SANITAS INTERNATIONAL STUDENTS es un seguro de salud sin carencias ni copagos diseñado específicamente para cumplir con los requisitos del visado de estudiantes en España. Proporciona una cobertura sanitaria completa y está disponible desde el primer día de contratación. Coberturas y servicios: El seguro ofrece asistencia primaria (medicina general, pediatría y urgencias 24 horas) y acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas del cuadro de Sanitas. Cubre por completo pruebas diagnósticas, métodos terapéuticos, hospitalización e intervenciones quirúrgicas. Además, incluye la cobertura de repatriación en caso de fallecimiento, un requisito indispensable para el visado de estudiante, y cobertura dental básica. Servicios de apoyo y ventajas digitales: El plan facilita la adaptación a los estudiantes extranjeros con servicios como Sanitas Welcome, que ofrece atención telefónica en inglés las 24 horas, y Sanitas 24 horas, para asesoría médica. Los estudiantes también pueden acceder a videoconsultas con especialistas y a urgencias 24 horas a través de la aplicación "Mi Sanitas". Se incluye la posibilidad de obtener una segunda opinión médica y cobertura de urgencias en viajes al extranjero con un límite de hasta 12.000 euros. Condiciones de contratación: Este seguro está dirigido a estudiantes de entre 14 y 35 años y se puede contratar por un periodo mínimo de 3 meses y un máximo de 1 año. Es un contrato unipersonal, por lo que es necesario contratar otra póliza para la familia. Para la contratación, se requiere una dirección de residencia en España, un documento de identificación válido y la acreditación de los estudios que se van a cursar.
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es un seguro de salud diseñado para empresas y autónomos que operan con un CIF. Este plan ofrece una solución completa para dar cobertura sanitaria privada a los empleados, combinando el cuadro médico de Adeslas con la libertad de elegir a cualquier profesional. Libre elección y beneficios fiscales: La principal ventaja de esta póliza es su sistema de reembolso. Puedes acudir a cualquier médico o centro, y Adeslas te reembolsará un porcentaje de los gastos (entre el 80% y 90%) hasta un límite anual que puede ser de 150.000 euros o 240.000 euros. Además, las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades para la empresa, mientras que para el empleado no tributan en el IRPF hasta un límite de 500 euros anuales. Coberturas y servicios: El seguro incluye medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas, urgencias 24 horas, pruebas diagnósticas de alta tecnología y hospitalización sin límite de días en habitación individual. La póliza también cubre psicología, fisioterapia y logopedia. Ofrece asistencia en viaje en el extranjero y acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Carencias y condiciones de contratación: Para la mayoría de los servicios, se aplican periodos de carencia que van desde los 3 meses para pruebas de alta tecnología hasta los 8 meses para hospitalización y partos. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años, aunque es posible incluir a personas mayores si se cumple un ratio de 3 asegurados jóvenes por cada uno que supere esa edad.
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