¿DKV o Sanitas?

2 de 10 nuevos asegurados en España eligieron en 2021 un seguro de salud de Sanitas o DKV. Como explicamos en nuestra guía sobre los mejores seguros de salud, Sanitas es la segunda mayor aseguradora de salud en España por volumen de asegurados, y DKV está en cuarta posición, con lo que ambas ofrecen un cuadro médico muy amplio a nivel nacional.

DKV destaca sobre el resto de aseguradoras porque en muchas de sus pólizas la edad máxima de contratación alcanza los 75 años, con lo que puede ser una mejor opción para asegurados a partir de 65 años. Sanitas, destaca por su parte por ser la aseguradora líder en reputación en el índice MERCO de reputación sanitaria elaborado a partir de una encuesta a más de 2,000 médicos, enfermeros, pacientes y periodistas.

DKV Seguros es una compañía de seguros de salud filial en España de la multinacional ERGO Insurance Group. Por su parte, Sanitas aunque es una compañía aseguradora y proveedora de servicios de salud y bienestar de origen español, forma parte desde 1989 de la British United Provident Association (BUPA), grupo internacional de atención médica, con sus orígenes y su sede central en el Reino Unido.

Si estás dudando si elegir DKV o Sanitas, llámanos y un agente especialista en seguros te ayudará a comparar sus pólizas para que contrates la cobertura que necesitas al mejor precio.

- Comparativa de pólizas de DKV y Sanitas

Te ofrecemos a continuación información sobre pólizas de DKV y Sanitas.

PYMES MUNDICLASSIC

Póliza de Cuadro Médico

DKV PYMES MUNDICLASSIC es un seguro de salud sin copagos para empresas, que combina la libertad de elección de médicos a nivel mundial con un alto lím...
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DKV PYMES MUNDICLASSIC es un seguro de salud sin copagos para empresas, que combina la libertad de elección de médicos a nivel mundial con un alto límite de reembolso y el acceso a la red de DKV. Modelo mixto sin copagos: La póliza permite a los empleados utilizar el amplio cuadro médico de DKV sin tener que pagar un coste adicional por cada servicio. Alternativamente, pueden elegir cualquier especialista en el mundo, y DKV les reembolsará el 80% de los gastos en España y el 90% en el extranjero, hasta un límite anual de 237.000 euros por asegurado. Cobertura completa y servicios: El seguro ofrece una cobertura integral que incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos de alta tecnología, y hospitalización en habitación individual. También cubre embarazo y parto, sesiones de psicología y fisioterapia, y reproducción asistida. Además, ofrece reembolso de un porcentaje de los gastos de farmacia y vacunas, y asistencia médica mundial en viajes con un límite de hasta 30.000 euros. Ventajas y condiciones: El plan te da acceso a un paquete de servicios digitales avanzados, como videoconsultas ilimitadas 24 horas y coach de salud. Para el colectivo, se eliminan la mayoría de las carencias, aunque se mantienen las de partos (8 meses) y reproducción asistida (48 meses). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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PYMES MUNDISALUD

Póliza de Reembolso

DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas, que permite a los empleados elegir entre el acceso a un amplio cuadro médico o la l...
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DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas, que permite a los empleados elegir entre el acceso a un amplio cuadro médico o la libertad de un reembolso de gastos en cualquier lugar del mundo. Libre elección y reembolso: El seguro ofrece un modelo mixto: los empleados pueden utilizar la extensa red de médicos y centros de DKV sin tener que adelantar dinero, o bien, si eligen un especialista fuera de esta red, pagan la factura y DKV les reembolsa entre un 80% y 90% del gasto. Coberturas y ventajas para PYMES: El plan brinda una cobertura integral que incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización ilimitada en habitación individual y tratamientos especiales como psicología y fisioterapia. Para la empresa, las primas son deducibles en el Impuesto de Sociedades, y para los empleados, no se considera rendimiento en especie si no supera los 500 euros anuales. Servicios y condiciones: El seguro incluye reembolso de farmacia, asistencia médica mundial en viajes y servicios digitales como videoconsultas y chat médico 24 horas. Para empresas, es posible eliminar o reducir los periodos de carencia. La edad máxima de contratación para los nuevos empleados es de 67 años.
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- Qué hay que saber sobre DKV y Sanitas

Puedes consultar los hospitales y cuadro médico de DKV en información de pólizas de cuadro médico y hospitales de DKV.

Puedes consultar los hospitales y cuadro médico de Sanitas en información de pólizas de cuadro médico y hospitales de Sanitas.

Actualizado el 08/03/2026 por el equipo de redacción de SegurosdeSalud-Presupuestos.com

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