NUEVA MUTUA SANITARIA SALUD INICIA SIN COPAGO es un seguro de salud con cobertura ambulatoria y sin copagos. Está diseñado para la atención médica diaria y esencial, y se centra en los servicios más utilizados, excluyendo la hospitalización. Las coberturas detalladas de esta modalidad para 2026 se estructuran de la siguiente manera. Medicina Primaria y de Proximidad. Especialidades Médicas y Quirúrgicas (Consultas). Pruebas Diagnósticas Básicas y Avanzadas. Servicios de Salud Digital y .telemedicina como parte de la actualización de servicios médicos para 2026, se potencia el uso de las herramientas a distancia integradas en la póliza:Videoconsulta y Chat Médico: Conexión directa con médicos generales y especialistas para resolver dudas, revisar analíticas o emitir recetas electrónicas.Orientación Telefónica 24h: Asistencia médica continuada para resolver dudas sobre síntomas o medicación desde casa. Coberturas Complementarias de SeriePodología: Tratamientos básicos de quiropodia en consulta (generalmente limitado a un número de sesiones por año).Psicología: Acceso a consultas de salud mental (sujeto a las condiciones de prescripción médica de la compañía). Asistencia en Viaje al Extranjero: Cubre las urgencias médicas sobrevenidas fuera de España hasta el límite estándar de la compañía (habitualmente fijado en un máximo de 15.000 EUR por siniestro y asegurado). Exclusiones Críticas a tener en cuenta:Al tratarse de un seguro estrictamente ambulatorio, la póliza Salud Inicia no cubre en ningún caso:Hospitalización (médica, quirúrgica, psiquiátrica o en UVI). intervenciones quirúrgicas (ni mayores ni menores que requieran quirófano u hospital de día). Tratamientos complejos que requieran el ámbito hospitalario (como quimioterapia hospitalaria, diálisis, etc.).Es la opción ideal si buscas una alternativa ágil a las listas de espera de la Seguridad Social para conseguir citas con especialistas o realizarte pruebas diagnósticas, manteniendo el hospital público como respaldo ante emergencias graves o cirugías.
Ver menos

ASISA SALUD PYMES PLUS es un seguro de salud de cuadro médico sin copagos. Para 2026 es el producto estrella de la compañía para empresas y autónomos que buscan una cobertura integral (con hospitalización) y sin copagos. Está diseñado para ofrecer máxima estabilidad presupuestaria a la empresa y el mejor servicio al empleado, cumpliendo con todas las ventajas fiscales vigentes. Coberturas Destacadas 2026. Asistencia Médica Completa: Medicina general, pediatría, enfermería y acceso directo a todas las especialidades. Hospitalización y Cirugía: Cobertura total en habitación individual con cama de acompañante en medicina, cirugía, maternidad, pediatría y psiquiatría. Medios de Diagnóstico de Vanguardia. Pruebas simples (analíticas, rayos X). Alta tecnología: PET-RM, Resonancia 4D, y más de 600 pruebas libres de autorización previa. Últimas Innovaciones 2026: Cirugía robótica Da Vinci para urología (en centros concertados HLA con franquicia). Cirugía bariátrica y resección mucosa vía endoscópica. Inclusión de DIU hormonal (dispositivo e implantación). Planificación Familiar: Vasectomía, ligadura de trompas y estudios de infertilidad. Psicoterapia: 20 sesiones al año (ampliables a 40 para trastornos de conducta alimentaria o acoso escolar). Nota: Única cobertura con copago de 9 EUR por sesión. Ventajas del Plan "Plus" (Sin Copagos). 0 EUR por servicio: A diferencia del plan Pymes estándar, el Pymes Plus no genera cargos adicionales por visitas, pruebas o ingresos (excepto la psicoterapia mencionada). Precios según tramos (2026):. 21 a 30 años: ~33,38 EUR/mes.. 31 a 44 años: ~52,85 EUR/mes. 45 a 54 años: ~60,86 EUR/mes.. Carencias (Periodos de Espera). Si el grupo es de nueva creación (menos de 5-10 asegurados) o no vienes de otra compañía. 6 meses: Técnicas especiales, cirugía ambulatoria y planificación familiar. 8 meses: Hospitalización (cualquier tipo) y asistencia al parto. Importante: Si el grupo de la empresa es grande o los empleados vienen de otra póliza previa, Asisa suele eliminar todas las carencias. Beneficios para la Empresa y el Empleado Deducción Fiscal: La empresa puede deducir el 100% del gasto en el Impuesto de Sociedades como gasto social. Exención de IRPF: Los primeros 500 EUR anuales por miembro de la unidad familiar (cónyuge e hijos) no tributan como salario en especie para el trabajador. Asisa Live: Incluye videoconsultas, chat médico y gestiones digitales 24/7 sin coste adicional.. Asistencia en Viaje: Hasta 20.000 EUR por trayecto en el extranjero. La edad máxima de contratación es de 70 años, sin límite de permanencia.
Ver menos

ASISA INTEGRAL es un seguro de salud de reembolso que te ofrece la máxima flexibilidad, combinando un amplio cuadro médico con la libertad de elegir profesionales o centros fuera de la red. La póliza tiene un límite anual de 180.000 euros para el reembolso de gastos médicos.. Coberturas y servicios principales: El seguro cubre cirugía ambulatoria, medicina primaria y todas las especialidades médicas. Incluye hospitalización (con parto natural o cesárea), medicina preventiva, medios de diagnóstico y tratamientos especiales como la radioterapia. Además, se encarga del traslado en ambulancia, y cubre prótesis, implantes y trasplantes de médula ósea y córnea. Reembolso y beneficios adicionales: El plan te reembolsa el 80% de los gastos generados fuera del cuadro médico de ASISA. También te da acceso a asistencia en viaje, una segunda opinión médica, un seguro de accidentes y orientación médica telefónica 24 horas. Los clientes pueden disfrutar de los descuentos del Club ASISA y contratar la cobertura dental de forma opcional. También tienes acceso a servicios con condiciones especiales en psicoterapia, reproducción asistida, acupuntura y homeopatía. Carencias y condiciones de contratación: Los periodos de carencia son bajos, de 6 meses para medios de diagnóstico de alta tecnología y tratamientos especiales, y de 8 meses para parto, hospitalización e intervención quirúrgica. La edad máxima de contratación es de 70 años. Sin embargo, una vez cumplidos los 65 años, la cobertura de libre elección con reembolso se pierde, y solo se mantiene la cobertura de cuadro médico.
Ver menos

AEGON SALUD FAMILIA. es una configuración comercial del seguro médico de la compañía diseñada específicamente para asegurar a varios miembros del hogar bajo una misma póliza. Se comercializa bajo la estructura de un seguro de salud completo y destaca, sobre todo, por sus importantes descuentos por volumen de familiares y coberturas orientadas a todas las etapas de la vida. Para 2026, estas son las coberturas detalladas, modalidades y ventajas de esta opción. Coberturas Clave para el Núcleo Familiar La póliza ofrece cobertura médica integral (tanto consultas como operaciones y hospitalización) a través de su red nacional de más de 50.000 profesionales, con un acceso muy destacado a toda la red de hospitales y clínicas Quirónsalud, Vithas y HM en España. Medicina Primaria y Pediatría: Acceso rápido y directo a médicos de familia, enfermería y especialistas en pediatría/puericultura para el seguimiento continuo de los más pequeños. Especialidades Médicas Ilimitadas: Consultas directas con ginecólogos, traumatólogos, dermatólogos, oftalmólogos, etc., sin necesidad de pasar por el médico de cabecera. Hospitalización y Cirugía Completa: En caso de enfermedad o intervención de cualquier miembro de la familia, incluye el ingreso en habitación individual con cama para acompañante sin límite de días, gastos de quirófano y UCI. Seguimiento del Embarazo y Parto: Cobertura de ecografías, amniocentesis en embarazos de riesgo, preparación al parto y la asistencia hospitalaria completa en el alumbramiento (incluyendo cuna/nido e incubadora si el recién nacido lo requiere). Medicina Preventiva por Edades. Revisiones ginecológicas anuales. Prevención del riesgo coronario (Cardiología). Diagnóstico precoz del cáncer de próstata (Urología) y cáncer colorrectal. Salud Mental y Bienestar: Sesiones de psicología cubiertas y un servicio exclusivo de Coaching Familiar (soporte psicológico para gestionar cambios importantes, mudanzas o momentos difíciles en el entorno del hogar). Asistencia en Viaje: Cobertura de urgencias médicas en el extranjero de hasta 30.000 EUR por cada miembro de la familia asegurado (ideal para vacaciones en el extranjero). Modalidades: ¿Con o Sin Copago?. Al configurar Aegon Salud Familia, se puede elegir entre dos formas de pago según el uso que se prevea dar al médico. Opción SIN Copagos (Aegon Salud Completo): Se paga una cuota fija al mes y la familia puede ir al médico, hacerse pruebas o ingresar en el hospital tantas veces como sea necesario sin pagar un solo euro extra (0 EUR por servicio). Es la opción favorita de familias con niños muy pequeños que van constantemente al pediatra o a urgencias. Opción CON Copago Limitado (Aegon Salud Completo Copago): La cuota mensual por persona baja drásticamente. A cambio, se abona una pequeña cantidad fija al usar los servicios (habitualmente 15 EUR por consulta o 30 EUR por una urgencia o prueba de alta tecnología como un TAC). Red de seguridad familiar: Cuenta con un tope o límite máximo de copago anual (normalmente situado entre 350 EUR y 450 EUR por asegurado). Si un miembro de la familia alcanza ese límite por enfermedad, el seguro pasa a ser 100% gratuito para él hasta el final de la anualidad. La Gran Ventaja Económica: Descuentos Familiares. El principal atractivo de esta póliza frente a las individuales son sus agresivos tramos de descuento en la prima mensual a medida que se suman miembros al seguro. 18% de descuento directo en la póliza si se contratan 2 asegurados. 28% de descuento directo a partir de 3 o más asegurados en la misma póliza (además de promociones frecuentes de meses gratis al contratar). Servicios Digitales Incorporados. Pensando en la conciliación del día a día familiar, incluye el Hospital Digital de Aegon, que permite consultas médicas y pediátricas ilimitadas las 24 horas del día por chat o videollamada, emisión de recetas electrónicas privadas al móvil y gestión de citas online.
Ver menos

ADESLAS NEGOCIOS CIF es una póliza de salud diseñada específicamente para personas jurídicas que quieren asegurar a sus empleados (pequeñas empresas de 1 a 4 trabajadores o pymes). Su principal característica para 2026 es que se trata de un seguro de cobertura completa y 100% sin copagos, lo que significa que el empleado puede usar cualquier servicio sin pagar ningún extra por consulta o prueba. Las coberturas completas vigentes se estructuran en los siguientes bloques. Coberturas Médicas Completas (Sin Copagos). Otorga acceso directo al mayor cuadro médico privado de España (más de 51.000 profesionales y 1.400 centros concertados). Medicina Primaria y Urgencias: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y enfermería. Urgencias las 24 horas tanto hospitalarias como asistencia domiciliaria y ambulancia. Especialidades Médico-Quirúrgicas: Acceso directo (sin pasar por el médico de cabecera) a traumatología, cardiología, ginecología, dermatología, oftalmología, oncología, etc. Medios de Diagnóstico Avanzados: Análisis clínicos, todo tipo de radiografías, ecografías, TAC y Resonancias Magnéticas (RMN). Hospitalización e Intervenciones Quirúrgicas: Cubiertas al 100% en régimen médico, quirúrgico, pediátrico o en UVI, siempre en habitación individual con cama para acompañante y sin límite de días (excepto en psiquiatría, que tiene un tope de 50 días al año). Maternidad y Parto: Seguimiento integral del embarazo, preparación al parto, ecografías, analíticas y la asistencia al parto (natural o cesárea). Tratamientos Especiales: Quimioterapia, oncología radioterápica, hemodiálisis, unidades de tratamiento del dolor, laserterapia en las especialidades cubiertas y psicología clínica (hasta 20 sesiones anuales). Prótesis, Trasplantes y Alta Tecnología Quirúrgica. Implantes y Prótesis Quirúrgicas: Inclusión del coste y la colocación de marcapasos, prótesis internas traumatológicas, mallas cardiovasculares y las lentes intraoculares (monofocales y bifocales) para la operación de cataratas. Trasplantes: Cubiertos los trasplantes de córnea y de médula ósea. Cirugía Robótica: Incorporación de técnicas quirúrgicas avanzadas (como el robot Da Vinci) para urología o ginecología oncológica. Ventajas de Reembolso Externo Incluidas. Aunque es una póliza que funciona principalmente por cuadro médico, incluye pequeños módulos de reembolso para que los empleados acudan a profesionales de confianza que no estén concertados. Fisioterapia y Rehabilitación Externa: Reembolso del 50% de las facturas en centros ajenos a Adeslas, hasta un máximo de 500 EUR al año por persona. Podología Externa: Reembolso del 50% de los gastos con un límite de 200 EUR al año. Asistencia en Viaje en el Extranjero: Cobertura de urgencia médica por enfermedad imprevista o accidente fuera de España de hasta 12.000 EUR por anualidad. Cobertura Dental: Opciones Disponibles. A la hora de contratar el seguro con el CIF, la empresa decide entre dos modalidades. Gama SIN Dental: Incluye únicamente la estomatología básica del cuadro general (consultas, una limpieza de boca anual y extracciones dentales simples). Gama CON Dental (Adeslas Negocios CIF y Dental): Por una diferencia mínima en la cuota, añade el acceso a la red de Clínicas Dentales Adeslas con 46 actos completamente gratuitos (radiografías panorámicas, fluoraciones, revisiones...) y descuentos de hasta el 50% en tratamientos de ortodoncia e implantes bajo tarifas franquiciadas estables. Ventajas de Colectivo y Fiscalidad (Clave en 2026). Eliminación de Carencias y Cuestionarios: En grupos medianos (a partir de 13 asegurados en adelante), Adeslas elimina los periodos de carencia obligatorios (los plazos de espera de 8 o 10 meses para partos y cirugías) y exime a los empleados de rellenar el cuestionario de salud previo, cubriendo patologías preexistentes desde el primer día. Salud Digital Activa: Videoconsultas inmediatas con médicos de guardia, chat con especialistas 24/7 y la emisión de receta electrónica privada directa en el móvil a través de la app oficial. Deducción Fiscal Máxima: Para la empresa, el 100% de la prima pagada por este seguro es un gasto deducible en el Impuesto de Sociedades. Para el trabajador, los primeros 500 EUR anuales por persona (para él, su cónyuge e hijos menores de 25 años) están exentos de tributar en el IRPF como salario en especie.
Ver menos

SANITAS PROFESIONALES OPTIMA es un seguro de salud con copago medio diseñado para autónomos que se mantiene como la puerta de entrada más económica para autónomos que buscan una cobertura de salud completa (con hospitalización). Su ventaja principal es que permite disfrutar de una prima mensual reducida a cambio de un sistema de copago medio, lo que lo hace ideal si no acudes al médico con mucha frecuencia.. Aquí tienes el detalle de las coberturas, copagos y beneficios fiscales para este año. . Coberturas Médicas Completas 2026. A pesar de ser la opción más económica de la gama profesional, incluye asistencia total:Asistencia Primaria y Especialistas: Consultas ilimitadas de medicina general, pediatría y todas las especialidades (cardiología, dermatología, ginecología, etc.).Hospitalización e Intervenciones: Ingreso en habitación individual con cama para acompañante y cirugías mayores cubiertas al 100%. Pruebas de Alta Tecnología: Resonancias, TAC, PET y pruebas genéticas.Accidentes Laborales y de Tráfico: Garantía de asistencia incluso en estos supuestos, algo crítico para la tranquilidad de un profesional por cuenta propia.Dental: Incluye el pack Sanitas Dental 21 (más de 30 servicios gratuitos como limpiezas y extracciones). Estructura de Copagos (Tarifas 2026). En la modalidad Óptima, pagas por cada uso desde el primer día según esta escala:Número de servicios (por persona/año). Coste del Copago. De 0 a 3 servicio s4 EUR. De 4 a 10 servicios 7 EUR. De 11 a 15 servicios10EUR. Más de 15 servicios 15 EUR. Urgencias 8 EUR. Pack Alta Frecuentación *20 EUR (Pago único)(*) Alta Frecuentación: Se aplica un único pago de 20 EUR para bonos de 10 sesiones de fisioterapia o preparación al parto, evitando pagar cada sesión por separado. Ventajas Fiscales para Autónomos en 2026. Este es uno de los mayores atractivos para contratarlo como profesional: Deducción de IRPF: Puedes deducir hasta 500 EUR al año de la prima de tu seguro médico (y otros 500 EUR por cada miembro de tu familia incluido: cónyuge e hijos menores de 25 años). Casos Especiales: Si alguno de los asegurados tiene una discapacidad reconocida igual o superior al 65%, el límite de la deducción asciende hasta los 1.500 EUR. Servicios de "Protección Total"Sanitas incluye coberturas específicas para que tu negocio no se detenga:Indemnización por Hospitalización: Apoyo económico si tienes que dejar de trabajar por un ingreso.Reembolso de la Prima: En situaciones de incapacidad temporal, Sanitas puede llegar a cubrir el coste de tu seguro.BluaU (Digital): Videoconsultas 24h, analíticas a domicilio y envío de medicamentos desde la farmacia para que ahorres tiempo en desplazamientos. Promociones y Precios 2026. Precio de salida: Se puede contratar desde aproximadamente 37,60 EUR/mes (según edad y zona).Campaña de Primavera: Si contratas antes de junio de 2026, suele aplicarse un 50% de descuento durante los 3 primeros meses.Carencias: 6 meses para pruebas de alta tecnología y 10 meses para hospitalización (eliminables si vienes de otra compañía con más de un año de antigüedad). Comparativa rápida: Si crees que vas a ir al médico más de 6 veces al año, te conviene saltar a Sanitas Profesionales Plus, ya que los primeros 6 servicios te saldrían gratis y el coste mensual solo sube unos 12 EUR de media.. La edad máxima de contratación es de 75 años, sin límite de edad de permanencia.
Ver menos