AXA ÓPTIMA JOVEN M es un seguro de salud diseñado para jóvenes. Ofrece una cobertura ambulatoria completa con copagos moderados, lo que permite una prima mensual más baja, y tiene un límite anual de copagos para controlar los gastos. Copago moderado y límite anual: La "M" en el nombre indica que se trata de una modalidad con copago moderado. Esto significa que pagas una prima mensual más baja y abonas una pequeña cantidad por cada servicio que utilizas. Por ejemplo, una consulta de especialista cuesta alrededor de 10 euros. El seguro tiene un límite anual de copagos de unos 250 euros, por lo que, una vez alcanzado, no pagas más copagos en el resto del año. Cobertura ambulatoria y servicios digitales: El plan incluye asistencia primaria, acceso a todas las especialidades y una amplia cobertura de pruebas diagnósticas, desde análisis clínicos hasta resonancias magnéticas. Es importante destacar que no incluye hospitalización ni cirugía. Tienes acceso a servicios digitales como videoconsultas ilimitadas, chat médico 24 horas y programas de medicina preventiva. También ofrece cobertura dental básica y asistencia en viajes. La edad máxima para contratar el seguro es de 70 años.
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DKV INTEGRAL COMPLET es un seguro de salud de cuadro médico con copagos altos. Ofrece una cobertura integral y completa a un precio de prima mensual más bajo, a cambio de pagar un coste superior por cada servicio médico que utilices. Cobertura completa y copagos altos: Esta póliza te da acceso a un amplio cuadro médico con cobertura en medicina primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, hospitalización en habitación individual, y cirugía. Las coberturas de embarazo, parto y psicología también están incluidas. A diferencia de otros seguros, este tiene copagos más altos, que oscilan entre los 12 euros por una consulta de asistencia primaria y hasta 80 euros por una prueba de alta tecnología, lo que reduce la prima mensual. Servicios y ventajas: La póliza incluye cobertura dental básica, asistencia en viaje en el extranjero con un límite de hasta 20.000 euros, y un servicio de telemedicina con videoconsultas 24 horas y comadrona digital. Las urgencias derivadas de accidentes laborales o de tráfico también están cubiertas. Carencias y condiciones: El seguro no tiene carencia para la asistencia primaria ni para urgencias vitales. Sin embargo, se aplican periodos de carencia de 6 meses para hospitalización, cirugía y diagnósticos de alta tecnología, y de 8 meses para partos. La edad máxima de contratación es de 75 años, y la póliza es renovable de por vida.
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DKV RESIDENTES es un seguro de salud de reembolso sin copagos diseñado para extranjeros que viven en España, ofreciendo la libertad de un reembolso del 100% de los gastos médicos en cualquier parte del mundo. Libre elección y reembolso total: La póliza te permite acceder al amplio cuadro médico de DKV en España sin copagos. Sin embargo, su principal ventaja es que puedes elegir a cualquier médico o centro fuera de esa red, tanto en España como en el extranjero, y DKV te reembolsará el 100% de los gastos. Este seguro está pensado para darte total libertad. Coberturas completas y servicios adicionales: El seguro es integral, e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, y hospitalización en habitación individual. Cubre gastos de farmacia y medios auxiliares, y te da acceso a un chequeo médico anual. Además, ofrece un número considerable de sesiones de psicología y fisioterapia. La cobertura dental está incluida con reembolso tanto en centros concertados como no concertados. Ventajas y condiciones: DKV RESIDENTES no tiene carencia en la mayoría de sus servicios, lo que te permite usarlos desde el primer día. Las carencias solo se aplican a servicios complejos como hospitalización, cirugías (8 meses) y trasplantes (12 meses). La póliza incluye asistencia mundial en viajes y servicios digitales como videoconsultas. La edad máxima para contratar es de 75 años.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago, diseñado para empresas de 5 a 99 empleados, que buscan ofrecer a sus trabajadores y familiares un seguro de máxima calidad asistencial. Este plan combina una cobertura completa, acceso a la mejor sanidad privada y beneficios fiscales. Coberturas y servicios principales: El seguro incluye medicina primaria (general, pediatría, enfermería), urgencias 24 horas y todas las especialidades médicas y quirúrgicas. Cubre la hospitalización completa (incluida UVI y psiquiátrica con límite de 50 días), cirugía, parto, ambulancia y prótesis (mamarias, cardiacas, traumatológicas, lentes intraoculares, etc.). También ofrece servicios como preparación al parto y hasta 12 sesiones anuales de podología. La cobertura incluye trasplantes de córnea, médula ósea y otros órganos vitales. Ventajas y beneficios: El seguro te brinda asistencia de atención urgente en el extranjero y la posibilidad de mantener la antigüedad si vienes de otra compañía. Para la empresa o autónomo, las primas son deducibles en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, hasta 500 euros anuales no tributan en el IRPF. Además, incluye cobertura dental y ofrece bonificaciones por la forma de pago (hasta un 6% por pago anual). Carencias: El plan tiene un periodo de carencia de 10 meses para hospitalización e intervención quirúrgica, salvo urgencia vital o partos prematuros. No aplica carencia para ligadura de trompas y vasectomía.
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ASISA FAMILIAR no es una póliza individual, sino el nombre que se le da a los seguros más populares de ASISA (como ASISA Activa o ASISA Completa) cuando se contratan para varios miembros de una familia. Es un seguro de salud de cuadro médico con copago. Coberturas y servicios principales: El seguro te brinda asistencia primaria (medicina general, pediatría y enfermería) y acceso a todas las especialidades médico-quirúrgicas, medios de diagnóstico (incluyendo alta tecnología) y técnicas especiales de tratamiento. Incluye hospitalización, cirugía y ambulancia. También cubre medicina preventiva, planificación familiar, seis sesiones de podología al año y hasta 20 sesiones de psicoterapia (40 en casos de trastornos de la alimentación). Los trasplantes de médula ósea y córnea, así como prótesis e implantes, están incluidos. Servicios adicionales y copagos: El seguro te ofrece asistencia de urgencias en el extranjero con un límite de 12.000 euros y la posibilidad de una segunda opinión médica. También incluye un seguro de accidentes de 6.000 euros para el tomador. Los copagos son variados y bajos, desde 1 euro por enfermería hasta 9 euros por sesión de psicoterapia. La póliza tiene carencias de 6 meses para pruebas y tratamientos especiales, cirugía ambulatoria, planificación familiar y psicoterapia, y de 8 meses para hospitalización y parto. Condiciones de contratación: El seguro se puede contratar hasta los 64 años, sin un límite de edad de permanencia.
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PREVISALUD ORO es un seguro de salud de reembolso sin copago. Te ofrece la máxima flexibilidad, permitiéndote elegir a cualquier especialista en el mundo o usar el cuadro médico de la compañía sin coste adicional. Libre elección y reembolso: El pilar de esta póliza es la libertad de elegir a cualquier médico o centro sanitario, ya sea en España o en el extranjero. Previsalud te reembolsa el 80% de los gastos ambulatorios y el 90% de los gastos de hospitalización. El límite máximo de reembolso anual es muy elevado, pudiendo llegar a 150.000€ o 250.000€ por asegurado. Cobertura completa y sin copagos: El plan incluye acceso ilimitado y sin copagos al amplio cuadro médico de Previsora General. La cobertura es integral e incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología (como PET y resonancias magnéticas), hospitalización, cirugía y el seguimiento completo del embarazo y el parto. Servicios avanzados y condiciones: El seguro cubre tratamientos especiales como quimioterapia y radioterapia, fisioterapia, prótesis y trasplantes. Ofrece una segunda opinión médica internacional, asistencia en viaje al extranjero, un seguro dental básico y teleconsulta. La edad máxima para contratar el seguro es de 59 años, aunque una vez contratado, la póliza es vitalicia.
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