DKV MODULAR ASISTENCIA PRIMARIA es un seguro de salud básico y asequible, ideal si solo necesitas las coberturas esenciales sin pagar por servicios más complejos. Es el punto de partida de la gama "Modular" de DKV. Coberturas principales y coste: Esta póliza se centra en los servicios de uso más frecuente, como medicina general, pediatría, enfermería y urgencias a domicilio y en clínica. También incluye ambulancias, análisis clínicos básicos y radiografías convencionales. Su precio es muy asequible, ya que cubre solo lo fundamental y cuenta con copagos bajos. Esto te permite tener acceso a una atención rápida sin las listas de espera de la sanidad pública. Flexibilidad y servicios digitales: El plan te da acceso al amplio cuadro médico de DKV y a servicios digitales como la app "Quiero Cuidarme Más", que incluye videoconsultas y líneas de orientación médica 24 horas. Una de sus mayores ventajas es su flexibilidad, ya que puedes contratarlo como una póliza independiente o añadirle módulos de especialidades u hospitalización en el futuro, adaptando el seguro a tus necesidades. La edad máxima de contratación es de 75 años.
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ADESLAS EMPRESA MÁS DENTAL es un seguro de salud sin copago diseñado para empresas, que combina una cobertura sanitaria completa con un acceso ventajoso a servicios dentales. Es un beneficio social para empleados y sus familiares que mejora la retención de talento y la productividad. Cobertura sanitaria completa: El seguro ofrece medicina general, pediatría y acceso a todas las especialidades. Incluye medios de diagnóstico de alta tecnología, hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, intervenciones quirúrgicas y urgencias 24 horas. También cubre tratamientos especiales (quimioterapia, diálisis, rehabilitación), seguimiento del embarazo y parto, podología, prótesis, implantes y trasplantes. Para asistencia en el extranjero, los planes más completos pueden ofrecer hasta 150.000 euros de reembolso. Cobertura dental y beneficios: El producto incluye acceso a las Clínicas Dentales Adeslas con servicios gratuitos (revisiones, limpiezas, extracciones simples) y precios muy reducidos para otros tratamientos como implantes y ortodoncias, con descuentos de hasta el 50%. Ventajas para empresas y empleados: Para la empresa, las primas son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. El plan se puede contratar a partir de un mínimo de 5 empleados y permite la inclusión de familiares. Para los empleados, la póliza no tiene copagos médicos y no tributa en el IRPF hasta un límite de 500 euros anuales. Además, tienen acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Consideraciones y carencias: Los periodos de carencia pueden aplicar para hospitalización (10 meses) o alta tecnología (3 meses), aunque pueden eliminarse si los asegurados provienen de otra compañía. La edad máxima de contratación es de 67 años para el tomador. La disponibilidad del producto no es la misma en todo el territorio español.
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DKV PYMES MUNDISALUD es un seguro de salud diseñado para empresas, que permite a los empleados elegir entre el acceso a un amplio cuadro médico o la libertad de un reembolso de gastos en cualquier lugar del mundo. Libre elección y reembolso: El seguro ofrece un modelo mixto: los empleados pueden utilizar la extensa red de médicos y centros de DKV sin tener que adelantar dinero, o bien, si eligen un especialista fuera de esta red, pagan la factura y DKV les reembolsa entre un 80% y 90% del gasto. Coberturas y ventajas para PYMES: El plan brinda una cobertura integral que incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, hospitalización ilimitada en habitación individual y tratamientos especiales como psicología y fisioterapia. Para la empresa, las primas son deducibles en el Impuesto de Sociedades, y para los empleados, no se considera rendimiento en especie si no supera los 500 euros anuales. Servicios y condiciones: El seguro incluye reembolso de farmacia, asistencia médica mundial en viajes y servicios digitales como videoconsultas y chat médico 24 horas. Para empresas, es posible eliminar o reducir los periodos de carencia. La edad máxima de contratación para los nuevos empleados es de 67 años.
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DKV PYMES MUNDISALUD COMPLET es un seguro de salud sin copagos diseñado para empresas. Ofrece una excelente relación calidad-precio al combinar la libre elección de médicos con el acceso al cuadro médico de DKV, todo ello sin copagos. Modelo mixto y reembolso: El plan da a los empleados la flexibilidad de elegir. Pueden utilizar el amplio cuadro médico de DKV en España sin costes adicionales o acudir a cualquier especialista del mundo. En este último caso, DKV reembolsa el 80% de los gastos en España y el 90% en el extranjero, hasta un límite anual de 62.000 euros por asegurado. Coberturas y ventajas para PYMES: El seguro ofrece una cobertura sanitaria muy amplia que incluye asistencia primaria, todas las especialidades, diagnósticos avanzados, y hospitalización en habitación individual. Para los empleados, también cubre tratamientos especiales como fisioterapia, sesiones de psicología y reproducción asistida. Además, ofrece reembolso de un porcentaje de los gastos de farmacia, cobertura dental básica y asistencia médica en viajes internacionales con un límite de hasta 20.000 euros. Servicios y condiciones: El plan te da acceso a servicios digitales como videoconsultas ilimitadas 24 horas, chat médico y comadrona digital. Aunque para la mayoría de los servicios no hay carencia, sí se aplican para hospitalización (6 meses) y partos (8 meses). La edad máxima para que un empleado se incorpore a la póliza es de 67 años.
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ADESLAS NEGOCIOS MÁS DENTAL es un seguro de salud sin copagos diseñado para autónomos y PYMES. Combina una cobertura sanitaria premium con un módulo dental muy ventajoso, ofreciendo un beneficio integral para los empleados y sus familiares. Cobertura Médica y Dental: El seguro te brinda acceso sin copagos a la red de profesionales y centros más grande de España. Incluye medicina primaria, todas las especialidades, medios de diagnóstico (incluida alta tecnología), hospitalización en habitación individual con cama para acompañante, cirugía, urgencias 24 horas y tratamientos especiales como quimioterapia y rehabilitación. La parte "Más Dental" incluye una lista extensa de servicios dentales sin coste, como consultas y limpiezas, y ofrece descuentos de hasta un 50% en otros tratamientos como implantes y ortodoncias en las Clínicas Dentales Adeslas. Beneficios para Empresas y Empleados: Las primas de este seguro son un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades para las PYMES o en el IRPF para los autónomos (hasta 500 euros anuales por persona), lo que convierte la póliza en un incentivo valioso para atraer y retener talento. Para el empleado, el seguro no tributa en el IRPF hasta ese mismo límite. El plan también te da acceso a servicios digitales como videoconsultas y chat médico. Condiciones de Contratación: La edad máxima para contratar el seguro varía: hasta 67 años para PYMES y 70 para autónomos. Hay excepciones para incluir a personas mayores, siempre que se cumpla con un ratio de 3 asegurados jóvenes por cada uno mayor de la edad límite.
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DKV INTEGRAL PLUS es un seguro de salud de cuadro médico completo con copagos reducidos, que te ofrece la máxima cobertura asistencial, incluyendo hospitalización y cirugía, a un precio más asequible. Cobertura y copago moderado: El plan te da acceso a un extenso cuadro médico con medicina primaria, todas las especialidades, y diagnósticos de alta tecnología. A diferencia de otros seguros, tiene copagos reducidos, lo que te permite pagar una prima mensual más baja. A cambio, abonas una pequeña cantidad por cada servicio que utilizas. El seguro incluye hospitalización completa en habitación individual, cirugía y cobertura de embarazo y parto. Servicios adicionales: El seguro también ofrece un número significativo de sesiones de psicología y podología, fisioterapia ilimitada (siempre que esté prescrita) y una amplia cobertura dental con numerosos tratamientos gratuitos. La póliza incluye asistencia en viaje en el extranjero con un límite de hasta 20.000 euros. Además, destaca por sus avanzados servicios digitales, con videoconsultas 24 horas, chat médico y una comadrona digital para el seguimiento del embarazo. Carencias y condiciones de contratación: Para la mayoría de los servicios, no hay carencia, lo que te permite utilizarlos desde el primer día. Las carencias solo se aplican a servicios complejos: 6 meses para hospitalización, cirugías y alta tecnología; 8 meses para partos; y 12 meses para trasplantes. La edad máxima para contratar el seguro es de 75 años.
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