ASISA PRÓXIMA es un seguro de salud básico con copago. Para 2026 es la versión con copagos de la gama ambulatoria de Asisa. Está diseñado para ofrecer una cuota mensual muy baja a cambio de abonar una pequeña cantidad cada vez que se utiliza un servicio médico. Es el seguro ideal si buscas rapidez para especialistas y pruebas, pero no prevés ir al médico con mucha frecuencia. Coberturas Médicas Principales. Al ser una póliza ambulatoria (extrahospitalaria), cubre todo lo que no requiere ingreso en clínica: Medicina General y Pediatría: Consultas ilimitadas y urgencias domiciliarias. Especialidades: Acceso directo a dermatología, ginecología, traumatología, oftalmología, etc. Pruebas Diagnósticas: Análisis de sangre, radiografías, ecografías y pruebas de alta tecnología (TAC, Resonancias). Tratamientos: Fisioterapia, rehabilitación y podología (hasta 12 sesiones). Psicoterapia: 20 sesiones al año (con copago específico de 9 EUR).. Dental: Incluye el plan "Asisa Dental" básico (limpiezas, extracciones simples y radiografías). Sistema de Copagos 2026: Medicina Primaria: ~3 EUR - 5 EUR por visita. Especialistas: ~5 EUR - 7 EUR por consulta. Pruebas Simples (Analíticas/Rayos X): ~3 EUR - 6 EUR. Pruebas Complejas (TAC/RM): ~10 EUR - 15 EUR. Urgencias: ~7 EUR por asistencia. Ventaja: Aunque pagas por cada uso, la cuota mensual es significativamente más barata (desde unos 14,75 EUR/mes según tramos de edad), lo que compensa si vas al médico menos de 4 o 5 veces al año. Lo que NO incluye (Exclusiones. Este plan no cubre hospitalización. Esto significa que: No cubre noches de estancia en el hospital. No incluye cirugías mayores ni anestesia general. No cubre el coste del parto en el hospital (aunque sí el seguimiento del embarazo). Carencias y Promociones 2026: Consultas y Urgencias: Sin carencia (desde el primer día). Pruebas de Alta Tecnología: 6 meses de carencia. Digitalización: Incluye Asisa Live, que permite realizar videoconsultas y chat médico desde el móvil sin coste de copago en muchas ocasiones (dependiendo de la campaña vigente). Promoción Primavera 2026: Si te das de alta antes de junio, muchas pólizas están eliminando las carencias (excepto para temas muy específicos) si ya venías de otra compañía de seguros.
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DKV PYMES INTEGRAL es un seguro de salud de cuadro médico completo diseñado para empresas. Efectivamente, DKV Pymes Integral es la póliza estrella de cuadro médico completo que la aseguradora ofrece a empresas de entre 3 y 50 empleados. A diferencia de las opciones de reembolso (como la gama Mundisalud) o las ambulatorias (Especialistas), este seguro proporciona una cobertura sanitaria total y unificada en España a través de sus centros y profesionales concertados, con unas tarifas corporativas muy competitivas. Poliza Médica. Para 2026, el producto se divide en dos modalidades comerciales que comparten exactamente las mismas coberturas médicas pero difieren en su estructura de costes:Pymes Integral Classic: Modalidad con copagos bajos (pagas desde 2,30 EUR por acto médico), ideal para abaratar la cuota mensual de la empresa.Pymes Integral Élite: Modalidad sin copagos, donde la cuota fija mensual cubre absolutamente todo. .Las coberturas completas y las novedades específicas para este año se detallan a continuación:Coberturas Médicas Principales IncluidasLos trabajadores tienen acceso directo a más de 51.000 profesionales y 1.000 clínicas privadas de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber):Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría, enfermería y acceso a todas las especialidades médicas y quirúrgicas sin pasar por el médico de cabecera.Hospitalización y Cirugía Completa: Ingreso hospitalario en habitación individual con cama para un acompañante. Incluye hospitalización quirúrgica, médica, obstétrica (partos), pediátrica y en UVI, sin límite de días (salvo la psiquiátrica, con un máximo de 60 días al año). Tratamientos Oncológicos Avanzados: Radioterapia, quimioterapia, braquiterapia y protonterapia (esta última cubierta hasta los 14 años). Salud Mental y Bienestar: 20 sesiones de psicoterapia al año de forma general, que se amplían a 40 sesiones al año para el tratamiento del estrés laboral (burnout), acoso escolar, ciberacoso, trastornos de la alimentación y violencia familiar. Seguro Dental Integrado: Pack bucodental básico con más de 50 actos gratuitos (como limpiezas de boca anuales ilimitadas, consultas y radiografías) y tarifas baremadas para ortodoncia e implantes. Novedades del Seguro en 2026. Apoyo al Neurodesarrollo Infantil: Se introduce la cobertura de psicoterapia especializada para el diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de empleados con Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Fisioterapia Avanzada Post-Oncológica: Inclusión de hasta 20 sesiones anuales de drenaje linfático manual tras intervenciones quirúrgicas oncológicas que impliquen la extirpación de ganglios (linfadenectomías).Innovación en Alta Tecnología Diagnóstica: Ampliación de la colangiografía y colangio-pancreatografía por resonancia magnética (CRM / CPRM). Uso de AngioTC y Angio. RM para diagnóstico de patologías vasculares arteriales y venosas en cualquier zona del cuerpo. Biopsias de próstata guiadas por fusión de imágenes e introducidas por vía transperineal (tecnologías de máxima precisión).Telemedicina "Cuidado del Corazón": Una nueva funcionalidad en la app Quiero cuidarme Más que permite a los empleados medir su presión arterial utilizando la cámara de su teléfono móvil, generando un sistema de seguimiento médico prioritario. Ventajas Corporativas, Fiscales y de ConciliaciónAccidentes de Tráfico y Laborales: A diferencia de otras compañías de salud que desvían estos casos, DKV Pymes Integral asume la asistencia completa por estos accidentes dentro de su cuadro médico. Indemnización por Hospitalización: Si un empleado es ingresado en un hospital público (no a cargo de DKV), la aseguradora abona al trabajador un subsidio de 80 EUR al día (hasta un máximo de 2.400 EUR) para compensar imprevistos.Deducción Fiscal Máxima: El 100% del coste del seguro es deducible para la empresa en el Impuesto de Sociedades como gasto social. Para el empleado, los primeros 500 EUR anuales por miembro familiar están totalmente exentos de tributar en el IRPF como salario en especie. Extensión Familiar: Los empleados pueden incluir a su cónyuge e hijos menores con las mismas tarifas y ventajas del colectivo de la empresa.Promoción y Eliminación de CarenciasPara las nuevas pólizas colectivas de pymes formalizadas en 2026, DKV activa una campaña de descuentos decrecientes durante 5 años: un 20% de descuento directo en la prima de 2026, seguido de un 16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030. Además, por norma general, se eliminan los periodos de carencia (tiempos de espera) para todos los empleados de la empresa, a excepción de la asistencia al parto, que mantiene una carencia de 8 meses.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. El seguro funciona sin copagos dentro del cuadro médico de DKV (los empleados acuden a los centros concertados con su tarjeta y no pagan nada), pero el término "Complet" define el límite económico de la póliza cuando se decide usar fuera del cuadro médico. Dentro de la gama Mundisalud, la opción Complet es la alternativa de acceso, lo que significa que ofrece idénticas coberturas pero con un límite de dinero anual más moderado que las versiones Classic o Élite. Las condiciones clave y coberturas de esta póliza corporativa son las siguientes:Funcionamiento y Límites de Reembolso (Complet). Si los empleados deciden ir a cualquier médico, clínica u hospital del mundo que no pertenezca a DKV, la compañía les devolverá la mayor parte de la factura con estos límites: Límite Máximo Anual: Hasta 62.000 EUR por asegurado y año (frente a los 237.000 EUR de la opción Classic). Reembolso en España: Se devuelve el 80% de la factura abonada. Reembolso en el Extranjero: Se devuelve el 90% del coste de la asistencia internacional. Coberturas Destacadas Incluidas. Asistencia completa sin listas de espera: Medicina general, urgencias 24h, pediatría y todas las especialidades médicas y quirúrgicas directamente.Hospitalización y cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para un acompañante sin límite de días en centros concertados (o bajo el reembolso del 80% en clínicas externas). Reproducción Asistida: Tratamientos de fertilidad y reproducción asistida incluidos en la póliza corporativa para las empleadas o cónyuges. Farmacia y Vacunas: Reembolso del 50% de los medicamentos con receta (hasta un tope de 100 EUR/año) y ayuda para vacunas infantiles no financiadas por la Sanidad Pública (como Bexsero o Rotavirus) de hasta 50 EUR por dosis. Salud Mental y Psicología: Incluye hasta 20 sesiones al año de psicoterapia (ampliables a 40 sesiones para menores de 24 años o para empleados que sufran situaciones de estrés laboral / burnout, acoso o violencia familiar). Fuera de cuadro médico, el reembolso es de hasta 75 EUR por sesión. Novedades en Coberturas. Apoyo al Neurodesarrollo: Cobertura de psicoterapia especializada orientada al diagnóstico, tratamiento y seguimiento de los hijos de los trabajadores que presenten Trastorno del Espectro Autista (TEA) o Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH).Fisioterapia Oncológica Avanzada: Incorporación del drenaje linfático manual (hasta 20 sesiones al año) para la recuperación tras cirugías oncológicas por linfadenectomía.Mayor cobertura en viajes: La asistencia médica por urgencias en el extranjero queda protegida con un capital de hasta 30.000 EUR para desplazamientos de hasta 180 días. Beneficios Estratégicos y Fiscales de la Póliza. Para el Empleado (Ahorro fiscal): Los primeros 500 EUR anuales destinados al seguro de salud están completamente exentos de tributar en el IRPF (pudiendo incluir en la póliza a su cónyuge e hijos menores de 25 años). Para la Empresa (Deducción total): El 100% de la prima pagada por la empresa se puede deducir como gasto de personal en el Impuesto de Sociedades. Además, es una excelente herramienta de salario emocional para retener el talento y reducir los índices de absentismo. Promoción de Contratación. Para las pymes que contraten este colectivo, DKV aplica un esquema de incentivos comerciales con un 20% de descuento directo en la prima, que se extiende de forma decreciente durante los siguientes años (16% en 2027, 12% en 2028, 8% en 2029 y 4% en 2030). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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DKV PROFESIONAL INTEGRAL ÉLITE es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos, diseñado para autónomos. Lo que significa que pagas una tarifa fija al mes y te olvidas de abonar cualquier extra por consultas, tratamientos o intervenciones. Al estar enfocado en el sector profesional, combina el acceso al mayor nivel prestacional médico con coberturas exclusivas y ventajas fiscales muy específicas para el año 2026. Coberturas Médicas Destacadas (Sin Copagos). Dispones de acceso sin restricciones a más de 51.000 profesionales y 1.000 centros concertados de primer nivel (como Grupo Quirónsalud, Clínica Teknon o Ruber). Asistencia primaria y especialistas: Medicina general, pediatría, urgencias y acceso directo a cualquier especialidad médica (cardiología, ginecología, dermatología, etc.) sin abonar nada. Hospitalización y cirugía ilimitadas: Ingresos quirúrgicos y médicos en habitación individual con cama para el acompañante. No existe límite de días (salvo en hospitalización psiquiátrica, fijada en un máximo de 60 días al año). Pruebas e innovación diagnóstica: Todo tipo de análisis, radiografías, resonancias magnéticas, TAC, ecografías 3D/4D y test de ADN fetal no invasivo para embarazos de riesgo. Salud Mental Completa: Incluye un módulo reforzado de psicoterapia con hasta 40 sesiones al año para menores de 24 años, casos de estrés laboral (burnout), acoso, ciberacoso y violencia familiar (en situaciones generales el límite es de 20 sesiones). Podología y fisioterapia: Sesiones y tratamientos de rehabilitación sin límite por año. Seguro dental integrado: Más de 50 tratamientos dentales completamente gratuitos (como limpiezas anuales, radiografías y extracciones) y tarifas franquiciadas para ortodoncias e implantes. Ventajas Únicas de la Gama "Profesional Élite". A diferencia de un seguro médico general para particulares, esta modalidad incluye beneficios añadidos clave para un autónomo: Subsidio diario por hospitalización: Si eres hospitalizado en un centro de la Seguridad Social (ajeno al cuadro médico de DKV), la compañía te indemniza con 80 EUR al día (hasta un límite de 2.400 EUR) para compensar los días que no puedas facturar. Accidentes laborales y de tráfico: La póliza cubre al 100% la asistencia sanitaria derivada de un accidente de tráfico o laboral en sus centros concertados, evitando que la mutua o la seguridad social te deriven o te pasen el cobro. Cobertura adicional de decesos: Muchas pólizas de la gama profesional añaden por defecto un capital de fallecimiento o cobertura de sepelio (hasta 5.000 EUR) dentro del mismo contrato. Novedades del Seguro Asistencia en viajes por el mundo: El capital asegurado para urgencias médicas en el extranjero alcanza los 30.000 EUR para estancias de hasta 180 días continuados. Ampliación en neurodesarrollo: Inclusión de psicoterapia específica para la detección y tratamiento del Trastorno del Espectro Autista (TEA) y Trastorno por Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH). Tecnología quirúrgica avanzada: Cobertura de cirugía robotizada con el sistema Da Vinci para intervenciones oncológicas complejas (como cáncer de próstata y renal). Fiscalidad y Cláusula Vitalicia. Póliza Vitalicia por contrato: Al cumplir el tercer año de antigüedad con DKV, la aseguradora se compromete por escrito a no rescindir tu póliza de forma unilateral, independientemente de la edad que cumplas o del gasto médico que generes por una enfermedad grave. Deducción fiscal en IRPF: Como autónomo en estimación directa, la prima es un gasto deducible en un 100%. El límite máximo es de 500 EUR por persona y año (incluyendo cónyuge e hijos menores de 25 años que convivan contigo) y se eleva a 1.500 EUR en el caso de miembros con discapacidad. Períodos de Carencia. Se eliminan por completo si provienes de otra aseguradora de salud (aportando el último recibo y las condiciones de tu póliza anterior). Si eres nuevo en el sistema privado: 6 meses: Pruebas de alta tecnología, psicoterapia y cirugía ambulatoria. 8 meses: Hospitalización, cirugías complejas y asistencia al parto. 12 meses: Trasplantes y tratamientos para el VIH/SIDA. Los periodos de carencia no se aplican en caso de accidente o urgencia vital inmediata).
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ASISA INTERNACIONAL es una gama de seguros de salud pensada para expatriados, estudiantes y trabajadores que residen temporalmente fuera de España, o para extranjeros que se mudan a España. Su objetivo es ofrecer una cobertura completa y sin preocupaciones en cualquier situación. Cobertura en el Extranjero: Este seguro te da cobertura desde el primer día en el extranjero, sin copagos ni periodos de carencia. Incluye medicina general, pediatría, especialistas, pruebas diagnósticas, hospitalización, cirugía y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales como rehabilitación y la atención completa del embarazo y el parto. En cuanto a salud mental, ofrece hasta 20 sesiones de psicoterapia al año con un límite de 50EUR por consulta. Coberturas en España y Servicios Adicionales: Cuando estás en España, la póliza te da acceso a las mismas coberturas, incluyendo medicina general, especialistas, hospitalización y cirugía. En España, las sesiones de psicoterapia se amplían hasta 40 en casos específicos. El seguro también cubre trasplantes de médula ósea y córnea, y ofrece una indemnización por accidentes de hasta 30.000EUR en el extranjero y 6.000EUR en España. Un seguro de responsabilidad civil privada de 30.100EUR también está incluido. Asistencia en Viaje: El plan ofrece una amplia gama de servicios de asistencia en viaje, como repatriación sanitaria y de restos mortales, envío de medicamentos, traslado de acompañantes, indemnización por pérdida de equipaje y envío de documentos personales. Condiciones de Contratación: La edad máxima para contratar ASISA INTERNACIONAL es de 50 años.
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DKV INTEGRAL PLUS es un seguro de salud de cuadro médico completo. Coberturas Clave: Al ser un seguro de cuadro médico completo, te da acceso a toda la red asistencial de DKV (más de 51.000 profesionales y centros de prestigio como el Grupo Quirónsalud, Ruber o la Clínica Universidad de Navarra, según provincias). Sus coberturas principales incluyen: Atención Primaria: Medicina general, pediatría, enfermería y urgencias (tanto en centro médico como las 24 horas a domicilio). Especialidades Médicas y Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, ginecología, cardiología, dermatología, oncología, etc. Pruebas Diagnósticas: Desde análisis de sangre básicos hasta pruebas de alta tecnología como resonancias magnéticas, TAC, endoscopias o ecografías en 4D para embarazadas. Hospitalización y Cirugía: Ingreso en habitación individual con cama para el acompañante. Incluye los gastos de quirófano, anestesia y medicación durante el ingreso. Salud Digital (App Quiero Cuidarme Más): Videoconsultas 24h, chat con especialistas, planes de prevención personalizados y receta electrónica directa en tu móvil. Ventajas e Inclusiones "Extra" que diferencian a DKV. A diferencia de otros seguros de cuadro médico del mercado, DKV Integral incluye de serie algunos beneficios muy interesantes: Seguro Dental Incluido: Acceso al cuadro dental de DKV con más de 50 servicios gratuitos (limpieza de boca anual, revisiones, radiografías, extracciones simples) y descuentos en tratamientos complejos (ortodoncias, implantes). Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencias médicas si estás de viaje fuera de España, hasta un límite de 20.000 EUR por siniestro. Póliza Vitalicia (Compromiso de No Rescisión): Al cumplir el tercer año con la póliza, DKV se compromete por contrato a no cancelarte el seguro aunque sufras una enfermedad grave o hagas mucho uso de él.. La edad máxima para contratar el seguro es de 75 años.
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