DKV FAMEDIC PLUS es un seguro de salud único. Es, efectivamente, un concepto diferente al seguro de salud tradicional. No es una póliza con cuadro médico completo ni un seguro con hospitalización; está diseñado como un seguro de salud familiar de atención primaria y especialistas a un precio muy económico, pensado para complementar a la sanidad pública de forma ágil. De cara a este año 2026, el producto mantiene su filosofía "low cost" familiar, destacando por no tener exclusiones por edad ni declaraciones de salud complejas. A continuación, te detallo las coberturas clave y las características de DKV Famedic Plus para 2026: Coberturas Gratuitas e Ilimitadas (Incluidas en la cuota). En estas especialidades no pagas nada más por la consulta (sin copagos en centros concertados Famedic): Medicina General y Pediatría: Consultas ilimitadas para el día a día. Enfermería: Curas e inyecciones en centros médicos autorizados. Especialidades clave del día a día. Ginecología y Obstetricia: Revisiones anuales. Oftalmología: Graduación de la vista y salud ocular médica. Dermatología: Revisión de manchas, lunares y problemas de la piel. Traumatología: Consultas por dolores articulares, lesiones o esguinces. Odontología básica: Incluye una limpieza de boca anual gratuita, consultas, radiografías odontológicas y extracciones simples. Acceso a Especialistas Médicos con "Precio Baremadisimo". Para el resto de especialidades médicas (como Cardiología, Endocrinología, Neurología, Pruebas diagnósticas como Ecografías o Resonancias, y Fisioterapia), el seguro funciona mediante un precio concertado o baremo reducido. No tienes cobertura total, pero en lugar de pagar una consulta privada a precio de mercado (que puede rondar los 80 EUR - 120 EUR), accedes a los especialistas del cuadro Famedic pagando una tarifa fija muy reducida por consulta (generalmente entre 25 EUR y 45 EUR según la especialidad). Servicios Digitales (DKV Quiero Cuidarme Más). Las coberturas digitales e inmediatas han ganado peso en la actualización de sus servicios. Consulta médica por chat o videoconsulta 24h: Para resolver dudas con médicos generales o pediatras de inmediato desde el móvil. Líneas médicas telefónicas especializadas: Teléfono de la mujer, línea médica nutricional, apoyo psicológico y asesoramiento en el embarazo. Receta electrónica: Envío de recetas directamente a tu móvil tras la consulta digital para ir a la farmacia. Las Grandes Ventajas de su Contratación. Precio Único Familiar: Es una tarifa plana que suele cubrir hasta a 8 miembros de la misma familia (que convivan en el mismo domicilio) bajo una única cuota mensual muy baja. Sin Declaración de Salud (Sin Preexistencias): A diferencia de los seguros médicos completos, en DKV Famedic Plus no te rechazan por tener enfermedades previas. Tampoco hay periodos de carencia (puedes usarlo desde el primer día). Sin Límite de Edad: No se encarece ni te expulsa cuando cumples años, por lo que es muy utilizado para incluir a los abuelos de la casa.
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ADESLAS NEGOCIOS MÁS DENTAL (orientado a autónomos y pequeñas empresas con entre 1 y 4 asegurados) unifica en una sola póliza toda la asistencia médica general sin copagos y una cobertura bucodental de primer nivel. Las coberturas y condiciones económicas específicas para las pólizas activas en 2026 se detallan a continuación. Coberturas Dentales Específicas (2026). Al incluir el apellido "Más Dental", la póliza da acceso directo a la red de Clínicas Dentales Adeslas y a su cuadro médico concertado (más de 1.600 odontólogos), combinando servicios gratuitos con descuentos sustanciales: Hasta 46 Actos Dentales Sin Coste Adicional. Prevención: Consultas de diagnóstico, revisiones periódicas, urgencias dentales 24 horas (en centros habilitados de grandes ciudades) y educación bucodental. Higiene: Limpiezas de boca (tartrectomías) anuales y aplicaciones de flúor. Radiología: Radiografías intrabucales, periodontales y ortopantomografías (radiografía panorámica de la boca).. Cirugía básica: Exodoncias (extracciones de dientes comunes o piezas afectadas). Estudios previos: Estudios completos para la planificación de ortodoncias o colocación de implantes. Tratamientos Franquiciados (Descuento de hasta el 50%). Para tratamientos de mayor complejidad, se aplican las tarifas oficiales de la Franquicia Óptima de Adeslas, fijas y reguladas en contrato para evitar sorpresas. Odontología conservadora: Empastes (obturaciones) y endodoncias. Estética dental: Blanqueamientos clínicos y carillas. Prótesis e Implantes: Colocación de implantes de titanio y coronas sobre implante. Ortodoncia: Descuentos en ortodoncia tradicional (brackets metálicos/estéticos) y en sistemas avanzados de ortodoncia invisible. Coberturas Médicas Completas (Sin Copago). El núcleo de salud funciona al 100% mediante cuadro médico nacional (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros de prestigio). Asistencia Primaria: Consultas de medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencia tanto hospitalaria como a domicilio. Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo a todas las ramas médicas (ginecología, dermatología, cardiología, traumatología, oftalmología, etc.). Medios de Diagnóstico: Inclusión total de análisis clínicos, radiografías, ecografías, resonancias magnéticas (RM), TAC y endoscopias. Hospitalización e Intervenciones: Ingresos hospitalarios en régimen médico, quirúrgico u obstétrico (partos) en habitación individual con cama para acompañante (sin límite de días, excepto en psiquiatría, con tope de 50 días al año). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis, fisioterapia y rehabilitación (estas dos últimas con módulos de reembolso si se acude fuera de la red). Ventajas Exclusivas para Autónomos y Pequeños Negocios. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero con un límite de gasto de hasta 12.000 EUR por anualidad (ampliable en modalidades superiores como Pymes Total). Reembolsos Médicos Menores. Fisioterapia y Rehabilitación: Reembolso del 50% de las facturas hasta un máximo de 500 EUR al año si se prefiere un especialista externo. Podología: Reembolso del 50% hasta un máximo de 200 EUR anuales por asegurado. Ventajas Fiscales: La prima es un gasto deducible en el IRPF para el autónomo en régimen de estimación directa (hasta 500 EUR por su propia cobertura y otros 500 EUR por cada miembro directo de su familia asegurado: cónyuge e hijos menores de 25 años). Salud Digital Activa: Gestión integral desde la aplicación de Adeslas que incluye videoconsultas inmediatas, chat médico con especialistas y emisión de recetas electrónicas válidas en cualquier farmacia.
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ASISA INTERNACIONAL AMPLIADO es la gama intermedia de seguros médicos que Asisa ofrece a personas que van a residir temporalmente fuera de España, ya sea por motivos de trabajo (expatriados) o por estudios (como becas o programas Erasmus).. La principal diferencia con la versión Integral radica en el tope económico, ofreciendo una protección intermedia muy sólida y con un precio de prima mensual más ajustado. Las coberturas y condiciones de funcionamiento para este producto incluyen características específicas. Coberturas en el Extranjero (Hasta 60.000 EUR). Fuera de España, la póliza funciona sin que tengas que asumir gastos directos en la red concertada internacional o mediante reembolso. El límite máximo de asistencia sanitaria es de 60.000 EUR al año. Sin copagos ni carencias fuera de España: Desde el primer día de tu viaje estás cubierto al 100% y no pagas nada por usar los servicios médicos. Atención Médica Completa: Consultas de medicina general, especialistas y pediatría en el país de destino. Urgencias y Ambulancia: Servicio de traslado y atención ante imprevistos o accidentes las 24 horas. Hospitalización y Cirugía: Cobertura de intervenciones quirúrgicas y estancia hospitalaria, incluyendo ingresos en UVI y UCI. Gastos Odontológicos: Cubre tratamientos de urgencia dental básica en el extranjero. Soporte COVID-19: Incluye la asistencia médica completa, tratamiento y hospitalización derivados del virus en el país de destino. Coberturas cuando regresas a España (Asisa Salud). Cuando vuelves a España por vacaciones, negocios o para visitar a la familia, el seguro se transforma en una póliza Asisa Salud de cuadro médico completo. En territorio nacional el funcionamiento cambia. Copagos bajos en España: Se abona una pequeña cantidad por el uso de los servicios (por ejemplo: Medicina general 2,50 EUR, Especialistas 3,00 EUR, Urgencias e ingresos 6,00 EUR, Alta tecnología como TAC o Resonancias 10,00 EUR). Carencias en España: Si no vienes de otra compañía de salud en la que ya llevaras más de un año, en España se aplican carencias de 6 meses para cirugías ambulatorias, psicoterapia o medios de diagnóstico avanzados, y de 8 meses para el parto. Coberturas de Asistencia en Viaje e Indemnizaciones. Al combinar las ventajas de un seguro de salud con uno de viaje, incluye. Pérdida o robo de equipaje: Indemnización económica en caso de incidentes con tus maletas. Seguro de accidentes: Capital cubierto de 6.000 EUR por fallecimiento por accidente del tomador. Ventajas logísticas: Envío de medicamentos que no se encuentren en el destino, transmisión de mensajes urgentes, adelanto de fondos en situaciones críticas y envío de chófer por causa médica si tú no puedes conducir.. Perfil de contratación. Modalidad Trabajadores/Expatriados: Pensada para traslados laborales. Modalidad Estudiantes: Perfecta para cumplir con los requisitos de los visados internacionales en embajadas. Se puede contratar hasta los 30 años (con permanencia en la póliza hasta los 35). La edad máxima de contratación es de 70 años, sin un límite de edad de permanencia.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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EL SEGURO ADESLAS EMPRESAS (O PYMES) con el módulo Dental integrado es una de las soluciones más completas para el entorno corporativo, diseñado tanto para los empleados como para sus familiares directos. Las coberturas vigentes para 2026 se dividen en dos grandes bloques: la asistencia médica general (sin copagos) y los servicios específicos de odontología mediante el sistema de coberturas gratuitas y tarifas franquiciadas. Coberturas Dentales Incluidas. Este módulo añade una amplia gama de tratamientos odontológicos con un ahorro de entre el 35% y el 50% en comparación con los precios del mercado privado, utilizando las Clínicas Dentales Adeslas (Franquicia Óptima) o su amplio cuadro médico concertado. Actos Dentales Sin Coste Adicional (Gratuitos). Incluye unos 46 a 50 actos dentales completamente gratuitos, entre los que destacan: Prevención y Diagnóstico: Consultas generales, consultas de urgencia, revisiones periódicas, radiografías odontológicas (infantiles, ortopantomografías) y educación bucodental. Higiene y Limpieza: Limpiezas bucales (tartrectomías) y fluoraciones. Cirugía Oral Básica: Exodoncias simples (extracciones de piezas dentales comunes). Estudios Especializados: Estudios previos para implantes y estudios ortodóncicos completos (fotografías, modelos de la boca y estudio cefalométrico). Mantenimiento: Curas, periodontogramas y pegado de coronas o puentes que se hayan soltado. Tratamientos a Precios Reducidos (Franquiciados). Para tratamientos complejos, el asegurado accede a precios corporativos muy ventajosos directamente tasados por la aseguradora. Odontología Conservadora: Empastes (obturaciones) y endodoncias. Prótesis e Implantes: Coronas, puentes y la colocación de implantes de alta gama. Ortodoncia: Sistemas de brackets (metálicos, estéticos) y sistemas modernos de ortodoncia invisible. Estética Dental: Blanqueamientos y carillas dentales. Coberturas Médicas Generales del Seguro de Empresa. Al tratarse del producto integral de Adeslas para empresas, la póliza incluye toda la medicina general y hospitalaria sin copagos: Medicina Primaria y Especialidades: Acceso directo a pediatría, medicina general, ginecología, cardiología, traumatología, etc. Medios de Diagnóstico: Desde analíticas básicas y ecografías hasta pruebas de alta tecnología como Resonancias Magnéticas, TAC o PET. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en habitación individual con cama para acompañante, incluyendo los gastos de quirófano y anestesia. Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, hemodiálisis y sesiones de psicología clínica o fisioterapia. Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias en el extranjero (por lo general hasta 12.000 EUR o 30.000 EUR por siniestro, según las condiciones particulares de la empresa). Ventajas Fiscales y de Contratación (2026). Sin Copagos: Los empleados no tienen que desembolsar dinero extra cada vez que acuden al médico. Eliminación de Carencias: Si los trabajadores ya venían de otra póliza de salud privada previa, Adeslas suele suprimir los periodos de carencia (los plazos de espera para intervenciones o partos). Ventaja Fiscal: Para la empresa, el gasto es 100% deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales destinados a su seguro de salud (y el de su cónyuge e hijos) no tributan como retribución en especie en el IRPF.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
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