DKV FAMEDIC PLUS es un seguro de salud único, diseñado para ofrecer una cobertura médica económica y accesible para toda la familia. Su principal atractivo es un precio fijo y beneficios que eliminan muchas de las barreras de entrada de los seguros tradicionales. Precio único y sin restricciones: Con DKV Famedic Plus, pagas una cuota fija mensual que cubre a toda tu unidad familiar, independientemente del número de miembros (hasta un máximo de 8). No hay límite de edad para la contratación ni se requiere un cuestionario de salud previo, lo que significa que las enfermedades preexistentes son aceptadas. Coberturas y servicios: El seguro ofrece acceso ilimitado y sin coste adicional a 7 especialidades clave, como medicina general, pediatría, ginecología, oftalmología, dermatología y traumatología. También incluye una cobertura dental completa con muchos tratamientos gratuitos. Además, brinda acceso a servicios digitales como videoconsultas ilimitadas y líneas de orientación telefónica 24 horas, lo que facilita el cuidado de tu salud desde casa. Beneficios clave: El seguro no tiene periodos de carencia en la mayoría de los servicios, lo que te permite usarlos desde el primer día. En caso de accidente dental grave, incluye un reembolso de hasta 6.000 euros.
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ASISA FAMILIAR no es una póliza individual, sino el nombre que se le da a los seguros más populares de ASISA (como ASISA Activa o ASISA Completa) cuando se contratan para varios miembros de una familia. Es un seguro de salud de cuadro médico con copago. Coberturas y servicios principales: El seguro te brinda asistencia primaria (medicina general, pediatría y enfermería) y acceso a todas las especialidades médico-quirúrgicas, medios de diagnóstico (incluyendo alta tecnología) y técnicas especiales de tratamiento. Incluye hospitalización, cirugía y ambulancia. También cubre medicina preventiva, planificación familiar, seis sesiones de podología al año y hasta 20 sesiones de psicoterapia (40 en casos de trastornos de la alimentación). Los trasplantes de médula ósea y córnea, así como prótesis e implantes, están incluidos. Servicios adicionales y copagos: El seguro te ofrece asistencia de urgencias en el extranjero con un límite de 12.000 euros y la posibilidad de una segunda opinión médica. También incluye un seguro de accidentes de 6.000 euros para el tomador. Los copagos son variados y bajos, desde 1 euro por enfermería hasta 9 euros por sesión de psicoterapia. La póliza tiene carencias de 6 meses para pruebas y tratamientos especiales, cirugía ambulatoria, planificación familiar y psicoterapia, y de 8 meses para hospitalización y parto. Condiciones de contratación: El seguro se puede contratar hasta los 64 años, sin un límite de edad de permanencia.
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DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Es un seguro de salud sin copagos que ofrece a los empleados la máxima cobertura y flexibilidad, combinando la libre elección de médicos en cualquier parte del mundo con acceso a la extensa red de DKV. Libre elección global y reembolso: El plan da la libertad de acudir a cualquier médico o centro del mundo. El seguro te reembolsa el 90% de los gastos médicos, con un límite anual por asegurado que puede alcanzar los 310.000 euros. Además, los empleados también tienen acceso a la red de DKV sin tener que pagar por los servicios. Coberturas y servicios: La póliza ofrece una cobertura muy completa que incluye medicina primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización ilimitada en habitación individual, y tratamientos especiales. También cubre la reproducción asistida, un número elevado de sesiones de psicología, y un porcentaje de los gastos de farmacia y vacunas. En viajes, la asistencia médica mundial tiene un límite de hasta 30.000 euros. Ventajas y condiciones para PYMES: El seguro incluye un paquete de servicios digitales como videoconsultas ilimitadas y coach de salud, y la póliza tiene un compromiso de no anulación tras los primeros años. Para la mayoría de los servicios, no hay carencia, pero sí para hospitalización (6 meses) o partos (8 meses). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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MURIMAR ASISTENCIA INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos que ofrece una cobertura integral, incluyendo hospitalización y cirugía, y está diseñado para darte acceso directo a especialistas. Cobertura completa sin copagos: La principal ventaja de esta póliza es la ausencia de copagos. No tienes que pagar ningún coste adicional por cada servicio que utilices. El seguro te da acceso directo a todas las especialidades, diagnósticos avanzados, y hospitalización y cirugía sin coste extra. La póliza también cubre el seguimiento del embarazo y el parto. Servicios y ventajas: El plan incluye asistencia médica en el extranjero, segunda opinión internacional y un seguro dental gratuito con servicios básicos incluidos. También cubre terapias como fisioterapia y podología, así como programas de medicina preventiva. Tienes acceso a un servicio telefónico de orientación médica 24 horas y cobertura de traslado en ambulancia. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar el seguro es de 74 años. Se aplican periodos de carencia para servicios complejos: 3 meses para diagnósticos complejos, 6 meses para hospitalización y cirugía, y 8 meses para partos.
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ADESLAS EMPRESA MÁS DENTAL es un seguro de salud sin copago diseñado para empresas, que combina una cobertura sanitaria completa con un acceso ventajoso a servicios dentales. Es un beneficio social para empleados y sus familiares que mejora la retención de talento y la productividad. Cobertura sanitaria completa: El seguro ofrece medicina general, pediatría y acceso a todas las especialidades. Incluye medios de diagnóstico de alta tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, intervenciones quirúrgicas y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales (quimioterapia, diálisis, rehabilitación), seguimiento del embarazo y parto, podología, prótesis, implantes y trasplantes. Para asistencia en el extranjero, los planes más completos pueden ofrecer hasta 150.000 euros de reembolso. Cobertura dental y beneficios: El producto incluye acceso a las Clínicas Dentales Adeslas con servicios gratuitos (revisiones, limpiezas, extracciones simples) y precios muy reducidos para otros tratamientos como implantes y ortodoncias, con descuentos de hasta el 50%. Ventajas para empresas y empleados: Para la empresa, las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. El plan se puede contratar a partir de un mínimo de 5 empleados y permite la inclusión de familiares. Para los empleados, la póliza no tiene copagos médicos y no tributa en el IRPF hasta un límite de 500 euros anuales. Además, tienen acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Consideraciones y carencias: Los periodos de carencia pueden aplicar para hospitalización (10 meses) o alta tecnología (3 meses), aunque pueden eliminarse si los asegurados provienen de otra compañía. La edad máxima de contratación es de 67 años para el tomador. La disponibilidad del producto no es la misma en todo el territorio español.
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ACUNSA HOSPITALIZACIÓN PLATINO es un seguro de salud que garantiza una cobertura hospitalaria exclusiva y completa en la Clínica Universidad de Navarra (CUN) en Pamplona y Madrid, centrándose en el tratamiento de enfermedades complejas. Hospitalización ilimitada en la CUN: El principal beneficio de esta póliza es su cobertura de hospitalización, que es ilimitada para ingresos médicos y quirúrgicos. Tienes acceso a todas las unidades especiales, como la UCI, y disfrutas de una habitación individual con cama para un acompañante. La póliza se enfoca en la excelencia hospitalaria en la CUN. Tratamientos innovadores y beneficios exclusivos: El seguro te da acceso a tratamientos de vanguardia como la cirugía robótica (Da Vinci), terapias biológicas y tratamientos experimentales. La póliza incluye el servicio de ambulancia desde cualquier punto de la península hasta la CUN y, en algunos casos, el alojamiento y desayuno en hotel para un acompañante. También ofrece un chequeo anual personalizado y una segunda opinión médica para patologías graves. Carencias y condiciones: La edad máxima para contratar es de 65 años, y es necesario rellenar un cuestionario de salud. Se aplican periodos de carencia para servicios complejos: 6 meses para hospitalización y 8 meses para partos. La póliza cubre prótesis internas hasta un límite de 15.000 euros anuales y ofrece un 25% de descuento en servicios de la CUN no cubiertos.
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