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¿DKV o Asisa?

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¿DKV o Asisa?

Como explicamos en nuestra guía sobre los mejores seguros de salud, DKV y Asisa se encuentran entres las 5 aseguradoras con mayor número de asegurados, concretamente Asisa en la tercera posición y DKV en la cuarta.

Además, el índice MERCO de reputación sanitaria elaborado por MERCO a partir de una encuesta a más de 2,000 médicos, enfermeros, pacientes y periodistas, sitúa a Asisa como la cuarta aseguradora con mejor reputación, y a DKV como la quinta aseguradora.

Asisa es una compañía líder en asistencia sanitaria en España propiedad de la cooperativa de médicos Lavinia, de capital íntegramente español y ámbito nacional. Es una de las primeras compañías del sector de la sanidad privada con más de 2.200.000 asegurados. DKV Seguros es una compañía de seguros de salud filial en España de la multinacional ERGO Insurance Group.

Si estás dudando elegir entre DKV o Asisa, llámanos y un agente especialista en seguros te ayudará a comparar sus pólizas para que contrates la cobertura que necesitas al mejor precio.

- Comparativa de pólizas de DKV y Asisa

Te ofrecemos a continuación información sobre pólizas de Dkv y Asisa.

SANIFY EMPRESAS
SANIFY EMPRESAS
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Póliza de Cuadro Médico
DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro comple...
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DKV SANIFY EMPRESAS es un seguro de salud diseñado para PYMES. No es un seguro médico tradicional de asistencia sanitaria total, sino un seguro complementario de medicina de proximidad y bienestar. Su gran ventaja es que tiene un coste extraordinariamente bajo (alrededor de los 18 EUR al mes por empleado), no requiere cuestionario de salud previo (se aceptan patologías preexistentes) y no tiene límite de edad ni periodos de carencia. Está pensado para empresas que quieren ofrecer un beneficio social de salud a toda su plantilla de forma inmediata sin asumir los elevados costes de una póliza de cuadro médico completa con hospitalización. Sus coberturas específicas para 2026 se estructuran de la siguiente manera: Consultas Médicas Ilimitadas (Las 7 Especialidades Clave). El seguro cubre el acceso ilimitado, tanto de forma presencial en centros de su red como por videoconsulta, a las especialidades más demandadas en el día a día:. Medicina general. Pediatría. Enfermería. Ginecología (incluye una revisión ginecológica anual) Traumatología y ortopedia. Oftalmología. Dermatología. Pruebas y Tratamientos Básicos Incluidos: Analíticas: Incluye una analítica básica de sangre y orina al año por asegurado.Fisioterapia: Hasta 20 sesiones al año de rehabilitación y fisioterapia.Bienestar Emocional: Hasta 10 sesiones de psicología al año realizadas obligatoriamente en modalidad de videoconsulta. Salud Digital Completa (App Quiero cuidarme Más). Es uno de los pilares del producto. Los empleados disponen a coste cero de:Chats médicos 24 horas y videollamadas con especialistas en menos de un minuto. Receta electrónica directa en el móvil para canjear en la farmacia. Acceso a DKV Omm, una sección con actividades y contenidos específicos para la gestión del estrés y las emociones. Cobertura Dental Básica. Acceso gratuito a consultas, radiografías intrabucales, limpiezas de boca, curas y fluoraciones. Para el resto de tratamientos odontológicos complejos (como endodoncias, ortodoncias o implantes) disfrutan de precios máximos franquiciados muy reducidos. Lo que NO está incluido (Muy Importante). Al tratarse de un seguro de asistencia ambulatoria y de proximidad, quedan totalmente excluidas la hospitalización, las cirugías, los partos y las pruebas diagnósticas de alta tecnología (como TAC o resonancias magnéticas. .La solución de DKV para lo no incluido: Para cualquier especialidad no cubierta (como cardiología o neurología) o pruebas complejas, el empleado tiene acceso a la plataforma de Servicios de Salud DKV, donde puede contratar esos servicios médicos puntuales pagando una tarifa preferente muy inferior al precio de mercado privado. Ventajas Fiscales y del "Plan de Empresa Saludable" Para el Empleado: Al ser un seguro de salud colectivo, los primeros 500 EUR anuales están exentos de tributar en el IRPF, considerándose salario en especie libre de impuestos. Además, los trabajadores pueden incluir a sus familiares directos en la póliza. Para la Empresa: El gasto de la prima mensual es deducible al 100% en el Impuesto de Sociedades. Adicionalmente, el seguro incluye servicios de consultoría ambiental para la oficina, como el cálculo de la huella de carbono y propuestas en equipo para reducirla, fomentando una cultura corporativa sostenible.
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INTERNACIONAL ESTUDIANTES AMPLIADO
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Póliza de Reembolso
ASISA INTERNACIONAL ESTUDIANTES AMPLIADO es la opción intermedia y una de las más equilibradas que ofrece la compañía si vas a cursar estudios fuera ...
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ASISA INTERNACIONAL ESTUDIANTES AMPLIADO es la opción intermedia y una de las más equilibradas que ofrece la compañía si vas a cursar estudios fuera de España (como un programa Erasmus, un máster o una beca internacional).. Combina lo mejor de un seguro de viaje con un seguro médico completo. Su gran ventaja es que no te obliga a pagar copagos fuera de España y se adapta muy bien a los límites económicos que exigen muchos países y universidades para aprobar el visado de estudiante. Sus coberturas detalladas, condiciones y requisitos para 2026 incluyen: Coberturas en el Extranjero (Hasta 60.000 EUR/año. Cuando estás en tu país de estudios, la póliza cubre tus necesidades médicas sin copagos ni carencias (puedes usar el seguro desde el primer día que sales de España a coste 0 EUR) hasta un tope de 60.000 EUR anuales: Medicina General y Urgencias: Atención ambulatoria, domiciliaria y hospitalaria las 24 horas del día. Especialistas y Cirugía: Consultas con médicos especialistas en el extranjero, intervenciones quirúrgicas con ingreso y cirugías ambulatorias (sin ingreso). Unidades Especiales: Estancia y tratamiento hospitalario en UVI, UCI o unidades similares si la gravedad lo requiere. Traslado Sanitario: Servicio de ambulancia cubierto en el país de destino. Gastos Odontológicos: Cobertura de tratamientos dentales de estricta urgencia (por dolor agudo o infección). Coberturas cuando vuelves a España (Asisa Salud). Si regresas a España durante las vacaciones de Navidad, Semana Santa o verano, el seguro te cubre de forma completa a través de la red de Asisa Salud (más de 40.000 profesionales y hospitales del Grupo HLA). En España la póliza funciona con la siguiente estructura:. Copagos Bajos (Solo en España):. Medicina general y pediatría: 2,50 EUR. Especialistas habituales: 3,00 EUR. Urgencias, ingresos y pruebas con autorización: 6,00 EUR. Alta tecnología (TAC, Resonancias, PET): 10,00 EUR. Periodos de Carencia (Solo en España): Si entras de nuevas a la póliza sin tener otro seguro médico anterior, se aplican 6 meses de espera en territorio nacional para fisioterapia, psicoterapia (sesiones con psicólogo), cirugía ambulatoria y pruebas de alta tecnología. Si demuestras que vienes de otra aseguradora de salud privada en España con más de un año de antigüedad, Asisa te elimina estas carencias por completo. Coberturas del Viaje y Asistencia Logística. La póliza incluye garantías típicas de un seguro de viaje para protegerte ante cualquier imprevisto durante tus traslados. Protección de Equipaje: Indemnización económica en caso de robo o extravío definitivo de tus maletas por parte de la aerolínea. Seguro de Accidentes: Cobertura por invalidez permanente o fallecimiento accidental de hasta 30.000 EUR. Repatriación o Transporte Sanitario: En caso de enfermedad grave o fallecimiento, se cubre el traslado de vuelta a España (incluso en avión médico si se requiere en Europa). Desplazamiento de un familiar: Si sufres un percance y debes ser hospitalizado en el extranjero por más de 3 días, el seguro asume el billete para que un familiar viaje a acompañarte. Gestiones de urgencia: Adelanto de fondos económicos si te roban o tienes un problema crítico en el extranjero, transmisión de mensajes urgentes y envío de chófer por causa médica si tú no puedes conducir. Requisitos de Contratación y Descuentos. Límites de Edad: Se puede contratar desde los 14 hasta un máximo de 30 años, permitiendo la renovación y permanencia en la póliza hasta que cumplas los 35 años. Descuentos por forma de pago: Si decides pagar el seguro en menos plazos, obtienes rebajas directas sobre la prima: Pago Trimestral: 2% de descuento. Pago Semestral: 4% de descuento. Pago Anual: 6% de descuento.
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- Qué hay que saber sobre DKV y Asisa

Puedes consultar los hospitales y cuadro médico de DKV en información de pólizas de cuadro médico y hospitales de DKV.

Puedes consultar los hospitales y cuadro médico de Asisa en información de pólizas de cuadro médico y hospitales de Asisa.

Actualizado el 18/06/2026 por el equipo de redacción de SegurosdeSalud-Presupuestos.com