SANITAS ÚNICO es un seguro de salud diseñado para mayores de 60 años sin límite de edad de contratación y sin cuestionario de salud. Ofrece un acceso casi inmediato a sus servicios, ya que carece de periodos de carencia en la mayoría de sus coberturas, lo que facilita el acceso a personas con patologías preexistentes. Cobertura ambulatoria: Este seguro se centra en la atención ambulatoria y diagnóstica. La póliza incluye atención médica ilimitada con especialistas, pruebas diagnósticas, métodos terapéuticos como rehabilitación y urgencias 24 horas. También cuenta con cobertura dental básica. Es importante tener en cuenta que este plan no incluye hospitalización ni cirugías complejas en su cobertura básica. Servicios digitales y beneficios: El plan incorpora servicios digitales BluaU con videoconsultas 24 horas, programas de salud específicos para personas mayores y atención telefónica especializada. Además, ofrece servicios a domicilio, como el envío de medicamentos y fisioterapia, y un plan personal de cuidados con un asesor de salud. Copagos y carencias: El seguro tiene un sistema de copagos progresivos en tres tramos: los primeros 6 servicios son gratuitos y los copagos varían entre 5 y 10 euros a partir del séptimo servicio. Existen copagos específicos para servicios como urgencias y podología. La única carencia aplicada es de 6 meses para pruebas diagnósticas complejas. Condiciones de contratación: SANITAS ÚNICO está disponible para personas a partir de 60 años, sin límite de edad de contratación ni de permanencia. Se pueden contratar coberturas adicionales para farmacia, óptica y accidentes.
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ADESLAS PYMES TOTAL es un seguro de salud completo y sin copagos, diseñado para pequeñas y medianas empresas y autónomos. El seguro combina una cobertura sanitaria y dental exhaustiva, garantizando la predictibilidad de los gastos. Coberturas y Beneficios: Este seguro incluye medicina general, pediatría, todas las especialidades, urgencias y hospitalización en habitación individual. Cubre pruebas diagnósticas, incluso de alta tecnología, y tratamientos especiales como hemodiálisis y quimioterapia. La póliza tiene un precio estable por tres años y ofrece un chequeo médico anual gratuito. Incluye un seguro dental con servicios gratuitos como limpiezas y revisiones, además de un 10% de descuento en tratamientos más complejos. También obtienes asistencia en viaje internacional con una cobertura de hasta 30.000 euros. Opciones de Reembolso y Servicios Digitales: La póliza te permite solicitar el reembolso del 50% de los gastos de podología y farmacia extrahospitalaria, hasta un límite de 200 euros por persona al año. Los servicios de salud digitales te dan acceso a videoconsultas, gestiones en línea y planes de salud personalizados. Condiciones de Contratación: Puedes contratar esta póliza si tu empresa tiene de 1 a 15 empleados. Se requiere completar un cuestionario de salud. Aunque la mayoría de los servicios están disponibles desde el primer día, algunas prestaciones como la hospitalización y la maternidad tienen periodos de carencia de 8 meses. El seguro cubre a personas de 0 a 67 años, con posibles excepciones para edades superiores.
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SANITAS MÁS SALUD ÓPTIMA REEMBOLSO es un seguro de salud que te permite elegir a cualquier médico o centro, con la opción de acceder al cuadro médico de Sanitas. El porcentaje de reembolso y los límites anuales varían según la modalidad, pudiendo alcanzar hasta 500.000 euros por asegurado. Coberturas y servicios incluidos: La póliza incluye medicina preventiva, con un chequeo pediátrico. Además, cubre medios de diagnóstico, tratamientos especiales como la diálisis, especialidades médicas, rehabilitación, terapias respiratorias y tiene cobertura dental. La póliza te da acceso a una segunda opinión médica y a una cobertura de urgencias en viajes al extranjero con un límite de 12.000 euros al año. Servicios digitales y ventajas exclusivas: A través de los servicios digitales Blua, la póliza ofrece videoconsultas (urgencias 24 horas y especialistas), planes de salud personalizados y programas digitales. También se incluye una segunda opinión médica internacional con especialistas de prestigio. Algunas modalidades específicas pueden incluir cobertura en Estados Unidos. Copagos y carencias: Existen modalidades con y sin copagos para usar el cuadro médico de Sanitas. Los periodos de carencia varían: 3 meses para cirugías ambulatorias, 6 meses para pruebas de alta tecnología y psicología, 8 meses para parto y 10 meses para hospitalización, cirugías no ambulatorias y métodos terapéuticos complejos. Si ya tienes un seguro de salud de otra compañía con al menos un año de antigüedad, Sanitas puede eliminar la mayoría de las carencias, a excepción de la de parto. Condiciones de contratación: La edad máxima de contratación para este producto puede ser de 64 o 75 años, dependiendo de la modalidad elegida.
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ADESLAS EMPRESA MÁS DENTAL es un seguro de salud sin copago diseñado para empresas, que combina una cobertura sanitaria completa con un acceso ventajoso a servicios dentales. Es un beneficio social para empleados y sus familiares que mejora la retención de talento y la productividad. Cobertura sanitaria completa: El seguro ofrece medicina general, pediatría y acceso a todas las especialidades. Incluye medios de diagnóstico de alta tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, intervenciones quirúrgicas y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales (quimioterapia, diálisis, rehabilitación), seguimiento del embarazo y parto, podología, prótesis, implantes y trasplantes. Para asistencia en el extranjero, los planes más completos pueden ofrecer hasta 150.000 euros de reembolso. Cobertura dental y beneficios: El producto incluye acceso a las Clínicas Dentales Adeslas con servicios gratuitos (revisiones, limpiezas, extracciones simples) y precios muy reducidos para otros tratamientos como implantes y ortodoncias, con descuentos de hasta el 50%. Ventajas para empresas y empleados: Para la empresa, las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. El plan se puede contratar a partir de un mínimo de 5 empleados y permite la inclusión de familiares. Para los empleados, la póliza no tiene copagos médicos y no tributa en el IRPF hasta un límite de 500 euros anuales. Además, tienen acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Consideraciones y carencias: Los periodos de carencia pueden aplicar para hospitalización (10 meses) o alta tecnología (3 meses), aunque pueden eliminarse si los asegurados provienen de otra compañía. La edad máxima de contratación es de 67 años para el tomador. La disponibilidad del producto no es la misma en todo el territorio español.
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ADESLAS PLENA VITAL es un seguro de salud con copagos que ofrece una cobertura sanitaria integral a través del cuadro médico de Adeslas. Una de sus principales ventajas es que los copagos están limitados por un tope anual, lo que te ayuda a controlar los gastos. Cobertura Integral con Copagos: El seguro incluye medicina general, todas las especialidades, medios de diagnóstico (incluyendo alta tecnología) y hospitalización en habitación individual. Cubre urgencias 24 horas, tratamientos especiales, trasplantes y servicio de ambulancia. Aunque hay copagos, existe un límite de 300 euros al año por asegurado, por lo que una vez que se alcanza esta cifra, el resto de los servicios son gratuitos. Los ingresos hospitalarios no tienen copago. La póliza también incluye un seguro dental con servicios gratuitos como limpiezas y descuentos en tratamientos más complejos. Reembolsos y servicios digitales: El plan ofrece reembolso del 50% en gastos de rehabilitación, fisioterapia y podología, con un límite anual. Además, te brinda asistencia médica de urgencia en el extranjero con una cobertura de hasta 30.000 euros y acceso a la plataforma digital de Adeslas para videoconsultas y gestiones en línea. Carencias y condiciones: El seguro tiene carencias de 3 meses para alta tecnología, 6 meses para diagnósticos intervencionistas y 8 meses para hospitalización, tratamientos complejos, prótesis y parto. La edad máxima de contratación es de 70 años, aunque existen excepciones para personas mayores si se incorporan en una póliza familiar con un ratio de 3 asegurados menores de 60 años por cada uno mayor de 70.
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ADESLAS PREMIER es el seguro de salud más exclusivo de Adeslas, diseñado para ofrecer una libertad total de elección y un acceso prácticamente ilimitado a la atención médica. Combina un amplio cuadro médico con un sistema de reembolso muy elevado. Libre elección y reembolso: El seguro te da la libertad de elegir cualquier médico o centro sanitario, tanto en España como en el extranjero, reembolsándote el 90% de los gastos médicos hasta un límite de 1.000.000 euros por asegurado y año. Este es uno de los límites más altos del mercado. Cobertura y servicios premium: La póliza es sin copagos y te ofrece una asistencia sanitaria integral, que incluye medicina primaria, todas las especialidades y la más completa gama de pruebas de alta tecnología. Cubre hospitalización sin límite de días en habitación individual, cirugía robótica para ciertos tipos de cáncer, y una amplia cobertura de implantes y prótesis quirúrgicas, incluyendo trasplantes de órganos vitales. También incluye sesiones de psicología y podología, un seguro dental opcional y reembolso en gastos de farmacia extrahospitalaria. Condiciones y carencias: El plan incluye asistencia de urgencia en el extranjero con un límite de 12.000 euros y acceso a servicios digitales como videoconsultas y una segunda opinión médica. La edad máxima de contratación es de 70 años, y es necesario completar un cuestionario de salud. Aunque es una póliza de alta gama, mantiene periodos de carencia para servicios complejos, aunque no se aplican en urgencias vitales.
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