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¿Asisa o Adeslas?

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¿Asisa o Adeslas?

Como explicamos en nuestra guía sobre los mejores seguros de salud, Adeslas es la mayor aseguradora de salud en España por volumen de asegurados, mientras que Asisa se encuentra en la tercera posición.

Por otra parte, índice MERCO de reputación sanitaria elaborado por MERCO a partir de una encuesta a más de 2,000 médicos, enfermeros, pacientes y periodistas, para establecer las aseguradoras con mejor reputación, sitúa a Adeslas en segunda posición y a Asisa en la cuarta posición.

Tanto Asisa como Adeslas tienen un origen español y con un foco exclusivo en los seguros de salud. Adeslas forma parte del grupo Caixa (SegurCaixa Adeslas es su nombre), mientras que Asisa es propiedad de la cooperativa de médicos Lavinia, de capital íntegramente español.

Si estás dudando elegir entre Adeslas o Asisa, llámanos y un agente especialista en seguros te ayudará a comparar sus pólizas para que contrates la cobertura que necesitas al mejor precio.

- Comparativa de pólizas de Asisa y Adeslas

Te ofrecemos a continuación información sobre pólizas de Asisa y Adeslas.

ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO
ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO
ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO
Póliza de Reembolso
ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es un seguro de salud diseñado para empresas y autónomos que operan con un CIF. Este plan ofrece una solución completa ...
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ADESLAS NEGOCIOS CIF REEMBOLSO es un seguro de salud diseñado para empresas y autónomos que operan con un CIF. Este plan ofrece una solución completa para dar cobertura sanitaria privada a los empleados, combinando el cuadro médico de Adeslas con la libertad de elegir a cualquier profesional. Libre elección y beneficios fiscales: La principal ventaja de esta póliza es su sistema de reembolso. Puedes acudir a cualquier médico o centro, y Adeslas te reembolsará un porcentaje de los gastos (entre el 80% y 90%) hasta un límite anual que puede ser de 150.000 euros o 240.000 euros. Además, las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades para la empresa, mientras que para el empleado no tributan en el IRPF hasta un límite de 500 euros anuales. Coberturas y servicios: El seguro incluye medicina primaria, todas las especialidades médico-quirúrgicas, urgencias 24 horas, pruebas diagnósticas de alta tecnología y hospitalización sin límite de días en habitación individual. La póliza también cubre psicología, fisioterapia y logopedia. Ofrece asistencia en viaje en el extranjero y acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Carencias y condiciones de contratación: Para la mayoría de los servicios, se aplican periodos de carencia que van desde los 3 meses para pruebas de alta tecnología hasta los 8 meses para hospitalización y partos. La edad máxima para asegurar a un empleado es de 67 años, aunque es posible incluir a personas mayores si se cumple un ratio de 3 asegurados jóvenes por cada uno que supere esa edad.
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- Qué hay que saber sobre Asisa y Adeslas

Puedes consultar los hospitales y cuadro médico de Asisa en información de pólizas de cuadro médico y hospitales de Asisa.

Puedes consultar los hospitales y cuadro médico de Adeslas en información de pólizas de cuadro médico y hospitales de Adeslas.

Actualizado el 14/02/2026 por el equipo de redacción de SegurosdeSalud-Presupuestos.com