresa.Pymes Integral Élite: Modalidad sin copagos, donde la cuota fija mensual cubre absolutamente todo. .Las coberturas completas y las novedades específicas para este año se detallan a continuación:Coberturas Médicas Principales IncluidasLos trabajadores tienen acceso directo a más de 51.000 profesionales y 1.000 clínicas privadas de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber):Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas sin pasar por el médico de cabecera.Hospitalización y Cirugía Completa: Ingreso hospitalario en habitación individual con cama para un acompañante. Incluye hospitalización quirúrgica, médica, obstétrica (partos), pediátrica y en UVI, sin límite de días (salvo la psiquiátrica, con un máximo de 60 días al año). Tratamientos Oncológicos Avanzados: Radioterapia, quimioterapia, braquiterapia y protonterapia (esta última cubierta hasta los 14 años). Salud Mental y Bienestar: 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general, que se amplían a 40 sesiones al año para el tratamiento del estrés laboral (burnout), acoso escolar, ciberacoso, trastornos de la alimentación y violencia familiar. Seguro Dental Integrado: Pack bucodental básico con más de 50 actos gratuitos (como limpiezas de boca anuales ilimitadas, consultas y radiografías) y tarifas baremadas para ortodoncia e implantes. Novedades del Seguro en 2026. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se introduce la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático manual tras intervenciones quirúrgicas oncológicas que impliquen la extirpación de ganglios (linfadenectomías).Innovación en Alta Tecnología Diagnóstica: Ampliación de la colangiografía y colangio-pancreatografía por resonancia magnética (CRM / CPRM). Uso de AngioTC y Angio. RM para diagnóstico de patologías vasculares arteriales y venosas en cualquier zona del cuerpo. Biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal (tecnologías de máxima precisión).Telemedicina "Cuidado del Corazón": Una nueva funcionalidad en la app Quiero cuidarme Más que permite a los empleados medir su presión arterial utilizando la cámara de su teléfono móvil, generando un sistema de seguimiento médico prioritario. Ventajas Corporativas, Fiscales y de ConciliaciónAccidentes de Tráfico y Laborales: A diferencia de otras compañías de salud que desvían estos casos, DKV Pymes Integral asume la asistencia completa por estos accidentes dentro de su cuadro médico. Indemnización por Hospitalización: Si un empleado es ingresado en un hospital público (no a cargo de DKV), la aseguradora abona al trabajador un subsidio de 80 EUR al día (hasta un máximo de 2.400 EUR) para compensar imprevistos.Deducción Fiscal Máxima: El 100% del coste del seguro es deducible para la empresa en el Impuesto de Sociedades como gasto social. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales por miembro familiar están totalmente exentos de tributar en el IRPF como salario en especie. Extensión Familiar: Los empleados pueden incluir a su cónyuge e hijos menores con las mismas tarifas y ventajas del colectivo de la empresa.Promoción y Eliminación de CarenciasPara las nuevas pólizas colectivas de pymes formalizadas en 2026, DKV activa una campaña de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima de 2026, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. Además, por norma general, se eliminan los periodos de carencia (tiempos de espera) para todos los empleados de la empresa, a excepción de la asistencia al parto, que mantiene una carencia de 8 meses.
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SANITAS ACCESIBLE SÍNDROME DE DOWN es un seguro de salud que continúa siendo una de las opciones más inclusivas de la compañía, diseñada específicamente para garantizar que las personas con Síndrome de Down tengan acceso a una cobertura privada completa sin que su condición sea un motivo de exclusión. Coberturas Médicas Completas. A diferencia de los seguros estándar, este plan garantiza la atención integral. Asistencia Primaria y Especialistas: Medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas sin restricciones. Hospitalización: Incluye el ingreso en habitación individual, intervenciones quirúrgicas y asistencia en UVI si fuera necesario. Pruebas Diagnósticas: Desde analíticas y ecografías hasta alta tecnología como Resonancias Magnéticas y TAC. Urgencias: Asistencia 24h tanto en centros hospitalarios como a través de videoconsulta. Servicios Específicos y Apoyo (Novedades 2026). Sanitas ha reforzado este producto con servicios orientados a la autonomía y el bienestar: Psicología y Logopedia: Acceso a especialistas en salud mental y terapias del habla, fundamentales para el desarrollo y mantenimiento de capacidades. Red de Centros Accesibles: Garantía de atención en centros sin barreras arquitectónicas y con personal sensibilizado. Acompañamiento: Servicios de auxiliares para acompañar a citas médicas o apoyo tras una hospitalización. Podología y Rehabilitación: Cobertura para el cuidado del pie y sesiones de fisioterapia. Ventajas Digitales (BluaU). Para 2026, la tecnología BluaU está plenamente integrada. Analítica a domicilio: Un enfermero acude al hogar para evitar desplazamientos y estrés innecesario. Envío de medicamentos: Recibe los fármacos recetados directamente desde la farmacia en casa. Videoconsultas de Urgencia: Acceso inmediato a pediatras y médicos de familia desde el móvil. Condiciones Únicas de Contratación. Lo que hace especial a este seguro en 2026 es su flexibilidad: Sin Exclusiones por Preexistencia: Se acepta la condición de Síndrome de Down como base del seguro, garantizando que no habrá rechazos por patologías previas relacionadas (siempre que no sean de extrema gravedad al momento de la firma). Sin Límite de Edad: Se puede contratar a cualquier edad y la permanencia es de por vida. Carencias Reducidas:. Muchos servicios de medicina primaria y especialistas están disponibles desde el primer día. Las pruebas complejas suelen tener una carencia de 6 meses y la hospitalización de 10 meses. Modalidades y Descuentos. Sanitas Inclusivo vs. Accesible: En 2026, Sanitas también ofrece la opción Inclusivo, que es una versión más económica de solo especialistas (sin hospitalización) para quienes ya cuentan con cobertura pública para ingresos. Campaña Actual: Descuentos de hasta el 50% en los 3 primeros meses para nuevas altas. Precios Especiales: Gracias a convenios con entidades como DOWN ESPAÑA, las familias suelen acceder a primas más competitivas (desde unos 48 EUR por persona en pólizas familiares).
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AXA ÓPTIMA FAMILIAR M es un seguro de salud de cuadro médico para familias. La letra "M" indica que la póliza lleva asociada una estructura de copagos medios. Su gran ventaja es que reduce considerablemente la prima fija mensual (la cuota de la familia) en comparación con la versión "Sin Copagos", pero sin que el gasto por uso se dispare. Esto es posible gracias a su "escudo familiar": cuenta con un tope máximo anual de 250 EUR en copagos por asegurado. Si un miembro de la familia tiene un año con muchas consultas o pruebas y alcanza los 250 EUR acumulados, el resto de sus copagos pasan a ser de 0 EUR hasta el año siguiente. Las coberturas, importes y novedades clave vigentes para 2026 se detallan a continuación. La Estructura de Copago Medio ("M"). Cada vez que un miembro de la familia utiliza el seguro de manera física, abona una tarifa fija y moderada. Asistencia Primaria (Medicina General, Pediatría): 6 EUR por visita. Consultas de Especialistas (Ginecología, Traumatología, etc.): 10 EUR por visita. Pruebas Diagnósticas Básicas (Analíticas de sangre, ecografías, radiografías): 10 EUR. Pruebas de Alta Tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas, PET-TAC): 40 EUR. Enfermería y sesiones de Fisioterapia: 6 EUR por sesión. Urgencias hospitalarias o ambulatorias: 40 EUR. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: 0 EUR (El ingreso y la cirugía están totalmente libres de copago en esta modalidad). Coberturas Médicas Completas Incluidas. A través de la red nacional de AXA (más de 44.000 servicios médicos y acceso a clínicas de primer nivel como Grupo Quirónsalud, HM Hospitales o la Clínica Vithas): Asistencia Sanitaria Total: Acceso directo a todas las especialidades médicas sin pasar por el médico de cabecera y servicio de urgencias 24 horas. Hospitalización y Cirugía Ilimitada: Ingreso en planta en habitación individual con cama y pensión completa para el acompañante en ingresos quirúrgicos y partos. Cubre también estancias en UCI sin límite de días por causas médicas u obstétricas, y hasta 60 días al año de hospitalización psiquiátrica. Maternidad y Cuidado del Bebé: Control integral del embarazo, test prenatal no invasivo en sangre materna, preparación al parto presencial u online y asistencia postparto a domicilio. El recién nacido dispone de cobertura garantizada y automática durante sus primeros 30 días de vida. Tecnología Médica Avanzada: Inclusión de firmas genéticas para el tratamiento personalizado del cáncer (Oncotype, Prosigna), láser en intervenciones de próstata u otorrinolaringología y cribados de medicina preventiva (mamografías 3D, prevención del glaucoma y colon). Salud Mental y Bienestar: Hasta 20 sesiones de psicología al año por cuadro médico, ampliables a 40 sesiones anuales para Trastornos de la Conducta Alimentaria (TCA) o situaciones de acoso. Garantías Especiales de AXA: Cubre la asistencia por accidentes de tráfico y laborales (habitualmente excluidos por otras aseguradoras), amplio catálogo de prótesis sin límite de coste por contrato y un reembolso del 80% en urgencias de medicina general a domicilio. Seguro Dental Básico: Limpieza de boca anual gratuita, revisiones, extracciones simples y radiografías integradas. Telemedicina "Tu Médico Online" (Sin Copagos). El uso de las consultas digitales a través de la app MyAXA no genera gastos de copago. Videoconsultas médicas 24 horas (tanto generales como con especialistas). Receta médica electrónica directa en el teléfono tras la consulta virtual. Evaluador inteligente de síntomas Oskar (triaje médico en 3 minutos). Cláusulas de Protección y Plazos de Espera. Garantía Vitalicia Obligatoria: Tras los 3 primeros años de vigencia, AXA se compromete por contrato a no dar de baja la póliza de forma unilateral, blindando a la familia de por vida independientemente de la edad o el gasto médico que generen. Protección de Pagos por Desempleo: En caso de desempleo o incapacidad temporal del tomador, AXA cubre el pago de la prima mensual de la familia hasta un máximo de 6 meses (con un tope de 360 EUR mensuales). Periodos de Carencia: Si la familia ya contaba con un seguro médico privado previo con un año de antigüedad, las carencias se eliminan por completo. Si es una contratación nueva desde cero, se aplican plazos de 6 meses para pruebas de alta tecnología o fisioterapia, y de 8 meses para hospitalización, cirugías complejas y asistencia al parto. Descuentos de Campaña 2026 AXA premia a las familias aplicando importantes descuentos por número de asegurados integrados en la misma póliza (alcanzando hasta un 15% o 20% de descuento directo en la prima para hogares con 4 o más miembros).
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SANITAS MÁS SALUD FAMILIAS es un seguro de cuadro médico que se posiciona como la opción más completa para hogares, ya que no solo incluye todo lo de un seguro médico de alta gama (especialistas y hospitalización), sino que añade servicios exclusivos diseñados específicamente para el apoyo en el hogar. Coberturas Médicas Completas: Atención Primaria y Especialistas: Sin límites en consultas de pediatría, ginecología, dermatología, etc. Hospitalización y Cirugía: Habitación individual con cama para acompañante e intervenciones quirúrgicas complejas. Pruebas de Alta Tecnología: Resonancias, TAC, PET y pruebas genéticas.Psicología y Logopedia (Mejorado): Incluye 20 sesiones al año de psicología y 20 de logopedia (que cubre tanto defectos del habla como fallos orgánicos). Servicios Exclusivos para Familias Apoyo en el hogar: Si el asegurado principal está hospitalizado o convaleciente, el seguro ayuda con las tareas básicas de casa.. Cuidado de niños: Ayuda con el cuidado de hijos menores de 16 años si los padres no pueden hacerse cargo por enfermedad. Envío de medicamentos: Entrega en casa de fármacos recetados desde la farmacia. Acompañamiento escolar: Servicio de acompañamiento para menores al colegio en situaciones imprevistas. Ventajas Digitales (BluaU) Para 2026, la conectividad es clave en este plan: Urgencias 24h por Vídeo: Sin cita previa para pediatría y medicina general. Planes de Salud Personalizados: Videoconsultas con nutricionistas, entrenadores personales y especialistas en salud infantil..Analíticas a domicilio: Un enfermero acude a tu casa para las extracciones de sangre. Descuentos y Promociones 2026. Al contratar para varios miembros, los precios son muy competitivos: Campaña de Primavera: 50% de descuento durante los 3 primeros meses para nuevas pólizas (válido para altas entre abril y junio de 2026). Descuento por Familia: 10% de descuento permanente si incluyes a 4 o más personas. Pago Anual: 4% de ahorro si pagas la anualidad de una vez. Modalidades de Copago. Puedes elegir cómo pagar según el uso que preveas: Sin Copagos: Pagas una prima fija mensual y todo está incluido. Plus (Copago progresivo): 0 a 6 servicios: 0 EUR , 7 a 10 servicios: ~4 EUR , 11 a 15 servicios: ~7 EUR. Tope máximo anual: Si llegas al límite de gastos por copagos (aprox. 360 EUR), el resto del año es gratis. La edad máxima de contratación para este producto sigue siendo de 75 años, y no hay límite de edad para la permanencia una vez dentro.
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