NARA SMART es un seguro de salud básico con copago, ideal para quienes buscan una cobertura ambulatoria esencial a un precio asequible.A pesar de ser el plan más económico de la gama, la cobertura en consulta externa y diagnóstico es muy completa. Atención Primaria y Salud Digital. Consultas ilimitadas: Medicina familiar, pediatría y servicios de enfermería en centros médicos concertados. Telemedicina Avanzada: Acceso 24/7 a chat médico y videoconsultas con especialistas a través de la app de Nara para resolver dudas sin necesidad de desplazarse. Especialidades Médicas (Acceso Directo). Puedes solicitar cita directamente con cualquier especialista del cuadro médico (más de 40.000 profesionales en España) sin necesidad de que te derive el médico de cabecera. Incluye traumatología, ginecología, dermatología, cardiología, oftalmología, etc. Medios de Diagnóstico (Básicos y Avanzados). Pruebas convencionales: Análisis clínicos de sangre y orina, radiografías, ecografías convencionales, mamografías y endoscopias. Alta Tecnología: A diferencia de otros seguros ambulatorios básicos del mercado, Nara Smart sí da acceso a pruebas complejas como Resonancias Magnéticas (RMN) y TAC (Escáner) de forma ambulatoria. Salud Mental y Bienestar. Psicología/Psicoterapia: Incluye hasta 15 sesiones al año sin coste adicional de psicoterapia (muy destacable para un seguro básico). Psiquiatría: Hasta 24 consultas anuales incluidas. Tratamientos y Otros Servicios. Fisioterapia: Rehabilitación del aparato locomotor (con límites o sesiones pautadas por el facultativo). Podología: Incluye 6 consultas de quiropodia al año gratis. Logopedia y Foniatría: Cobertura de hasta 6 meses continuados al año para patologías del habla. Planificación Familiar: Consultas de ginecología orientadas a la planificación, incluyendo la implantación del DIU (dispositivo incluido) o prescripción de anovulatorios. Ventaja de Reembolso en Pediatría. Mantiene un beneficio muy inusual en pólizas básicas: si quieres llevar a tus hijos (hasta los 16 años) a un pediatra privado que no esté en el cuadro médico de Nara, la compañía te reembolsa el 80% de la factura (con un límite de 3 consultas y un máximo de 150 EUR al año). Seguro Dental y Viajes. Dental Integral: Acceso gratuito a 70 actos dentales preventivos (limpiezas de boca, revisiones, radiografías y extracciones simples). Asistencia en el extranjero: Cobertura médica de urgencia en viajes internacionales de hasta 15.000 EUR al año (para estancias no superiores a 90 días). Periodos de Carencia (Meses de espera) si accedes a Nara Smart de nuevas (sin venir de otro seguro médico), se aplican 6 meses de carencia para el acceso a: Medios de diagnóstico de alta tecnología (TAC y Resonancia Magnética). Tratamientos especiales ambulatorios (como la fisioterapia). (Si ya tenías un seguro de salud con otra compañía antes de contratar, Nara suele eliminar estos meses de espera).
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NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD COMPLETO CON COPAGO es un seguro de salud de cuadro médico, que ofrece una amplia cobertura sanitaria a cambio de una prima mensual más baja y un pequeño copago por cada servicio utilizado. Es una opción para quienes quieren controlar el gasto mensual sin renunciar a una protección completa. Las coberturas clave actualizadas y estructuradas para este año son las siguientes: Atención Primaria y Urgencias. Especialidades y Pruebas Diagnósticas. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas. Tratamientos y Métodos Terapéuticos. Coberturas Adicionales de SerieEstomatología / Dental Básica: Revisiones, limpiezas de boca anuales, extracciones y radiografías diagnósticas gratuitas.Asistencia en Viaje: Cobertura médica de urgencia en el extranjero (habitualmente con un límite de cobertura médica de hasta 15.000 EUR).. A tener en cuenta sobre la modalidad de Copago en 2026. Estabilidad de tarifas: Nueva Mutua Sanitaria ha mantenido los importes de sus copagos congelados respecto al año anterior para amortiguar el gasto del asegurado.Protección para mayores: Se aplican límites de protección social importantes; por ejemplo, el copago anual suele estar topado a un máximo de 200 EUR/año para mayores de 80 años, y queda completamente eliminado para los mayores de 90 años en la mayoría de servicios de la póliza general. Carencias: Recuerda que las hospitalizaciones, intervenciones quirúrgicas complejas y las pruebas de alta tecnología requieren un periodo de carencia estándar de 180 días (6 meses) desde el alta de la póliza, salvo en situaciones de urgencia vital o accidentes.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es una póliza mixta de gama alta diseñada para pequeñas empresas (habitualmente con un CIF de 1 a 4 empleados o hasta un máximo corporativo de 5). Combina una asistencia sanitaria 100% sin copagos utilizando el cuadro médico nacional de Adeslas con la absoluta libertad de acudir a cualquier médico, hospital o clínica privada que no trabaje con la compañía en cualquier parte del mundo bajo un sistema de devolución de facturas. Las coberturas y condiciones económicas específicas vigentes para 2026 se detallan a continuación. El Sistema de Reembolso de Gastos (2026). Es el núcleo de la póliza cuando los empleados o sus familias deciden ir "por libre" a profesionales fuera de la red concertada. Límite Máximo de Devolución: Hasta 150.000 EUR al año por asegurado. Porcentaje de Reembolso: Adeslas te devuelve el 80% de la factura tanto para gastos médicos u hospitalarios realizados en España como en el extranjero. Velocidad de Liquidación: Tras presentar las facturas de forma digital a través de la app o el área de clientes, Adeslas realiza el reembolso en un plazo garantizado de 15 días naturales (que puede reducirse a apenas 3 días si la empresa opera bajo condiciones preferenciales de campaña colectiva). Coberturas Médicas Completas Sin Copagos (Cuadro Médico). Si el asegurado decide utilizar los centros de la red de Adeslas, el coste es de 0 EUR y cuenta con acceso directo a: Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas en hospitales o asistencia domiciliaria. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las áreas médicas (traumatología, ginecología y obstetricia, cardiología, oncología, dermatología, etc.. Medios de Diagnóstico de Vanguardia: Análisis clínicos, radiografías, ecografías, mamografías, pruebas genéticas de diagnóstico y alta tecnología como Resonancias Magnéticas (RMN) o el PET-TAC. Hospitalización Completa: Ingresos médicos, quirúrgicos, obstétricos o en UVI en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (la hospitalización psiquiátrica se limita a 50 o 60 días/año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, oxigenoterapia y psicoterapia (hasta 20 sesiones anuales o 40 para trastornos alimentarios). Reembolsos y "Extras" Cotidianos (2026). La póliza para empresas incluye coberturas muy enfocadas en el bienestar diario y la conciliación. Farmacia Extrahospitalaria: Reembolso del 50% de las facturas en medicamentos y vacunas prescritos por el médico y comprados en farmacias de la calle, con un tope de 200 EUR al año por asegurado. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas hasta un límite de 500 EUR al año si se opta por ir a un fisioterapeuta de confianza fuera del cuadro médico. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un tope de 200 EUR anuales. Foniatría y Logopedia: Reembolso del 50% hasta 500 EUR al año en rehabilitación tras laringectomía u otras afecciones severas del habla. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica sobrevenida por accidente o enfermedad imprevista fuera de España de hasta 12.000 EUR al año por asegurado. Cobertura Dental: Dos Opciones de Contratación. A la hora de formalizar la póliza con el CIF, la empresa puede elegir entre dos tarifas y modalidades para el año 2026: Modalidad SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro médico general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones simples). Modalidad CON Dental (Adeslas Extra Negocios CIF + Dental): Por una prima mensual ligeramente superior, añade todo el catálogo de las Clínicas Dentales Adeslas con más de 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, periodontogramas, etc.) y el resto de tratamientos complejos (ortodoncias e implantes) bajo la tarifa de franquicia reducida. Ventajas Fiscales Especiales para el CIF. Al contratarse como póliza colectiva de empresa, ofrece un marco fiscal inmejorable. Para la Empresa (Tomador CIF): El 100% del coste del seguro de salud es un gasto deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Para el Trabajador (Asegurado): Si se plantea como retribución flexible, los primeros 500 EUR anuales por miembro de la familia (empleado, cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF, no considerándose rendimiento del trabajo en especie. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años.
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ASISA INTERNACIONAL es una gama de seguros de salud pensada para expatriados, estudiantes y trabajadores que residen temporalmente fuera de España, o para extranjeros que se mudan a España. Su objetivo es ofrecer una cobertura completa y sin preocupaciones en cualquier situación. Cobertura en el Extranjero: Este seguro te da cobertura desde el primer día en el extranjero, sin copagos ni periodos de carencia. Incluye medicina general, pediatría, especialistas, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales como rehabilitación y la atención completa del embarazo y el parto. En cuanto a salud mental, ofrece hasta 20 sesiones de psicoterapia al año con un límite de 50EUR por consulta. Coberturas en España y Servicios Adicionales: Cuando estás en España, la póliza te da acceso a las mismas coberturas, incluyendo medicina general, especialistas, hospitalización y cirugía. En España, las sesiones de psicoterapia se amplían hasta 40 en casos específicos. El seguro también cubre trasplantes de médula ósea y córnea, y ofrece una indemnización por accidentes de hasta 30.000EUR en el extranjero y 6.000EUR en España. Un seguro de responsabilidad civil privada de 30.100EUR también está incluido. Asistencia en Viaje: El plan ofrece una amplia gama de servicios de asistencia en viaje, como repatriación sanitaria y de restos mortales, envío de medicamentos, traslado de acompañantes, indemnización por pérdida de equipaje y envío de documentos personales. Condiciones de Contratación: La edad máxima para contratar ASISA INTERNACIONAL es de 50 años.
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AEGON SEGURO SALUD COMPLETO CON COPAGO. Es la póliza médica integral de referencia de la compañía. Está diseñada para quienes buscan una protección total ante cualquier problema de salud (incluyendo lo más grave, como operaciones e ingresos hospitalarios) pero prefieren pagar una mensualidad fija bastante más baja a cambio de asumir pequeños costes por el uso cotidiano del seguro. Sus coberturas, condiciones de copago y carencias aplicables detallan lo siguiente. Coberturas Médicas Integrales Esta póliza te da acceso al 100% del cuadro médico de Aegon (más de 50.000 profesionales y 1.000 clínicas a nivel nacional, con un peso muy destacado de redes hospitalarias de prestigio como Quirónsalud, Vithas y HM Hospitales). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría (y neonatología), servicios de enfermería (ATS) tanto en consulta como a domicilio, y urgencias 24h (ambulatorias y hospitalarias). Especialistas: Acceso directo (sin necesidad de pasar por el médico de cabecera) a todas las especialidades médico-quirúrgicas: Dermatología, Ginecología, Traumatología, Cardiología, Oncología, etc. Pruebas y Medios de Diagnóstico: Incluye análisis clínicos básicos y avanzados, ecografías, mamografías, radiografías y pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias Magnéticas, Endoscopias, PET-TAC y estudios genéticos orientados al diagnóstico de enfermedades). Hospitalización y Cirugía al 100%: Si necesitas una operación o un ingreso, cubre todos los gastos quirúrgicos, honorarios médicos, anestesia y medicación intrahospitalaria. El ingreso se realiza en habitación individual con cama para un acompañante y con acceso ilimitado a la UCI/UVI si fuera necesario. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, diálisis, litotricia renal, oxigenoterapia y fisioterapia/rehabilitación del aparato locomotor. Garantías Especiales Incorporadas. Maternidad: Seguimiento del embarazo, preparación al parto y asistencia médica completa en el parto o cesárea (incluye nido e incubadora). Medicina Preventiva: Programas anuales específicos de detección precoz del riesgo coronario, cáncer ginecológico, de próstata y de colon. Cirugía reconstructiva: Reconstrucción de ambas mamas tras una mastectomía. Psicología y Podología: Sesiones de salud mental y hasta 6 sesiones de podología al año. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas y farmacéuticas en el extranjero de hasta 30.000 EUR por asegurado, que además te cubre imprevistos como la pérdida de equipaje. El Funcionamiento del Copago y el "Techo de Gasto". El sistema de copagos de la póliza Completo de Aegon está diseñado para ser claro y, sobre todo, seguro para tu bolsillo gracias a su límite máximo anual. Tarifas habituales por acto médico: Medicina General y Especialistas: 15 EUR por consulta. Urgencias y Hospitalización: 30 EUR por acto o estancia. Pruebas Diagnósticas Simples / Sesiones: Tarifas reducidas según el tipo de acto (desde 5 EUR o 9 EUR en enfermería y fisioterapia). El Límite Máximo Anual (Tu red de seguridad). La cantidad máxima que abonarás en concepto de copagos es de 350 EUR anuales por asegurado. Si debido a una enfermedad, pruebas frecuentes o una hospitalización acumulas 350 EUR en copagos a lo largo del año, el seguro automáticamente pasa a ser 100% gratuito (sin copagos) para ti durante el resto de la anualidad (hasta la renovación de la póliza el 31 de diciembre). Periodos de Carencia habituales. Para utilizar el seguro desde el primer día en consultas y pruebas básicas no hay esperas, pero para las intervenciones y técnicas complejas se aplican estos periodos de carencia (salvo en casos de urgencia vital o accidente, donde se anulan automáticamente). 3 meses: Podología. 6 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología (TAC, Resonancias), tratamientos especiales, psicología, fisioterapia y preparación al parto. 8 meses: Asistencia médica y hospitalaria en el parto o cesárea. 12 meses: Hospitalización general, intervenciones quirúrgicas mayores, trasplantes y planificación familiar (como ligadura de trompas o vasectomía).. La edad máxima para contratar el seguro es de 67 años, sin límite de edad de permanencia.
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DKV PYMES MUNDISALUD ÉLITE es la opción más premium de DKV para empresas. Efectivamente, dentro de las opciones de salud corporativas, DKV Pymes Mundisalud Élite se posiciona como el seguro de reembolso de gastos de gama alta para empresas. Ofrece a los empleados total libertad para acudir a cualquier clínica o especialista del mundo, combinándolo con el acceso a coste 0 EUR a su red de clínicas concertadas. Para 2026, esta modalidad destaca por elevar notablemente los capitales máximos y mejorar los porcentajes de devolución en comparación con las opciones Complet o Classic. Sus coberturas, límites específicos y novedades corporativas se estructuran de la siguiente manera: Límites de Reembolso Superiores (Élite). Cuando los empleados eligen profesionales o centros médicos fuera del cuadro concertado de DKV, la póliza Élite aplica las mayores tasas de devolución. Límite Máximo Anual: Hasta 310.000 EUR por asegurado al año para gastos médicos libres (frente a los 62.000 EUR de la opción Complet y los 237.000 EUR de la Classic). Reembolso en España: Te devuelven el 90% de la factura (en las gamas inferiores la devolución es del 80%). Reembolso en el Extranjero: Te reembolsan el 90% del coste en cualquier hospital internacional. Sublímites de Consulta: Las visitas de asistencia primaria y especialistas fuera de cuadro médico se gestionan sin límite de coste por consulta (sujeto al tope general de la póliza). Coberturas Premium Corporativas. Hospitalización e Intervenciones VIP: Cubiertas al 100% en centros DKV (habitación individual con cama de acompañante). Si se elige un centro externo nacional o internacional, se reembolsa el 90% con límites diarios muy amplios tanto en planta como en UCI. Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y estudio de esterilidad incluidos de serie para los empleados o cónyuges de la póliza. Farmacia, Óptica y Vacunas: Reembolso del 50% en medicamentos con receta (hasta 100 EUR/año). Cubre también vacunas infantiles no financiadas (como Bexsero o Rotavirus) hasta 50 EUR por dosis, y un porcentaje de gastos en gafas, lentillas u ortopedia. Salud Mental Avanzada: El reembolso de psicoterapia externa se ha incrementado este año hasta los 75 EUR por sesión (dentro del cuadro de DKV se dispone de 20 sesiones anuales, ampliables a 40 para menores de 24 años o ante casos de burnout y estrés laboral). Novedades del Seguro Incorporadas. Protección al Neurodesarrollo Infantil: Cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento de hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático tras procesos quirúrgicos oncológicos (linfadenectomías). Cirugía Robótica y Diagnóstico de Vanguardia: Cobertura de intervenciones con el sistema Da Vinci para patologías oncológicas complejas, así como biopsias prostáticas transperineales guiadas por fusión de imágenes. Ventajas Fiscales y Promoción 2026. Deducción para la Empresa: El 100% de la prima pagada se deduce en el Impuesto de Sociedades como gasto de personal. Funciona como una potente herramienta de salario emocional para fidelizar directivos y perfiles clave. Exención para el Empleado: Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro médico no computan como retribución en especie, quedando totalmente exentos de tributar en el IRPF (límite ampliable a 1.500 EUR en caso de discapacidad). Campaña de Contratación: Para las nuevas pólizas de pymes formalizadas este año, DKV aplica un 20% de descuento directo en la prima de 2026, extendiéndose de forma decreciente durante los siguientes cuatro años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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