NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD INICIA SIN COPAGO es un seguro de salud con cobertura ambulatoria y sin copagos. Está diseñado para la atención médica diaria y esencial, y se centra en los servicios más utilizados, excluyendo la hospitalización. Las coberturas detalladas de esta modalidad para 2026 se estructuran de la siguiente manera. Medicina Primaria y de Proximidad. Especialidades Médicas y Quirúrgicas (Consultas). Pruebas Diagnósticas Básicas y Avanzadas. Servicios de Salud Digital y .telemedicina como parte de la actualización de servicios médicos para 2026, se potencia el uso de las herramientas a distancia integradas en la póliza:Videoconsulta y Chat Médico: Conexión directa con médicos generales y especialistas para resolver dudas, revisar analíticas o emitir recetas electrónicas.Orientación Telefónica 24h: Asistencia médica continuada para resolver dudas sobre síntomas o medicación desde casa. Coberturas Complementarias de SeriePodología: Tratamientos básicos de quiropodia en consulta (generalmente limitado a un número de sesiones por año).Psicología: Acceso a consultas de salud mental (sujeto a las condiciones de prescripción médica de la compañía). Asistencia en Viaje al Extranjero: Cubre las urgencias médicas sobrevenidas fuera de España hasta el límite estándar de la compañía (habitualmente fijado en un máximo de 15.000 EUR por siniestro y asegurado). Exclusiones Críticas a tener en cuenta:Al tratarse de un seguro estrictamente ambulatorio, la póliza Salud Inicia no cubre en ningún caso:Hospitalización (médica, quirúrgica, psiquiátrica o en UVI). intervenciones quirúrgicas (ni mayores ni menores que requieran quirófano u hospital de día). Tratamientos complejos que requieran el ámbito hospitalario (como quimioterapia hospitalaria, diálisis, etc.).Es la opción ideal si buscas una alternativa ágil a las listas de espera de la Seguridad Social para conseguir citas con especialistas o realizarte pruebas diagnósticas, manteniendo el hospital público como respaldo ante emergencias graves o cirugías.
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ADESLAS PLENA VITAL es un seguro de salud con copagos caracterizado por tener una prima mensual bastante económica y un sistema de copagos limitados o topados. Esto significa que es ideal si buscas pagar poco al mes y tener todas las coberturas cubiertas, sabiendo de antemano el importe máximo exacto que gastarás al año en copagos. Las coberturas y el funcionamiento específico de la póliza para 2026 se estructuran de la siguiente manera. El Gran Beneficio: Límite Máximo de Copagos. A diferencia de otros seguros con copagos del mercado donde el gasto puede ser infinito si enfermas, Adeslas Plena Vital protege tu bolsillo:Límite Máximo Anual: El tope de copagos está fijado en 300 EUR al año por asegurado (en la modalidad estándar). ¿Cómo funciona? Si durante el año acudes mucho al especialista o te haces muchas pruebas y la suma de tus copagos llega a los 300 EUR, a partir de ese momento todos los demás actos médicos de esa anualidad te saldrán a 0 EUR..Hospitalizaciones y Cirugías: Están exentas de copago. Si tienes que ingresar en el hospital o pasar por un quirófano, el copago aplicado es cero. Tabla de Copagos Orientativa (2026). Enfermería / ATS: 2 EUR. Podología: 3 EUR Fisioterapia y Rehabilitación: 5 EUR (por sesión) Medicina General: 7 EUR. Pediatría: 8 EUR Especialistas y Urgencias: 14,50 EUR Psicoterapia / Psicología: 14,50 EUR Pruebas diagnósticas habituales (analíticas, radiografías): 11,50 EUR Medios de alta tecnología (Resonancias, TAC): 45 EUR 2. Coberturas Médicas Completas (2026). Aunque pagues copagos por el uso ambulatorio, la cobertura médica es idéntica a la de los seguros más caros de la compañía:Medicina Primaria: Acceso a medicina general, pediatría, enfermería y servicios de urgencias las 24 horas (tanto en hospitales como domiciliarias). Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo a todas las ramas médicas (traumatología, ginecología, dermatología, oftalmología, cardiología, oncología, etc.). Medios de Diagnóstico: Desde analíticas y radiografías simples hasta pruebas avanzadas (resonancias magnéticas, TAC, endoscopias, mamografías, ecografías tridimensionales). Hospitalización Completa: Ingresos médicos, quirúrgicos, pediátricos o en UVI en habitación individual con cama para acompañante, sin límite de días (excepto en psiquiatría, que se limita a 50 días/año).Tratamientos Especiales: Quimioterapia, radioterapia, diálisis, terapias respiratorias a domicilio y tratamiento del dolor. Psicología: Hasta 20 sesiones anuales (o 40 para trastornos de la conducta alimentaria). 3. Coberturas Extra y ReembolsosAsistencia en Viaje Internacional: Cubre urgencias médicas por enfermedad imprevista o accidente en el extranjero hasta un límite de 12.000 EUR al año. Módulos de Reembolso Externo: Puedes acudir a ciertos especialistas fuera del cuadro médico y Adeslas te devuelve el 50% de la factura:Fisioterapia y Rehabilitación: Hasta 500 EUR al año. Podología: Hasta 200 EUR al año. Odontología Básica: Incluye de serie las revisiones, consultas de diagnóstico, limpiezas de boca anuales y extracciones simples sin coste extra.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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SANITAS MÁS SALUD PLUS es es un seguro de cobertura completa, lo que significa que incluye tanto las visitas a especialistas como las operaciones y los ingresos en el hospital. Su característica principal es que tiene un copago reducido (pagas una pequeña cantidad por uso, pero menos que en otros planes) y los primeros servicios suelen ser gratuitos. Coberturas Principales 2026. Al ser un seguro completo, te cubre "todo":Atención Primaria y Especialistas: Medicina general, pediatría, ginecología, dermatología, traumatología, etc., sin listas de espera. Pruebas Diagnósticas: Desde análisis de sangre hasta pruebas de alta tecnología como Resonancias, TAC y PET. Hospitalización e Intervenciones: Incluye ingreso en habitación individual con cama para acompañante, cirugía mayor, anestesia y gastos de quirófano. Métodos Terapéuticos: Quimioterapia, radioterapia, rehabilitación, fisioterapia y logopedia. Planificación Familiar: Incluye ligadura de trompas y vasectomía (tras el periodo de carencia). Cobertura Dental: Incluye el pack Sanitas Dental 21 (limpiezas, extracciones y consultas gratuitas, con descuentos en el resto). Sistema de Copagos (Tarifas 2026)La modalidad Plus es famosa por su sistema de copagos progresivo. Para 2026, la estructura aproximada es: Primeros 6 servicios del año: 0 EUR (no pagas nada adicional). Del servicio 7 al 10: ~4 EUR - 5 EUR.Del servicio 11 al 15: ~7 EUR - 10 EUR. Más de 15 servicios: ~15 EUR. Copago Único (Alta frecuentación): Para sesiones largas (como 10 sesiones de fisioterapia o preparación al parto), se paga un copago único de unos 12 EUR a 20 EUR por todo el bono. Límite máximo anual: Existe un tope (aprox. 360 EUR) para que, si tienes un año de mucha necesidad médica, dejes de pagar copagos al llegar a esa cifra.## Descuentos y Promociones 2026Si estás pensando en contratarlo este año, las promociones vigentes incluyen:Campaña de Bienvenida: 50% de descuento en los primeros 3 meses para nuevas altas (contratando antes de junio de 2026). Descuento por Familia: Un 10% de descuento permanente si incluyes a 4 o más personas en la póliza. Forma de Pago: 4% de descuento adicional si realizas el pago anual por adelantado. Farmacia y Óptica: Incluye a menudo el reembolso del 50% en gastos de farmacia (hasta 200 EUR) y ayudas para gafas/lentillas. Periodos de Carencia (Tiempos de espera). Si vienes de otra compañía, Sanitas suele eliminar las carencias, excepto para el parto. Si es tu primer seguro, los tiempos son: Pruebas de alta tecnología: 6 meses. Parto / Cesárea: 8 meses. Hospitalización y Cirugía: 10 meses. Ligadura de trompas / Vasectomía: 10 meses. La edad máxima de contratación para este producto es de 75 años y no tiene límite de edad para la permanencia.
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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OCCIDENT MÁS SALUD COMBI es un seguro de salud que combina las ventajas de un cuadro médico concertado con la flexibilidad de un reembolso para ciertos servicios. Es una póliza diseñada para ofrecerte lo mejor de ambos mundos, con una cobertura integral y sin copagos o con copagos muy reducidos. La flexibilidad de este seguro radica en la combinación de sus dos modalidades asistenciales. Vía Cuadro Médico (100% Cubierto): Para el día a día, las revisiones, las urgencias y los ingresos hospitalarios, utilizas la red de clínicas y especialistas de Occident en España. Según la opción contratada, disfrutas de una tarifa plana sin copagos o de un formato con copagos muy reducidos para mantener una prima mensual más económica. Vía Reembolso de Gastos (Libre Elección): Si deseas acudir a un especialista de prestigio concreto, a un centro médico determinado que no esté en la guía de la compañía, o necesitas cobertura en determinadas circunstancias o servicios específicos fuera de la red, abonas la factura y Occident te reembolsa un porcentaje prioritario (habitualmente el 80%) del coste total, sujeto a los límites económicos fijados en las condiciones particulares de la póliza para 2026. Coberturas Principales para 2026. Asistencia Primaria y Urgencias Permanentes. Especialidades Médicas y Quirúrgicas. Hospitalización Completa e Integral. Medios de Diagnóstico y Alta Tecnología. Embarazo, Parto y Protección del Recién Nacido. Tratamientos Especiales y Rehabilitación. Cobertura Dental Básica Integrada. Asistencia en Viaje en el Extranjero Cobertura de urgencias médicas sobrevenidas (enfermedad repentina o accidente) durante desplazamientos temporales fuera de España. Incluye gastos médicos, farmacéuticos, hospitalización de urgencia y repatriación sanitaria. Servicios Digitales y Telemedicina en 2026. Para dar soporte a la flexibilidad del producto Combi, la póliza incluye un potente entorno digital a través de la aplicación móvil de Occident. Gestión Digital de Reembolsos: Tramitación rápida de las facturas de libre elección subiendo una fotografía del justificante de pago y del informe médico, agilizando los tiempos de devolución. Videoconsulta y Chat Médico 24/7: Conexión inmediata con médicos generales y pediatras para resolver dudas diagnósticas o de medicación sin necesidad de acudir al centro médico (generalmente libre de copago o con coste mínimo). Receta Médica Digital: Recepción de prescripciones directamente en tu smartphone para acudir a la farmacia. Tramos de Carencia establecidos para 2026. Al dar de alta el seguro por primera vez, se aplican periodos de espera temporales para el acceso a las coberturas de mayor complejidad (salvo urgencias vitales o accidentes). 3 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología y técnicas especiales de tratamiento. 6 meses: Intervenciones quirúrgicas programadas y hospitalización general. 8 meses: Asistencia médica y hospitalización para el parto o cesárea. 12 meses: Trasplantes y tratamientos específicos de alta complejidad. Eliminación de carencias: Si provienes de otra aseguradora médica privada en España con más de un año de antigüedad ininterrumpida, Occident eliminará todas las carencias de tu póliza Combi, permitiéndote usar todos los servicios de reembolso y cuadro médico desde el primer día. La única carencia que se mantiene activa por ley de la naturaleza es la de 8 meses para partos.
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