SANITAS BÁSICO, un seguro de salud básicoe que sigue siendo una opción ambulatoria diseñada para quienes buscan especialistas y pruebas diagnósticas sin necesidad de hospitalización. Coberturas Principales (Ambulatorias). Este seguro se centra en la atención fuera del hospital: Atención Primaria: Medicina general, pediatría, servicios de enfermería y urgencias. Especialidades Médicas: Acceso directo a cardiología, dermatología, ginecología, oftalmología, traumatología, entre otras. Pruebas Diagnósticas: Incluye pruebas simples (análisis de sangre, radiografías) y pruebas complejas como Ecografías, Resonancias y TAC. Métodos Terapéuticos: Sesiones de fisioterapia, logopedia y ventiloterapia. Cobertura Dental: Incluye servicios básicos como limpiezas bucales, consultas y extracciones. Servicios Digitales: Videoconsultas con especialistas y programas de salud preventivos (nutrición, psicología). Descuentos y Promociones 2026. Sanitas suele aplicar varios incentivos según la forma de contratación:Campaña de Temporada: Actualmente existen promociones de hasta el 50% de descuento durante los primeros 3 meses para nuevas altas (válido habitualmente hasta junio). Por Número de Asegurados: Descuento del 3% si incluyes a 3 personas, y puede llegar hasta el 10% si son 4 o más miembros en la póliza. Por Forma de Pago: 4% de descuento por pago anual. 2% de descuento por pago semestral. Farmacia: Algunas versiones (como el Básico Digital) ofrecen un reembolso del 50% en medicamentos recetados, con un límite de 200 EUR al año. Al ser un seguro de prima baja (desde aproximadamente 20 EUR - 26 EUR al mes según la edad), funciona con copagos por uso. De 1 a 6 servicios: 0 EUR (en algunas modalidades los primeros servicios son gratuitos).De 7 a 10 servicios: ~4 EUR. Más de 15 servicios: ~10 EUR. Pruebas complejas: Suelen tener un copago fijo de unos 20 EUR. Límite anual: Existe un tope máximo de copagos (aprox. 290 EUR al año) para que no gastes de más si tienes un año con muchas consultas. Este seguro no incluye hospitalización ni cirugías.
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NARA MINI CORE es un seguro de salud para niños sin copagos, que ofrece una cobertura médica muy completa y servicios adicionales pensados para la tranquilidad de los padres.Este seguro combina la atención médica en centros concertados con ventajas de libre elección pensadas para la conciliación y comodidad familiar. Pediatría y Medicina PrimariaAsistencia Pediátrica Ilimitada: Acceso a consultas presenciales de pediatría y enfermería dentro de un cuadro de más de 40.000 profesionales. Libre Elección de Pediatra (Reembolso): Si el niño tiene un pediatra de confianza que no trabaja con Nara, puedes llevarlo igualmente. La compañía te reembolsa el 80% de la factura (hasta 3 consultas al año, con un límite máximo de 150 EUR anuales). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas. Garantiza cobertura total ante patologías o accidentes graves que requieran ingreso hospitalario:Ingresos hospitalarios: Cubiertos en su totalidad por causas médicas, quirúrgicas o pediátricas .Habitación Individual: Siempre se facilita habitación individual con cama o sillón para el adulto acompañante.Urgencias Infantiles: Atención médica de urgencia 24/7 en clínicas y centros hospitalarios concertados. Diagnósticos y Tratamientos Especiales. Pruebas sin coste adicional: Análisis clínicos habituales, radiografías, ecografías y técnicas de alta tecnología (como resonancias magnéticas, TAC o endoscopias).Salud Mental y Desarrollo: Incluye 15 sesiones gratuitas al año de psicología o psicoterapia infantil, una cobertura muy relevante en etapas de crecimiento. Tratamientos continuados: Acceso a logopedia y foniatría, fisioterapia y tratamientos especiales (como aerosolterapia). Cobertura Dental Infantil IntegralViene integrada en la póliza sin coste extra e incluye hasta 70 tratamientos dentales gratuitos adaptados al desarrollo bucodental infantil:Revisiones periódicas y educación bucodental.Limpiezas de boca.Tratamientos preventivos clave: fluoraciones y sellados de fisuras para evitar la aparición de caries en dientes definitivos.Extracciones (tanto simples como de dientes de leche).5. Servicios Digitales y Conciliación Familiar. Chat Médico y Videoconsulta Pediátrica 24h: Ideal para resolver dudas inmediatas (fiebre nocturna, erupciones en la piel, etc.) sin tener que desplazarse a urgencias.Telefarmacia: Envío de medicamentos recetados directamente al domicilio de forma gratuita.Consultas nutricionales: Asesoramiento especializado para estructurar una alimentación equilibrada durante el crecimiento.6. Asistencia InternacionalProtección para viajes escolares, campamentos o vacaciones familiares fuera de España con cobertura médica de urgencia en el extranjero de hasta 15.000 EUR al año. Periodos de Carencia habituales Si el menor accede al seguro de nuevas (y no proviene de otra póliza de salud previa donde se le puedan eliminar los plazos), se aplican los siguientes meses de espera:4 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología (como TAC o Resonancias).8 meses: Intervenciones quirúrgicas ambulatorias.15 meses: Hospitalización en general e intervenciones quirúrgicas complejas con internamiento.
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DKV MUNDISALUD CLASSIC es un seguro de salud sin copagos. No es un seguro exclusivo de cuadro médico, sino un seguro mixto de reembolso de gastos. Esto significa que te ofrece dos formas de uso combinadas en una sola póliza:. Por Cuadro Médico: Si acudes a los más de 51.000 profesionales y 1.000 centros concertados de DKV, funciona al 100% sin copagos (presentas tu tarjeta y no pagas nada). Por Reembolso Libre: Si prefieres acudir a cualquier médico u hospital del mundo que no trabaje con DKV, pagas la factura y la compañía te devuelve la mayor parte del dinero en menos de 7 días a través de su app. Estas son las coberturas clave y las condiciones de la modalidad Classic. Los Límites de Reembolso (Classic). Si decides salirte del cuadro médico de DKV, las condiciones de devolución son las siguientes: Límite Máximo Anual: Hasta 237.000 EUR por asegurado y año para gastar en medicina libre. Reembolso en España: Te devuelven el 80% de la factura en médicos o centros no concertados. Reembolso en el Extranjero: Te devuelven el 90% de la factura ante cualquier consulta o tratamiento internacional.Coberturas Destacadas Incluidas. Hospitalización y Cirugía de Máximo Nivel: Tanto dentro de su red (con habitación individual y cama de acompañante al 100% cubierto) como fuera de ella (reembolsando el 80% o 90% con límites diarios amplios para estancias cortas y prolongadas).Reproducción Asistida: A diferencia de las opciones más básicas de la gama, la modalidad Classic sí incorpora tratamientos de fertilidad y reproducción asistida (con una carencia de 48 meses). Reembolso en Farmacia y Vacunas: Te devuelve el 50% de los gastos en farmacia (medicamentos recetados) hasta 100 EUR al año. También cubre vacunas infantiles (como Bexsero, Rotavirus o VPH en varones) hasta 50 EUR por dosis (máximo 150 EUR/año). Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general (ampliables a 40 sesiones en menores de 24 años o situaciones especiales como acoso escolar, estrés laboral o violencia familiar). Además, se ha incrementado el límite de reembolso por sesión fuera de cuadro médico hasta los 75 EUR. Seguro Dental. Acceso gratuito a las clínicas dentales concertadas de DKV para limpiezas y extracciones.Novedades de la Póliza. Neurodesarrollo infantil y juvenil: Incorporación de psicoterapia especializada para el diagnóstico y seguimiento del Trastorno del Espectro Autista (TEA) y el Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Prestaciones Oncológicas: Inclusión del drenaje linfático (hasta 20 sesiones anuales) tras cirugías por linfadenectomía oncológica. Tecnología de Diagnóstico Avanzada: Inclusión de biopsias prostáticas guiadas por fusión de imágenes y resonancias multiparamétricas (RMmp), así como ampliación de coberturas en AngioTC y colangiografías por resonancia.Tranquilidad en Accidentes y Cláusula Vitalicia: Incluye cobertura total para accidentes de tráfico y laborales. Además, al cumplir los 3 años en la compañía, adquieres la condición de póliza vitalicia, garantizándote por contrato que DKV nunca te dará de baja de forma unilateral aunque hagas un uso elevado del seguro.Períodos de Carencia (Si no vienes de otra compañía). 6 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología, psicoterapia, cirugía ambulatoria y las nuevas coberturas de neurodesarrollo. 8 meses: Hospitalización general, intervenciones quirúrgicas complejas, prótesis y asistencia al parto. 12 meses: Trasplantes y asistencia por VIH/SIDA.48 meses: Reproducción asistida.. La edad máxima para contratar el seguro es de 75 años.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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ADESLAS EMPRESAS es un seguro de salud sin copago diseñado específicamente para el ámbito corporativo (pymes, grandes empresas y autónomos con empleados). Su objetivo principal es ofrecer asistencia médica e integral, pero con una estructura adaptada al entorno laboral. Las características principales que definen a este seguro de salud son las siguientes: Naturaleza del Seguro: Salud Integral. No es solo un seguro dental; el módulo dental es un añadido o complemento (que se comercializa conjuntamente como "Adeslas Empresas Más Dental"). El núcleo del producto es la salud general, que cubre: Medicina general, pediatría y enfermería. Acceso directo a especialistas (traumatología, ginecología, cardiología, etc.). Pruebas diagnósticas avanzadas (resonancias, TAC, analíticas). Hospitalización y cirugías en habitación individual. Urgencias 24 horas. Características Clave del Formato "Empresa". A diferencia de un seguro médico para particulares, las pólizas de Adeslas Empresas cuentan con ventajas especiales. Sin Copagos: Está pensado para que los empleados acudan al médico o especialista tantas veces como lo necesiten sin abonar ninguna cantidad extra por consulta o prueba. Eliminación de Carencias y Cuestionarios de Salud: En colectivos a partir de cierto número de empleados (habitualmente a partir de 5 o 13 asegurados, según la modalidad), Adeslas elimina los periodos de espera (carencias) y no exige rellenar el cuestionario de salud. Esto permite que personas con patologías previas o embarazadas tengan cobertura total desde el primer día. Servicios Digitales Integrados: Acceso a videoconsultas, chat médico 24h y receta electrónica directamente desde la aplicación móvil para facilitar la conciliación laboral. Grandes Ventajas Fiscales. Al ser un seguro de salud corporativo, la legislación española otorga importantes beneficios fiscales. Para la Empresa: El 100% de la prima pagada por los seguros de salud de los empleados es deducible como gasto en el Impuesto de Sociedades. Para el Empleado: Se considera una forma de retribución flexible muy atractiva. Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud (por cada miembro de la familia: empleado, cónyuge e hijos) están exentos de tributar en el IRPF (no computan como rendimiento del trabajo en especie).
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NARA CORE es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos. Te ofrece una cobertura sanitaria muy completa, incluyendo hospitalización, cirugía y tratamientos de vanguardia, con acceso a un amplio cuadro de profesionales y centros en toda España. Nara Core es el seguro estrella de Nara Seguros para 2026 en la modalidad de cuadro médico cerrado y 100% sin copagos. Su gran valor radica en la previsibilidad económica: pagas tu prima mensual fija y puedes acudir al médico, realizarte pruebas de alta tecnología, operarte o ingresar en un hospital tantas veces como sea necesario, con la tranquilidad de que la factura siempre será de 0 EUR. Es la alternativa ideal al plan Nara Flex para quienes prefieren eliminar por completo cualquier tipo de desembolso por acto médico desde la primera visita. Coberturas Sanitarias Destacadas (2026). Al tratarse de una póliza de cobertura médica integral, te da acceso directo a más de 40.000 profesionales y centros de primer nivel en toda España. Medicina Primaria y Especialidades (Acceso Directo) Consultas ilimitadas en medicina general, pediatría y servicios de enfermería. Acceso directo a cualquier especialista médico o quirúrgico del cuadro (ginecología, dermatología, cardiología, oncología, etc.) sin necesidad de que te derive el médico de cabecera. Psicología: Incluye 15 sesiones al año gratuitas de psicoterapia para el cuidado de la salud mental. Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas (Al 100%). Ingresos hospitalarios: Cubiertos por completo por causas médicas, quirúrgicas, pediátricas o ginecológicas en habitación individual con cama para tu acompañante. UCI / UVI: Estancias ilimitadas en unidades de cuidados intensivos ante situaciones de gravedad. Hospitalización Psiquiátrica: Incluye hasta 50 días de estancia al año por ingreso. Medios de Diagnóstico y Tratamientos de Vanguardia. Diagnóstico Avanzado: Análisis clínicos, radiografías convencionales y acceso sin coste a alta tecnología (Resonancias Magnéticas, TAC, endoscopias, colonoscopias y ecografías de todo tipo). Tratamientos Complejos: Cobertura de quimioterapia y oncología radioterápica (en régimen de hospital de día o internamiento), diálisis (hasta 12 sesiones/año) y terapias en unidades del dolor. Rehabilitación: Hasta 40 sesiones anuales de fisioterapia y rehabilitación del aparato locomotor. Ventajas Exclusivas de Reembolso (Ginecología y Pediatría). A pesar de ser un seguro de cuadro médico, Nara Core mantiene la ventaja híbrida de la compañía que permite libre elección en dos áreas críticas. Ginecología: Puedes acudir a un ginecólogo privado que no esté en el cuadro de Nara y te reembolsan el 80% de la factura (hasta 3 consultas y un máximo de 200 EUR al año). Pediatría: Libertad para llevar a los menores de la familia (hasta los 16 años) a cualquier pediatra privado ajeno a la compañía con un reembolso del 80% (hasta 3 consultas y un máximo de 150 EUR al año). Cobertura Dental y Asistencia en Viaje. Salud Bucodental: Incluye revisiones, limpiezas de boca anuales, radiografías y extracciones simples totalmente gratis. Asistencia en el extranjero: Cobertura de urgencias médicas imprevistas durante tus viajes fuera de España, con un límite de hasta 15.000 EUR al año (para estancias máximas de 90 días por desplazamiento). Periodos de Carencia. Si contratas la póliza de nuevas (sin venir de otro seguro de salud previo en el que te anulen los plazos), existen unos meses de espera obligatorios para usar ciertos servicios complejos: 4 meses: Medios de diagnóstico de alta tecnología (como TAC o Resonancias Magnéticas). 6 meses: Hospitalización en general e intervenciones quirúrgicas complejas que requieran ingreso. 6 meses: Asistencia médica al parto. 8 meses: Técnicas de planificación familiar (como vasectomía o ligadura de trompas).
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